新员工自我评估

新员工自我评估

　　以下是由unjs小编为大家精心整理出来的新员工自我评估评语，希望大家能够喜欢，

新员工自我评估

　　评估期间 自我评估

　　一、诚信自律、团队协作、学习能力、沟通能力、积极主动性、思维能力、成就导向、 坚韧性。 从毕业至今已有大约半个年头，加上实习阶段，我在福富这个大家庭锻炼自我已近 一年时日。从大学介入社会，从学堂走进公司，都意味着人生又一个转折点已经悄悄袭 来，我想我不该后知后觉，而是认真自我思考，该用什么态度，什么能力去为这个鲜明 的转折点准备面对一切新的环境，陌生的面孔。和公司各位前辈相处这么久，感觉各方 面缺点都无形浮现。

　　大概总结为以下几点：

　　(1).年少轻狂，心浮气躁，凡事利弊，提醒自己，戒心燥，戒浮夸，踏实做事，不 可好高鹜远。 完成工作任务责无旁贷，而不可总是以自己为出发点去完成上级分配任务。 谨慎工作日安排，在合理的时间中安排自己的作息时间。通过不断地努力，锤炼自己。

　　(2).技术不够精湛，idea 匮乏。跟进项目的同时，希望自己可以不断认真摸索新 技术，新框架，把技术的基础弄扎实。

　　(3) .为人处事经验不足， 很少设身处地为人着想。 希望自己秉持中庸之道， 善利他， 严律己。

　　(4).工作激情，需要在不断地摸爬滚打中找到自己想要的激情动力。 以上大概为本人的自我“解剖”和鉴定，

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　　二、专业知识、工作技能，对业务流程的理解掌握，承担的主要工作内容及工作效果。 因讯盟软件智慧社区项目组较为特殊，分开为福州运营团队和厦门二期切割开发团 队。我想，我见证着讯盟智慧社区一路走来的风风雨雨，并且务实认真地完成上级分配 的每一项任务，从入职至今本人完成任务大概罗列为：

　　(1).爱城市龙岩新闻管理后台开发以及部署(jeecms 内容系统管理)

　　(2).智慧社区客户端开发(部分接口开发)

　　(3).智慧社区一安网格开发。

　　(4).智慧社区智慧小区社区活动开发。

　　(5).统一版本广告位开发以及部署。

　　(6).社区二期切割开发(前台标签，广告位切入云平台，后经派出所网格开发 等)。

　　三、下一阶段发展目标和绩效计划。 在基于为公司奉献自己丝薄般力量的同时，我作为一个应届毕业生，深深感到组织 给我带来的技术精髓以及“挨踢”活力。让我更加明确的认清自己，该做什么，可以做 什么，通过什么样的阶梯自我价值实现和升华。我想，在日后的工作中，仍需勉励自己， 再接再厉，认真做好本职工作，创新拔尖，把完

　　整的自己展现在福富这个大平台上，共 创福富，共创智慧社区，共创你我。衷心感谢带我手把手教我的各位犀利前辈，感谢各 位领导对我的信任，感谢公司对我的栽培。我想在日后的工作中，一定会更加尽心尽力， 不断提升自己，不断为组织增光溢彩。 签字： 说明： 1、表格格式禁止更改。 2、表格空间不够书写时，可用 A4 纸附件说明。 日期：

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