面谈提问技巧

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

面谈提问技巧

面谈提问技巧

    1.提问的方式

    终止式

    只需要回答“是”或“不是”,

面谈提问技巧

。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××?”。这种问话方式明快简洁,但是少用为妙,因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话

    开放式

    开放式提问迫使应聘者非回答不可,“你对OJT有什么看法?”、“你对目前的市场形势看法如何?”。

    开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。

    引导式

    问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的`答案,

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面谈提问技巧》(http://meiwen.anslib.com)。如“你对目前的市场形势看法如何?……不是很好吧?”

    这种问法一般来说最好避免,除非你心中有数。

    假想式

    采用“如果”的问题方式,如“如果你与客户谈判,你会怎样安排呢?”。若是用的得当,很可能让你了解应聘者的想法和能力。

    单选式

    问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽,是认为自己不能胜任呢?还是认为自己太自负?这种问法未免过分,应该避免。

    多项式

    同时连续提出好几个问题。如“你以前的职位都做些什么?有什么特点?你在职位上有什么优势?劣势?”这种问法很难得到完善的答案。

 

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