recruiter电话面试黑盒测试面试笔试问题

时间：2024-06-02 13:34:38 资料大全我要投稿

　　1，trainee：

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　　1)计算机相关专业：懂得专业理论，并且可与实际工作经验相结合，如：什么是黑盒测试?什么是白盒测试?

　　2)非计算机相关专业：看重悟性与思考能力，了解具体工作经验

　　2，Junior：

　　要看重人才的思考性和是否有自己的想法，注意了解候选人从毕业到现在的相关工作经验，

。

　　Junior常用问题：

　　1)测试生命周期是什么。

　　(对于不了解理论，只能介绍自己项目的测试流程的候选人，是不做第一考虑的)

　　2)是否编写过测试用例。

　　(若编写过，了解是自主设计还是按照模板编写的，可追问测试用例中含有哪些内容)

　　3)测试方法是什么。(及时有详细的测试用例也要自己设计测试方法，如等价类，边界值的方法使用)

　　4)是否写过Bug report。(可问缺陷报告中含有什么内容)

　　5)是否写过test report，

《recruiter电话面试黑盒测试面试笔试问题》(http://meiwen.anslib.com)。(针对整个项目的某个周期完成后缩写的测试报告含有什么内容)

　　6)黑盒测试中功能测试是什么。性能测试是什么。

　　7)功能测试分为几个阶段。(单体测试→集成测试→系统测试→回归测试)

　　3，Senior

　　对于senior的人选要关注他的经历，如是否做过leader，SE等，带过多少人，在项目上是什么角色，参与测试生命周期的哪几个阶段。

　　Senior常问问题

　　1)Bug出来后如果做跟踪和管理

　　2)如何停止测试。

　　3)交付给客户什么测试成果。

　　4)管理方面：对于senior级别的人，要考虑他管理团队的能力。如，制定计划，安排任务，控制管理，跟踪反馈等。

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