毕业生就业协议书应尽快转成劳动合同
应届毕业生违约率每年增一成 专家建议：应届生就业协议书应尽快转成劳动合同
大学毕业生将陆续拿到自己的毕业证书，与用人单位签下劳动合同，
毕业生就业协议书应尽快转成劳动合同
。与此同时，被用人单位戏称为“黑色的`7月”也即将来临。近日，记者从有关部门获悉，近年来在不少大学，毕业生就业协议违约率以每年5%-10%的速度持续攀升，部分重点大学的违约率更是接近半数。
针对这一情况，不少高校负责就业指导工作的老师呼吁，应尽快将就业协议书向正式劳动合同转化，保护应届毕业生和用人单位双方的利益，
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《毕业生就业协议书应尽快转成劳动合同》(http://meiwen.anslib.com)。【毕业生】
违约不单是我的“错”
毕业生小刘向本报记者讲述了自己的求职遭遇。
“我在公司实习的一年里做的都是人事工作，本以为今后自己能向人力资源方向发展。谁料一签完就业协议，公司就把我调去做行政助理。公司还说，就业协议上没有写明我的职位，因此公司有权调动我的岗位。”然而，小刘明显感觉这已经完全偏离了自己的职业目标，在调换职位后不到15天，“我提出与公司解约，哪怕是要支付违约金。”
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