职场励志：我的职业我做主
摘要：工作就要干得开心，不后悔，薪资标准并不是第一重要的……有类似想法的不止刘雨涵一个人，
职场励志：我的职业我做主
。刚刚毕业，初入职场的90后面临的就业选择更为多元，他们对工作和就业也有着自己独特的看法和态度。
在职场上，自己开心最重要
时间拉回到1个月前，刘雨涵还在北京的深秋中纠结。
那时，刚毕业的她已先后在北京做过两份不同的工作——一家地产公司的宣传岗位和一家互联网公司的媒体运营工作。“一个干了一个月，另一个干了两个多月。”
沈伟华(化名)是刘雨涵曾工作过的地产公司的人力资源主管。虽然与刘雨涵并不相识，但作为负责招聘工作的人力资源主管，沈伟华觉得，这样频繁地辞职、跳槽对初入职场的年轻人来说并不见得是好事。
“履历上好不好看都还是小事，更大的问题是，频繁地‘闪辞’让她不能沉下来做好一个工作，以后再重新找工作时就没有专业上的优势，更不好给自己找一个稳定的职业方向了。”沈伟华表示，初入职场的年轻人在短时间内频繁“闪辞”，容易给用人单位和职场前辈留下浮躁、不踏实的`印象。
因为规模和名气都比较大，沈伟华所在的地产公司每年都会在全国招聘近百名应届生。“往年也有人在一年内就离开公司，但这两年刚进公司没多久就‘闪辞’的比以前更多了，今年有七八个是这样。”对于这种变化背后的原因，沈伟华并不理解，
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《职场励志：我的职业我做主》(http://meiwen.anslib.com)。事实上，近几年刚毕业大学生的跳槽比例并不低，他们对企业以及工作岗位的忠诚度在持续下降。
智联招聘去年发布的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，90后职场人中，有跳槽想法(含正在办理入职/离职、更新简历和有意向)的比例为55.4%，而在80后群体中，这一比例为47.3%。
今年11月，智联招聘又发布了最新的《2015年秋季白领跳槽指数调研报告》，对比最近两年连续春秋两季的调查数据显示，2015年秋季白领的跳槽行动更加显著。
该报告显示，已经有13%的白领拿到意向性的职位，四成白领已经更新了简历，超过三分之一的白领也有跳槽的意向，肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例仅占一成。90后职场人中，已经有跳槽实际行动(包含正在办理入职/离职手续和已经更新简历)的比例高达54%。
作为初入职场的“闪辞者”，面对外界的非议，刘雨涵表现得很淡定。她并不后悔自己的选择，也不避讳自己5个月内两次辞职的经历。
“刚开始工作嘛，在哪儿工作也不太重要，跳槽好几次也不是事儿，未来的机会和时间还很长。关键是做的工作得有意义，如果能有一点儿业余时间做自己喜欢的事就更棒了。”
理想的工作和职场是怎样的?刘雨涵把自己的要求和想法归为一句话：“自己开心最重要”。
选择创业，因为不想让自己后悔
相比于刘雨涵毕业以后的“闪辞”，明年夏天即将毕业的江一帆的选择似乎更“稳定”——在南京审计大学本科阶段，他选择自己创业，做一款名为“moco”的组织社交和协作的App。
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