职场励志:我的职业我做主

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

职场励志:我的职业我做主

  摘要工作就要干得开心,不后悔,薪资标准并不是第一重要的……有类似想法的不止刘雨涵一个人,

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。刚刚毕业,初入职场的90后面临的就业选择更为多元,他们对工作和就业也有着自己独特的看法和态度。

职场励志:我的职业我做主

  在职场上,自己开心最重要

  时间拉回到1个月前,刘雨涵还在北京的深秋中纠结。

  那时,刚毕业的她已先后在北京做过两份不同的工作——一家地产公司的宣传岗位和一家互联网公司的媒体运营工作。“一个干了一个月,另一个干了两个多月。”

  沈伟华(化名)是刘雨涵曾工作过的地产公司的人力资源主管。虽然与刘雨涵并不相识,但作为负责招聘工作的人力资源主管,沈伟华觉得,这样频繁地辞职、跳槽对初入职场的年轻人来说并不见得是好事。

  “履历上好不好看都还是小事,更大的问题是,频繁地‘闪辞’让她不能沉下来做好一个工作,以后再重新找工作时就没有专业上的优势,更不好给自己找一个稳定的职业方向了。”沈伟华表示,初入职场的年轻人在短时间内频繁“闪辞”,容易给用人单位和职场前辈留下浮躁、不踏实的`印象。

  因为规模和名气都比较大,沈伟华所在的地产公司每年都会在全国招聘近百名应届生。“往年也有人在一年内就离开公司,但这两年刚进公司没多久就‘闪辞’的比以前更多了,今年有七八个是这样。”对于这种变化背后的原因,沈伟华并不理解,

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  事实上,近几年刚毕业大学生的跳槽比例并不低,他们对企业以及工作岗位的忠诚度在持续下降。

  智联招聘去年发布的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》显示,90后职场人中,有跳槽想法(含正在办理入职/离职、更新简历和有意向)的比例为55.4%,而在80后群体中,这一比例为47.3%。

  今年11月,智联招聘又发布了最新的《2015年秋季白领跳槽指数调研报告》,对比最近两年连续春秋两季的调查数据显示,2015年秋季白领的跳槽行动更加显著。

  该报告显示,已经有13%的白领拿到意向性的职位,四成白领已经更新了简历,超过三分之一的白领也有跳槽的意向,肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例仅占一成。90后职场人中,已经有跳槽实际行动(包含正在办理入职/离职手续和已经更新简历)的比例高达54%。

  作为初入职场的“闪辞者”,面对外界的非议,刘雨涵表现得很淡定。她并不后悔自己的选择,也不避讳自己5个月内两次辞职的经历。

  “刚开始工作嘛,在哪儿工作也不太重要,跳槽好几次也不是事儿,未来的机会和时间还很长。关键是做的工作得有意义,如果能有一点儿业余时间做自己喜欢的事就更棒了。”

  理想的工作和职场是怎样的?刘雨涵把自己的要求和想法归为一句话:“自己开心最重要”。

  选择创业,因为不想让自己后悔

  相比于刘雨涵毕业以后的“闪辞”,明年夏天即将毕业的江一帆的选择似乎更“稳定”——在南京审计大学本科阶段,他选择自己创业,做一款名为“moco”的组织社交和协作的App。

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