合同制工人招聘合同

合同制工人招聘合同

招聘方(简称甲方)：____________________________ 

受聘方(简称乙方)：____________________________ 

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准，

合同制工人招聘合同

第一条 合同期限 

合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。 

第二条 试用期限 

试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。 

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 

第三条 职务(或从事某工种的工作) 

甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。 

第四条 工作时间 

每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 

第五条 劳动报酬 

(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 

(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) 

(二)乙方享受的`岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 

第六条 生活福利待遇 

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同，

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(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 

第七条 劳动保护。 

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 

第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 

(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。) 

第九条 政治待遇和劳动纪律要求 

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 

(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 

(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 

第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 

第十一条 劳动合同的变更 

(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； 

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 

5.法律规定的其他情况。 

(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 

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