101招面试技巧

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

101招面试技巧

1.   在接受面试前,对职位空缺要有一个正确的认识,

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。  
2.   寻找的是新鲜血液,而不是又一个“我们”的翻版。  
3.   为职位空缺想象一个理想的候选人。  
4.   当招聘新的职位空缺时,全面总结工作团队中的工作情况。  
5.   将空缺当作一次机会,重新评价这项工作。  
6.   确定工作所要求的资格是否已经改变。  
7.   提供灵活的工作时间以鼓励员工参与。  
8.   描述工作性质时请不要对困难避重就轻。  
9.   与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。  
10.   尽可能令职位名称听上去好听一些以吸引各类人才。  
11.   试图找到一个百份百适合的人是很难的,结果只会是徒劳与浪费。  
12.   知道别的`地方有理想的人选时,别错过这个机会。  
13.   广告力求准确无误。  
14.   请应征者随信附上照片以便自己能将他们对号入座。  
15.   考虑录用经同事推荐的亲友。  
16.   将每一次招聘的进展及进步记录下来供日后参考。  
17.   设定基本要求为标准以筛选应征者。  
18.   安排专人负责接听应聘电话。  
19.   要加快程序,应事先准备好标准信函,以便尽快通知应征者,

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20.   找出履历中你感兴趣的地方,以便在将来的面试中能对此进一步了解。  
21.   不能完全相信履历的内容,或多或少其中有一些作者的“加工”。  
22.   发现履历中有没有与事实不一致的地方。  
23.   履历的风格与陈述是否给你留下了良好的第一印象?  
24.   应聘表格从某种程度上说为应征者提供了公平展示的舞台。  
25.   对于那些边缘人选,不妨问问同事们的意见。  
26.   响应不及格的应征者应尽量礼貌,最好以鼓励为主。  
27.   面试前与应征者进行一些非正式的接触以利于自己作决定。  
28.   决定是否需要为应征者安排笔试。  
29.   面试不一定都安排在上班时间。  
30.   为消除前来应征者的紧张,不妨准备一些小茶点。  
31.   面试时杜绝一切外来的干扰。  
32.   面试前要充分休息。  
33.   在面试房间门口挂上“请勿打扰”的牌子。  
34.   示意应征者就坐。  
35.   清楚说明面试地点的位置。  
36.   在面试前留些时间供众主试者达成共识。  
37.   为每一位主试者准备好应征者的详细资料。  
38.   如果工作强调团队合作的话,安排应征者进行一些小组工作活动。  
39.   调整面试的结构框架,使之与你的目的相配合。  
40.   面试时第一个问题力求简单明了,以帮助应征者充分放松。  
41.   针对不同的应征者应不断修改你的问题。  

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