联合利华经理面试记
我实在无语了,我不得不说了,
联合利华经理面试记
。大家看看我的面试记就知道了,这样的公司不去是多么的正确了。资料共享平台
《联合利华经理面试记》(http://meiwen.anslib.com)。事实证明我的确雷住他们了。很快的.说给offer。 但谈offer前让我去体检。又是自己垫钱。还非常不客气的要求几个工作日内在指定医院完成。关键不是要求,而是要求的态度。我没跟他们争,同意了。 等体检完,就是谈offer。我一听这个工资,立马说不去了。他们后来给我调整了一下,但工资没有达到我的要求,只是一次性的多给了一笔签约金。这个offer的其中一条是:包到上海的两周住宿。您猜住哪?如家。给我恶心坏了。我跟猎头直接就说:那是大学生开房的地方。我居然要住两周,天天要“听取蛙声一片”。 这个offer我开始答应了,而且都跟现在的老板通了风,我当时的想法是不要让现在的老板为难,我也知道现在组里缺人。我要现在走,很不地道。我的意思就是让老板抓紧找人,我也会尽量晚些去上海。但HR的小丫头一听,就说:你不会是要拿着我们的offer和现在的公司谈条件吧。我觉得这句话很侮辱人。这种事我一辈子都不会干的。也许这在上海很平常吧。我之所以忍着气答应了,只是觉得这是我职场生涯中回到正轨的重要一步。这么大岁数了,就忍了吧,呆两年再跳吧。 但是就在我要签卖身契那一刻,我头一天随便买的一个股票开盘20分钟内涨停了,净赚2000块。我才发现,原来我如果去了联合利华,那么忍气吞声,天天看着各种tough鬼子的脸,还要被上海人说成乡下人,工资也不过是增加3000块。这点钱,还都要给了房东。我到底为什么要去?如果是为事业,那么我不喜欢那里,我的下一步又在哪里?上海还是北京?这么大岁数了,折腾不起了。就这样我把他们给据了。我只说了工资低,但真实的原因是我需要尊重。从面试的过程中我没有看到对方对别人的努力的任何尊重。这样的公司,我即使去了,也不会全心全意的为公司做事。 如今,半年了,我面试花的钱3000来块还没有给报销。见过500强,没见过这么差劲的500强。大家可以对比一下我在联合利华和在百事面试的待遇: 百事:订好的机票,林肯车接送,高级经理陪吃午饭,高级副总裁面试,到公司上班第一天副总裁请吃午饭,临时住宿是五星级宾馆1个月,报销所有吃喝交通一个月,包搬家,额外加一个月工资的搬家费不扣税。 联合利华:自己订机票,垫钱,打车,不给饭吃,不给水喝,住宿两周如家,不管搬家,报销上至5000的搬家费。 我离开百事一年多了,我还是有很多那里的朋友,依旧忠实于这个品牌。而联合利华从我从上海回来那一块起,就号召我身边所有的朋友抵制联合利华,包括我最喜欢的可爱多。 (转自《别告诉我你懂PPT》作者的博客,blog.sina.com.cn/lizimian 觉得挺有意思,就贴过来了。希望作者不要生气哦。) 今天我问HR和猎头我的钱为什么还没给报销。到现在也没回音。 差,太差了,不去是我最正确的选择。 大家请一起抵制联合利华品牌:可爱多、立顿、中华牙膏、清扬、力士、奥妙、太太乐……【联合利华经理面试记】相关文章:
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