阿里巴巴斥资5000万建人才库 助大学生变金领
6月21日，为帮助小企业解决电子商务(电商频道)人才缺口，促进大学生就业，阿里巴巴宣布部署人才战略，其旗下人才培训机构——阿里学院正式叫板传统培训就业模式，抛出“先就业，后交费！上岗首月工资作学费，阿里巴巴斥资5000万建人才库 助大学生变金领
。”的全新收费模式，今年预计投入5000万元用于小企业人才库的建设。阿里巴巴资深副总裁兼阿里学院总经理邓康明对此表示，在新商业文明迅速发展的今天，电子商务人才已到了需要批量化培养的时期，需要达到一定数量的人才储备。“我们计划用两年的时间达到5万人左右的人才储备。”
记者获悉，阿里学院不光在收费模式上大幅调整，还将课程调整为“实用性更强，两周就能上手”的精炼版岗前实训模式，降低门槛，强调针对性和学习效率，让学员能够“快进快出，及早学成就业”。此次，阿里学院降低门槛，费用低至1980元并颠覆传统模式，打出“先培训，后缴费”的概念，即只先预交480元，剩余的1500元等就业后由企业方以第一个月工资的形式代为支付。这个消息一经传出，获不少应届毕业生欢迎，
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《阿里巴巴斥资5000万建人才库 助大学生变金领》(http://meiwen.anslib.com)。“我们作为互联网行业的人才黄埔军校，将搭建起大学生和全球小企业的人才直通车，把大学生打造成‘新商业人才’输送到企业，从而帮助解决大学生就业问题以及小企业的人才缺口。”邓康明介绍。
相关数据显示，2010年第一季度中国B2B电子商务市场营收规模达到了20.2亿元，同比增长46.4%，环比增长10.4%。然而外贸形势的回暖，并未能让更多的企业高兴起来。“我们现在根本招不到合适的懂电子商务的人才。”杭州临安万达电器有限公司的李经理烦恼地告诉记者。
随着电子商务的发展，国内许多公司因缺乏足够的.专业人才来处理从事电子商务的过程中所遇到的各种问题，急于招聘电子商务人才，但是发现可供企业选择的范围并不大，或者企业选择的人才并不理想。
根据艾瑞咨询发布的《中国电子商务从业人员职业发展及薪酬研究报告》显示，中国企业的电子商务用人需求增长趋势明显，2008年中国企业新增电子商务用人需求超过230万，而目前市场上的实际用人需求满足率仅达到41%。事实上，企业对于电子商务人才的渴求不仅体现在数量方面，在专业性上也提出了更高的要求。
据悉，经阿里学院统一培训的学员，毕业后直接推荐上岗从事外贸工作，或者自主创业成立外贸公司成功开启网商之旅的比率，高达94%以上。
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