求职信中的礼仪问题

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

求职信中的礼仪问题

    一般来说,收信人应该是单位里有实权录用你的人,

求职信中的礼仪问题

。要特别注意此人的姓名和职务,书写要准确,万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何,对于这份求职信件的最终效果有着直接影响,因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往,未必对用人单位有关人员的姓名熟悉,所以在求职信件中可以直接称职务头衔等,如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职,带有“私”事公办的意味,因而称呼要求严肃谨慎,不可过分亲见,以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。 

求职信中的礼仪问题

  称呼之后一般还要加提称语,即用来提高称谓的词语,如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”;对平辈用“台鉴”,

资料共享平台

求职信中的礼仪问题》(http://meiwen.anslib.com)。“大鉴”、“惠鉴”;对女士用“芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”(对年高者);对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。 

  问候要真诚 

  抬头之后的`应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的,信的开头应有问候语。向对方问候一声,是必不可少的礼仪。问候语可长可短,即使短到“您好”两字,也体现出写信人的一片真诚,而不是“应景文章”。问候要切合双方关系,交浅不宜言深,以简捷、自然为宜。 

 

 

【求职信中的礼仪问题】相关文章:

1.求职信礼仪:求职信中的礼仪问题

2.求职信中的礼仪

3.求职信中的礼仪用语

4.求职面试礼仪的问题

5.求职礼仪:求职中的多个礼仪细节问题

6.求职信中正确使用礼仪用语

7.求职礼仪故事:求职仪态礼仪注意的小问题

8.求职礼仪故事:求职不能忽视细节问题