北京移动面经(运营分析)
刚从北京移动面回，还没吃饭和大家分享下午的面经，希望攒人品哈~都加油呀~
下午一点半的那场，在北京移动综合楼，坐地铁2号线到东四十条下，往北走五六七分钟样子，就会看到有移动和动感地带的大标的楼，还蛮气派滴~
大概一点左右会有人hr gg点名，分组（我们分了三组），然后一票人电梯上四楼；坐定后开始收之前通知带的各种证件（学生证复印，身份证复印，成绩单带红章，还有之前没说的硕士生带本科学位证和毕业证），
北京移动面经(运营分析)
。稍休息进入各小组会议室，面试正式开始啦~
两位hr jj（很pp的说），大概介绍了面试安排：
一、自我介绍部分
个人认为很有新意哦~
每人在白纸上花坐标图，纵坐标是“情绪指数”（抱歉，不记得是不是这四个字，大概意思喽），从5到-5十个标度，横坐标“年龄”，从0到20，每5年一个标度；说出这二十几年来四件对你影响最大的事情，以及当时情绪指数值；三分钟准备时间后，自由举手陈述，三分钟限制，快到时间后hr jj会提醒。还满有意思滴，听大家讲小时候有趣的事，同时感叹，好多牛人哦……
14人*3分钟=四十多分钟过去了……
二、小组讨论
我们的题目是（大概哈），移动要在新生入校时进行校园推广活动，20分钟讨论后给出活动策划，并请一位同学做三分钟陈述，尽可能想的周全，
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《北京移动面经(运营分析)》(http://meiwen.anslib.com)。然后大家就开始……………………其实20分钟14个人讨论会开始有点点思路过于发散，慢慢就好了，我们小组的人都超棒，尤其最后陈述的北大ppmm，超赞呢！群面结束！各小组都回到最开始的会议室，等单面。大概每个组有几个人被叫到，剩下的可以离开。
我被留下，依然忐忑中，因为之前看面经，表现很好的'是不用再单面了，可能hr觉得难做决定的才会单面。
还是群面的那两位hr jj，就是常规的一对一面试，主要围绕简历呀，为什么申这个岗位呀，你的优势弱势呀，举例子说为什么你能胜任这一职位啊，为什么想留在北京啊……之类，抱歉，问太多，细节不记得了，反正大家就安常规准备就好，再就是多对你申的岗位了解些，及北京移动产品了解些。一共十几分钟的样子。
出门，前台注销名字，走人啦~
注意注意！！！：）面完后和其他小组交流，自我介绍部分不大一样，比如有只介绍后互相评价的。
忘了说，我申的是运营分析，去之前没搜到太多面经，大多是06年的，希望这些对大家有帮助哦,bless all~
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