09年应届生面试技巧

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

09年应届生面试技巧

   
    性质:日企 
    关键词:礼节   
    ■口述:张先生某日企人力资源总监   
    日企比较严谨,非常注重礼数规范,而现在很多应聘的应届毕业生对这点还没有很深刻的体会

09年应届生面试技巧

。上周有个工商管理系的男生来营业担当,尽管是下雨天,但他进来的时候鞋面很干净,提前5分钟在公司前台等候(后来他告诉我,下雨天怕迟到,他是提前15分钟到的,但怕过早上来不礼貌,就先去洗手间整理过仪容)。我经过走廊时特地留意了一下,他的.坐姿挺端正,没有东张西望也没有很呆的思考样。把包放在腿上,而不是随便地往地上一摆(像快递)或者塞到背后(不是在饭店吃饭)。要知道,你去拜访客户时的这些基本礼节就能从这里面就看出来。我心里对他已经有了几分欣赏。   
    面试开始的时候,他是唯一一个先敲门,进门后再鞠躬致意、轻声打声招呼“打搅了”的人,

资料共享平台

09年应届生面试技巧》(http://meiwen.anslib.com)。其他人一般都是直接把门打开走进来坐下。其实公司没有硬性规定这些礼节规范,但如果在这方面做得好,对进入日企是很有加分作用的。   
    职场攻略 日本人的观念是,严格的着装反映出一种严谨的态度,并且是一种礼貌。此外还应特别注意小细节:   
    ◆表情谦虚:在应聘过程中要面带微笑,要表现得谦虚。   
    ◆礼仪规范:开关门要轻,进门后要鞠躬致意,轻声打声招呼“打搅了”。然后走到面试者的座位左侧站立并做自我介绍,待主考官示意或说“请坐”后再入座。坐下时一定要腰板挺直,双腿并拢,眼睛目视主考官。面试结束后,面试者起身,礼貌告辞。   
    ◆守时:守时不仅指避免迟到,还指避免早到。最好是提前5分钟到。   
    ◆不添麻烦:日资公司会从细微处考察求职者的这种素质。求职者香水味不要太重,别人也许会呛;面谈后椅子要复位,别让人感觉零乱……   
    ◆整洁有序:日本人重清洁,在日资公司,整洁就意味着效率。面试时,如果让主考官看到你衣着不整,接过表格随手一塞,打开包包零乱不堪……就可能被认为不能适应公司的效率管理。

【09年应届生面试技巧】相关文章:

1.应届生会计面试技巧

2.应届生面试英语技巧

3.应届生银行面试技巧

4.应届生英语面试技巧

5.应届生面试技巧介绍

6.应届生英语求职面试技巧

7.应届生毕业复试面试技巧

8.应届生面试技巧通用宝典