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2022年元旦董事长致辞
在日复一日的学习、工作或生活中,许多人都写过致辞吧,致辞具有有张有弛、错落有致的特点。致辞的类型有很多,你都知道吗?以下是小编为大家整理的2022年元旦董事长致辞,仅供参考,欢迎大家阅读。
2022年元旦董事长致辞1
xx公司各位亲爱的同事、家人、尊敬的各位加盟商朋友:
“昂首扬鬃腾浩气;奋蹄踏雪展春风”,值此新春来临之际,我首先代表xx公司向大家表示衷心的谢谢,感谢一年来在各个岗位勤勤恳恳、努力工作的全体员工,感谢每时每刻默默支持我们工作的亲爱的家人们,感谢多年来一直伴随着xx公司走向成功的加盟商朋友们,感谢支持大展公司发展的各级领导及生产企业的服务。祝大家在新的一年里:身体健康、阖家幸福、万事如意、大展宏图!
“宝剑锋利磨砺出;梅花香自苦寒来”,十年前,xx公司揭开了中国老年人、残疾人、病人用品连锁专营的发展序幕,XX品牌开创了中华大地上这一新兴行业,从此,中国人有了属于自己老年人用品专营民族品牌。多年前,大展人投入大量人力、物力,开发的代表中国老年产业最先进经营模式的品牌——百岁福连锁经营系列模式已经进入到最后的攻坚时刻,百岁福模式的.成功必将引领中国健康产业发展新潮流,必将开创中国中老残产业发展的崭新局面。
“雄关漫道真如铁;而今迈步从头越”,过去的一年,是公司面临转折的关键之年,是公司奔向第二次大发展的启动之年,是奠定我们今后十年发展基础的奋斗之年,经过我们最近几年来的不断努力,大展公司已经具备了创造更大辉煌的条件,我们又一次站在了快速发展的起跑线上。
“金戈铁马闻征鼓;只争朝夕启新程”,20xx年xx公司既面临良好的发展机遇又面对严酷的挑战,抓住机遇战胜挑战是我们大战人新的一年唯一必须的选择。我深信在新的一年里,我们大展公司新的领导团队必将带领全体大战人以勇于创新为突破,以努力奋斗为动力,以团结合作为基础,以追求结果为核心,胜利实现20xx年公司发展目标,开展大展公司第二个十年发展的良好开端,开启大展公司每一个员工更加美好的明天。
“乘风腾骏马;兴国舞神龙”,让我们以弘扬中华孝爱康寿文化,发展民族中老残病事业为使命,为实现创一流企业,树百年品牌的发展目标,为中华民族的伟大复兴而努力。祝愿国家繁荣昌盛,人们幸福,祝愿XX公司宏图大展,一年更加比一年好,祝愿各位新春快乐,阖家欢乐,幸福安康!
2022年元旦董事长致辞2
我们最尊敬的朋友:
新年好!
时光匆匆似流水,转眼又到了新的一年,在过去的20xx年里我们真心的感谢每天有您的陪伴和支持,感谢您的信赖与关爱,在即将到来的双节之际我们真诚的向您说声感谢,并祝福您新年快乐,家庭幸福!
20xx年已经过去,但给我们留下了太多的`怀念值得回味,更带给了我们很多的经验和能力,我们将会认真总结和萃取,并在新的一年将更加努力的提高我们的运作理念和服务水平,用我们的真诚、专业和智慧为实现我们合作客户的品牌最大利润为目标而更加努力,请相信我们这个优秀的团队,我们已为我们品牌新的一年做好了全部的规划和工作目标,并不断引进新的专业人才加入我们的行列,使我们的各项工作按照计划快速推进!
我们一直围绕客户的利益最大化而努力,并且会在新一年加大品牌的创新,更加注重产品的品质,更大的促销力度和更完善的终端会员的服务和支持,更会把教育放在重要位置,为客户的员工提供最前沿和最专业的系统教育和培训,为我们的消费者提供最适合的护肤理念,培养消费者的品牌忠诚度。
新的一年,新的起点,我们已经准备好,我们更希望得到您的既往的关爱和支持,我们将更优秀!
再次祝您及全家:新春快乐!万事如意!生意兴隆!
2022年元旦董事长致辞3
尊敬的各位同事:
新年的钟声即将在华夏天空回荡,值此辞旧迎新之际,我谨代表xx集团向辛勤工作在健康产业一线的全体干部、员工表示诚挚的祝福,祝愿大家在新的一年阖家欢乐,幸福吉祥,心想事成!
今年,我们健康产业已经在全国健康养生行业跃马驰骋了xx年。回顾xx年的风雨历程,特别是过去一年的奋力拼搏,我们感慨万千。在年初第十二期政经塾“坚定不移地走企业规范发展道路,让干部员工有长久安康富裕未来”战略思想的指导下,我们的重点工作做了如下落实:
在管理机制方面,实行了店面责任制和一线管理人员销售与管理双重利益体现制度,并进一步完善经理年目标责任制。这三套管理工具的运行,伴随着绩效管理、正态分布的管理推行,打破了原事业部体制下小锅饭,我们的管理干部和一线员工,都有了施展个人能力和才华的空间舞台。各级管理者,大家将自己的口袋和饭碗与华洋的事业挂钩,改变工作态度,深入一线统筹和指导工作,用实实在在的数据和业绩说话,其结果,绝大多数人都获得了销售和管理双重利益的体现,充分体现了华洋干部的事业感、成就感,这是其他企业做不到的。对一线销售人员,由于实行了店面责任制,且分配制度向一线倾斜,总部对新开店承担力度的加强和对新员工扶持力度的加大,特别是绩效管理的推行,员工们都在比学赶帮超,都在自觉争当发动机,以强烈的企业主人翁精神,唱好企业主角这台大戏。
有“绩”有“效”为社会服务,为企业创收,也为个人得利。一句话,我们的企业形成了以绩效为导向的文化氛围,并在绩效文化的引领下,朝着企业规范发展,员工安康富裕的道路稳步前行,销售收入过万甚至数万的个案和公司层出不穷。富者越富,锦上添花步步高;后进者,知耻而后勇,奋起直追力争先。
不仅如此,在未来干部人才方面,我们还进一步欣喜地看到,通过绩效管理、赛马机制,涌现出一大批扎实苦干、能出业绩的销售高手和基层干部,这些朝气蓬勃的年轻骨干,未来将在华洋这个不任人唯亲,只任人唯贤,凭能力体现价值、公平公正的大舞台上,不断的施展才华,不断的去体现进一步的价值,不断的提升自己,提升自己的梦想与追求,实现自己的理想、价值、人生精彩。
在销售公司经理层面,我们进一步完善管理机制,推行年薪制,使其收入既与业绩挂钩,但更体现收入相对稳定性,不直接跟随业绩的大起大落。这充分体现公司对管理干部过往贡献价值的肯定和尊敬,也稳定了他们的收入,更有利于各级干部未来同级岗位的调动轮换。销售公司经理年薪制的推行,对那些由于常年在一线打拼,但多年没能得到调整、休整,身心已经严重疲惫,目前欠缺竞争力,队伍力量凋零,新老交替青黄不接,在得不到大团队切实的帮扶、支援下,很难再拿得出像样的数据和业绩的干部,有非常重大和深远的意义。他们是公司的非常珍贵的财富,但他们需要大团队的帮扶,他们需要身心调整,同时,他们也渴望有稳定的收入。
今年下半年,在公司高层的亲自组织策划下,保健食品的引进,扩大了我们的销售思路,丰富了我们的服务内容,使我们的企业焕发了新的活力。
新的一年,如何理顺医疗器械和保健品这两者的关系,关系到xx的未来和发展,容不得半点含糊。接下来,我们将在以下三个方面做好工作。
第一,要加大医疗器械和保健食品的探索、实验力度,建立“特区”管理,摸索特事特办的经验,形成销售特色。
第二,要建立帮扶团队的机制,市场区域的划分由过去的.地域性自然市场转变到按正态分布的80|20原则进行重组,当然,这里也有一个交通就近,管理方便的要求。这样做的优势是发挥优秀骨干的表率作用和帮扶作用,以先进促落后,使落伍者学有方向,赶有目标,给相对落后的分公司、店面注入新的活力,为大华洋事业的蓬勃发展构建崭新的格局。
第三,要在制度建设上彻底完善管理层,清晰执行层。管理干部在有较高较稳定收益的前提下,部分继续在一线指挥作战,继续分享管理价值经验;需要平调或提升的,可以安心进行角色的转换,在不同的地方,不同的岗位发挥特长。事物总是螺旋式上升,波浪式发展的,我们应不断学习,不断在思想认识提升高度。
尊敬的各位同事,新的一年就要揭开帷幕了,让我们团结起来,手挽手,心连心,步调一致的紧跟大华洋的发展步伐,在企业规范发展的道路上取得社会效益、企业效益和个人效益的全面丰收。最后,祝大家新春快乐,祝xxx事业再上一层楼!
2022年元旦董事长致辞4
尊敬的各位来宾、各位同仁:
大家晚上好!
辞旧岁,贺新年,今晚我们欢聚一堂,共同分享新年的欢乐与幸福。在这美好的日子里,我谨代表石狮市猛士达鞋业有限公司董事会,向公司全体员工和家属致以最亲切的节日问候!向辛勤耕耘,默默奉献在各个岗位上的全体员工致以最衷心的感谢!向尊贵的协作单位、社会各界朋友致以新年的最美好祝愿!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!
尊贵就像一个大家庭一样,承载着我们大多的.憧憬和希望。他以广博的胸怀接纳、包容了五湖四海的朋友,虽然每一位员工扮演的角色不同,却始终都都是尊贵的主人翁,尊贵取得的每一点进步与成功,都离不开每一位员工的支持和参与,正因为大家的辛勤努力,才使得我们猛士达鞋业迅猛发展,尊贵品牌日益壮大。
抚今追昔,我们应该看到,尊贵在蓬勃的向前发展,过去的一年跌宕起伏,我们却始终携手并肩,共同努力,谱写别样的篇章。不平凡的跨越式发展才刚刚腾起,一点一滴进步都展现着大家闪光的智慧,凝聚着大家勤奋工作的心血。
我坚信:XX年在全体员工的关怀与支持下,我们将凭借优质的服务,打造尊贵战略目标品牌;依靠良好的信誉,铸就企业精品灵魂;我衷心期待全体同仁与尊贵同成长,共发展。请记住,未来,尊贵因你而荣耀;你因尊贵而幸运。你的成功才是尊贵最大的成功。
最后,祝愿本次元旦晚会圆满成功!再次恭祝各位同仁们新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如如意!
谢谢大家!
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