员工在职证明[共15篇]
在我们平凡的日常里,要用到证明的地方还是很多的,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。拟证明需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的员工在职证明,仅供参考,希望能够帮助到大家。
员工在职证明1
证明xxxx先生现任xxxxxxxx(单位名字)xxxx(职务)。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任职,该职位系固定职位,年收入人民币xxxx万元。他/她的儿子/女儿xxxx计划自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月(出国日期某年某月)赴美国xxxx(目的),所有费用包括:机票费,运输费,住宿费和医疗保险等均由其父亲/母亲xxxx承担。
如您有任何问题,请致电:xxxxxxxx(电话号码)向本公司查询!
公司负责人:xxxxxxxxxx
单位地址:xxxxxxxxxx
(公司盖章)
xxxx年xxxx月xxxx日
员工在职证明2
xxxxx先生(小姐/女士)是我公司在职人员,在xxxx年xxxx月xxxx日出生,从xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任职至今,职位是xxxxxxxx(职位名称)。
我公司批准其在xxxx年xxxx月xxxx日离境前往xxxxx,于xxxx年xxxx月xxxx日前归国,请假时间为xxxx天,一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律,并保留其职务到假期结束。
公司地址:xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx号xxxx大厦xxxx楼xxxxxxxx室
邮政编码:xxxxxxxxxxxx
上级主管领导:xxxxxxxx先生(小姐/女士)
出行人联系电话:xxxxxxxx(区号)xxxxxx(固定电话号码)
手机号码:xxxxx
特此证明!
xxxx市xxxxxxxx有限公司
(上级主管领导亲笔签名)
xxxx年xxxx月xxxx日
员工在职证明3
银行:
兹证明xx先生(女士)是我单位职工,工作年限x年,在我单位工作x年,职务为,岗位为xx,工作性质为xx(正式制;合同制;临时制;其他),职称为xx,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为:xx
其平均月收入为人民币(大写)x元
xxx
20xx年xx月xx日
员工在职证明4
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的.风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
员工在职证明5
兹证明______,性别___,___年___月___日出生,系我单位(公司)正式员工,自___年___月在我单位工作,现任______(职务),年薪______。他(她)将于___年___月___日前往___旅游,我司担保其在___期间遵守___法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
月薪:________
单位名称:_____________
证明人:_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
员工在职证明6
兹证明_____________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码___________________________,于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务,月薪________元。
特此证明。
法定代表人(负责人)签字:XX
单位名称(公章):
XX年XX月XX日
单位详细地址:XX
单位联系人:XX
单位电话:XX
员工在职证明7
兹证明申请人_____先生/女士,出生_____年_____月_____日,护照号码:______________,现为_____公司_____职务。其已在本公司工作_____年,月薪人民币税前_____元,本单位同意其_____年_____月_____日至_____月_____日赴__________,行程为_____天,所有费用包括:机票费,运输费,住宿费和医疗保险等均由他/她本人承担。其回国以后的工作安排按有关规定办理。
特此证明。
单位名称:_____________
证明人:_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
员工在职证明8
姓名:xxx,性别:x,出生年月日:xxxx,工作单位:xxxx,职务:xx,xx年xx月,任现职xxxx单位电话:xxxx。
该同志将参加由xxxx赴xx商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(章)
xxxx年xx月xx日
员工在职证明9
总领事馆:
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。领导签名:
单位名称(并盖公章):
单位电话:
公司名(加盖公章)
年 月 日
员工在职证明10
兹证明______ ,出生日期__年__月__日,姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
医院主管:XXXXXXXXXX
月 薪:XXXXXXXXXX
医院地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
员工在职证明11
xx有限公司(单位名称)
姓名:xxx,性别:x,出生年月日:xxxx,工作单位:xxxx,职务:xxxx,何年何月任现职:xxxx,单位电话:xxxx
该同志将参加由xxxx赴商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xx年xx月xx日
员工在职证明12
XX有限公司:
兹证明XX,性别X,20xx年X月X日出生,系我单位(公司)正式员工,自20xx年X月X日在我单位工作,现任XX,年薪XX。他将于20xx年X月X日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明!
公司名称:XX
公司地址并加盖公司章:XXX
20xx年X月X日
员工在职证明13
兹证明xxx,x年xx月xx日出生,身份证号码xxxxx,x年xx月xx日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称:XXX公司
联系电话:XXXX
公司印章:
公司法人:XXX
日期:20xx年X月X日
员工在职证明14
兹证明______,出生日期__年__月__日,姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上) 月薪:
单位地址:XXXX
单位主管:
开具日期:
员工在职证明15
姓名:
性别:
户籍地:
身份证号:
工作单位:
自 年 月 日至今,在本单位工作,情况属实。
特此证明!
单位公章
年 月 日
工作单位证明
同志,身份证号 ,现就任于本公司 职位,工作年限已达 年。
特此证明
(签盖单位公章)
单位证明
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