效能提升年心得体会

时间:2023-04-21 09:08:37 心得体会 我要投稿
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效能提升年心得体会

  我们得到了一些心得体会以后,心得体会是很好的记录方式,这么做可以让我们不断思考不断进步。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,下面是小编为大家整理的效能提升年心得体会,欢迎阅读与收藏。

效能提升年心得体会

效能提升年心得体会1

  根据《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》文件精神和学习要求,局长组织全局干部职工认真开展了“行政效能提升年”和“干部作风改进年”学习活动。通过学习,使我进一步认识到了开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的重要性和紧迫性,使我在认识上得到升华、觉悟上得到了提高。围绕开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动这一主题,结合工作实际,谈几点体会。

  一、充分认识开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的重要性。通过学习党的十七大和十七届三中全会、省委八届六次全会和市委九届五次全体(扩大)会议精神,树立“人人都是责任人,人人都是参与者”的意识,认真落实“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的各项工作要求,养成“科学、务实、创新、奉献”的工作作风,自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策与部署上来。市委、市政府去年开展了经济社会发展软环境建设活动,今年,又在全市大规模的开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动,这是市委、市政府实践“三个代表”重要思想,加强党的执政能力建设和先进性建设;深入学习实践科学发展观,奋力开创跨越式发展新局面;进一步解决工作中“中硬阻”,干部队伍建设中事业心不强、作风不实、效率低下、服务意识不强、态度不端正等问题;建设法治型、服务型、廉洁型政府,构建社会主义和谐社会的.重要战略决策和重大工作举措。这一活动时间跨度长,从3月开始到12月结束,对于我们来讲,搞好这一活动,不仅必要,而且具有非常重要的现实意义。

  二、不断改进思想和工作作风,提高自身素质和能力,提高工作效率。开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动,目的之一就是进一步加强队伍作风建设,解决工作中“中硬阻”,干部队伍建设中事业不强、作风不实、效率低下、服务意识不强、态度不端正等问题。进一步加大工作力度,加强学习教育,解放思想,转变观念;开展改进干部作风和提升机关行政效能活动,首先要解决态度问题、认识问题,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观。我作为一名国土工作者,要积极转变工作作风,进一步加大工作力度,加强学习教育,解放思想,转变观念,提高工作效率,增强工作责任感,提高责任心,树立和弘扬服务人民、开拓创新、顾全大局、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗的作风。一是要提高政治思想素质。不断坚定理想信念,筑牢思想防线。二是提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想,密切联系群众,始终成为人民的公仆;要始终坚持实事求是的工作原则,一切从实际出发,讲实话、办实事、求实效;牢记“两个务必”,严于律已,养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风;针对问题,认真落实整改措施,不断开拓创新,与时俱进,研究新情况,解决新问题。三是增强公仆意识。要牢固树立人民利益至上的思想,始终坚持立党为公、执政为民的宗旨,时刻牢记自己是人民公仆,坚决克服“官本位”思想,摆正与人民群众的关系,提高为人民服务的质量和水平。四是增强务实意识。要大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风,坚决克服形式主义、官僚主义,坚持重实际、说实话、务实事、求实效,不图虚名、不贪虚功,脚踏实地地工作。

  我将把提升行政效能和改进工作作风贯穿于今后的工作中,深刻领会,联系实际,不断提高工作能力,通过开展这项活动,使我们每个人的精神面貌更好,工作效率更高,执行力更强,在自己的本职岗位上积极努力工作,把各项工作做的更好。

效能提升年心得体会2

  自从单位开展“发展提升年”建设活动以来,我对这项活动有了深刻的认识。首先这项活动要以“提高服务水平,提升工作效能”为目标,重点抓好“学习、责任、服务、实干、清廉”五个方面的落实,让我们能够很好的转变工作作风,提升工作效能,让我们能够成为思想过硬、能力过硬、作风过硬的干部。本人在认真学习的同时,结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作动态,认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对自己进行了深层次的剖析,以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

  一、存在问题

  1、理论学习不够,业务水平得不到提升。不能够很好的用新的政治教育理论来指导自己的教育教学工作。利用工作空闲学习比较少。知识掌握不够全面,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习,做不到耐心和坚持,对于多学善思及学以致用和常用相长等方面做得不够好。

  2、不能够做到认真负责,不能够很好的敢抓敢管,害怕遇到难题,害怕工作量大,有时由于思想松懈不能够把自己份内的事情干到位。工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风,重表面、轻实际,短期行为多、长效措施少,造成工作被动,未达理想效果。

  3、工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神,业务水平不高,办事效率低下。工作作风欠严瑾。在工作中有时不注重自己的身心发展,特别是的生活上不能够很好的.把工作当作乐趣,不能够以苦为乐,有时对工作有种干够了的思想,在工作状态上有时找不到自己,不能够有更高的追求,只愿停留在当前位置。

  4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口:工作忙,事情多,时间少,很少和领导同事们交心谈心,沟通交流不够。

  二、存在问题的原因

  1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性,对自己的学习都不够严要求,未能培养起学习兴趣,没有注重学习的实效,以致使学习形式单调,学习时间少达不到良好的学习效果。

  2、思想上不能做得与时俱进。信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘。不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍。

  3、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为,造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了本职工作效能。

  4、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动,服务意识有所增强,但主动服务意识尚待提高。

  5、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中,虽然有很多制度对我们进行约束,可在实际工作中缺乏主动遵守,使制度落实不到位。

  三、整改措施

  1、加大政治教育理论学习力度,加强用理论来指导实践的水平,学习先进的理论思想,并能够使用新的手法来提高工作质量。多学习各方面的知识,能够在工作的同时进行思考并能够把工作中遇到的困难转化为经验。牢固树立终身发展提升的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列,把进步的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。我将强化发展意识,突出发展重点,完善发展机制,创新发展方法,将终发展贯穿于日常工作之中,全面提高自身的整体素质。

  2、强化创新意识,全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进本职工作不断向前发展。3、提高工作效率,勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功,但求无过的庸俗思想,树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有,速度不快总在走”的盲目乐观情绪,树立只争朝夕,发展慢了也是落后的新观念;克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想,树立勇于创新、大胆开拓的新思想;克服“无所作为”的消极情绪,树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神。

  4、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨,遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度,拓宽服务领域,提高服务质量。去掉不出头甘当中游的中庸思想,树立敢为天下先,只争上游的积极精神。

  5、要清正廉洁,树立良好的教育形象。要重小节,自觉加强思想道德修养,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,防微杜渐,克己慎行;要慎交友,自觉做到交友有数,择善而交;要严守工作纪律,作清正廉洁的表率,树立学校教育的良好形象。

  总之,在“发展提升年”活动中,我的思想有了一定的提高,也能够很好的认识到自己在工作中存在的不足,我以后会在工作中注重以上五方面的问题,加大自身发展建设力度,能够为提高工作能力的同时且专业务实的工作。

效能提升年心得体会3

  近期本局开展了以“行政效能提升和干部作风改进”为主题的作风建设活动,全面加强干部作风建设,提升行政效能。自己根据本局的安排部署,积极参与活动,现将教育活动体会总结如下:

  干部作风问题,关系到政府的形象,我们的作风如何,老百姓并不会仅仅鉴定到某个人,老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的,所以开展干部作风建设活动很有必要,意义深远,干部作风建设年活动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措,是构建和谐社会的需要,是贯彻落实科学发展观的需要,作风建设活动有利于进一步形成风清气顺、和衷共济的工作环境。

  我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体,不断调整完善,不断提高,同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用,用党的建设推进干部作风的改进,以优良的作风保证机关效能的提高,具体而言,我们重视以下三个方面的问题。

  一、加强学习,提高能力

  1、提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。在贯彻局党组决定上,态度要坚决,行动要迅速,质量要保证,高效务实。其次是要提高对横向的协调能力。对兄弟部门要加强协助配合,主动出击,积极沟通,增强整体合力,提升统计形象。

  2、提高业务能力。业务能力最终要体现在综合分析能力上,我们要密切关注经济社会发展的重点、热点、难点问题,能够正确把握政治和经济、微观和宏观、局部和整体之间的联系,能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考

  二、解放思想,努力创新

  有的机关干部存在着不思进取的思想倾向,上级不检查、领导不过问、不到完成时限就不紧不慢,习惯于用多年一贯制的方法来组织和开展工作,满足于完成领导布置的工作,满足常规性统计。对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性,创新的主观能动性明显不足。改革创新是我们统计事业的'生命所在,我们要树立强烈的'责任意识,在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的服务方面勇于探索创新举措。

  三、健全工作机制,提高统计的科学化水平

  提高统计调查数据质量是我们统计工作的中心环节,按照客观规律办事,坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方法组织统计调查工作,完善统计调查体制,健全工作机制,不断提高统计调查的科学化水平。要加强基层辅导员的业务指导、检查和培训,不断夯实调查基础,确保源头数据准确;同时要改进统计调查方法,做到公开、透明,客观公正,让社会公众零距离感受统计调查,推行温馨统计调查,尽最大限度减轻调查对象负担,确保被调查者提供的数据真实准确。

  加强干部作风建设,还要以xx关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的要求严格要求自己,不断推进统计文化建设,以健康向上的统计文化、统计优良传统,影响人、教育人、感染人。努力创造积极向上、高尚文明、刻苦干事、团结和谐的工作环境和氛围。为推进xx区经济和社会各项事业的又快又好发展、构建富强民主文明和谐的现代化xx提供作风保障。近期本局开展了以“行政效能提升和干部作风改进”为主题的作风建设活动,全面加强干部作风建设,提升行政效能。自己根据本局的安排部署,积极参与活动,现将教育活动体会总结如下:

  干部作风问题,关系到政府的形象,我们的作风如何,老百姓并不会仅仅鉴定到某个人,老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的,所以开展干部作风建设活动很有必要,意义深远,干部作风建设年活动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措,是构建和谐社会的需要,是贯彻落实科学发展观的需要,作风建设活动有利于进一步形成风清气顺、和衷共济的工作环境。

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