工会工作心得15篇
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。到底应如何写心得体会呢?下面是小编整理的工会工作心得,欢迎大家分享。
工会工作心得1
xx年,公司工会在公司党委和县总工会的领导下,全面贯彻落实县总工会工作会议精神,紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标,结合工会自身特点,充分发挥职工的聪明才智,开拓进取,与时俱进,不断强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理,推进职工素质工程建设,增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力,为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。
一、健全企业民主,积极维护职工的合法利益
(一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建议提高职工住房公积金的比例,提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的生产积极性。
(二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,建立和健全厂务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。
二、健全职代会制度,促进民主管理
健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来,我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的'信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案,民主评议了公司领导班子成员,选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度,进一步促进了公司的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。
(一)加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。二是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来,我们工会按照公司党委的部署,组织开展了学习活动。通过开展“党的精神学习活动,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时,为使职工适应县场经济的形势,以认真的态度积极参与公司的改革,我们工会组织了职工上职业道德教育课,开展改革的讨论,开展国内外形势教育,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识,为公司的改革从思想上做好准备。
工会工作心得2
在经济结构得到战略性调整后,非公经济得到迅猛发展,工人阶级结构发生了明显的变化,工会工作的领域、重点、对象、方式等也发生了深刻变化。面对新形势,工会如何在构建社会主义和谐社会中努力构建好和谐工会,是当前摆在各级工会面前迫切需要解决的重要课题。
一、提高和谐认识,是增强构建和谐工会责任感和使命感的前提
要充分认识到服务大局是开展工会工作的首要任务。当前全市各级工会要紧紧围绕纵深推进“对接长珠闽,建设新赣州”和实现赣州经济社会科学和谐的追赶型、跨越式发展目标,积极行动起来,把全市工会干部和广大职工的思想统一到市委、市政府的重大正确决策上来;要充分认识到工会工作是实践党的执政理念的内在要求。坚持把代表和维护广大职工利益作为工作的出发点和落脚点;要充分认识到工会工作是巩固党的执政基础的重要途径。在构建社会主义和谐社会中,工会组织应不断创新工会组织设置,扩大工会组织的覆盖面。
二、创新工作机制,是构建和谐工会科学化、制度化、规范化的重要手段
创新管理机制。各级工会要以制度建设为根本,进一步建立、健全各项规章制度,加强对各级工会的科学管理,用制度来进一步规范工会组织和工会干部的言行。同时要进一步理顺各级工会的关系,畅通联系渠道,加强对基层工会的指导。
创新维权机制。要进一步坚持完善工会与政府联席会议制度,党委和政府定期听取工会对涉及职工利益问题的意见和建议,商讨实现维护企业正当利益和维护职工合法权益的双赢之策。要进一步推进协调劳动关系三方(劳动部门、工会组织、企业联合会)维权机制建设,积极探索在乡镇(街道)、工业园区协调劳动关系三方机制建设。工会组织要积极参与政府涉及职工利益的重大问题的`政策制定,从源头上维护职工利益。要进一步健全集体合同和工资协商机制,把工资集体协商工作作为维护职工经济权益的重点来抓。要健全职工民主管理机制,完善职代会、厂务公开制度,努力保障职工尤其是非公企业职工的民主权利,切实维护职工群众的合法权益。
创新生活保障机制。各级工会要教育引导职工积极参加社会保险,督促用人单位为职工办理社会保险和及时足额交纳社保资金。要进一步抓好“和谐帮扶”工程,不断完善困难职工的救助机制,切实保障职工群众的利益。
创新财务管理机制。各级工会要建立规范合理、协调有序、公开高效的工会财务管理体制和运行机制,还要构建工会经费收缴的长效机制,不断完善财政、地税代收代征的收缴机制,进一步加强对工会经费收缴和使用的审计。
创新工会活动形式。各级工会要在建设和谐社会中,积极参与党委、政府开展的主题活动,以提高职工群众素质和工会工作水平为目的,不断创新工会活动的内容和形式,充分利用工会的宣传工具和阵地,广泛开展内容丰富形式多样有益于职工身心健康的文娱活动,丰富职工的精神文化生活。
三、打造工作品牌,是构建和谐工会生命与力量的源泉
打造以工促农品牌。各级工会要根据市委、市政府提出的新农村建设工作大局要求,做好组织和引导企业与农村结对帮扶工作,让企业从信息、资金、技术、人才等方面进行有效的支持新农村建设。要结合农民知识化工程,发挥工会职工学校的作用,进一步加大对农民工的技术技能培训,切实提高农民工的素质。并把工会的触角延伸到农民工阶层。
打造劳动竞赛品牌。各级工会要紧紧围绕全市经济的总体要求和主要任务,深入开展以岗位技能、安全生产、技术创新、争先创优等为主要内容的建功立业竞赛活动,培养一批智慧型的“金点子大王”、“技术带头人”、“职工发明家”,积极组织广大职工群众参与“构建和谐赣州、实现新的跨越”建言献策、建功立业活动;开展“建功立业”先进集体和先进个人的评选活动。
打造网上工会品牌。市总工会要适应网络时代对工会工作提出的新要求,建立“赣州市工会网”,使之成为联系企业与职工、工会与职工的新平台,成为全市工会干部交流经验做法、学习业务知识的新园地,成为工会发布维权信息、做好维权工作的新载体。
四、强化自身建设,是构建和谐工会的组织保证
要强化工会的组织建设。要按照扩大覆盖面、增强凝聚力的总要求,进一步加大工会组建工作,在工会组织体系、组织形式、组建方式等方面进行大胆创新,着力推进非公有制企业工会组建工作,把包括进城务工的农民工在内的职工群众最大限度地组织到工会中来。要立足群众组织的特点,抓住增强基层工会活力这一重点环节,把促进企业发展与维护职工权益有机地统一起来,努力在组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工上下功夫,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,把我市工会建设成为密切党与职工群众的桥梁纽带,团结动员职工在纵深推进“对接长珠闽,建设新赣州”中发挥主力军作用的群众组织,推动赣州经济社会和谐建设的重要人民团体。
要强化工会干部队伍建设。要配好配强工会领导班子,真正把优秀的干部选拔到各级工会的领导岗位上来。还要广泛吸纳人才,拓宽工会干部的来源渠道,建立一支专、兼职和积极分子相结合,结构合理、素质优良的专业化、职业化、社会化工会工作者队伍。要加强对工会干部的学习培训工作,组织广大工会干部认真系统地学习工会业务知识、现代经济、科技、社会管理、法律法规等相关领域的知识,全面提高工会干部的业务、理论素质。
要强化工会干部的作风建设。各级工会组织和广大工会干部要进一步强化群众意识,牢固树立群众观念,切实转变工作作风,深入基层、深入职工,多到困难企业、困难职工中去,以深厚的感情倾听基层单位和职工群众的意见和建议,关心职工疾苦,反映职工呼声,为职工真心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,真正成为广大职工群众的贴心人。(张祖煌作者系赣州市总工会党组书记、常务副主席)
工会工作心得3
一、工会必须自觉接受党委领导,围绕中心创造性地开展工作
坚持党对工会的领导,是中国工会的政治优势和优良传统,也是做好工会工作的根本保证。《中国工会章程》明确规定:中国工会是中国领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。工会只有自觉地接受党的领导,才能牢牢把握正确的政治方向,才能把广大职工紧紧地团结在党的周围,不断开创新的事业。要坚持党的领导,就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,坚持执行党的路线、方针、政策;要坚持党的领导,就必须在同级党组织的领导下,定期向党委请示汇报工作,全面履行各项社会职能,积极反映职工的愿望和要求,以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。即要善于为党分忧,又要敢于为群众解难。
我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点,就是工会要协调好与党政的关系。工会推动的每一项工作和开展的每一项活动,都要围绕分行的中心任务进行,要以“是否对分行改革发展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、创造性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。凡是工会组织开展的活动,我们都精心策划,考虑清楚每一细节,以最少的成本投入获得最大的效果,所以,党委对工会工作很支持,各部门也很配合,广大职工也非常拥护。
二、工会必须主动协调劳动关系,表达和维护职工的合法权益,促进职工队伍稳定
社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系,使劳动关系保持稳定。目前,随着国家经济体制改革的深入,国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快,银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化,劳动关系也日益复杂化,在劳动关系发生变化的新形势下,工会工作遇到许多新情况、新问题。在推进改革的过程中,企业和群众的利益总有不同的着重点,这就需要工会像“称砣”一样游走,维护好上下间的利益均衡。股改后如何发挥好工会组织在银行发展中的“称砣”作用,推动建立劳动关系,就成为值得我们各级工会组织和工会干部重视和需要深入研究探索的问题。
我认为,面对新形势和新任务,工会要协调好劳动关系,应该强调:
(一)要推动工会干部的“自身建设工程”。“打铁还须自身硬”。面对新时期、新变化和新任务,工会干部必须适应形势,提高素质,研究问题,转变形象。
第一、工会干部必须要勤奋学习,提高自己的综合素质,这是我们做好劳动关系协调工作的前提。在开展保持党员先进性教育活动动员大会上指出:“勤奋学习,是员增强党性,提高本领,做好工作的前提”。如果工会干部单凭一股工作热情,没有良好的综合素质,没有坚定的信念和目标,没有政治意识,大局意识,责任意识,没有深刻的洞察力,清析的分辨力,准确的判断力,协调劳动关系只能是一句空话,只有具备良好的综合素质,才有能力协调好劳动关系。
第二、协调劳动关系需要工会干部有一种“积极进取、百折不挠、奋发向上、有所作为”的精神。这种昂扬的精神状态要表现在我们对工作以及对处理职工群众利益问题的'态度上。如果我们有“”的精神,我们就会抱着对党的事业高度忠诚,对工会工作认真负责,对职工群众满腔热情的态度去处理劳动关系问题,有了这种精神,我们什么艰难困苦,流血流汗都不怕,什么歪风邪气都敢于冲破。
第三、工会干部处理劳动关系,必须公正公平,无偏无私。公正对领导者来说是一种道德需求和品质,只有公正才能明察,只有出自公心,决策才不会有误。工会干部在处理劳动关系问题上,必须讲究方式方法,对职工要有深厚的阶级感情,按“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,明察事物,客观公正。只要坚持以礼待人、以理服人,以情感人,很多矛盾都会处理好。
(二)要推动“民心工程”建设。群众工作是党的工作的重要组成部分,抓好群众工作必须深入研究各个发展时期群众工作的主要矛盾。
第一、推动“素质工程”。目前市场竞争激烈,新产品新技术不断推陈出新,就要求我们不断提升职工素质。为此,我们结合职工个人职业生涯发展,以“创建学习型银行,争做知识型职工”为有效载体,引导职工增强学习意识,改善知识结构,提高技能水平,把学习当作工作来做,全面推进素质工程,全行有70%以上的职工和90%以上的支行网点参加了这项活动。
第二、推动“温暖工程”。要贯彻好关于“群众利益无小事”的指示精神,就要坚持做实事、求实效,使送温暖工作经常化和制度化。工会在开办热线电话、帮助职工解决困难的同时,尽可能对他们的“成长”给予更多的关心和爱护,引导他们自强自立、以乐观的心态面对困难。
第三、推动“疏导工程”。构建现代金融企业制度是事关全局和长远发展的一次全新改革。改革必然涉及到职工利益的调整,可能会给职工的思想带来波动,队伍的稳定也可能会受到影响。这就要求工会要正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整,把握好金融工作的方针政策,吃透“两头”,在改革中找准切入点和结合点,有效地发挥工会组织的政治优势和自身价值,为营造稳定和充满活力的局面做出积极的努力。为此,一方面要引导员工识大体、顾大局,理解和支持各项改革,把全行职工引导到建设现代金融企业这个目标上来;另一方面,要配合党政做好思想政治工作,深入群众,和他们谈心、交朋友,准确把握思想工作的重点难点。对职工的疑惑及时给予解释,对发现的问题或不稳定因素及时向党政汇报。
工会工作心得4
一、工作思路
经济建设主攻“四、一、三”,社会事业办好六件实事。
经济建设主攻“四、一、三”,即:
农民人均纯收入净增400元,财政收入力争突破1000万元,新引进2个投资3000万元以上的企业落户工业园。
社会事业办好六件实事,即:
1、投资60万元,抓好集镇改造工程;
2、投资100万元,新建中心小学教学楼;
3、投资60万元,抓好卫生院扩建工程;
4、投资40万元,抓好人畜安全饮水工程;
5、继续抓好社会主义新农村示范点建设和清洁工程建设,逐步改善群众生产生活环境;
6、改造机关大院,彻底解决机关院内住户复杂情况。
二、主要举措
㈠强攻招商引资,增强经济发展后劲
按照工业强场战略,坚持以招商引资为主抓手,培育壮大支柱企业,促进工业经济提质增效。一是强力招商。实行招商引资“一把手”负责制,创新招引资方法和模式,锁定重点区域、重点产业实行重点招商,确保年内引进2个以上投资3000万元的企业落户工业园。与此同时,继续抓好村级招商引资工作,确保年内能引进1—2个项目。二是全力安商。坚持把安商摆在招商同等位置,进一步优化招商引资环境,继续实行干部联系企业制度,每个企业安排一名副科级干部挂点,协调解决企业发展中的困难和问题。三是倾力护商。积极做好金佛陶瓷、华庆泡绵、宏伟机械等企业的服务工作,支持和帮助现有企业做大做强,为企业提供全方位服务,以真情护商、帮商,以一流的服务留住客商、招来外商。
㈡突出绿色生态,做好做实“三农”工作
落实国家强农惠农政策,发展绿色(有机)农业,促进农业增效、农民增收。一是推进新农村建设。按照减量化、无害化、资源化操作标准,全面推进乡村清洁工程,建立健全垃圾无害化处理长效机制,巩固新农村示范点建设成果,全面抓好新一轮新农村示范点建设。二是抓好高产笋竹两用林建设。科学发展林业,提高竹山经营效益,增加农民收入;三是加快绿色食品基地建设。抓好有机食品土地转换产品西瓜、萝卜、玉米、红薯等工作,建立以优质稻、蜂蜜、野葛、香菇为主的绿色食品基地,切实做好产前、产中、产后的各项服务,进一步拓宽农民增收渠道。四是抓好“一大四小”工程。重点实施集镇、新农村建设示范点和新修村级公路的绿化工作。
㈢加强基础建设,推进社会事业发展
坚持把改善民生摆在更加突出的位置,集中财力解决群众最关心、最现实、最迫切的问题。一是抓好中心小学配套设施建设。投资100万元,新建中心小学教学楼,改善办学条件;二是加快集镇建设。投资60万元对集镇街道路面进行硬化和绿化,改造下水道;三是抓好农村饮水工程的改造。充分利用好上级的政策,通过国家扶助一点,自己筹措一点的办法,投资60万元加快农村饮水工程的改造,努力解决群众饮水不达标的问题。四是发展各项事业。建立和完善社会救助保障体系,积极落实新型农村合作医疗和城镇医疗保险等各项惠民政策;完善计生服务体系,稳定低生育水平;抓好第六次人口普查工作和深入实施“五五”普法规划。
㈣加快旅游建设,保护生态环境
按照生态立场的发展理念,坚持在保护中开发、在开发中保护,切实加强生态建设和环境保护,树立保护好生态环境就是发展经济的思路,既要金山银山,更要绿水青山,把车上打造成环境优美的生态常一是加强生态建设。继续实施严格的生态保护措施,按照规划要求,实施封山育林,全面禁伐天然阔叶林,培育森林资源,提高森林覆盖率。二是积极发展旅游业。以县委、县政府大力发展黄檗山旅游景区为契机,充分挖掘我场禅宗文化,积极开发“天子山”,把“天子山”建成一个旅游景点。
㈤关注民生民情,促进社会和谐稳定
认真落实维护社会稳定工作责任制,促进社会和谐稳定。一是建立矛盾纠纷排查机制。建立每周一排查,每月一调度矛盾纠纷排查制,加大矛盾纠纷排查调处力度,努力把矛盾纠纷解决在基层,化解在萌芽状态。二是健全信访工作制度。切实抓好群众来信来访工作,完善领导干部接访下访和包案制度,完善社会治安综合治理“三调联动”机制,认真解决群众合理诉求,进一步密切党群、干群关系。三是抓好重点人员稳控工作。加强对重点人员重点地段的稳控,防止重点人员、重点人群进京赴昌上访;加大对重点行业、重点部门的安全检查力度,杜绝重大治安灾害事故和特大安全事故的发生;加强森林防火、学校安全、食品安全、药品安全等面的查处力度,并进一步加大经费投入,切实维护社会安全稳定,提高人民群众安全感和满意度,促进车上和谐稳定。
㈥坚持改革创新,全面加强党的建设
全面落实党委抓党建工作责任制。一是加强党的基层组织建设。以“三级联创”和村级“五好党支部”创建活动为抓手,认真抓好农村基层党组织建设“三落地”工作,不断加强党员能力建设,充分发挥党组织的战斗堡垒,提高党组织在群众中的威信,进一步增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。同时,深化非公有制企业党建工作,扩大基层党组织覆盖面。深入开展农村党员干部现代远程教育工作,提升党员队伍整体素质。全面落实党员“六必须”制度,关心关爱党员,加强对流动党员的管理。坚持以党建为引领,推进党建带工建、带团建、带妇建工作,继续开展村企“牵手共建”活动,搭建村企互动共建平台。二是加强干部队伍建设。坚持用先进理论武装干部头脑,努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的.主力军。继续开展“学习型、务实型、和谐型、廉洁型”班子建设,继续开展好“五同五心”活动,密切干群关系。三是加强宣传思想工作。深入开展学习宣传月活动,四中全会精神的政策宣传力度。切实加大推介车上的宣传力度。进一步完善文化阵地建设,推进“一村一品”工程,继续抓好农村广播“村村响”工作,活跃农村文化,促进文化产业发展,营造文明、活跃的乡村。四是加强党风廉政建设。进一步强化党风廉政建设责任制落实力度,巩固村级基层党风廉政监督员的成效,充分发挥村级纪检委员的职能作用,经常性开展党风廉政宣传教育活动,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。强化领导干部廉政建设,倡导“三个简单”即:简单工作、简单生活、简单做人。坚持依法行政,营造公正透明、优质高效的政务环境,努力建设人民满意政府。
与此同时,要大力开展各项群众性精神文明创建活动,进一步抓好人大、政协、工会、共青团、妇联、民兵等工作,推进我场三个文明建设又好又快发展。
工会工作心得5
20xx年,交通局工会在局党工委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕我县“创业创新,走在前列”的工作目标,不断加强自身建设,认真履行工作职责,充分发挥组织职能,全面提升队伍素质,依法维护职工权益,扎实开展系列活动,有效激发了系统广大职工的积极性、创造性和工作干劲,在为我县交通事业的发展、维护社会稳定团结等方面做了一些工作。现将一
年来的工作总结如下:
一、深化学习教育,提高队伍整体素质
学习是解放思想的先导,也是搞好工会工作的前提和与时俱进的内在要求。一年来,我们坚持以促进系统广大干部职工的全面发展为目标,以优化队伍整体素质为重点,充分发挥工会的组织优势,扎实推进素质工程,确保干部职工在实现全县工作目标中的主力军作用。
我们通过集中教育与分散自学相结合的方式,利用领导报告、专家授课、撰写心得、汇报交流、参观考察、考试测验等形式,扎实开展了一系列学习教育活动:一是深入学习贯彻“三个代表”重要思想以进一步增强机关干部的思想政治意识;二是认真组织学习《工会法》、《劳动合同法》等法律法规,并对学习内容进行测试,以进一步增强干部职工的法制观念;三是积极配合党组织扎实开展学习贯彻《党章》活动。作为建党87周年的一项重要教育活动,我们认真配合局党工委以学习《党章》及县委书记在年初全县干部大会上的讲话精神为重点内容,在全系统深入开展学习教育活动,并取得了预期的效果。四是积极响应上级工会号召,相继开展了县总工地组织的“新时期工会工作创新大家谈”征文活动、工会维权征文活动及“我为转型升级立新功”活动,共上报各类理论文章6篇,较好地提升了系统干部职工的理论水平。五是继续深入开展行风效能建设,提高为民办事的服务意识。通过充分调研,找准问题,进一步推进“惠民工程”,针对群众反映的热点难点问题,今年我们主要完成了全县快速公交、区域公交、柯桥城区公交线路的开行、调整与完善工作,从而使群众出行更加便利,对交通的满意度又有进一步提高。
二、维护职工利益,积极开展各类活动。
一年来,我们认真贯彻落实《工会法》、《劳动合同法》等法律法规,坚持遵循工会宗旨,采取一系列措施,努力做到为职工维权、为党政分忧、为社会出力,以促进职工队伍的团结稳定,发挥工会在打造和谐社会中的积极作用。一是认真组织开展工会工作情况调查,了解干部职工对工会的各种意见建议,为工会工作的顺利开展提供第一手资料;二是联合系统工会搞好职工劳动保护工作,由局领导带队,对冒着高温作业的工程建设人员、公路养护工人、公交司乘人员、稽查执法人员进行慰问,为他们送上防暑降温物品,使职工感受到组织的关心;三是积极组织开展各类文体活动,丰富机关职工业余生活。如举办系统迎春职工文艺汇演,组织机关干部赴山西参观考察,积极发动机关干部参加县机关工委组织的'乒乓球、羽毛球、游泳、登山等比赛活动;认真配合市局工会开展职工摄影比赛活动及省厅组织的全省交通系统首届职工运动会;根据市总工会的工作部署,及时组织人员参加全市第二届职工技能运动会汽车维修工技能大赛活动,并均取得了较好的成绩。同时积极在全系统动员、组织人员参加县十运会,较好地完成了十运会的各项工作任务。四是积极开展扶贫帮困和送温暖活动。局机关坚持每年为联系镇、村的敬老院和结对人员送去一份慰问品,并经常到联系镇村了解情况,尽力帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难,全年共计捐助各类资金7000余元。此外,今年的5.12汶川大地震震动了全国,也牵动了系统全体干部职工的心,在地震发生后极短时间内,系统上下踊跃捐款,共计xxx元,其中干部职工捐款xxx元,特殊党费xxx元,各工会捐款xxx元,充分发扬了一方有难,八方相助的人道主义精神,进一步提升了系统干部职工的凝聚力和爱国热情。此外,我们还十分重视和关心离退休职工的生活,每逢重大节日都为他们送去慰问品,10月中旬,局机关还组织离退休老干部到上海进行了参观考察,使他们充分感受到组织的关心。
三、强化自身建设,提高工作能力水平
加强工会自身建设,是适应新形势、新任务的客观需要,也是开创工会工作新局面的现实要求。一年来,我们认真按照上级要求,进一步注重加强自身建设,努力提高工作水平,不断团结和凝聚职工,充分发挥了工会作用。一是认真按照《工会法》的要求,做好系统直属各工会的组织建设工作。其中运输公司工会进行了换届改选,县公路收费所增补两名工会委员。二是加强工会基础性工作。认真做好工会财务和经审工作,严格按照《工会法》要求收足、管好、用好工会经费,不设帐外帐和“小金库”,并按时足额向上级工会上解会费,坚持量入为出、略有结余、会员满意、活动正常的原则,并定期向会员报告财务开支情况,自
觉接受会员的监督;三是加强信息报送工作。一年来,我局根据年初关于信息报送的要求,认真抓好工会信息工作,在日常工作中注意资料收集,并及时将信息向上报送,截止目前,已上报省厅、市局、县总工会各类信息16篇,相比去年又有所突破。
总之,20xx年我局工会在局党工委的直接领导和上级工会的关心支持下,各项工作均有了新的起色,
取得了新的突破,既圆满完成了上级工会和局党工委交给的各项工作任务,又在广大干部职工中取得了较高的信任度和满意度。在新的一年来临之际,我们将继续发扬长处、努力克服不足,为推进我县交通事业又好有快发展作出新的贡献。
工会工作心得6
工会作为党领导下的工人阶级群众组织,在构建和谐社会中有着明显的优势,在组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益等方面应大有作为。因此,我们各级党委和政府,都应高度重视新形势下的工会工作,支持工会组织在共同建设、共同享有和谐社会中更好地发挥作用,真正实现工会工作的“四个全覆盖”:
抓重点—————不断拓展工会会员的新领域,努力实现农民工加入工会的全覆盖
就目前来看,重点在于把广大农民工组织到工会中来。党中央已经明确提出,农民工是我国工人阶级的重要组成部分,工会理所当然是农民工的“娘家”。
从解决“三农”问题,维护社会政治稳定的大局来看,必须切实加强工会在农民工中的工作。发展农民工加入工会关键在于各级党委、政府和工会组织,进一步转变观念,提高对发展其重要性的认识。只要党委有关方面,政府的劳动、劳务、财政各部门及工会组织联手行动,工会对农民工全覆盖的目标完全可以实现。
攻难点—————拓展工会组织建设领域,实现非公有制企业建立工会组织全覆盖
随着非公企业的不断发展,在非公企业成立工会是大势所趋,也是《工会法》的明确规定。全总也明确提出“组织起来,切实维权”和“哪里有职工哪里就要组建工会”。因此,非公企业必须建立工会。各级工会都要在党委领导和行政支持下,积极宣传《工会法》,宣传非公企业建立工会的有关规定,使所有非公企业都组建工会并积极开展工作。
破焦点—————拓宽工会工作领域,实现维护职工合法权益全覆盖
各级工会都应根据建立社会主义市场经济的新形势,在动员和组织参与企业改革改制的同时,重视改革改制带来的职工具体利益方面的突出问题,应切实维护和保障职工在医疗、养老保险、劳动就业、工资分配等方面的合法权益。重点解决职工遇到的就业、医疗、住房、子女入学等困难。对于农民工工资发放、劳动安全、工伤保险等方面的`合法权益,工会要理直气壮地进行维护,敢于为职工说话,勇于为职工伸张正义。各级党委和政府都要支持工会履行维护职工合法权益的职能。当前工会维权的焦点是推行平等协商、集体合同、劳动合同和工资谈判等制度,依法保障职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系。
解热点—————拓宽工会活动领域,实现和谐社会共建共享全覆盖
工会一切工作和活动的着眼点都要放在共同建设,共同享有和谐社会上来。坚持促进企业发展、维护职工权益的原则,抓住劳动关系和建立、运行、监督、调处等环节,促成劳动关系不同主体之间的协商共谋,效益共创,利益共享。
工会工作心得7
2月12日,集团公司20xx年工作会议暨一届二次职工代表大会在银川胜利召开,让我深刻体会到它是一次鼓舞人心、振奋精神的一次盛会。特别是工会主席刘亚鹏所作的题为《凝聚和激励广大员工,给力十二五开局起步,在建设一流能源化工集团进程中建功立业》的工会工作报告。报告条理清晰,语言简洁,内容充实,为我们今年的工作指明了道路。
报告提出的20xx年工会工作的指导思想、工作思路和重点工作,符合公司改革发展稳定的实际,具有较强的针对性和可操作性,同时大会也指出:有效落实这个报告,对于抓好生产经营、项目建设、企业文化建设等工作将会发挥积极作用。
回顾20xx年,这是一个不平凡的一年,冶金市场的持续低迷和国家产业结构调整给企业带来了诸多困难,但公司上下齐心协力,直面挑战,最终取得了不俗的成绩。同时,公司全体干部员工,再次向社会证明了任何艰难险阻都阻挡不了英力特人前行的步伐。
时间不会停住自己的脚步等待,虚度的时间就象一页白纸一样空洞,人生是短暂的,如流星一闪即逝,我们应该珍惜每一天填好人生中的空白,并且要经常问自己填了多少空白,填得怎么样?只有不断填好人生的答卷,流星划过夜空的刹那才能带出精彩的光芒。
集团公司两会的召开,给我们全体英力特人带来了新的希望和启迪。作为公司物业部员工,我会切实做好本职工作,严格遵守公司及部门的各项规章制度,认真履行安全及岗位职责。在日常工作中,精心工作,严格保证部门工作精细化。同时努力学习业务知识,不断提高自己的业务技能和综合素质。同时,我会积极配合部门主任做好部门的.各项工作,在公司发展的同时做好后勤保障工作,为实现公司的稳定持续发展,我会加倍努力,勤奋工作。
今年的工作中,我会不断学习专业理论知识并与实际工作结合运用到工作中,在工作中学习,在学习中工作,努力提高自己的专业素质及工作能力。为了能进一步专业系统的提高自己的专业知识,我不仅利用工作之余学习专业知识,还报考了广播电视大学《行政管理》专业,现已就读一年。另外我还参加了会计专业电算化考试并已通过。现已报初级会计考试。在工作学习中,力求拓宽自己的知识面,用知识武装自己做一个学习型员工。
在工作和学习中我还有许多缺点和不足的地方,在今后的工作中我会更加虚心的向同事学习,取长补短,勇于面对自己的缺点并勇于改正,不断总结不断进取,努力做一个适合公司发展需要的员工。为公司的稳定和可持续发展奉献我全部力量。
工会工作心得8
20xx年,我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下:
一、认真扎实组织抓好换届选举工作定期召开教职工大会
今年4月我校按照县教育工会换届文件要求,严格按程序选举出新一届完小工会领导班子,定期召开了第四届一次教职工大会。
二、加强师德建设提高教职工队伍整体素质
为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,着力推进师德师风建设,进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性,造就师德高尚、素质优良的教师队伍,依照教育局要求,本年度,工会配合学校总支部强化了对学校教师队伍的师德师风教育。
1、制定师德活动方案,召开师德动员会,明确意义。为此,我们重视对教师进行师德师风的理论教育,注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事,以提高教师们的师德师风。师德活动月,组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文,提高老师们对师德师风建设的认识。
2、系列讲座,引领思想。强化师德师风的日常学习,依照《高峰完小师德活动方案》,我们坚持了月集中学习的制度,多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育,提高教育的针对性和实效性。
3、开展活动,注重实效。除了集中学习,我们注重开展活动,注重实效。要求教师对照学习,依据主题,写出自己的感受与感触,写出自己的承诺,教师学习有笔记,有体会,有论文。
总之,我们通过狠抓师德师风建设工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程管理,发现问题及时处理,才能保证师德建设有成效。
三、维护教职工的权益,积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。
我们继续大力推进校务公开,坚持教代会制度,充分发挥工会的监督功能,发挥教代会的桥梁、纽带作用,发挥教代会在学校重大问题上决策作用,极大地增强了广大教职工的主人翁意识,增强了参与学校的民主管理的热情。
1、实施民主管理,每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务,如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等,如师德活动月组织评选了学生“最满意教师”;秋季组织评选了“襄阳百杰。师德楷模”;并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。同时制定了“青年教师培训方案”,学校建立了高效多能的管理职能。极大激发了教职工积极性。
2、坚持实行校务公开,加强学校管理民主建设和廉政建设。
我们坚定不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施校务公开。在校委会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中,我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况,通过“校务公开栏”公布各类材料。同时,实施校务公开工作事关每位教师,事关学校的方方面面。开学初召开教师会,讲解实施校务公开的意义,让每位教师参与校务公开工作,这不但是每位教职工的义务,同时也是教职工的合法权益。
我们将校务公开落实到实处,分工明确,各部门各负其责,各尽其责:如:校长主要负责学校教师评优、绩效考核、教师聘任制、职称评定等重大活动的公示;教研室主要负责教师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示;政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、六一评优等公示,后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示;这样责权明晰,事事有人负责,公示情况才能落实到实处。
校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、协助学校行政管理,参与学校教育教学管理,组织广大教职工开展《课内比教学、课外访万家》活动。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。教代会发挥监督职能,对学校教师职称评定、学生综合素质评价等实施全程监督。
同时,我们还配合政教处、教务处,在校内开展多种形式的教育教学活动。我们每个老师在不断学习、探索和思考中,提高个人业务,回归课堂,提升课堂教学品位;配合政教处开展二次防火、防震演练和深入推进“和谐高峰、清洁家园”大行动,开展了多次家长学校教育活动,让家长了解学校,让社会了解学校,不仅拓宽了家长与学校的联系渠道,更增强了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作,做好服务工作。
四、坚持必访制度,实施送温暖工程。
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时,工会干部主动的进行调解和协商,使同事之间团结友爱,教师和学校之间理解、和谐、信任。
坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,同时向学校行政、县教育工会及上级有关部门反映,帮助他们申请补助金,多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助,特别是患病的幸老师获得多次资助,为他们解决燃眉之急。
今年9月在教师节期间我校请退休教职工到学校一起过教师节,使老教师真正感受到学校没有忘记他们,让他们体会到大家庭的温暖。当哪位教职工有困难时,工会都能及时慰问,学校老师也深深地体会到了学校领导的关心、关怀和学校这个大家庭的温暖。
五、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,进一步倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,增强广大教职工的.身体素质,推进师德群体创优活动,一年来组织教职工开展体育活动,积极为教师购买文体活动器材,开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等。组织学校男子篮球队与社会团队进行篮球友谊比赛,大家喜欢的活动教师积极参加,活动参与面广,教职工反映较好。现在我们正准备庆祝元旦,筹备元旦教师文体活动。
六、关心女职工的工作、生活,切实保障女教工合法权益
关爱女性、关爱健康、激发广大妇女创业热情是我校领导的传统做法。今年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动,愉悦了女教工身心健康,丰富了女教工的业余生活。如:组织女教工到妇幼保健站进行妇科健康检查;组织女教职工文体活动和:三。八茶话会。并给女教职工发放慰问品。
七、热情关心离退休教职工的生活,保障他们的合法权益。
根据政策认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、教师节等节日,学校党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放了慰慰问品,了解他们的生活,及时帮助他们解决一些实际困难。每年老人节组织老教师回到学校,、举行座谈会,并为每位离岗退休的老师分发了慰问品。
总之一年来,学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。
在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好。
工会工作心得9
最近,结合工作实际,对《企业工会工作条例》进行了认真的学习,现将在学习中的一点体会总结如下:
《企业工会工作条例》是依据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定的。《条例》进一步明确了企业工会组织的地位、指导思想、工作方针、基本职责、工作目标、工作要求、基本任务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关系,共九章六十条,《条例》涉及企业工会工作的方方面面,具有很强的可操作性。
当前企业各级工会组织,特别是各级工会机关和工会干部要认真学习领会《条例》精神,积极推动《条例》的贯彻执行,并切实抓出成效,从而增强工会组织活力,增强在广大职工中的凝聚力、号召力,为推动企业发展,构建和谐企业,发挥工会组织应有的作用。
一、克服依赖思想,增强独立自主开展工作的能力。
企业工会组织长期以来协助党组织,配合行政,围绕企业的中心任务做了大量工作,并取得了一定成效。但是也逐渐产生了过分依赖党组织的思维习惯和工作习惯,并做了许多党委职能部门或行政主管部门的工作,往往是“种了别人的田,荒了自己的地”。在一部份职工群众中甚至党政领导、工会干部中对工会是干什么、怎么干认识不清。企业工会组织在职工心目中的威信不高,号召力不强,党政也不够重视。这种情况必须改变,否则工会组织的作用就不可能充分发挥出来。
企业工会必须紧紧依靠党委领导,这种领导是政治、思想组织的领导,是大政方针的领导,不是事无巨细包办式领导。坚持贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》,围绕企业的生产经营任务,切实维护职工的生产、生活权益和民主权力,独立自主地开展工作。企业工会干部要尽快转变观念,提高工作能力,企业党委要大力支持工会独立自主地开展工作,企业行政领导要为工会独立开展工作创造必要的条件。
二、克服维权工作中的错误认识。
《条例》第三条明确提出落实“组织起来,切实维权”的工作方针,团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。第四条规定企业工会围绕企业生产经营,依法履行维护职工合法权益的基本职责,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业,促进企业健康发展。从总体上看,国有企业内党委、行政、工会的利益和目标是一致的,但工作方法和形式不同。工会所代表的职工群众相对于党政是被领导、被管理者地位,无论是群体还是个体的利益,也难免不受到侵害。例如劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面,长期以来存在许多问题,由于工会干部和职工群众的维权知识缺乏,维权意识差,不知道去维权,也不知道如何维权,常被所谓暂时“不具备条件”的答复而敷衍了。过去在国有企业工会工作中不敢明确提出“维权”,一提维权就怕站到与党政组织的对立面,怕引起党政领导的反感,这是不对的,维权是工会组织的性质所决定,作为工人群众自己的组织,不维护职工合法权益那还有什么存的必要?另外,企业行政管理组织在劳资关系上长期得不到职工群众“维权”的有效监督,就没有发展的.内在动力,企业劳动效率就不可能有质的提高,生产生活条件也不可能有质的改变。
因此当前和今后一个时期,各级工会要努力组织广大职工认真学习有关法律知识和维权知识,提高自身的维权意识,加大维权的工作力度,并争取在劳动时间、劳动条件、劳动定额、休息休假等重点环节有所突破。
三、克服民主管理和民主监督的形式主义。
一些单位职工代表大会或工会会员大会往往都是走过常与会代表往往只是听听报告,看看材料,鼓鼓掌,举举手,很少有发言的机会。既使有,也只能是围绕完成生产任务,表表决心而已。职工群众参与民主管理与民主监督的氛围没有形成,职工群众缺少这方面的热情。
工会组织是群众性组织,要发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,就必须发挥民主管理和民主监督作用,要严格按照《条例》规定认真开好职工代表大会和工会会员大会,认真履行这两个会议所赋予的各项职权,认真对待职工代表和会员代表所提的各项意见,认真行使企业干部的监督权及罢免,把主人翁权力落到实处。
四、加强机制和制度建设,增强工会工作活力。
工会组织履行维权职责弱,民主管理与监督作用差,服务职工群众不够,独立开展工作能力不强等这些问题,有历史的原因,有工会组织自身的原因,但更主要的是机制和制度方面的原因。为此,要在学习贯彻《条例》过程中特别注重增强工会工作活力的机制和制度建设。
一是加强自身建设。使企业工会在党组织和上级工会的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,成为密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众服务、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
二是切实加强民主管理和民主监督机制建设。以按期召开工会会员代表大会和职工代表大会,认真落实这两个代表大会的职权为重点,加强民主管理和民主监督,充分发挥职工群众关心工会组织自身建设,民主参与企业管理的作用。
三是切实加强维权机制建设,尽快建立党委支持、工会组织、行政参与的企业“劳动法律监督委员会”、“劳动争议调解委员会”和困难职工帮扶中心,全方位维护职工权益,为职工生产生活提供帮助。
工会工作心得10
回顾在过去的一年里,工作每天都是忙忙碌碌,但在忙忙碌碌的工作中,有大事也有小事,有得也有失。
先说说我本人得到了什么吧,在这一年里深深的让我感触到一个人的人品重要性,踏踏实实工作,实实在在做人的道理。让我从中得到和看到很多开心的事和人,我想用我的踏实和实在去带动和影响身边更多的人和事。
再说说工作方面,在这一年之中,在精明的领导带领下,我们是一步一个脚印走下来,从不规范到规范,从卫生区域不明确到责任分明到个人,从人员定岗、定位、定时的工作,再从我们原本的被动服务到目前的主动服务意识提高,从我们餐具的乱堆乱放到目前的规范五常管理,再从这一年中大小案例事件的发生,让我们更清楚的认识到凡事都不可以“掉以轻心”,事无大小,都要以“无当有”的眼光和态度去看待问题的'严重性和重要性。
但在这一年之中,工作还是有很多不足和不到位之处,希望在新的20xx年里能把不足之处填补到足,把各项工作都能更完善的操作和实施下去,使我们的工作开展更加顺利,从中不断有更好的工作创新收获。
比如人员的稳定性不够,只有稳定的人员才能有稳定的发展,才能给公司企业创造好效益,员工才是酒店财富的来源,在这方面我们可能缺少太多认识,对员工的关心不够,没有关心到实处。也许是公司的观点和理念,做为中层管理和基层管理人员,我们没有传达到位或是传达的不正确,如宿舍环境卫生、安全方面、作息时间、工作压力和负担、工资福利的吸引力、价值体现不明显、个人平台展现机会等,在这方面我们还需努力。
酒店日耗品的节约成本应再降低,应定区、定人、定时、定量管理和领取,只有控制能源不浪费,才能更好的提高利润创收。
作为“五常管理”,目前操作的还不是很完善,有很多不到之处,如餐具推洗方面不规范、不到位,布草领取程序方式不妥,酒水寄存及管理不完善,出菜肴速度慢需调整;《员工守则》细则不够明细和明确;离职程序太过复杂化,有些复杂和乱;员工晋级方面要以简单化和明了化,更好地接受。
最后说道,目前,公司已获得“国家四叶级绿色饭店”的荣誉称号,作为“四叶级”称号象征着原生态、无污染,注重健康饮食标志,面对全社会人而服务,作为公司一员,我感到自豪和骄傲。
企业在发展,人也要不停地学习,需要进步,在发展中逐步完善自我,在20xx年的基础上逐步完善,更好服务于宾客,要与时俱进,与公司同进步共发展,为企业创造大的发展,更好的成绩!
工会工作心得11
工会是群众性组织,也是职工利益的代表者,它的任务是创建和谐社会,是党联系职工群众的桥梁和纽带,在维护职工利益等方面发挥着重要的作用,思想政治工作是我们企业的一项重要工作。但工会可以在发展生产经营上发挥思想政治工作的一些职能,我个人认为应做好以下几点:
1、建设施工企业工会开展思想政治工作是企业生存和发展的必要条件和必然要求,由于时代的发展,职工的人生观、价值观都出现了多元化的趋势,工会组织应该正确把握职工的思想动态,对职工进行正确的引导和教育,使职工树立正确的人生观、价值观、给企业经营发展创造一个良好的内部环境。企业的文化建设是增强职工的认同感和归属感的一个重要方面,而思想政治工作是企业文化建设的一个重要环节,所以工会把职工的思想政治教育工作做好了,就会给企业的生产经营提供思想保证。
2、目前,建筑经济市场的竞争力强,大部分在建工程都实施承包形式,作业人员的素质参差不齐,给思想政治工作的开展带来了一定的难度,如何将员工的思想觉悟提高到一个相对统一的高度,已成为企业工会的'一个主要任务。为了提高员工队伍的整体素质,工会应该积极组织员工开展多种形式的学习活动,深入开展“工人先锋号、安康杯、劳动竞赛等活动”,以学科学促技能,以活动推进发展,坚持创建“职工之家,职工书屋,读书征文等活动,以提高员工学知识、学技术、学理论的热情,树立崇高的职业道德和社会道德。
3、工会工作要按照促进企业发展,维护职工权益的原则,充分发挥民主管理、民主监督的作用,搞好与行政协商关系,积极参与重大要事的决策,积极征求广大员工的合理化建议和意见,多渠道处置好员工反映的问题,稳定职工队伍,创建和谐企业,并结合实际,围绕企业改革的重点,建立职工拥护的工会组织,完善工会各项管理制度,配备职工群众满意的工会干部,使职工无论走到哪里都能感觉到“家”的温暖,让他们始终保持一种“主人翁”精神。
4、思想政治工作是心理工作,是安全生产的基础,新的时期,建筑施工企业的思想政治工作应通过创新不断地拓展,深入生产一线,与员工交心谈心,积极帮助职工群众解决工作、生活中的实际问题,同时以开拓进取精神加强职工思想的教育,为企业的生产经营工作营造一个良好的氛围。
工会工作心得12
一、工会必须自觉接受党委领导,围绕中心创造性地开展工作
坚持党对工会的领导,是中国工会的政治优势和优良传统,也是做好工会工作的根本保证。《中国工会章程》明确规定:中国工会是中国领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。工会只有自觉地接受党的领导,才能牢牢把握正确的政治方向,才能把广大职工紧紧地团结在党的周围,不断开创新的事业。要坚持党的领导,就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,坚持执行党的路线、方针、政策;要坚持党的领导,就必须在同级党组织的领导下,定期向党委请示汇报工作,全面履行各项社会职能求,以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。即要善于为党分忧解难。我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点,就是工会要协调好与党政的关系。
每一项工作和开展的每一项活动,都要围绕分行的中心任务进行,展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的`积极性、性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。凡是工会组织开展的活动,都精心策划,考虑清楚每一细节,以最少的成本投入获得最大的效果,作很支持,各部门也很配合,广大职工也非常拥护。
二、工会必须主动协调劳动关系,表达和维护职工的合法权益,促进职工队伍
社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系,使劳动关系保持稳定。目前,随着国家经济体制改革的深入,国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快,银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化,劳动关系也日益复杂化,在劳动关系发生变化的新形势下,新问题。在推进改革的过程中,企业和群众的利益总有不同的着重点,砣”一样游走,维护好上下间的利益均衡。股改后如何发挥好工会组织在银行发展中的砣”作用,推动建立劳动关系,就成为值得我们各级工会组织和工会干部重视和需要深入研究探索的问题。
我认为,面对新形势和新任务,工会要协调好劳动关系,应该强调:
(一)要推动工会干部的“自身建设工程”。“打铁还须自身硬”。面对新时期、新变化和新任务,工会干部必须适应形势,提高素质,研究问题,转变形象。
(二)要推动“民心工程”建设。群众工作是党的工作的重要组成部分,抓好群众工作必须深入研究各个发展时期群众工作的主要矛盾。
第一、推动“素质工程”。 目前市场竞争激烈,新产品新技术不断推陈出新,就要求我们不断提升职工素质。为此,我们结合职工个人职业生涯发展,以“创建学习型银行,争做知识型职工”为有效载体,引导职工增强学习意识,改善知识结构,提高技能水平,把学习当作工作来做,全面推进素质工程,全行有70%以上的职工和活动。
第二、推动“温暖工程”。要贯彻好关于“群众利益无小事”的指示精神,就要坚持做实事、求实效,使送温暖工作经常化和制度化。工会在开办热线电话、难的同时,尽可能对他们的“成长”给予更多的关心和爱护,引导他们自强自立、以乐观的心态面对困难。
第三、推动“疏导工程”。构建现代金融企业制度是事关全局和长远发展的一次全新改革。改革必然涉及到职工利益的调整,可能会给职工的思想带来波动,影响。这就要求工会要正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整,金融工作的方针政策,吃透“两头”,在改革中找准切入点和结合点,有效地发挥工会组织的政治优势和自身价值,为营造稳定和充满活力的局面做出积极的努力。为此,一方面要引导员工识大体、顾大局,理解和支持各项改革,个目标上来;另一方面,要配合党政做好思想政治工作,深入群众,和他们谈心、交朋友,准确把握思想工作的重点难点。对职工的疑惑及时给予解释,时向党政汇报。
工会工作心得13
学校的和谐发展,关键在教师队伍的向心力,只有坚持以人为本的管理理念,凝聚全体教职工的智慧,激发全体教职工的工作热情,团结一心,才能推动学校工作的全面发展。几年来,我校工会紧紧围绕学校教育教学改革和发展的总目标,以铸师魂、提师能、健师身、聚师力为内容,以丰富多彩、富有成效的活动为载体,凝教工之精神、集教工之智慧,聚教工之力量,开创了学校工会工作的新局面。
一、组织起来,让工会成为教职工真正的温馨之家。
教职工是学校的主人,学校的发展离不开教职工的参与和支持。多年来,我校工会组织力求服务学校中心工作,想教职工所想,急教职工所急,让工会真正成为教职工信赖的家,让工会真正成为教职工的贴心人。
1、参政议政,促进民主治校。让广大教职工有效参与学校民主管理和民主监督,是学校民主建设的重要内容,也是维护教职工合法权益的必然要求。为了让广大教职员工拥有充分的知情权、建议权、参与决策权和监督权,我们从规范和加强教代会制度建设入手,每年8月25日是学校法定教代会日,学校的重大决策、发展中的重点、难点问题,教职工关注的焦点等,我们都拿到教代会上去讨论、协商解决,极大地发扬了民主,保障了教职工的合法权益。在四届三次教代会上,教职工代表讨论通过了《教职工工资管理方案》,这个方案关系到教职工的切身利益。讨论通过经历了漫长的过程,一遍又一遍根据代表的意见建议几易其稿,直到通过为止。老师们说:“这个方案的出台,符合我们的意愿,尊重了我们的建议,让我们真正体验到了当家作主的感觉。”现在老师们有什么心里话、烦心事都愿意跟工会讲。在我们学校流行一句话:“工会是家长,有困难找工会。”
2、民主评议,倾听群众心声。“学生喜爱、家长满意、领导放心”是我校评价教师工作的三大原则。每年师德活动月,我们都要开展以座谈、问卷形式的“学生评教师、家长评学校”活动。三年来,我们共收集意见建设149条,其中,整改落实140件,电话答复9件,约谈教师30人次。每年12月份,全体教职员工对学校校级领导和学校的中层干部都要进行民主评议。会上,校长总结报告和所有学校干部的发言,全面、务实,让大家看到了学校近几年来通过全体教职工努力拼搏,持续发展,鼓舞了大家的意志,起到了激励人心的作用。
3、重视提案,广纳教师智慧。每次教代会召开之前,我们都积极组织开展教代会“提案”活动。这四年里,我们对这项活动采取了新的做法,第一、要求每位代表根据校长的宏伟蓝图,对学校管理、教育管理等方面积极发挥聪明才智,踊跃为发展献计献策。第二、开展优秀提案评比活动,对优秀提案的个人、集体给予精神和物质上的鼓励。广大教职工以主人翁精神,积极参与,提出了很多合理化建议。比如去年第六届四次教代会上,陈德章代表提出的《建议为每位教师定期体检》的提案就被代表们评为优秀提案,一致通过把每年3月定为教职工体检月。每次教代会上,校长都要对提案进行认真分析,并逐条向教工进行答复,只要有利于整个学校发展,学校都会积极采用。人人关心教育,人人关注管理,个个献计献策,为我校的发展做了一定的努力。
二、活动起来,让活动成为凝心聚力的有效载体。
文体活动是工会活动的主要内容。活动不仅丰富了教职工的业余生活,更是全体教职工凝心聚力的有效载体。多年来,我校工会组织时刻关注教职工的身心健康,除正常的健康体检、走访慰问、关怀帮困外,还不断创新活动形式,如:根据老师们个人爱好,各班分别开展各具特色的阳光体育活动,努力提升教职工的幸福指数,为老师们搭建起了一个欢乐的平台。
每周二至周四下午第三节课是学校法定的阳光体育活动时间,劳累了一天的老师们走出教室、办公室,校园里成了欢乐的海洋。操场上,师生同跳韵律操,同转呼拉圈,共跳竹竿舞,引起阵阵喝彩,欢笑不绝;爱好舞蹈的老师带领自已的'学生来到舞蹈室,随着悠扬的音乐翩翩起舞,美轮美奂的舞姿舒展一天的心情。
每年“三八”节,我们都要组织如托球往返跑、踢毽子比赛、拔河比赛、登山比赛、跳绳接力,这是集体力量的角逐;每年“五四”,我们都要组织教师外出踏青、集体野炊,走进自然,放松心情;每年教师节、元旦的文艺汇演,唱歌、跳舞、相声曲艺是老师们才艺比拼的舞台,更是集体智慧的展示;每逢节日,学校为教职工献贺词,每逢教师生日,学校为教师送鲜花,让生活在华明学校的教师不是一家人胜似一家人。
今年元旦教工迎新年联欢会暨“课内比教学,课外访万家”表彰会在校长充满激情的致辞后拉开了序幕。各年级组自编、自导的歌舞、朗诵、三句半等一个个精彩节目,表达了全体教师携手共创华明学校美好明天的豪情和壮志,掌声阵阵,笑声不断。
去年“五四”,全校一百多位教师分乘五辆大巴一起走进风景秀丽的惠州进行野外踏青活动。
活动是快乐的,活动是温馨的。老师们在活动中,身心得到了休憩,一天的劳累让活动冲淡,工作中原有的隔阂在活动中消失,换来的是美好的心情、同事之间的信任与团结;换来的是集体的凝聚、工会的活力。
我从事工会工作已经四年了,我深深体会到要实现工会“切实维权、服务职工”的宗旨,工会主席必须当好“四种人”:一是会员景仰的“模仿秀”。工会主席要真正让会员听从教育和管理,必须发扬民主精神,保持在会员心目中的良好形象,当教师心中认可的维护者。视其为“良师益友”,自然会“亲其师,信其道”,其管理学校协调各种关系以及顺利开展活动等诸多方面也就省事多了。二是协调会员关系的经纪人。工会主席要深入职工群众,了解职工群众的情况,不辜负广大职工群众的期望,做好党政联系职工群众的“桥梁”和“纽带”作用,上情下达,下情上传。争做三个“第一”:第一知情人、第一报告人和第一关心人。三是服务会员的贴心人。工会主席要在为提高教职工综合素质、能力建设上做好服务;要在增强学校办学水平,加快教师队伍建设,提升教师职业幸福感上做好文章,为“办让人民满意的教育,创人民满意的学校,当让人民满意的教师”尽心尽职。四是提升会员素质的责任人。工会主席必须配合学校党支部、教导处、教研室带动全体会员树立随时学习、终身学习的观念,在推进“素质工程”上如何做好文章,改变以往被群众认为是福利工会的观念,要深层次地思考如何协助学校党政来提升教职工的主人翁意识、教职工队伍的整体素质,促使会员们自觉成为学习型教师。
路漫漫其修远兮,美丽风景还在远方。我们只是走了一段摘取了几片枫叶。我们相信,在各级领导、学校党支部、校委会的正确领导下,只要努力奋斗,开拓创新,定能带动全体教职工走向美好的明天。
学校工会工作心得体会总结篇2
工会工作心得14
x路小学工会干部常深入教职工之中,听取教职工的意见和建议,及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务,做到上情下达,下情上报,使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用.体现为:
在校行政的大力支持下,积极地在政治上,生活上关心教师,使他们感到党的温暖,组织的关爱.过去的一年中,元旦节,教师节慰问全体教师(包括退休教师),并组织部分退休教师召开座谈会以及农家乐,还带领他们去湘阴参加'千名老人庆重阳"老年节活动.
做好送温暖工作,只要有教职工或退休教师,遇有生老病死,家庭特殊困难等情况,都能做到及时慰问.并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作.把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里.本年度,工会慰问因伤病住院的教职工6次,还倡议全体老师参加了"慈善一日捐"的活动,献出了自己的爱心.
(3)关心学校职工身体,组织全校参加区里统一体检,并进行了相关了妇女儿童保健知识讲座以及安全知识讲座.
(4)关心学校职工的精神生活,注重民主意识.在12月份召开"全校职工代表大会",并就"如何提升学校软实力"提出自己的合理化建议.提高了老师们参政议政的民主意识.
(5)积极开展各项有益身心的健康活动.从去年秋季开始至今,我校工会一直组织全体老师每月按时进行各类文体活动,如:羽毛球,登山,跳集体舞活动.
(6)走出校园,走进大自然的美,生活的美.组织全体老师春到桃花源踏青,秋到明月山泡温泉理疗.
(7)及时总结,并进行优秀工会会员评优及生活困难职工申请补助的'申报.
二,.今后的工作设想
1,我们要更紧密依靠上级组织和学校的党,政组织,争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习,组织工会干部外出参观学习,学习外地先进的工会工作经验以及前瞻性的工作思路,以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力.继续组织骨干教师外出参观学习,开拓视野,更好地为教育教学工作服务.
2,.要在上级大力扶持的同时,进一步调动社会办学的力量,争取为工会组织多筹集一点资金,配合学校为教职工多办一些实事好事.工会干部将更加团结一心,共同努力,进一步调动全乡教工的工作积极性,为更大幅度提高全校的教育教学质量,为进一步发展八一路小学的教育事业而不断做出自己新的贡献.
3,抓好工会组织建设,提高工会工作整体水平.抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件,今后几年工会要把加强组织建设及自身建设放到重要议事日程上来.对招聘和聘用的教职工要吸收他们加入工会组织,进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础,提高工会工作整体水平,积极开展健康向上的职工文体活动,丰富教职工文化生活,进一步加强校园文化建设.
工会工作心得15
在上级教育工会和学校党政的正确领导下,半年来,学校工会认真贯彻和谐校园建设精神,深入学习《工会法》,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设,充分发挥职能,在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将上半年工会工作总结如下:
一、加强师德建设,提高教职工师德素养。
1、我校开展了“讲教师礼仪、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动,结合教育行风政风建设,严格遵守教育局的教师行为规范“十不准”,把教师基本行为教育和师德教育结合在一起。不断提升教师的整体素质。
2、进一步开展以“文明教学我先行”为主题的演讲活动。是我校教师展现出新的.精神风貌。
3、我校以文明执教,教学中,广大教师积极加入实践高效课堂教学,通过半年的努力,我校的教学成绩得到了进一步的提升。我校也涌现出一大批教学新秀。
二、提高学校民主管理水平
1、我校工会组织履行好维护职能,发挥桥梁和纽带作用,加强了与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,为职工办实事、办好事、解难事。上半年,学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,特别是在学校民主管理方面取得了一些的成绩,这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作,但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。
2、加强教代会工作,不断提高教代会工作水平。本学期我校工会充分发挥了教代会的作用,一举讨论通过《六弓中心学校教师专业技术职称竞岗量化评估实施细则方案》。并通过教代会对我校的先进工作者、优秀教师、优秀班主任进行认真评选。
三、把工会建成温暖的职工之家。
为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校以工会牵头,党政领导参与的形式,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。半年时间,我们就上门慰问教职工1名。给病重的教师送慰问金,送去一份祝福。
四、开展有益身心的文体活动,丰富教职工的业余生活。
为让广大教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织开展了书法绘画比赛活动,组织女教工积极参加教育局工会举办的篮球比赛活动,同时还组织男教工参加了六弓乡政府举行的“五一”篮球比赛活动,丰富教职工业余生活,提高教师的综合素质。
五、今后的努力
继续紧密联系上级组织和学校党政组织,加强理论学习和业务学习,不断提高工会的整体工作。
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