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审计评价要有个性工作心得
评价职能是审计的一项重要职能，特别在领导干部经济责任审计中，审计评价更是整个审计成果的重要内容。
现在很多审计报告中不太注重审计评价质量，主要表现在缺少个性。即审计评价时，都是放之四海而皆准的空话、套话、普通话。这种语言用在哪个单位、哪个人身上都可以，不能突出审计对象的文秘站－您的专属秘书，中国最强免费！特殊性，失去了审计评价应有的价值。应该说，我们每个具体的审计对象，在工作职责、工作性质、管理内容等方面都存在差别，在经济工作中都呈现着各自的工作特点，而且每个单位、每个人的工作思路、措施和工作效果都不尽一致，存在的问题和不足也不尽一致，这些不一致的地方就是个性，也是审计评价的精髓。
审计评价中突出这种个性特点具有重要的意义：一是有利于识别不同特点或优缺点的干部，更加科学合理地使用干部；二是有利于他人借鉴学习工作经验；三是有利于被审计单位或个人整改问题及克服缺点与不足。
要拿出有个性的审计评价意见，首先要有科学态度，要善于从矛盾的普通性中把握矛盾的特殊性，找出事物特质，加以提炼形成观点。其次要注意审计方法，注意审深审透，通过分析大量客观真实的审计信息，找出审计对象经济工作中的特色、特点，找出不同于他人的东西。只有坚持科学的方法，认真负责的态度，才能作出有个性、有价值的审计评价。
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