采访人事部门负责人心得体会

采访人事部门负责人心得体会

　　11年10月22日上午，陕西正大有限责任公司副总裁乔冰涛在甘肃农业大学做了一堂精彩的讲座，得知后，我也有幸参加了这次讲座。短短的一个小时的时间跟我们交流了一些关于企业用人的要求，应聘者应具备的素质和涵养等。

　　乔副总裁应聘面试过无数的应届毕业生，对面试和上岗过程中所暴露出来的种种问题有着深刻的体会，对于我们该怎么认清自己，认识自己在企业中的价值都有自己独到的见解，对于一个学生到社会认的转变都要经过一些历练的过程，不是你想怎样就怎样的事情。

　　　　对于今天的交流，感觉受益匪浅的同时，更是深深的认识到一份好的工作不仅仅要满足你的物质上的欲望更重要的是自己能力的提升，潜能的发掘，同时并要有一种强大的文化动力让你融入其中，下面讲讲我印象很深的几点：

　　一、与众不同。对于现在大众化的大学教育，走出来的人都差不多，怎么才能让自己与众不同，怎么才能让自己凸显出来，让企业让社会认可你，除了自己的经验经理丰富外，更多的是平时点点滴滴的积累，各方面素质的提升与完善，企业需要实际的东西，看重的也是你会什么，而不是要把你培养成什么，我们必须要具备随时学习的本领，快速进入一个崭新的领域，接触最前沿的知识。

　　二、长度、宽度、厚度。长度是我们不能改变的，宽度是我们积极争取的，通过不同的历练，不同经验的积累，挫折也好成功也罢，都是我们要成长成熟起来必须经过的那个过程，如果我们的人生宽度还不够的话就让我们多多接受各方面的挑战吧。至于他所说的'厚度，那就是我们的思想，怎样去清楚明白的认识自己，怎样去丰富自己的思想，使我们不糊涂的生活历练。

　　三、做成产线上的螺丝钉。不管进入什么企业都要清楚的认清自己扮演的角色。不断的努力去获取同事，领导之间的知识技能，各方面的提升自己，努力完成自己所需要完成的工作任务，认清自己在上面位置上，了解自己在哪里，要去哪里。这样才能在自己的职业路上有不偏不依的使命感。

　　总之，今天的交流，从最最小的细节让我认识到，要成为一个社会人之前，自己还得从最最细微之处做起，做好，才能正真能接受来自企业社会各方面的挑战！

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