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人力资源管理师考试心得体会
通过3个多月理论知识的认真学习对人力资源管理师的考试也有自己的一套学习考试方法，希望对大家有所帮助。 1．英语考试功夫需花在平时。英语书应通读多遍。单词表应全部记忆。不要有侥幸心理，认为哪个词不重要，应该不会考到。作文如果有一些模拟题目。亲自写写。但是即使没有准备，关系不是太大，因为作文还是靠的英文表达能力和对专业知识的掌握程度。 2．应会考试首先应该注意掌握时间分配。先把题目选定。把每个题目的答题时间控制在25分钟以内。笔试主要考察对专业知识的掌握和分析能力，和工作经验关系不大。但是一定要看大量的案例题，不是背答案，而是学会分析的角度，叙述的逻辑，思考的层次。不过在看案例题目的初期，我过分专注于记忆答案的要点，而忽视了训练自己分析的能力。这就造成了看到没有复习到的案例题，会不知从何下手。所以看案例题，首先要自己做一遍，再看与答案的差距。笔试是几场考试中要求最高的，所以一定要注意看透书，专业知识要扎实。这次考试复习时间太短，案例题目多，一时间不知道抓重点，只能看到哪里算哪里。 上课的体会是，每天回家都要看书。案例题最好在每一章之前就发下来，等学完这一章，再发答案。真正到了最后一个星期再看，有点紧张。因为分析能力还是要建立在牢固掌握专业知识的基础上。 在自己做了分析之后，发现答案的思路很难完全吻合。不禁开始质疑答题要点的合理性。考试到底考什么？是考和答案要点的吻合还是考分析和解决问题的能力？或者自圆其说的能力？ 困难在于找不出考点 点。这道题到底要考什么知识点？ 3．机考。做模拟题非常重要。最后一个星期可以全部做模拟题。培养对题目的适应性。 4．面试。要镇静。保持清醒的头脑。表达思路要清晰。（考官好像并不愿意听除了题目意外的话题，可能是因为我们是最后一批的缘故，他们一定比较疲劳了。） 总结：最后一个星期背单词和看机考模拟题。到考场不要带任何参考资料。带手表而不是手机。 这一次在时间掌握上吃亏很大。 以上的前提是：在职人员的复习模式。 看透教材绝对有用。觉得没用，是因为还没有看透，功夫不到。 复习到后来，才开始肯定教材。虽然枯燥，有些章节甚至混乱，但是它的确提供了较全面的理论知识，这些对实际工作操作又指导作用。 上课先把本章的大纲过一遍，记住目录纲要。掌握关键的知识点。比如马尔可夫分析法。平衡计分法。做案例题目，先课堂发表观点，然后总结正确答案。讲义分两部分，一部分是案例题，下课发答案。凡是书上有的内容回家好好看书。适当看看其他参考书。 学习的收获很大。关键在于因为要通过考试。所以考试门槛高一点，对提高专业知识没有坏处。学管理，其实是学的思路和方法。 理想国际教育网站：www.leexa.com/wh 理想国际教育人力资源学院网站：www.leexa.com/wh/hr【人力资源管理师考试心得体会】相关文章：
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