工作心得！
规章制度的设立是最权威,最有效的一种规范人类行为的方式！今晚在无聊之余又打印了一份车间有关产品收尾的安排表.
其实在我看来,这在本部门,本班本应纯属多此一举的,毕竟人少,很多事情不必很费神就可以从头到尾想得很清楚很彻底.可需要明白的是,只有我,也只能是我才会那么清楚的记着一些做了与没做的秩序,他们只是在尽全力的维护着自己的利益,想方设法的寻求着怎样让自己更快,更轻松的检好自己的玻璃,对于别的事,特别是会影响自己工作速度上的事,尽量是置之不理的！我不知道这些人到底为什么会如此计较一个,而别的班的人却不会表现得这么明显！是因为我对他们的一言一行太过于敏感了吗?还是那几个人的本性就是这样的,加之呆在我这个本来就缺少束缚的班上,所以人也就变得那么不受约束了！
自私吧！总之自私这个词语是存在于本部门本班每个工作者之胸怀的！当然也包括我自己！可我需要处理这一系列由于自私而引发的不良行为,所以真的有点懊恼！能让她们心服口服的做些除了自己工作本份的事还自觉为公共环境奉献点惟一的办法就是制定一些非常贴近个人基本行为的工作安排表,让她依据安排表行事！这也是个个为公平之争而引发的结果！
也能理解,能来这里上班的人虽然说书读得不多,年龄亦不是很大,但至少都有一套自己的思想模式,在各方面参差不齐的班组人员当中不约而同兼备的一个性格特点就是自我意识很强烈！也许这就是传说中的年轻气盛吧！狂妄自大,谁都不服谁,谁都不受谁的"压迫"！可庆的是同样是来自同一个人的思想,同一个人的安排,一旦用白纸黑字的形式出现在大家面前,实施起来就容易多了,彼此都乐意接受！我想其中应该包含两个因素：一是她们被要求做的事是有"明文"限定的,而不是由本应站在同一起跑线上的小班长当面用口头告诉你该做什么的！面子问题吧！第二个因素也就是前面提及的公平原则.有了白纸黑字作依据,我这次做了吃亏的事,风水轮流转,下次就是你们了,这就是一人一次圈着来的,谁都得干,谁都别想漏掉,也就无所谓先后顺序了.
无论如何,不管我的揣摩是不是合乎她们内心所想,对于我而言,只要安排正常进行,我的工作目的也就达到了,这是最基本的要求,也是核心！
有时稍作反醒,我也会觉得是我把自己看得太过于领导化了！总觉得要像主管给所有员工说的,班长安排的事不管对与错,公平与否一定要先实施下去,即使有不公之处,也要等事情做完之后再向他报告不公之由！因此我亦觉得,一旦我布置的任务班组人员不听甚至是做了但在不停的发牢骚都是她们的不对！
其实想想,主管的话也不过就是一种理想状态,好比社会主义想实现共产主义的一种理想！每个人每颗头脑的转动方法是不同的,我是永远都没办法要求他们朝同一个方向,同一条路线转动的,因此就完全没有可能让我希望的所有人都依照我的思维去思考,来行动！就连主管或是更高一级的领导她们都骂,为什么容不下她们对我的埋怨呢?
在此又总结出一个我的不是：对班组人员的要求太高了！鉴于此,我决定慢慢去改变自己,乐于助人点,容忍度提升一点！别也像自己讨厌的人那样,不能拥有她们的思想,老老实实,勤勤恳恳终究是会有收获的,要相信,我们大多数人的成功是慢热型的！
与此同时,经过几张简单的制表,我猛然间发现,我要学的东西还有很多很多,突然是对自己万分不自信了,我不是理想着有一份坐办公室的文职类工作么?或许现在谁能提供一份这样的工作我也完全没有能力胜任,对计算机类的知识了解得太少太少了,好想好想学电脑,我堂堂一个大专毕业生可不能被新世纪所淘汰啊！
加油吧！马潘！
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