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《杜拉拉升职记》读书心得
利用团委轮职之际看了一本很不错的书《杜拉拉升职记》,讲述的是白领生存法则的小说,主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表,没有背景,受过良好的教育,走正规路子,依靠自己的努力奋斗取得成功。杜拉拉一柔弱女子在全球500强的企业中打拼能够获得成功,不仅仅是本身运气好的原因,这与她的勤奋努力是分不开的。在这个企业中任何人都有被淘汰的可能,包括中国地区的总裁。"优胜劣汰、适者生存"的法则可以让每一个人把自己的长处发挥到极致,让职工每天都在想如何出色的完成自己的任务,如何在这个企业中立足。
运气是偶然的,杜拉拉也有运气差的时候。她刚来的前两年,在她还不是经理的时候,她的上司是助理行政经理玫瑰。玫瑰精于心计,打压下属手腕很多。北京办事处行政主管王蔷最终被玫瑰轻易打发走人即是一证。杜拉拉在玫瑰手下干,心中十分苦闷。可是,凭着自己的聪明,察言观色,小心试探,终于跟玫瑰和平相处。能把差的运气逆转过来,这就是能力,正是杜拉拉有过人的能力,才能使她立于不败之地。
试问自己,当有一天运气、机遇都降临在自己身上时,自己有没有能力把握住,机会都是给有准备的人的。所以我们不应该抱怨自己机遇不好、运气太差,只是我们都没有把握住而已。也可以说是我们根本就没有做好把握机会的准备,让机会从身边溜走,只能望天兴叹。
回想到自己的工作,工作中常常出现太多的错误,自己却没有想想本身的原因,总是找个好一点的理由推出去。感觉出现错误是我运气不好的原因,并没有真正分析错误的所在,如果能够认真分析犯错的原因,我们今后可能会减少类似错误的发生。人都是在长期的摸索中总结经验,经验教训只能影响有准备的人,因为有准备的人时刻都在分析、在思考,也只有这样我们才能够得到发展。我个人认为一个人的发展有很多种,能够认识到一点错误并且能够吸取经验教训都可以说是发展。
我的工作是三八制,每个月都要上十天的夜班。在这十天的夜班当中是班组出现"三违"次数最多的,可以占到"三违"总数的90%以上。试问为什么夜班的"三违"数如此众多,有人还重复出现同样的错误。这就是我们思想意识里没有紧张感、没有压迫感。逮到"三违"最多罚款,反正罚的没有开的多,普通"三违"不会危及到饭碗问题,所以都怀着侥幸的心理去工作,这是我们的通病。我们学过金字塔安全理念,每三万起普通"三违"中必有一例死亡事故,也就是说我们身上发生的"三违"随时都有可能转化伤亡事故。所以我们要重视"三违"的危害程度。如果我们看到违章作业不及时制止而是任其而为之,那就有可能是发生在我们眼皮子底下的一起伤亡事故,那我们岂不是无形之中成了"杀人犯"。所以让我们每一个人都杜绝"三违",为了我们大家的饭碗。
我们常说的一句话"没有压力就没有动力",我始终认为这是一句工作中最好的座右铭。做任何事情如果没有外来的压力就没有自身的动力,我们工作起来就会随波逐流,有种当一天和尚撞一天钟的随意思想。我们今后工作中要不断给自己加压,时刻为我们的饭碗着想,为我们自己的前程着想。像杜拉拉一样做一位立足企业的优秀员工。
选煤厂动筛车间团支部赵瑞山
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