简单培训协议书
在当今社会生活中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的简单培训协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
简单培训协议书1
甲方：
法人代表：
联系电话：
联系地址：
乙方：
身份证件号码：
通讯地址：
联系方式：
为了提高_______________，以及进一步了解________________，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着________________的目的，特拟订以下细则，具体约定如下：
一、培训情况
1、培训性质为专业技术培训，内容为：
2、培训地点：
二、培训期间工资标准为
其它福利待遇：
三、培训时间
自________年____月起至________年____月止。培训时间为每周末。每次课程时长____小时，包含中间休息____分钟。
四、培训费用及其他
1、培训费用共计____万元，在合同签署时，由甲方支付。
2、老师其他费用（如：车杂费、住宿费、餐饮费等）由____方负责。
3、培训的工具（如：投影仪、音响、话筒、白板等〕由____方负责。
五、服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。
2、服务期的结束时间为下列第____种：
（1）至______年_____月_____日止。
（2）至劳动合同期满时止。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
六、违约责任
1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。
2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。
七、解决争议办法
1、协商解决。
2、仲裁解决。
八、其他
1、本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。
2、本协议一式____份，双方各持____份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）：
签约人:
日期：________年____月____日
乙方（签章）：
日期：________年____月____日
简单培训协议书2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
身份证号：_____________________
为维护学员和中心的双方合法权益，达到运行规范、服务周到、监督有力的目的，甲乙双方本着和平互利的原则，经友好协商，签订本协议，具体内容如下：
如果乙方参加了甲方的培训，并符合下述条件：
（1）入学测试达到甲方的要求，签订“零风险”保障协议；
（2）乙方在培训期没有缺席记录，完成规定的教学大纲，否则此协议自动失效；
（3）乙方在培训期间迟到、早退超过6次者（含6次），此协议自动失效；
（4）乙方在培训期间按照教师的正常教学进度进行学习，完成教师布置的学习任务，否则此协议自动失效；
（5）乙方在完成单科课程学习后，参加甲方组织的测试，考核不合格的学员，须听从教师安排进行补课或重听，否则此协议自动失效；
（6）乙方在完成所有课程的学习后，参加甲方组织的模拟考试，成绩不合格的学员，须听从教师的建议，弥补自己的知识不足再报考参加清华万博组织的认证考试，否则此协议自动失效；
乙方可以得到如下权益：
一、考试保障
1．第一次考试未通过，可免费重听，并由甲方承担所发生的补考费；
2．第二次考试仍未通过，仍可免费重听，并由甲方承担所发生的补考费；
3．第三次考试还是没有通过，乙方可选择继续免费参加培训或直接由甲方进行赔偿。
二、就业保障
毕业乙方在取得相应的毕业证书后，甲方将推荐就业，详细细则参照“培训与推荐就业协议书”。
三、实习保障
优秀毕业学员，中心除提供以上保障外，还将提供到大型企业1--3个月的实习机会，并有机会转正，成为大型企业的正式员工。
甲方：_____________________
_______年_______月_______日
乙方（签字）：_____________
_______年_______月_______日
简单培训协议书3
甲方：__________（用人单位名称）
乙方：______________（员工姓名）
由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。
一、劳动合同期限
劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。
二、赔偿培训费条款
（一）培训费定义
本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。
（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：
1.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的`；
2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；
3.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；
4.乙方提出解除劳动合同的。
（三）培训费的赔偿方法
根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：
1.不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费；
2.满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％；
3.满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％。
三、其他
（一）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
（二）甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。
（三）本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。
（四）若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。
（五）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。
甲方（签字）____________
____________年______月______日
乙方（签字）____________
____________年______月______日
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