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企业创新之星事迹材料（精选6篇）
在平凡的学习、工作、生活中，说到事迹，大家肯定都不陌生吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。事迹到底怎么拟定才正确呢？下面是小编精心整理的企业创新之星事迹材料（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业创新之星事迹材料1
我是来自XX学院09级专业的，曾任XX学院学生会部长一职，现在班内担任学习委员一职。我申请的校园之星类别是“创新创业之星”。
在校三年半的时间里，刻苦努力，勤奋好学，在思想上，追求上进，热爱党组织，积极向党组织靠拢，并第一时间向党组织递交入党申请书，现已是中共预备党员。在学习上谦虚、努力，热爱学习，智育成绩和德育成绩优异，并获得优秀学生干部、优秀团干部以及三等奖学金等。在学习之余，通过各种形式的校园活动来丰富自己的大学生活。积极参加暑期大学生社会实践活动，并获得优秀个人称号。在科研专利方面共获得实用型专利证书。
实用型专利的获得是自己在学习专业知识之余，积极钻研会计实务操作，结合专业知识和实践操作，虚心向老师请教，探求会计工具的创新，实现会计工具的优化。
在学校科技创新工作中，我积极响应学校号召，做好科技创新的宣传、组织和表彰工作，其宣传效果明显，得到我院领导老师的一致好评，鼓舞同学们积极投身到科技创新的行列中来。在学院科技创新各项活动中，也起到了积极作用，宣传科技创新理念、扩大科技创新的影响等等，健全、完善一系列创新体质和规章制度，并成立学院创新小组，与创新小组合作完成各项创新项目。
在以后的'工作和学习中，我将继续努力搞好科技创新工作，做好SRTP、挑战杯等竞赛的宣传、组织和其他工作，帮助其他同学搞好科技创新，营造我院科技创新的浓厚氛围，加强创新学习。尽职尽责，为学校奉献自己的青春。
企业创新之星事迹材料2
xx，2007年7月入职，一直从事继电保护专业及二次设备检修维护工作。通过参与变电站现场基建、安装、改造、调试、抢修、故障分析等工作，逐渐成为一名技术骨干，先后负责完成了35kV宋家坪、35kV总发、110kV兴隆、220kV施家坪、220kV青龙山、220kV银江、220kV马店河等多个变电站综合自动化改造工程，工作中脚踏实地、不惧困难、敢于担当、善于沟通、业绩突出，得到同事认可、领导的肯定，先后荣获市公司、省公司“安全先进工作者”、“安全先进个人”、“优秀班组长”等荣誉。
2015年5月担任班组长以来，响应班组建设要求，归纳总结班组特点、统筹规划班组建设。在工作任务量不断增加、人员日益精简、专业管理要求不断提高的新形势和大环境下，稳步推进班组管理，适应班组精益要求、着力提高班组硬实力和软素质：清理班组库房、引入库房管理软件及手机APP平台，让班组库房焕然一新、管理科学高效；理顺工作计划，落实年、月、周、日的`班组定义。提升现场闭环管控，让网络+、AB角等思路落实在计划、准备、实施、总结、改善各个环节，切实让工作能控可控在控；提炼“先小融再大融两步走”的专业融合理念，让专业融合差异互补、持续改善、稳步推进；筹建班组创新工作室，收集整理近年来班组创新成果，带动班组员工立足岗位、勤于思考、创新创优、服务实践；搭建班组员工展示平台，通过大型工作英雄榜、班组长公开竞聘、鼓励参与文娱活动等形式，激励班组员工展示自我、完善自我的渠道，让班组充满活力。
通过发动党政工团引领、全班人员群策群力不懈努力， 2016年7月变电二次运检班入列“国网四川省电力公司标杆班组”，2016年11月荣获“国网四川省电力公司先进班组”，2017年1月荣获“国家电网公司先进班组”。
xx面对发展新形势新变化，懂得坚守岗位、恪守职责，求真务实、敢于奉献，与时俱进、积极进取，能深入群众、发动群众，是一个不冒进敢担当踏实进取的好同志。
企业创新之星事迹材料3
xx，男，汉族，1976年10月出生，中共党员，1993年9月参加工作，现为国网攀枝花市西区供电公司运维检修部主任，主管运维检修部、发展建设部。国网攀枝花供电公司优秀技能人才。先后荣获国网四川省电力公司运检先进个人，国网攀枝花供电公司优秀共产党员、先进生产（工作）者、安全生产先进个人、2016年“9.19”抗洪抢险一等功等荣誉称号。
一、搭建平台，塑造群创文化
“不是每个人都能成为发明家，但是人人都可以是创新者”，这是他带领创新团队工作理念。
西区供电公司2008年成立以来，xx带领一线生产员工先后成立“配网维护中心群创小组”、“运维检修部创新工作室”、“生产创新指导小组”，他们紧密联系电网工作需求，立足工作现场操作实际，不断开拓创新思维，充分发挥班组成员的集体智慧。
他有五项创新发明和一项国家专利，一篇论文纳入省公司运检专业培训课件。他的配网故障绝缘遥测法在全攀配网故障查找推广应用，实施5年来，故障查找平均时间由原来每条线路26小时缩短至5小时；累计多送电3360万kW.h以上，增加售电收入2184万元，节省人力7400多人次，车辆960台次。减少客户原停电时间50-80%，增加GDP收入19136万元，提高了供电优质服务水平。
二、开拓进取，引领创新方向
八年峥嵘岁月，凝聚着xx对建设西区供电公司坚强电网的`辛勤与汗水。截止2017年上半年，西区供区1400平方公里内60条 10kV(6)线路全面实现N-1联络，城网绝缘化率92%，农网绝缘化率32%；配网跳闸同比降低52%，8级事件同比降低45%。
xx带领运检创新团队从解决电网薄弱问题向管理先进电网转变。网架不合理、区域电网相互跨越、违章建筑突出、通道修剪困难等老大难问题都全部得到解决，哪里不合理，他就找根源、理思路、提要求、落实处，经过他编制的《农电标准化作业工序工艺卡》、《配网两票标准化模板票》、《配网抢修业务范围划分及管理细则》等28项技术标准和管理制度全面提升配网运检管理。
三、协作共进，建设优秀创新管理团队
xx非常注重团队建设，“在生产中创新，在创新中发展”，xx和他的创新团队一直秉承这样的创新理念。运维检修部（发展建设部）在他的带领下，2017年向上级部门输送了3名优秀管理人才。团队先后提出了8项发明专利，3项群创项目。《双连接异型设备线夹》荣获攀枝花市第三届“钒钛之光”职工经济技术创新成果三等奖，“提高配网故障查找率”荣获2016年省公司QC成果三等奖。
下一步将全面落实公司创新创效体系建设部署，坚持“攀高峰”与“接地气”并重，以“实用、实际、实效”为原则，面向生产现场和管理难题开展攻关，培育一批管用、好用的创新成果，并加强成果转化、推广、应用，实现“创新让运检更高效、高效运检让电网更安全”。
企业创新之星事迹材料4
xx，女，办公室。该同志积极探索实践新技术，投身档案信息化、数字化建设：一是应用对接技术，实现档案系统功能集成提效。积极联系，开发应用转换接口程序，实现了自动转存，极大的提高了工作效率。
上半年信息系统共录入档案1600余条。二是优化档案信息系统，实现了各单位间档案数据的共享与利用，上半年各单位实现检索100余次，提高了档案质量和价值。三是积极联系飞扬公司开发了档案预约、借阅管理等网络化服务功能，实现办公服务提速。
企业创新之星事迹材料5
xx，女，财务部。该同志主动学习税务相关法律法规，研究新出台的'营业税改征增值税政策，做好应对措施的落实工作，为公司争取进项税抵扣，降低了成本。
针对公司第一笔设备进口业务、首批技术进口业务，加强协调，做好增值税、企业所得税的代扣代缴、对外支付税务备案等工作，为公司降低成本。制作系统自动导入模板，进行年度个人所得税申报，减少人工录入环节。结合公司实际情况，创新性的进行税收筹划，降低个人所得税、土地使用税等税费。
企业创新之星事迹材料6
xx，男，能源环保中心。在技术创新方面，创新采用“极限回收、全部并网、科学分配、合理利用”分析方法，对煤气和余热等系统，从发生转换、输送分配、最终使用等环节进行分析，提出了建设燃煤气机组、建设区域性蒸汽管网、余热冬暖夏凉利用的建议，建议已被公司采纳，提高了能效。在管理创新方面，充分学习与借鉴浦项、宝钢等领先企业的管理经验，形成适合于日照公司“一个目标、三大支撑、两大平台”的管理路线。
创新能源管理体系，支撑能源系统的'高效运行。
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