市容先进班组事迹材料

　　沈林君作为一名党务干部，能够始终围绕党委、政府中心工作，立足山阳实际，以加强干部队伍建设为关键，以加强基层组织建为重点，创新思路、破解难题，为推动经济社会持续健康发展提供了坚实保障。

　　他始终坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的`选人用人导向，从严管理与关心爱护相结合，千方百计调动和保护全镇各年龄段各层级干部的工作积极性，选拔任用有公信，教育培训有力度，队伍建设有思路。

　　作为一名党员领导干部，能够以身作则、清政廉洁、团结同志，敢于和善于创新。他对待党务工作满腔热情，在岗位上默默坚守、默默耕耘，用工作业绩践行一名党员干部的责任，树立了组工干部公道正派的良好形象。

　　颜放同志是一位政治立场坚定、工作认真负责、关心职工所思的好干部、好领导。

　　他积极鼓励职工参加学历、专业能力考试，提升财政的`整体工作能力, 稳定财政队伍。

　　他认真做好每年度预算和部门决算工作，严格按照“先有预算，再有支出”的要求；坚持以“综合预算、收支平衡、略有节余、注重绩效”为原则，积极推进乡镇财政性资金管理平台试点并运行；加强镇级财政工作规范建设、落实乡镇财政性财政资金专项治理工作、推进镇级财政集中支付制度改革、有序推进融资工作。

　　他还主动参与招商引资工作，为山阳镇引进数家企业，2016 年1-12 月已缴纳税收6000 多万元，为山阳镇做出了突出贡献。

　　姜春贤同志工作热情高，适应能力强，对待工作真诚投入，有一定的钻研精神。无论身处哪一个岗位，无论是本职工作还是“份外事”，都能一如既往地做到“尽力做好每一件事，尽心完成每一项任务”。

　　几年来，她先后从事了统战、妇联、人事、纪检监察、老干部等工作岗位，每次的换岗总能激发出她更多的工作热情，也化为她一次次实实在在的行动，在平凡的岗位上真诚的.工作。无论从事哪项工作，她都尽力做到最好。

　　在同事眼中，她是一个值得信赖的朋友；在领导眼中，她是一个值得信任的同志。在执行政策时，她从不因个人好恶及关系远近有偏差。而对于个人的利益她也从不考虑在前，她始终保持一种平和、淡定的心态，一如既往地做着她自己该做的事情。

　　陈雪波，出生于浙江瑞安市，2006 年从浙江温州来到上海金山投资创业，十年来扎根金山，将天强纺织从小微企业发展到上海市高新技术企业。

　　在陈雪波的带领下，公司的业绩蒸蒸日上，从最初的贴牌生产到现在创立独立自主品牌。十年来，陈雪波着重强化企业内部管理，尤其突出“规范、品质”，在公司内部培养了一批优秀的.管理干部，为企业的快速发展奠定了良好的基础。

　　作为一名企业家，陈雪波注重“家”文化的塑造和宣导，在工作中他主动关心每一位员工，生活中更是把员工当做家人，在生活上也对员工给予了特别多的关怀。尤其是外来务工人员，他对背井离乡的外来务工人员有一种特殊的情结。每年暑期，他都会带领公司管理层，主动对外来务工人员进行慰问。

　　陈云峰，1988 年开始接触电焊这门手艺，依托着老师傅的悉心指导与无私传授，一直严格要求自己，兢兢业业，立足本职岗位，并利用午休和业余时间，不断地钻研和练习，从一名普通的学徒工逐步成长为一名技术过硬，拥有多个焊接种类的高级焊工技师，并一度成为公司关于焊接技术方面的佼佼者。

　　在工作中，他始终坚持高标准、严要求，对每一道焊缝都追求细致，对产品的打造采取严格检测标准，绝不投机取巧，确保产品品质。秉着老一辈师傅们“传帮带”的精神，将用心，细心以及无私的奉献精神带到团队中来，激发团队的'荣誉感，增强团队的凝聚力，陈云峰先后培养出二十几个高级焊工，多人取得国际焊工证，技师证。

　　抓好班子，带好兵。使让班子成员思想上合心，工作上合力，行动上合拍，将团结协作的优势发挥到最佳效果。抓好发展，善于思考。只有立足本村实际，勤于思考，勇于创新，才能走符合本村的可持续发展之路。抓好民生，干出实事。张红芳一直把群众在想什么、关心什么作为工作的'着力点，解群众忧，暖群众心。抓好稳定，保一方平安。农村是个小社会，处于维稳的最前线。张红芳始终绷紧稳定这根弦，采取积极主动的稳定工作思路和务实的工作方法，履行好“第一责任”。

　　王艳，作为单位的创办人和财务人员，凭着朴实的工作作风，热情的工作态度、执着的敬业精神，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩，将“爱岗敬业、乐于奉献”的职业道德在工作中得到了充分展现。

　　工作中，她不断更新理念，充实完善自己，努力提高业务素质。始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，积极认真的工作态度也获得了公司同事们的一致好评。

　　生活中，她也不忘回馈社会，将自己的'爱心奉献给社会。对企业所在村委及村民给予了非常多的关心和帮助；对于公司的职工更是无微不至，谁家碰到什么困难总是第一时间伸出援助之手，像关心家庭成员一样关心着每一个职工。

　　陈春花，作为一名村务工作者，她努力学习党在农村的路线、方针、政策，恪尽职守，认真履行自身职责，积极发挥先锋模范作用，得到了广大村民们的一致好评。

　　陈春花同志几乎走遍了全村的每一个角落，多次走访村民、组长、党员骨干、困难家庭等对象。此外她还利用自己的闲暇时间，分片到村民家中入户宣传党和人民政府最新的方针政策和实事新闻，直接听取老百姓们的心声。她也经常骑着自己的小电瓶车，穿梭于宅基之间，检查环境卫生，有时自己也会亲自上阵，不顾堆满恶臭垃圾的`恶劣环境，也不管自身干净整洁的形象，撩起袖管与志愿者们一起处理死角垃圾。正因如此，她感动了许多村民，让村民们对各自家里、宅前屋后的卫生有了重视，村里的环境也因此有了大的改观，变得越发的美丽。

　　戚同其一直以来把发展村级经济作为重中之重，竭尽全力，抓紧抓好。卫东村党总支在他的带领下，村内事务工作有了很大的提升，经济薄弱村已脱贫有了新貌，党群关系更加融洽，村民的满意度和信任感大为提升，他是卫东村村民信得过的'村书记。

　　他一直做到以民为本，他主张逐年增加对村60 岁以上老人的帮困、慰问力度，对困难村民和贫困户拓宽帮扶覆盖面，让更多村民共享到村经济发展所带来的成果。加强基础设施建设，改善村容村貌，对村区域内的闲置地进行集中管理，种植绿化，美化环境；对3 条近500 米道路和下水道进行整修、翻建，并在道路主干道安装路灯，方便村民的夜间出行；关心和帮助村内30 多位失业村民寻求就业帮助。

　　胡引仙一直以来以“党性强、作风正、工作出色”为具体要求，加强自身建设，带头践行三

　　严三实，带领班子“一班人”，迎难而上，从小区居民最难、最急、最愁的事情着手，真正为居民解决实际困难。多年来她以实际成效取信于民、惠及于民，用一件件触手可及的实事，得到了居民们的`认可和赞扬。

　　她深知自己肩上的责任，为了尽快进入工作角色，她不断地参加各种理论学习和培训，提高分析问题和及时处理解决问题的能力。针对康城小区储藏室渗水问题，几年来经过多次分析和实地勘察，找到了渗水原因，并及时加以整改；针对小区老年人缺少活动场所，在群教活动中听取居民意见后，根据实际情况在小区里新建两个凉亭，满足了小区老年人室外活动需求。

　　黎春花，自2010 年7 月参加社区工作以来，以扎根基层无私奉献的精神，立足本职岗位，不断加强业务理论知识学习，竭力提高自身政治素养，增强为社区群众服务的能力。

　　作为一名年轻的社区工作者，她始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的`首要任务。每次居委会的大事件，她总是勇挑重担，每个现场都能看到她忙碌的身影。她深入群众，广泛听取居民的意见和建议，切实地为居民解决一些实际问题。与小区内空巢老人结对，每周不少于一次上门走访了解其生活情况，与其唠唠家常、打扫卫生，给予其精神上的慰藉。她积极培养和挖掘小区内的各类人才，组建了四个社区团队，为各项活动稳定开展提供了保障，同时也不断增加新的力量和新鲜血液。

　　在工作中刘海明能深入居民，了解居民需求，解决居民困难，几年来共接待居民来电、来访386人次，疏导、解释134 起，为居民排忧解难化解各类矛盾纠纷150 多起，在调解过程中，始终保持平和心态，不戒不燥，耐心听取当事人诉求，细致的分析矛盾产生原因，寻求适当解决办法，使当事人怒气冲冲进，高兴满意回。

　　沈卫平参加工作以来，一直奋斗在经济建设和招商引资的`第一线，带领着全体职工，开启了金山嘴小区新的征程，在各个领域上实现了新的突破。

　　他不断增强支部班子的凝聚力和向心力；不断加强内部管理，努力提升品牌建设；不断深入研究招商战略，明确小区战略地位。

　　他始终坚持“以人为本、以客为尊、以服务求

　　卓越”，推行小区专管员“秘书式”服务，主动积极地为企业提供各项增值服务。

　　多年来，该同志全心扑在招商引资一线工作中, 坚持以商引商，始终坚持以客户需求为中心，在生活和工作中更是把招商引资作为首要目标, 并且积极开拓自主招商渠道，为小区完成全年的任务指标奠定了基础。

　　李忠平在工作中处处以身作则，始终保持着高度的工作热情和积极性，在面对拆迁点多、面广、情况复杂、纠纷多的情况下，他总会表现得临危不乱，不断加强领导、明确责任，确保各项工作顺利实施。同时还会为了维护拆迁当事人的合法权益，化解矛盾，而常常换位思考，从被拆迁人的角度出发，维护群众合法权益。在面对那些不合理的'诉求时，他会敢于说不，有着高度的工作责任心。

　　到目前为止，他带领公司全体同志共完成动迁项目40 多个，完成户数400 多户。在完成动拆迁工作的同时，他与工作人员一起对已拆未安置的动迁户按地块逐渐进行统计，认真做好面积认定的资料核实、调处、复核工作，确保被拆迁人的利益不受损失。

　　董建国同志工作20 年来一直专注和致力于EO/PO下游新材料的研发和生产。十年来扎根上海金山，从无到有，将上海东大聚氨酯有限公司从小微企业发展到上海市高新技术企业，并将东大打造成聚氨酯防水材料的专业生产基地，所开发的聚羧酸减水剂聚醚和聚氨酯防水材料系列产品不仅获得市场的高度肯定，而且成功服务于国家的高铁建设。

　　董建国在做好技术工作的同时，注重人才培养和文化传承，通过一对一传、帮、带和集中授课的方式打造三级人才梯队，为公司的可持续发展提供优秀人才。他经常利用自己的业余时间和公司的`技术人员共同探讨技术研发的问题，整合公司内部的技术资源，在改进技术的同时，也为企业节省成本，为客户提供更多高附加价值的产品。

　　薛景方同志，热爱工会工作，敬业奉献，和职工心连心。作为工会主席，他以“诚”字当头，在工会成员中做到“四个相互四个不”。即：互相支持不争权，互相信任不怀疑，互相信任不刁难，互相配合不推诿。坚持诚信兴业，把诚实守信作为企业的发展生命，树立良好的.企业形象，促进企业发展。在与人交往中，他诚实守信，关心他人，把诚信作为立身之本，为建立和谐企业做出了应有的贡献。

　　在日常工会工作中不断为职工谋福利；努力提升职工综合素质；开展建功立业主题活动；始终以维护职工合法权益为己任；对困难职工更是倾囊相助。他的所作所为赢得了职工的信任与支持、真正成为了职工的娘家人。

　　上海金山山阳保洁服务有限公司清运组现有班组人员36 名，各类清运车10 余辆，担负着全镇230 家企业、33 个小区、10 个行政村的生活垃圾清运任务。

　　一、建章立制，确保运营安全确保安全

　　生产是企业的生命线，把安全生产作为工作重中之重，明确安全生产工作重要性，并把安全工作纳入到年度考核中去。

　　二、做好全镇生活垃圾收运工作

　　环卫清运工作是巩固国家卫生镇的.一项长期性工作，维护环境，清运组能做好对山阳地区生活垃圾日产日清，为文明城区创建作出了贡献。

　　三、全心协力，积极参与全镇整治

　　为了提高工单处置的及时率，都能第一时间到现场进行清理，通过共同努力，为巩固国家卫生镇奠定了基础，为山阳的社会经济发展做出了他们的成绩。

　　金世纪居民区党支部、居委会培育建立了“邻聚里”居民自治管理小组，形成了“1234居民自治”工作方法，以此缩短干群关系的“最后一公里”，实现邻里关系的“零距离”。工作方法为：“1”是建立一个组织，即松卫街“邻聚里”自治管理小组；“2”是服务两个主体，即老街老人和老街新人；“3”是搭建三个平台，即老街睦邻点、道德珊瑚堂和文明小弄堂；“4”是形成四支队伍，即帮扶队、调解队、安全队、和环卫队。

　　通过自治，形成了“邻里互助齐帮手，共护家园和谐”的.良好氛围; 构建了“矛盾调解齐伸手，共护家园稳定”的和谐关系; 激发了“安全防范齐联手，共护家园平安” 的守望情怀; 打造了“美化松卫齐动手，共护家园美丽”的宜居环境。

　　艾录股份采购部在公司的正确领导下，同心协力，积极发挥团队优势，荣获2016 年度上海艾录包装股份有限公司“最佳敬业团队奖”称号。

　　2016 年年初依公司要求并结合采购部实际情况，该部门制定了部门的KPI，各项基本均能达成目标要求。特别是在库存周转方面。

　　采购部承担着公司生产、计划、后勤保障及办公用品的采购任务。他们克服不利因素, 通过岗位培训，兼职其他工作，使其一专多能，达到双赢的效果；并且改变了以往传统的'采购模式，紧紧围绕控制采购成本的原则，积极转变观念、开拓市场、把握市场行情，齐心协力，努力工作，为公司带来更多的利益。

　　团队每位成员工作积极努力，团结一致，尽心尽责地完成各项采购工作任务。