押运八荣八耻征文

时间：2023-05-06 15:41:29 范文我要投稿

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押运八荣八耻征文

　　八荣八耻征文

押运八荣八耻征文

　　一路同行

　　作者：临海押运大队尹肖飞

　　暮春醉人于五月

　　感恩真诚暖人心

　　忠诚无畏为首任

　　自私自利须舍弃

　　不求上进损团体

　　努力学习与创新

　　拉帮结派小势力

　　合作共享新机遇

　　掉队落伍要反省

　　争做岗位小标兵

　　推诿扯皮不可取

　　责任担当永铭记

　　遵守纪律讲文明

　　改掉散漫自由行

　　杂乱无章无处寻

　　安全有序条条清

　　投诉扣分减业绩

　　客户满意创共赢

　　八荣八耻记心底

　　一言一行见文明

　　队伍建设规范化

　　人人参与共前行

　　共前行 !

　　以"八荣八耻"为标杆

　　传承安邦护卫服务精神

　　作者：椒江押运大队应君彬

　　浙江台州安邦护卫有限公司椒江大队七中队成立于2009年4月，现有48人，组建以来一直秉承"保障安全、敬业奉献、至诚服务、信誉至上"的服务精神，连续四年荣获"优秀中队".回顾过去工作，我们深知与公司的要求还有很多差距。我们将以"八荣八耻"为标杆，传承安邦护卫服务精神继往开来。

　　一、以感恩忠诚为荣，以自私自利为耻。

　　如果把单位看作是一台正在运转的机器，我们每一位队员就是机器上的零部件，大到齿轮，小到螺丝钉，惟有承担起自己的责任，才能保证机器的有效运转。安邦给予了我们良好的训练、成长的平台，珍贵的经验。领导的细心栽培，同事的精诚合作，让我们时刻享受到了这个大家庭的温馨与激励。人生在世，生一日当尽一日之勤，唯有以感恩的态度，尽职尽责工作才是最好的回馈。

　　二、以创新学习为荣，以不求上进为耻。

　　日常的押运工作是安邦公司的主体，更是向社会传递的服务窗口。押运服务质量的好坏关系到押运工作的社会形象，更直接影响到整个公司的声誉。随着社会经济新载体，新模式的出现，千篇一律的操作模式虽然不会出现大的纰漏，但是工作效率，服务质量肯定会带来滞后。因此，做为安邦的一员首先严格要求自己，在工作中不仅要掌握工作要领，熟悉相关业务，更要从以往的工作案例中吸取教训，摸索经验，不断学习、不断创新、取长补短，做到一专多能，工作才能游刃有余，对提高安邦的服务质量和工作效率，降低成本，增强竞争力都具有重要作用。

　　三、以合作分享为荣，以拉邦结派为耻。

　　一双筷子容易折断，但十双筷子一起就不容易折断。押运工作，是以一个车组为单位，相互合作才能完成。只有增强团队的理解能力、培养团队的责任能力、建立团队的信任能力、提高团队的沟通能力。队员才能步调一致，工作成果才能达到1+1>2的效果。

　　四、以岗位标兵为荣，以掉队落伍为耻。

　　七中队党员、退伍军人、五年以上的老员工占不少比例。他们兢兢业业，尽职尽责在团队合作，工作开展起到带头模范作用。护卫工作无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处把人民群众的利益安全挂在心上。今后我们一如既往"以老带新","以新促新"把每个队员的闪光点汇聚起来，绽放出团队的光彩，形成你追我赶，你争我先的良好氛围。

　　五、以勇于担当为荣，以推诿扯皮为耻。

　　强化担当精神是队伍建设的紧迫课题。现在，我们中队总体是好的，大多数骨干能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。同时也有一些新进队员，90后队员存在不愿担当、不敢担当的问题。在其位不谋其职，干一天是一天，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走，有的明哲保身，不求有功、但求无过，庸庸碌碌混日子。在团队与个人的责、权、利关系中，责起主导作用。作为安邦的一员要时刻牢记自己肩负的历史重任，以保护国家财产为己任，立足本职岗位坚持依法办事，依规操作，凝心聚力，让工作升华为使命。

　　六、以纪律严明为荣，以自由散漫为耻。

　　一个人作风怎么样，体现在形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。今年公司出台了《守押业务文明用语》、《关于加强队伍管理的"六条禁令"》等规章制度。这些都是我们日常工作顺利开展的基本要求。我们要加强作风纪律建设，不断学习、自查自纠、建立良好的机制，切实做到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，为确保各项工作和目标任务的顺利实现打下良好的基础。

　　七、以安全有序为荣，以杂乱无章为耻。

　　"安全"两字平时说起来重要，做起来次要，忙起来有时候不要。在安邦"安全"对个人而言就是生命，对银行而言安全就是效益，对公司而言安全就是稳定发展。我们要切实把思想和行动统一起来，进一步增强事业心和责任感，坚决克服麻痹思想，时刻保持如履薄冰的警惕性，牢牢绷紧安全这根弦，确保护卫工作安全稳定，更好地服务社会经济发展。

　　八、以客户满意为荣，以投诉扣分为耻。

　　客户的满意度是衡量我们工作的成与拜的重要准则之一。面对客户的挑剔，首先不是防卫、排斥和拒绝，而是虚心倾听，冷静客观的研究分析我们在工作中存在的问题。工作是干出来的，把嘴上说的，纸上写的，会上定的，领导要求的，条令条例记载的都变成具体的行动、实际的效果、群众的利益，我们的工作才算做到位，做到家。

　　2016年是我们公司改革之年，许多新措施，新制度都在逐步实行。新的起点，新的机遇，新的要求，我们七中队全体员工将认真学习各项政策规章制度，以"八荣八耻"为标杆，传承安邦护卫服务精神，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更多更大的贡献。

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