面试应答怎样才能“逢凶化吉”

时间：2023-04-27 11:32:40 面试技巧我要投稿

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面试应答怎样才能“逢凶化吉”

　　　为了对求职者作出进一步的测试和考验，筛选出更加优秀的人员，考官们常常地在面试考题中精心设计一些陷阱和圈套，有时还会“无风三尺浪”，故意造难，因而在面试中常常会遇“险”逢“凶”。当“凶”“险”出现在你的面前时，只要你稍有不慎，稍差“功力”，就有可能招架不住，败下阵来。那么，面试应答怎样才能逢凶化吉、化险为夷呢

　　不置可否模糊应答

　　在面试中常常会遇到这样一些考题，即无论你作肯定的回答还是作否定的回答，都不讨好。例如考官问：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧”如果你的回答是肯定的，则说明这个人“身在曹营心在汉”;如果你的回答是否定的，则又说明你的能力有问题或自信心不足，总之是左右为难，而如果回答“我不知道”或“我不清楚”，则又有拒绝回答之嫌。当你遇到这种任何一种答案都不是很理想的考题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用“不可一概而论”作为开头，接着从正方两方面来解释你的观点。可以这样回答这个问题：“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多。我想，珍惜已有的最为重要。”这样回答，把自己放在了一个有利的位置上，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。

　　悟紧嘴巴三思应答

　　俗话说：“言多必失。”面试应答同样如此，有一位求职者在考官问“你有什么缺点”时，按事先准备好的答案作了回答，考官听了之后却没有吱声。求职者一看这情形以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点，可是考官一直静静地听着还是不说话。就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过仔细考虑过的。这样应答，往往导致失败。

　　在面试中尽量让应聘人员多讲话是许多考官采用的一种策略，这样就能在其中发现应聘人在书面材料中没有反映的一些情况。有趣的是，为了推销自己，在较短的时间内让招聘方多了解自己，许多应聘者在面试时也常常会采取讲话的策略。如果应聘人真的有很大的潜能或有很强的说话技巧，相互配合也未尝不可。问题是对于大多数人来讲，采取这种多讲策略是明智的，结果吃亏的往往是应聘者自己。应聘者在面试时应该把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。该讲的讲，不该讲的决不再多讲，更不要采取主动出击的办法，以免无事生非。

　　冷静勿躁理智应答

　　某外贸进出口公司在一家人才交流会上招聘秘书，某小姐各方面的条件都符合招聘单位的要求。正当招聘单位欲拍板录用该小姐时，一名考官灵机一动，向那小姐提出了一个问题：“小姐，假如在将来的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办”没想到考官的语音刚落，那小姐当即涨红了脸，对着招聘人员愤怒地说：“你们是什么鬼单位，在这里摆摊招舞女!”说完，连求职材料也不取回就扬长而去。那位考官和他的同事当场愣住了。

　　其实那单位是一家很正派、很有声望的企业。那位考官也只不过是想试试应聘者的应变能力和处事能力，而且那个问题也并非不健康，也不难回答，可以说是工作中会碰到的问题。遇到这样的问题，不妨这样回答：“我们这个公司是正规企业，我想不会碰上不三不四的人，正常情况下跳跳舞也不是什么坏事”就不致于失去一份很有前途的工作。

　　话不说死灵活应答

　　在面试应答中，如果不注意随机应变，一开始就把话说死，这对求职者是非常不利的，所以，面试应答要学会随机应变，不把话说死。

　　面试中，有的问题可能要从几个方面来加以阐述，这时就要注意运用表达技巧，语言就要灵活一点，不要把话讲死。例如：“我认为这个问题包含如下‘几个’要点。”在此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答，这样就比较好，有利于灵活发挥，边讲边思考，反之，如果话一讲死，而回答时又一时记不起来，就会忙中出错，出现卡壳，越是卡壳越紧张，后面就是完全回答出来的题目也答不好了。

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