冬送温暖简报集合15篇
在学习、工作生活中，很多场合都离不了简报，简报的种类尽管很多，但其结构却不无共同之处，一般都包括报头、标题、正文和报尾四个部分。你知道什么样的简报才能算得上是好的简报吗？以下是小编帮大家整理的冬送温暖简报，欢迎大家分享。
冬送温暖简报1
为切实保障生活无着的流浪乞讨人员安全过冬，按照省、市统一部署，全市在20xx年11月—20xx年3月，开展“寒冬送温暖”专项行动。
一是切实加强站内照料。
强化生活保障，严格落实救助政策，准备、更换受助对象冬季衣服和床上用品，提供24小时热水，供应有营养、有温度的餐饮，满足受助对象冬季生活需求。强化安全保障，坚持24小时值班制度和安全巡查制度，重点加强冬季干燥火灾隐患排查，确保机构安全。强化服务保障，根据温暖过冬需要，为生活不能自理的救助对象提供洗漱护理、饮食照料、心理疏导等人性化服务。
二是全面开展救助寻亲安置。
对一时无法确认身份的流浪乞讨人员，在入站后24小时内通过全国救助寻亲网、“头条寻人”、救助管理信息系统人脸识别、公安机关协查等形式开展寻亲服务，按要求发布寻亲公告，对需要安置的受助对象报请市民政局妥善安置。
三是强化街面巡查救助。
会同公安、城管部门，安排专车专人，准备棉服、方便食品、防疫用品等救助物资，深入城区大街小巷、桥梁涵洞、建筑工地、农贸市场等重点区域巡查，劝导流浪乞讨人员入站接受救助，对不愿入站的'发放御寒物资，帮助他们温暖过冬。
四是开展主题活动精准救助。
分别开展“关爱弱势群体，爱心服务送到家”“寒冬送温暖，同心护未来”两个主题活动，针对性实施救助。组织干部职工入户追踪回访，邀请精神病医院专科医生，到村（社）入户开展义诊，对近年来救助过的80名特殊困难救助对象或因病、因困存在流浪隐患的精神病人，并赠送温暖包；通过到村（社）入户，对活动对象开展未成年人保护政策宣讲、口腔护理健康教育、座谈交流、互动游戏、赠送爱心物资等方式，对全市120名（户）农村留守儿童、困境儿童和事实无人抚养儿童及其家庭开展救助。
冬送温暖简报2
按照包头市民政局关于转发《关于扎实做好“寒冬送温暖”专项救助行动的通知》的通知，为进一步做好严寒天气下生活无着的流浪乞讨人员、临时遇困、务工不着以及因疫情无法返乡人员的救助工作，市救助站精心谋划、周密安排，于20xx年11月16日启动了“寒冬送温暖”专项行动，切实肩负起“托底线、救急难”的重任。在做好疫情防控的同时，及时将党和政府的关爱送到流浪乞讨人员心坎上。
一、疫情防控情况
严格按照自治区民政厅关于印发《社会事务领域服务机构疫情防控与服务运营操作规程》(7月版)的通知以及国务院联防联控“二十条”的要求执行，对站内全楼进行每日两次的`全面消杀，全站工作人员实行全封闭管理并进行体温监测。
二、站内情况
受助人员的住宿区域也严格按时进行酒精喷酒全面消毒、工作人员均全部按时进行核酸检测，杜绝安全隐患;坚持24小时值班制度和每日巡查工作安排，严格规范疫情防控期间的救助管理工作。12月6日上午11时40，黑龙江籍赵岩来电话说在包头站现无力返乡后，我站工作人员迅速赶往包头火车站，了解本人情况后，为求助人员购买返乡车票。
三、街面巡查开展情况
我站对昆区在街道巡查时发现2名疫情期间讨薪而被困人员，我单位工作人员联系昆区民政同志进行对接。同时，我站通过发放宣传资料，对长时间在外工作的相关人员、群众等进行询问是否在该地发现流浪乞讨人员等方式，积极引导市民参与“寒冬送温暖”专项救助行动。
冬送温暖简报3
声声祝福语，浓浓关怀情。1月3日，集团公司xxx等领导分别在相关职能部门负责人和工作人员的陪同下来到退休老干部、劳模和困难职工家中，送去了农资党组、行政和工会的关怀和温暖，也送去了新春的'问候和祝福。
慰问组到退休老干部的家中，与老干部们促膝谈心，详细询问他们的身体、生活、思想情况，倾听老干部呼声、体察老干部心情、关心老干部疾苦，深入了解老干部生活上的困难，排解老干部思想上的情绪，并将春节慰问品送到他们手中。而到特困重病职工家中，亲切的询问他们的身体情况和生活状况，鼓励他们坚定信心，勇于同病魔、同困难作斗争，让特困重病职工深受感动，纷纷向公司领导表示感谢，并祝愿公司在新的一年中发挥整合优势，取得更好的发展，再创新的佳绩。
一直以来，公司工会坚持开展扶贫救困和送温暖活动，积极为职工办好事办实事，多方面关心职工生活，切实履行职能，在公司党委的正确领导下，在公司领导的大力支持下，扶贫救困送温暖活动常年不断，已形成制度。
冬送温暖简报4
12月12日，区总工会开展20xx年“冬送温暖”活动，区总工会慰问组先后来到田家街道部分社区、区国晟物业服务管理有限公司、区邮政局投递班等地，为坚守一线岗位的职工送去价值近2万元的生活物资和保暖用品，带来党和政府及工会组织的关怀和温暖。
活动现场，区总工会慰问组为一线职工送上方便面、火腿肠、奶茶、围脖、手套、腰宝、热帖等暖心物资，与职工们亲切交谈，详细询问大家的工作和生活情况，对他们不畏严寒、坚守岗位的敬业精神给予高度肯定。同时，叮嘱大家在寒冬时节要注意防寒保暖和个人防护，坚持安全作业、合理作息，确保各项工作安全有序进行。
“冬送温暖”活动是区总工会多年来持续开展的'“四季送”活动之一，区总工会将继续发挥桥梁纽带作用，坚持以服务职工需求为出发点和落脚点，不断增强职工群众的获得感和幸福感，让职工时刻感受到来自工会组织的关爱和温暖
冬送温暖简报5
为充分发挥工会组织在疫情防控工作中的作用，加大对疫情防控工作人员的关心关爱力度，进一步调动工作积极性，及时将党和政府的关怀与工会组织的温暖送到疫情防控一线低收入职工的身边。11月25日，西夏区总工会开展“冬送温暖”慰问活动，先后到宁夏芦花洲物业服务有限公司、宁夏智宸物业服务有限公司及西花园路街道福利巷社区对辖区抗战在疫情一线的'社区及物业低收入职工进行慰问，共发放慰问金1.2万元。
疫情无情，工会有爱，西夏区总工会慰问组对每一名基层工作人员的付出表示感谢，嘱咐大家做好自我防护，保持积极乐观的良好心态，克服困难、再接再厉、坚持做好疫情防控各项工作。受到关心慰问的低收入职工纷纷表示，在党和政府的关心关爱以及工会组织的温情关怀下，一定积极乐观克服困难，努力工作，积极做好疫情防控的各项服务保障工作。
今年以来，西夏区总工会深入到基层抗疫一线人员中，走访了解低收入一线职工工作生活需求和面临的困难等情况，严格按照基层工会摸底上报、县区总工会复核、单位公示的流程、前后共摸底救助疫情防控一线及新就业形态低收入职工共107人，发放慰问金5.8万元。下一步，西夏区总工会将积极开展困难职工帮扶救助、工会就业服务、受疫情影响困难职工关爱服务等工作，切实为困难职工办实事、做好事、解难事，全力帮助受疫情影响困难职工早日走出困境，全心全意为职工服务，全面提升工会工作水平，展现工会工作新作为。
冬送温暖简报6
12月25日晚，寒潮来临，风雪将至。株洲市救助管理站一行满载着生活救助物资为城市流浪乞讨人员和临时遇困人员送上冬日的“温暖”。
市救助管理站分两组前往株洲大桥的河东、河西桥下，中心广场以及中心广场地下通道，火车站附近，天元大桥河东、河西桥下段开展“寒冬送温暖”专项救助行动。在中心广场地下通道，市救助管理站副站长吴海洪一行为这些生活无着流浪乞讨人员送上睡袋、棉鞋、大衣、方便面、矿泉水等物资，并详细询问他们的生活情况，提供切实可行的救助方案。
据统计，当天共有街头流浪乞讨人员和临时遇困人员17人接受了救助。市救助管理站站长、四级调研员江广赞表示，此次“寒冬送温暖”行动，市救助管理站提前准备了充足的防寒物资，尤其针对近期严寒天气持续的'情况，安排了人员24小时值班和街面巡查，应对各种情况的发生。
冬送温暖简报7
为深入推进巩固脱贫攻坚兜底保障成果同乡村振兴有效衔接，确保困难群众温暖过冬，扎加强对特困供养人员的关心关爱，切实保障疫情防控期间我乡分散特困供养人员基本生活需求。连日来，寺子川乡扎实开展了困难群众“寒冬送温暖真情暖人心”关爱服务暨分散特困供养人员物资发放慰问活动。
此次物资发放活动以村为单位统一集中领取，领取后由乡村干部具体负责逐一发放。对于部分体弱多病、行动不便的特困供养人员，由乡村干部进行了上门发放。
各村乡村干部在为特困供养人员发放物资过程中，和他们进行了深切的.交流，进一步详细了解了特困人员身体状况、生活情况和目前存在的困难。同时，向他们宣传各类社会救助政策，叮嘱他们在疫情期间要提高防护意识，遇到困难要及时同村委会联系，让他们真正感受到了党和政府的温暖与关怀。
此次慰问活动，为全乡88名特困供养人员发放过冬棉被88床，棉衣88件，外衣176套，衬衣176件，线衣线裤176套，保暖内衣176套。在保障特困供养人员安全温暖过冬的同时，又精确掌握了他们的生活状况。今后，我乡将继续加强对特困供养人员等弱势群体的关爱，积极落实相关政策，用实际行动践行“解决最后一公里，服务群众零距离”，树立为民务实的良好形象。
冬送温暖简报8
情系职工，温暖相伴。1月26日，市人大常委会副主任、市总工会主席叶静波，在常务副主席杜艳秋，经审委主任牛清军的陪同下，率慰问组深入春节期间仍坚守工作岗位一线的部分企事业单位职工身边，送去党和工会组织的新春问候和亲切关怀。
自市总工会20xx年“两节”送温暖活动启动以来，把党、政府及工会组织对职工的关心关爱和节日慰问，送到全市广大职工心坎上，成为了这个冬天工会“娘家人”温暖服务脚步不停歇，爱洒千万职工心田的最强音。“虽然钱不多，但是组织上对困难职工家庭的一份牵挂和祝福。”听着市领导的暖心问候，暂住在姐姐家的单亲女职工林艳侠，一度哽咽，她唯一能表达的唯有口中不停的感谢。
深入落实服务举措，贴心关爱送到身边。今冬，市总工会细化帮扶举措、扩大走访范围，重点将新就业形态劳动者、农民工、困难职工和节日期间坚守工作、春运和生产一线的企事业单位职工纳入困难帮扶、走访慰问的同时，首次向冰雪作业一线职工开展“冬送温暖”。工作中，无论置身困难劳模和职工家中，还是身处火热的企业生产一线，亦或是亲临冰天雪地的冬捕现场，工会“娘家人”的'暖心问候，流淌千万职工心田；工会“娘家人”的诚挚祝福，激发职工奋斗热情！截至目前，市总党组成员先后深入到9个困难劳模、职工家庭走访慰问，送去慰问金0.9万元；深入到镇赉国营渔场等2个单位冰雪作业一线职工身边，送去慰问金6万元；深入到市公共汽车公司、市自来水公司、诚信物业、顺丰快递等44家春节期间坚守工作、春运和生产一线的企事业单位职工中间，送去慰问金44.2万元;发放劳模春节慰问金12.9万元。浓浓工会情，陪伴职工温暖过大年。
“党和工会组织就是我的依靠，遇到困难时，总有组织的温暖扶助”全国劳模刘庆成接连遭遇从企业下岗、家人患病等多重压力，市总工会的倾情帮助，让他实现了再就业，面对家庭经济负担日渐缓减，他心怀感恩。
突出工会窗口服务，帮扶救助不落一人。“忠诚党的事业、竭诚服务职工”每个走进市总工会职工服务中心的职工，都能从热情、周到的窗口服务中找寻的到这字里行间的答案。除深入到部分困难劳模、职工和基层一线走访慰问之外，职工服务中心窗口，俨然是市总工会“冬送温暖”敞开服务职工的最短距离。虽然从窗口发出的帮扶、慰问资金都是以银行卡支付的方式，直付到困难职工账户，但来办理困难职工建档信息、职工身份确认、领取帮扶慰问金签字盖章等事项的基层工会干部和困难职工，每次都是满怀温暖而来，满意而归。截至目前，市总工会职工服务中心通过窗口服务，落实精准建档、精准把关、精准帮扶，已向101名困难职工、农民工和新就业形态劳动者银行卡支付到账生活、医疗帮扶救助金43.2万元。
冬送温暖简报9
12月28日，河南省安阳市文峰区总工会开展了冬季送温暖活动。本次活动采取线下走访和线上普惠服务相结合的方式，为216名在特殊时期奋战在一线的环卫、行政执法、医护、镇办社区职工、新就业形态劳动者、重点及受灾企业职工送上米面油等慰问品。
据介绍，本次活动共筹集专项资金10万余元，落实了省、市、区“关爱你我他（她）·温暖千万家”行动部署要求，把党和政府以及工会组织的温暖及时送到广大职工的.心坎上，确保广大职工度过一个欢乐祥和的元旦、春节。
冬送温暖简报10
12月28日，在元旦、春节即将来临之际，宁夏永宁县总工会启动“稳经济促消费惠职工工益行”暨“工益助困冬送温暖”活动。现场向全县新就业形态劳动者、货车司机、环卫工人及建档困难职工发放消费优惠券1600多张，并为他们发放了价值2万余元的大米、面粉。
受疫情影响，永宁县各行各业遭受了不同程度冲击。面对这种情况，永宁县总工会联合禾美(宁夏)网络科技发展有限公司、闽宁协作困难职工帮扶基地、中国工商银行股份有限公司永宁支行、银川新百电器有限公司开展了购家电补贴优惠、持工行卡满减消费、凭优惠券满减消费等系列活动。此外，还面向全县近2000名新就业形态劳动者、货车司机、环卫工人及建档困难职工，投放了10万元消费优惠券。
今年以来，永宁县总工会加大对职工的关心关爱服务力度，在闽宁镇原隆村打造闽宁协作困难职工帮扶基地，设立“闽宁禾美困难职工帮扶互助金”，拿出消费帮扶产品年销售额的4%作为互助金，为困难职工提供慰问帮扶、救助帮扶、医疗救助、助学救助、就业创业担保及服务指导等。引进禾美(宁夏)网络科技发展有限公司，建设集直播带货、就业服务、教育培训、政策宣传、法律服务、扶贫产品展示销售及困难职工救助为一体的'服务职工综合体。1年来，培训困难职工300余人，直播带货260余场，实现销售收入过千万，直接带动就业92人。
冬送温暖简报11
为切实帮助解决困难职工实际问题，实现送温暖常态化、经常化，11月23日上午，区总工会开展了冬季“送温暖”活动。
活动中，区总工会党员干部来到五良创业孵化基地工会，为生活困难职工送去了慰问金，并现场与大家进行了面对面交流，详细了解了他们的身体健康状况、工作生活情况、家庭开支情况等，并鼓励他们要保持乐观向上的心态，努力工作，积极面对生活，共同度过难关。最后，区总工会工作人员为职工们开通了“阜新市工会会员卡”。
此次活动，切实帮助职工解决了实际困难，增强了职工的.获得感和幸福感，让大家感受到了党和政府的关心关怀及工会“大家庭”的温暖。
冬送温暖简报12
针对气温断崖式下降，为切实保障流浪乞讨人员的安全，萧山区救助管理站于11月30日启动了“寒冬送温暖”专项救助行动。开展夜间主动救助，为流浪乞讨人员送政策、送物资、送关爱，将温暖送到救助对象的心坎上。12月1日晚，救助小分队正依次在建筑工地、繁华地段、地下通道、桥梁涵洞等地开展拉网式巡查。他们顶着风雪，认真巡查桥洞、车站、废弃房屋等地，对发现的'流浪乞讨人员，及时劝告、引导入站进行救助。特别是加强了对流浪未成年、老年人、残疾人等特殊流浪乞讨人员的保护性救助服务，做到发现一人救助一人，尽最大努力避免他们露宿街头，防止遭受严寒威胁，及时联系其家属。
当救助小分队来到萧绍路818号爱心大药房门前时，发现一名露宿人员正躺在大药房附近，用一床被子紧紧地裹住头和身体。经了解到，对方姓韩，今年58岁，来自云南，长期露宿于此，平时主要以拾荒为生，不太愿意跟人交流。
“大哥，今晚太冷了，跟我们一起去救助站吧。”萧山区救助管理站工作人员上前劝说。“谢谢，谢谢，我就不去了”露宿人员微笑着说到。无奈，工作人员只好为韩师傅送上了军大衣、食物和防疫物资，以及一张写有救助联系方式的小卡片。“需要我们帮助，一定给我们打电话，我们来接你去救助站。”临走时区救助站工作人员再三嘱咐。
为开展“寒冬送温暖”救助活动，区救助管理站备足了御寒、食品和防疫物资，确保专项主动救助工作有序开展。站内加强了应急值守，严格落实24小时值班制，畅通24小时求助热线，及时响应各类求助线索，确保“应救尽救”，并与城管、公安等部门点线结合，实现救助巡查范围无缝隙、无死角。
冬送温暖简报13
辛丑岁末，安顺遇到持续不断的严寒天气，人们在工作之余都待在家里躲避寒风，跟家人享受其乐融融的休闲时光。而有那么一群人，无论你是在街头巷尾，桥梁涵洞、废弃房屋、地下通道等地，都会看见他们在寒风中行走的身影，这群人，面带微笑，为一个个在街头流浪、走失人群送去棉衣、食物，或一杯杯冒着热气的开水。他们满怀爱心，为需要救助的人们送去春天般的'温暖。他们就是安顺市救助管理站的工作人员。
时间回到20xx年11月22日，天气突然大降温，安顺市救助管理站迅速启动20xx年－20xx年“寒冬送温暖”专项救助行动。实行救助专车24小时备勤以及“日巡＋夜巡”两班制开展街面巡查。
当晚22时，救助站工作人员在街上徒步巡查途中接到单位值班人员转来的群众电话，告知东林寺附近桥头发现一位流浪人员。得知情况后，救助站工作人员立即赶到现场，发现该名流浪人员为走失对象，马上为其发放了棉衣并及时向相关部门了解情况，最后通过相关部门的共同努力，最终将这名流浪人员送回住地，恢复正常的生活。
20xx年12月16日晚xx时，市救助站工作人员照常在街头开展救助巡查，走到南街时，突然发现街边有一位正在休息的老人，老人冷得瑟瑟发抖，工作人员先为他送上崭新的棉衣并耐心询问老人的情况，救助站工作人员按照“自愿求助、无偿救助”的原则，对其讲解救助政策，耐心劝导，用真情感动老人，老人最后表示愿意接受救助，救助站工作把老人领回救助站住一晚后，第二天便将老人送回户籍地。
天寒人心暖，救助未停歇。在救助中，这样暖心的事例不胜枚举，救助站工作人员除了救助，也把定期回访当成救助工作的重要环节，以避免救助人员再次走失。
冬送温暖简报14
为切实保障生活无着的流浪乞讨人员基本生活权益，帮助其安全过冬、温暖过冬，连日来，贵阳市花溪区民政局协同各乡（镇、街道），认真开展20xx年“寒冬送温暖”专项救助行动。
救助行动中，花溪区各乡（镇、街道）对辖区内流浪乞讨人员集中活动区域和可能露宿场所进行重点巡查，花溪区民政局工作人员对车站、桥梁涵洞、在建工地、废弃厂房等进行重点巡查，对发现的流浪乞讨人员，及时劝告、引导入站救助，对不接受救助的人员，根据实际情况提供必要的食品、衣物、保暖用品等救助物资，并劝其及早返乡。同时，工作人员还积极向环卫工人、出租车司机、沿街店家、夜间安保人员等宣传救助政策、救助措施，鼓励他们主动提供救助线索，持续提高市民对救助工作的知晓率，呼吁更多社会力量参与到救助工作中来，营造全社会关心、关爱、帮助流浪乞讨人员的温暖氛围。
为确保此次“寒冬送温暖”专项救助行动取得实效，本着“发现一个、救助一个”的`原则，花溪区民政局加大冬季救助物资储备和极端天气巡查工作，畅通24小时求助热线，积极处置求助线索，确保应救尽救、应帮尽帮。
在救助过程中，花溪区民政局积极协调公安等部门快速查询，及时开展寻亲服务，妥善安置滞留人员，特别是对精神障碍患者、肢体和智力残疾人员、反复流浪乞讨人员等人员群体予以重点关注，及时提供有效的救助帮扶，从源头上减少流浪乞讨现象。
冬送温暖简报15
凛冬已至，温情不减。持续了近一个月的疫情封控已近尾声，在路上搁置许久的物流终于重新流动起来，满载着福利的货车在众人的'期盼中第一时间开进了园区，为这个在疫情和寒潮双重重压下的冬日带来了第一道暖流。
为进一步激发员工干劲，关爱员工生活，12月8日，华航能源有限公司党支部及工会委员会组织开展20xx年“情系员工·冬送温暖”活动，为全体员工送去了寒冬的关怀，感谢他们为公司疫情防控、安全生产所做出的积极贡献。福利发放现场欢声笑语，各部门/车间有序领取，热闹非凡。
近年来，公司工会组织倾听员工心声，关心员工生活，认真听取广大员工建议，通过走访、调查问卷等多种形式，深入了解员工的生活工作情况，征集员工的实际需求，积极持续开展“冬日送温暖”活动，将福利真正送到大家的心坎上，像严冬里一抹阳光一般，温暖着一线员工的心。
“冬日送温暖”活动是公司关爱员工、服务员工、彰显企业大家庭的温暖和关怀、提振一线员工士气的一项重要举措。全体员工在收到公司发放的慰问品后，倍受感动和鼓舞，纷纷表示决不辜负公司的关怀和期望，干好本职工作，圆满完成公司下达的各项任务目标，为公司的高质量发展贡献力量。
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