关于就业简报
随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到简报，简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必须保证绝对真实、准确。那么什么样的简报才是好的简报呢？下面是小编为大家收集的关于就业简报，希望对大家有所帮助。
关于就业简报1
牟定县人力资源和社会保障局按照巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略的总体部署，充分运用就业专项资金、沪滇协作资金、天然林保护资金、光伏发电专项资金等，把乡村公益性岗位作为推动乡村振兴的重要抓手，持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶力度，积极开发乡村公益性岗位，帮助大龄、残疾等无法外出的人口在“家门口”就业，促使脱贫人口稳定就业。
一是稳就业、惠民生，赚钱顾家两不误。通过一系列乡村公益性岗位安置，有效缓解了各类重点就业帮扶对象就业压力。特别是一些需要照顾老人、小孩等无法离乡人员实现了家门口就业，让他们就业顾家两不误。
二是强队伍、增活力，为乡村振兴添动力。截至20xx年11月，全县共开发使用劳动力信息员、护林员、河道巡查员、农村保洁员等乡村公益性岗位1233名，发放乡村公益性岗位补贴1058.6万元。基本实现全县7乡镇89个行政村乡村公益性岗位全覆盖，乡村公共服务队伍逐步壮大，农村人居环境和村容村貌得到有效改善，基层治理能力得以不断提升和改善，脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接的实践效益凸显。
三是提质量，促增收，兜底就业有保障。目前，牟定县安置劳动力信息员、护林员、河道巡查员、农村保洁人员月收入800元左右。工作之余他们还可以回家种粮食，饲养猪、鸡、牛、羊等，家庭经济逐步增加。形成了“以岗位促就业、以就业促增收、以增收助脱贫”的良性发展模式，提高了就业帮扶水平，提升了就业质量，增强了脱贫劳动力致富的.信心和决心。
实施乡村振兴战略，让农业强起来、农村美起来、农民富起来，美好生活的向往激发了脱贫劳动力务实干事和服务群众的精神动力，并通过人社等部门的认真帮扶，积极参与到乡村振兴工作中来，为乡村振兴打下了基础。
关于就业简报2
为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，xx街道xx社区精准服务高校毕业生等重点人群和各类就业困难人员的就业需求，以就业帮扶系列活动为载体，综合运用职业指导、岗位推荐、技能培训、创业扶持等帮扶政策措施，实现对各类重点群体分类帮扶。xx月xx日，xx社区在金轮时代广场前坪举办了“点亮万家灯火”就业帮扶服务活动。
此次活动得到了xx街道领导的重视，街道党工委书记刘xx，街道党工委副书记、办事处主任钟xx，街道党工委副书记余xx一行人来到活动现场，指导招聘工作，了解活动现场求职招聘情况。通过招聘会求职人员信息登记，了解市场群用工的供需要求。
这次招聘会共提供岗位信息200余条，现场咨询的群众络绎不绝，社区对意向求职人员进行了登记，同时将求职信息反馈到用工单位，进行对接。
与此同时，xx社区还利用宣传海报、板报、宣传资料的形式，推广各项就业、创业政策。其中包括了：创业小额担保贷款、免费职业技能培训、就业失业登记、灵活就业人员社保补贴，免费创业培训、城乡居民养老保险和居民医疗保险等政策宣传。
xx社区所辖的范围是流动人口密集的市场群，在宣传过程中，许多居民驻足询问政策，他们都是一些忙碌的打工者，平时很少有时间这样全面、仔细的了解各方面的政策；还有许多居民看到了这个招聘会，把信息及时反馈给需要求职的朋友，还有些居民对各类政策进行了仔细的'咨询。他们纷纷表示这样的活动很好，不但有求职的信息，还有政策信息，希望社区以后要多开展这类活动。
这次活动共发放宣传资料200余份，对意向求职人员进行了登记，也为30多位居民提供了详细的政策咨询。受到了广泛好评，也为社区今后的工作奠定了群众基础。
关于就业简报3
1、制药工程系高度重视毕业生就业工作，通过多项举措，积极为毕业生创造更多的就业机会，取得了良好的效果。12月份陈晓光主任和毕业班辅导员XXX老师针对就业工作召开了两次专题会议。针对就业困难和考研同学两项内容入手。
2、12月4日召开了全系12月份的第一次会议，陈晓光主任强调各个就业指导老师的`就业工作职责，务必认真指导、督促、了解自己组内学生动态，每月要与学生沟通2次以上，对考研同学要时刻掌握复习进度和心理状态，对未就业的同学加以指导和帮助，留意就业信息，及时帮学生推荐工作。
3、12月18日召开了全系12月第二次就业工作会议，德育办主任、毕业班辅导员XXX老师强调本周末是研究生考试，我系163名毕业生中有120人参加研究生考试，研究生报考比例为73。62%，请就业指导老师分别与考研学生谈心，缓解考研压力，给予考研的同学支持和鼓励。
关于就业简报4
一、学生就业动员
为稳步推进毕业生就业工作，商务管理学院市场营销、工商管理、财务管理专业分别召开了20xx届毕业生毕业设计、就业动员大会，学院全体领导班子、辅导员、毕业班导师及全体毕业生参加了动员会。
二、校企对接，深度融合，开展校企合作企业走访
为了加强校企合作的深度融合，提高应用型人才培养质量，拓宽学生就业渠道，商务管理学院开展了企业走访，洽谈校企合作就业与实践基地。学院先后走访了万科物业，德邦物流，兴奇集团等知名企业。
三、名企合作
与知名企业（上市公司）合作是商务管理学院就业工作的重要策略。上市公司具有规模大、品牌响、平台大、行业积累深、实力雄厚等优势，受疫情等突发事件影响小，毕业生发展前景好，校企合作也能起到强强联合的品牌效应，故而商务管理学院选择了名企合作策略。先后与聚思鸿、百胜餐饮、用友网络、金蝶国际、广发银行等企业的佛山分公司签署了校企合作协议，建立了学校就业和实践基地。比如百胜餐饮是拥有肯德基、必胜客等国际著名品牌的.餐饮公司，公司在美国和香港上市，随着业务扩张，需要大量管理类人才。公司人才需求与商务管理学院财务管理、工商管理、市场营销三大专业的人才培养十分吻合，因此与学院签署了校外实践与就业基地合作协议书。同时南海狮山各餐厅面向东软学子开放，让学生在校期间即可通过面试到餐厅各类岗位开展实习锻炼。
四、企业专场招聘会
商务管理学院开展名企就业计划。先后组织了用友网络、金蝶国际、德邦物流、万科地产、兴奇集团、百胜餐饮等企业来校开展专场招聘，40名学生进入名企就业。
商务管理学院就业工作考虑到疫情影响的不确定性，早做规划，主动担当，勇于作为，走出校门，引进知名企业，签署实践就业基地，为学生提供了优质的就业资源，提升了学生的就业质量。
五、20xx届就业工作总结
促进高校毕业生就业创业，既是国计，也是民生。突然而至的新冠肺炎疫情使今年的就业形势更加严峻，商管学院按照学校各项部署要求，结合自身专业特色和优势，克服各种困难，不断提高就业工作的针对性和实效性，取得了显著成效。
我院20xx届毕业生共362人，截止11月30日，本科生就业率为87.2%。为帮助毕业生就业，学院领导高度重视，采取了四大措施想方设法促进就业：
一、抓责任落实，促进形成合力
二、抓一人一策，促进精准就业
三、抓就业跟踪，促进渠道拓宽
四、抓朋辈辅导，促进心态调整
关于就业简报5
20xx年11月14日，经精心筹备，我镇创业培训班在五星村、龙川村正式开班。参加本期培训的.70余名学员为已脱贫贫困户、返乡农民工、有意向在家创业的群众等，他们满怀创业热情报名参加，希望通过创业回报家乡，贡献社会，实现自身价值。
本次的创业培训讲师将在授课内容、教学方式、实例剖析等方面做到精益求精;在引导学员寻求创业项目、进行市场调查以及创业初期的筹备等方面进行具体指导和帮助。在为期4天的创业培训课程结束、考核合格后，将颁发创业培训合格证书。
关于就业简报6
20xx届毕业生临近离校，我校就业工作有条不紊，不断开拓工作思路，积极创新服务方法，持续更新维护全国高校毕业生就业检测系统中的就业信息，收集、反馈毕业生派遣信息，多角度开展毕业生离校前就业指导服务以及20xx届毕业生求职创业补贴申请工作。
一、核对派遣信息，确保派遣质量。为保证我校20xx届毕业生派遣精准性，最大限度地减轻毕业阶段学生的手续性负担，本阶段我校着重对20xx届毕业生的派遣信息进行严格核对、校准，为毕业生顺利离校提供保障。
二、开展“开放海南，梦想舞台”20xx年高校毕业生留琼就业创业活动。开展三亚学院首届职业访谈大赛，通过指导与竞赛的形式，推动大学生以兴趣调研、职业访问等形式，接触社会、认识社会，增强大学生对不同行业专业人士的职业场景和专业能力的`理解，启发大学生对自身职业方向与职业爱好的思考，有助于大学生对自身进行职业规划，推动大学生更好地走向社会。
三、多角度开展毕业生离校前就业指导服务。20xx届毕业生临近离校，我校就业指导服务工作内容丰富、密切跟进。其中，人文与传播学院为了解未就业毕业生的现实情况与实际困难，通过视频讲解及相关政策的分析与解读，帮助学生树立积极的就业观念；外国语学院组织召开座谈会为出国（出境）交换的毕业生对于个人职业规划做了深入交流。
四、开展20xx届求职创业补贴的申请工作。根据国家相关政策以及我校实际情况，为帮扶低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的20xx届毕业生就业创业，我校组织各学院积极报送符合条件的20xx届毕业生，为我校20xx届毕业生的就业创业保驾护航。
关于就业简报7
佛坪县通过扶持创业、招引人才、提升能力、开发公益岗位等方式稳定和扩大就业，切实兜牢民生底线。截至6月底，全县农村劳动力转移就业完成年度目标任务的96.68%，登记市场主体同比增长36%。
该县抓住稳定就业基本盘的`“牛鼻子”，建立一本信息台账和24小时企业用工保障机制，通过及时推送缺工企业招聘信息，为8家缺工企业招聘员工；为企业减免各类税费、社会保险1268.79万元，保障了疫情期间县域内就业人数稳中有增。
创建省市创业孵化基地，鼓励支持返乡下乡人员创业。累计认定县级社区工厂、帮扶基地、标准化创业中心、创业孵化基地共15个，扶持县内企业、个体工商户130家，发放创业担保贷款1123万元，落实各项补贴197万元。带动全县3401名农村劳动力实现就近就地就业。
通过建立信息台账，该县对脱贫人口、农村低收入人口等重点人群和其他劳动力就业状态动态监测，结合“进知解”活动，深入全县70家企业开展企业用工摸排。坚持“线上就业服务平台+线下设置宣传服务点”的方式，为求职人员提供免费的职业指导、政策咨询、就业创业、求职招聘等服务；举办农民工代表座谈会暨现场招聘会7场，提供1637个岗位。通过推广应用“秦云就业”小程序打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，引导用人单位和求职者开展网上招聘、求职等活动，实现社保养老缴费查询等126项服务掌上查询；奖励“稳就业”“保就业”政策落实工作中表现突出的镇办、部门及企业累计240余万元。
关于就业简报8
为贯彻落实20xx年中央政府工作报告提出的“保就业、惠民生”、“坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策”有关要求，自治区财政着重从“三个方面”大力支持就业创业：
一、积极筹措下达就业补助资金。为支持我区就业创业相关政策落实和工作开展，自治区财政共累计筹措下达就业补助资金8.62亿元(其中：中央财政补助6.83亿元，自治区财政安排1.79亿元)，大力支持各项就业创业补贴政策落实、基层就业创业服务机构能力建设、创业孵化基地建设以及高技能人才培养等就业创业工作开展。
二、积极落实相关支持创业就业补贴政策。一是继续支持农村贫困劳动职业技能培训，将建档立卡贫困户纳入职业培训补贴对象范围并按规定给予职业培训补贴，继续实施贫困户“两后生”职业技能培训。对符合条件的学员参加中期就业技能培训，培训期间的基本生活费、学费、住宿费和实习材料费等全额由各级财政负担，给予每人每年1.2万元的.补贴，其中，培训费补贴每人每年6500元，生活费补贴每人每年5500元。二是扩大职业培训补贴对象范围，提高职业培训补贴标准，明确就业困难人员范围，规范就业补助资金分配，确保各项就业补贴及时足额发放。三是落实创业孵化补助政策，实施大学生创业引领计划，支持建立一批创业孵化基地，对创业孵化基地运营给予补助，对入驻孵化的企业在场地和水电给予适当补贴，孵化企业吸纳就业困难人员就业给予一次性补助，并按规定在相应期限内给予孵化企业相应的社会保险补贴；支持建设一批众创空间，对经认定为创业孵化基地的众创空间，给予2年房租、宽带接入费补助。
三、积极出台完善相关支持就业创业政策。出台《广西促进就业工作先进地区激励实施办法(试行)》，将就业补助资金分配与促进城镇失业人员再就业、就业困难人员就业等任务完成情况挂钩，在就业补助资金分配时工作任务完成较好地区予以激励支持。根据中央计划出台的新一轮促进就业创业政策，结合就业补助资金安排情况，配合相关部门研究制定广西的促进就业创业相关规划和文件政策制度，将政策制定与资金安排相衔接，加强就业创业政策的可持续性。
关于就业简报9
20xx年，xx市就业创业服务工作任务重、担子沉、要求高。为全面贯彻落实市委、市政府决策部署，提升劳动者就业创业能力，圆满完成各项就业创业工作目标，近日，全市就业创业服务工作会召开，为做好今年的就业工作谋篇布局。
一、抓服务，力促就业扶贫遍地开花。通过比对复核农村劳动力实名制数据库和“六有”大数据平台信息，摸清贫困劳动力底数；多方调研，找准“穷根”，分户、分阶段制定科学详实的'就业扶贫方案；组织开展就业援助专项服务活动，搭建供需平台，因人、因岗、因需求提供职业介绍对接服务；以开发公益性岗位为补充，托底安置特困劳动力，给予岗位和社会保险补贴，增加贫困家庭收入。
二、强举措，力推就创培训提质升位。开展创业巡诊、创业论坛活动，建立当地企业家导师团队和创业者联盟组织，邀请知名企业家为本土创业者授业解惑，争取7家创业基金为项目提供资金支持，提升创业企业在初创和发展阶段的成功率；根据就业市场和企业用工实际需求，联合企业与妇联、工会、科协等相关职能部门针对有培训需求的劳动者开展“订单式”、“定向式”、“定岗式”技能培训，夯实劳动力就业基础。
三、重落实，力求政策红利精准落地。对高校毕业生和农民工就业创业继续实行“零门槛”帮扶，落实创业贷款贴息、吸纳就业社保补贴、职业介绍和职业培训补贴等激励政策，既给求职者引路，又为创业者造血；深化实施稳岗补贴政策，简化申报程序，坚持公示公告，强化监督指导，利用政策杠杆，减轻企业负担，稳定职工队伍，促进经济发展。
关于就业简报10
为深刻领悟省第十二次党代会期间提出“持续扩大就业增加收入”要求，宝兴县人社局四举措全力保障企业灾后用工，促进受地震影响的返乡农民工、农村脱贫劳动力、高校毕业生等各类求职人员就近就业。
一是“摸清底数”，增强集聚力。组织乡（镇）、村（社区）社会保障力量，对辖区内劳动力进行全覆盖摸底调查，掌握农民返乡农民工近年流向、从业情况、返乡创业意愿、技能状况等数据，建立统计《宝兴籍农民工返乡返岗日报表》《宝兴县农民工务工需求台账》，全面掌握全县2.48万农村劳动力基本情况。为有针对性开展公共就业服务夯实了基础。
二是“精准对接”，增强带动力。主动对接县内7家园区监测企业，对生产企业用工需求进行调查摸底，准确了解企业用工数量、用工时间，收集整理县内园区企业就业岗位，全面掌握企业用工需求，目前，7家园区监测企业共提供岗位336个，其中一线工人255个，管理人员81个。积极收集县内外20余家企业一线生产工人、车工、电工、装卸工、文秘人员、销售管理人员等各类就业岗位800余个。
三是“直播带岗”，增强吸引力。在疫情防控常态化和震后地灾隐患的双重压力下，积极探索实施“直播带岗”新模式，促进稳就业保就业。上半年，宝兴县组织开展了第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会，在3小时的直播里，成都巡洋船舶管理有限公司、重庆台冠科技有限公司、芦山嘉茂纺织有限公司、芦山县天功根艺有限责任公司等县内外11家企业在线直播带岗，提供岗位3000余个，吸引了近3万人次观看。“直播带岗”打破了线下招聘会的地域局限，让企业和求职者享受到更加专业的'精准对接服务，以更高效的措施解决企业招工难，以更有温度的服务帮助求职者精准就业。
四是“流动招聘”，增强辐射力。着力解决就业难和招工难结构性难题，保障企业用工，鼓励用工企业吸纳返乡农民工、农村脱贫劳动力、高校毕业生等各类求职人员就近就业，今年以来开展线上线下各类招聘活动15场，提供就业岗位13000余个。6月，县内外多家企业提供车间操作工、技术人员、普工等1312个求职岗位，吸引返乡农民工、农村脱贫劳动力等420余名各类求职人员到场求职咨询，达成意向用工40余人。
关于就业简报11
招聘会到“家门口”，就近就地促就业。近日，安庆市宜秀区人社局在白泽湖乡月形社区举办了“20xx年宜秀区暖民心就业促进行动暨‘三公里’就业服务平台送岗位专场招聘会”， 12家企业前来参加，提供各类岗位348个，现场收到求职者简历64份，初步达成就业意向26人。
在招聘会现场，此次招聘会共有安徽迈德普斯医疗、安踏集团、安徽永安电子科技、安徽小龙人食品等12家企业参加，提供了保洁、保安、操作工、缝纫工等适合就业困难群体的岗位。
“你们公司主要从事什么工作，月工资多少，每天工作几个小时，有没有双休，会不会给我们买社保”等等类似的问题是求职者们普遍最关心的问题。每家企业招聘工作人员都会一一耐心解答“上五休二，做六休一，购买五险，不会做没有关系，我们会提供岗前培训……”
求职者吴女士说：“上个星期就在居民群里看到发布招聘会的信息，一直在关注着，我现在的工作离家太远，想就近找个工作方便顾家，今天来咨询了几家公司，有一家还比较适合，也已经达成了初步意向。”
线下招聘会也让许多企业有了直面求职者的机会。“这次招聘，我们一共带来了几十人的招聘计划，通过此次招聘会，希望能就近招到一些稳定性更强的.求职者，为企业发展带来效益。”位于安庆市宜秀区的安徽永安电子科技有限公司人力部门负责人介绍道。
就业是最大的民生，为做好安庆市“三公里”就业圈首批试点社区建设，宜秀区通过精准对接、精准定制、精准服务，积极落实20xx年度就业促进工程，全力打造月形社区“三公里”就业圈，助力实现更加充分更高质量就业，为经济社会高质量发展注入强大活力。
月形社区在充分利用大数据平台、做好用工信息收集工作的基础上，开展“网格长”走访活动，了解居民就业需求。通过举办就业援助月和“三公里”就业圈专场招聘活动，大力营造“送信息、送岗位、送政策、送服务”浓厚氛围，以社区一公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，促进社区居民“家门口”就业，满足群众“近就业”、企业“快招工”需求。下一步社区将大力宣传“三公里”就业圈二维码，在线查看企业招聘信息，求职者在线投简历，足不出户配对信息，逐步完善线上就业服务平台，推动“三公里就业圈”全覆盖。
专场招聘会现场，宜秀区人社局还设置了民生工程、乡村振兴、四进一促等政策咨询台，积极向劳动者宣传各类就业帮扶政策。
据介绍，宜秀区人社局下一步将持续加大就业帮扶政策宣传，积极开展公共就业服务，帮助农村劳动者就近就地就业，持续做好劳动者外出务工稳岗就业工作，营造劳动最光荣、幸福靠奋斗的良好社会氛围，继续助力乡村振兴。
关于就业简报12
1、认真落实学院招生就业处下发的毕业生就业跟踪调查表，将学生的信息统计好后，逐一填写，做到了每名毕业生有跟踪档案，并下发给全体教师，要求全体就业指导教师与毕业生保持联系，了解每名毕业生的现状及就业发展变化情况，并做好详细登记。
2、10月31日配合招生就业处组织毕业生参加长春工业大学主办的招聘会。并在参会期间积极联系用人单位，把与专业相关的就业信息拍照后，发到就业信息群里，做到信息共享。
3、安排七名大四同学分别在我系推荐的单位——净月区人民法院和净月区人民检察院处实习。
4、根据我系实际情况，辅导员深入到寝室对未就业的学生做思想工作，对考研，考证、考公务员同学进行指导。16级有8名同学通过了本次司法考试，对于有就业意愿的同学，积极督促他们走进就业市场积极的参加就业招聘活动。
5、12月4日在教二204召开考研同学座谈会，临近考试系主任李国富教授、党总支书记庄庆华老师进行考研前准备的动员，征集并解答考研学生的困难，力求他们解决实际困难，帮助他们提高考研成功率。
6、辅导员及系内就业小组成员对自己负责的毕业生进行就业指导，帮助学生明确职业生涯发展规划做好毕业生发展方向指导工作，了解学生考研人数和状态以及希望就业人数和期望。针对考研的学生进行鼓励，督促其学习状态，并随时沟通，了解学生复习情况以及自身状态。另外作为辅导员我们会通过多种渠道获得包括我校本部在内的研究生计划计划招生专业和人数，并向大家及时发布信息，以便考研的学生有自己明确的方向。
7、对于打算就业的学生辅导员督促学生英语过关和其他没及格的课程补考，从十月份开始，高校的就业工作全面展开，各大企业陆续到校园内举办招聘会，这是我们毕业生辅导员本学期开展的工作重点。我们在加大力度搜集各种就业信息的同时，一定要做好学生的就业指导工作，针对学生的'想法、自身特点以及其所困惑的问题进行分析和解答。在宣传好本学校的招聘会的同时，鼓励学生走出去，引导学生去任何可以提供就业机会的招聘会、展览会、实习机会等等。我们也应积极联系用人单位，与各用人单位建立起良好的合作关系，向用人单位推荐我们的学生。总之应想尽办法帮助学生就业。
关于就业简报13
1、20xx年9月20日，艺术设计系全体教师在J2-208召开了20xx届毕业生就业工作部署会，成立了艺术设计系就业工作领导小组，王明时主任任组长，陈思阳为副组长，全系教师为组员。会上王主任强调了当前就业形势以及今年就业工作的重要性和紧迫性。
2、按照学院招生就业处要求，确保每名就业指导教师与对接学生建立互通机制，每名教师对所负责的学生就业情况进行及时了解，对学生日常学习和工作中遇到困难进行解决，通过电话、微信、QQ等方式对就业情况进行了解，鼓励学生积极就业，把握就业黄金月，并做好学生的思想工作，并认真记录毕业生就业跟踪调查表，发现问题及时汇报。
3、20xx年11月，由副组长陈思阳老师对所有负责就业指导的'教师进行了统一培训，使各位老师对于就业工作有了更深刻的认识和了解。
4、20xx年9月19日和10月31日，学院组织各系辅导员分别参加了吉林大学就业双选会和长春工业大学就业双选会，辅导员及时采集与本系专业相关的就业信息通过学生微信群第一时间发布给同学们。
5、艺术设计系20xx级学生134人，其中考研学生16人、报考公务员1人、未就业10人，其他同学目前都处于实习就业阶段。目前，签约23人，大多数同学属于对口签约，今年就业情况与去年同期相比有所降低，其主要原因为学生对就业更加理性，选择专业对口岗位更加明确。
6、20xx年12月25日，召开系级就业指导会议，针对各种就业问题进行培训。
关于就业简报14
为了推动我县团的工作全面活跃，对于继承和发扬伟大的五四精神，培育团员青年爱国爱党爱团的坚定信念；对大学生在毕业学年即从毕业前一年7月1日起的`12个月内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业创业情况，按规定给予培训补贴5服务政策扶持免费创业服务 大学生创业的国家扶持政策体现在各个方面，其中服务。
启动实施新一轮大学生创业引领计划改进和加强公共就业人才服务进一步加大高校毕业生就业工作宣传力度同时，高校毕业生求职补贴见习补助培训补助创业补助等扶持政策陆续出台20xx年，全国高校毕业生将再创新高达到727万；通过保证其相关待遇的落实，创造有利于毕业生到基层就业的良好条件和环境引导和扶持大学生自主创业1尽快建立起一套适合我国国情和高校实际的创业教育课程，建立大学生创业教育和培训体系2要加快发展大学生创业服务基础。
关于就业简报15
根据《XX省人民政府办公厅关于做好20xx年全省普通高等学校就业创业工作的通知》（陕政办发[20xx]65号）和XX市人力资源和社会保障局关于印发《20xx年XX市人力资源和社会保障事业发展计划》的通知（商政人社发[20xx]248号）的文件精神，我中心对20xx年高校毕业生就业见习工作高度重视，积极落实完成目标任务。
20xx年XX市分配我中心高校毕业生就业见习任务310人，为了更好的完成目标任务，从20xx年元月起就开始为有见习意愿的毕业生进行登记录入，并按照专业情况为其推荐就业见习基地。为了给高校毕业生提供更多的见习岗位和见习机会，我中心在原有的9家就业见习基地的`基础上经过严格甄选和多次实地考察确定了洛南县坤元生物科技有限公司作为新增高校毕业生就业见习基地。为了更好的做好今年的就业见习工作我中心在七月份组织召开了个就业见习基地供需见面会印发了《洛南县高校毕业生就业见习工作实施方案》，并表彰了在20xx年度就业见习工作先进单位（洛南县医院、洛南县中医院、洛南县花石浪物流中心）。
20xx年有意愿并在我中心申报就业见习的毕业生有四百余人，经过见习条件筛选，资料严格审核后暂定310人。就业见习人员按照专业对口，双方自愿的原则下前往各见习基地单位报到进入岗位见习。随后我中心工作人员在中心领导杨主任的带领下，每月至少前往见习基地两次进行监督考核见习人员的见习情况，凡是发现不在岗位见习或其他不符合就业见习管理办法的见习人员，一律取消见习资格，从有见习意愿的人员中重新筛选见习人员进行替补，一定要把就业见习工作落到实处，避免见习工作出现误差。
截至目前，20xx年高校毕业生就业见习工作第一季度各项考核达到要求，今年由于上级领导对就业见习工作的支持与关心，就业见习资金已提前到位。所以今年就业见习补贴将按季度及时发放到就业见习人员手中。
20xx年就业见习补贴为每人每月1000元，补贴时间为6个月，总共需发放补贴资金186万元。第一季度需发放就业见习补贴资金93万元，资金已到位，正在审核发放之中。
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