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2011硕士毕业生找实习及工作总结
[中国大学网meiwen.anslib.com工作总结范文]2011的校园招聘结束将近半年,2012的暑期实习也已拉开帷幕。许多身边的同学都已经走上工作岗位,也领到了自己的第一桶金。无奈单位还需要我待业几个月,所以腾出来*的空闲时间,想到做下总结。因为自己找工作这一路借鉴了太多前人的分享,却鲜有回报。所以希望这篇总结做给自己的同时,更能在无意中让正要经历这一切的同学有所收获。由于本人就读于北京一所211工科院校小硕,在导师的公司干活,比起实验室的同学,时间上有了很大的自由。所以在10年的春季开学就开始找实习。(有利有弊,写论文时要痛苦很多。)因为自身的技术比较菜,大学时基本没写过什么像样的程序。所以拿着在公司做的两个还算是项目的经验就开始投简历。尽管当时没觉得就业一定要选择技术类工作,但找实习是本着找技术工作为目的的。原因是1.毕竟专业对口,相对好找一些。2.有一定的技术积累,到时找工作时的选择面宽一些。3.幻想能对写论文有些帮助。决定了目标之后,就开始在论坛和比较有名的网站投简历。总体情况是石沉大海。放假前接到了Adobe的面试通知,很紧张的跑去了五道口面试。面试岗位是测试,所以会问比较多测试问题。具体同学可以参考网络中有许多。我想说的是,当时一面还不错,当时就被带去了二面。可由于没有经验,我以为二面是人力,所以他问我做的什么项目时,我随便说了一个没有好好准备过的。谁知被那人抓住一路往深问,问的我实在编不出来了。最后我才知道那人算是经理面。囧~~所以想提醒同学,要多积累经验。所说出来的项目一定是无比拿手的。否则准备好了再来。没有意外,第一次面试悲剧了。过年回来,又开始疯狂投简历,同时复习以前做过的东西。需要提醒的是,实习比较注重你以前做过的东西是不是正好和他们现在要做的切合,其次是你表现出来的学习能力。有了前期的准备最后又去面了I,E,移动研究院。最后都拿下了。选择了I,因为一开始是对I的技术充满膜拜的,从来没想过自己还能去那实习。同时实习的内容比较吸引我,是做云计算方面的。(其实最后也是主要测试)。但我从未想过以后找工作要去那里,总觉得那是适合热衷于技术并且希望在技术上有所造诣的人。因为里面确实有很有深度和水平的人。所以总结一下,实习选择公司1.你十分热爱并仰慕的公司,希望能以后留在那工作。因为我的好多同学都通过实习留了下来,如果你干的不错,留在本组,你的头儿还会为你争取最好的package。即便说不能直接留下,但你也比别人有了更大的竞争力。同时,如果在实习的过程中发现它不是你以前想象的那样,也可以及时调整,找工作是更准确的选择自己想要的。不过需要说的是,距离是种美。任何东西你去远观永远比你接触之后要美好。所以不要太过偏激。只要看它的优势是不是你所需要在乎的,它的劣势是不是你关心的就ok。2.最好去比较知名的公司,因为实习生大多充当勤杂工的角色,什么杂活都是你的。要是本着要怎样提高技术的目的,多数会让你失望的。有了知名公司实习的招牌,对接下来的招聘是很有帮助的。尤其是想去国企的童鞋。
需要说的是,5月开始的暑期实习招聘给在实验室的同学很多机会。所以这个机会一定要把握好。这期间有很多名企在招聘,而且实习持续时间也不长,不会影响接下来的校园招聘。已有实习的同学也不妨投投简历,锻炼下自己的笔试面试能力。记得当初自己参加的有广移,(为了想去了解下运营商,同时去南方旅游),可惜过了三面却无果。IBM蓝色之路。可以锻炼自己的外语。腾讯,技术不行,二面就毕了。就广移我想说下,笔试全是行测,不多说,多做题。主要是面试,面试时一定要表明自己以后就会选择广移为工作单位。北方的同学会比较吃亏,因为面试官总在不断的质疑你去那么远的南方城市的动机。所以一定要态度坚定。同时私底下对广移的背景了解清楚。我记得一个问题是问最近关注的新闻。这时如果能巧妙的联系上,就会有事半功倍的作用。而且广移的三面【请不要乱说话,词语被禁止】oss面时,一定要表现出自己的气场,不能被【请不要乱说话,词语被禁止】oss给吓住了。同时能幽默的说一两句是很讨巧的。这方面的面经应届生上有很多,我就不赘述了。
经过了实习,9月末校园招聘的大战正式开始。需要注意的是1.小论文的发表。一定要争取在招聘开始之前搞定自己的小论文。这对你的心态上是个很大的鼓舞。学术派除外。因为肯定有很多论文大牛在等某本杂志或某个重要会议2.不想留在实习单位的同学,果断放弃实习。因为招聘的第一关是笔试,需要很多基础知识的积累。要拿出时间来复习。实习无疑会耽误很大一部分时间。不过这对比较自觉的同学适用。因为有些人肯定会说不实习了那段时间也不会拿来看书。这样的同学就还是坚持实习吧,因为到时一逼,看书的时间也就挤出来了。3.有些单位会提前告诉实习生今年没名额,或是比较悬。建议这样的同学,如果真的想留在那里,同时自己的时间分配没有问题的话还是坚持实习比较好。因为身边有太多的例子都表明留下的机会是很大的。除非它根本就不打算招人。即使本组留不下的话,也可以被推荐。我实习时leader就说不想招校园的,但最后也有推荐我的简历去别的不错的组。可能是自己真的不太想留下,所以也没太争取。4.我个人不太赞成先找个保底之说,我认为工作一定要找自己向往的。有个所谓的保底,往往畏手畏脚,不敢全力去拼。完全可以相信自己,努力争取。除非觉得这里也不错,我也是希望留下的。那可以当做备选,但不能叫做保底。
对于自己应聘过的单位,实在比较杂,不太具有参考性。过了简历筛选挑出几个我简单总结了一下:
非技术类:
互联网:百度产品,腾讯产品,网易产品
其他:百威英博,德勤,华为技服,E项目经理,微软产品
技术类:
互联网:淘宝,亚马逊(笔试即被鄙视,证明自己无法去这种技术性民企,)
外企:IBM,ACC,AL,CA,Lenovo,CICC,路透,websense,沃尔沃
国企:几乎所有银行(简历只过了三个:工行,中行,建行),首都机场,移动研究院,联通中讯研究院,中国电信系统集成,国家电网南瑞科技。
非技术类的我的笔试一般都过了,能进入面试。起初觉得产品有意思,但其实自身真的是积累不够,光凭小聪明闯过一面,最后的二面就悲剧了。所以想要做产品的同学一定要对互联网产品有足够的敏感。多关注几个产品经理的博客。同时多问问自己有么有做产品的特质。其实创意这个东西建立在丰富的积累之上,看的多了必然有自己的思考。从现在开始钻研也不晚。除了产品之外的管培,项目经理等,希望外语好的同学都能试一试。因为这类面试的一面多是群面。而且应聘的同学来自各个学校各个专业,你会发现很多实力很强的人。这对积累经验很有益。我就在Bev的群面认识了一个外经贸mm,可以说是我见过的唯一一个足够用aggressive形容的人,英语好的让我觉得自己白学了。我们工科生在一起群面的状态是永远不会那样的。所以也算开开眼界吧。至于结果就要看自己实力了。互联网民企开始招聘比较早,知识的积累还不够,我的民企技术类笔试关实在是过不了。所以造成第一波毫无斩获。通过非技术类和民企失败的总结,我开始调整自己的方向。重心放到外企上。1.详细总结了简历上提到的项目,不断的向自己提问。2.和舍友在每一次的面试后交换彼此被问到的问题。我发现信息交换很有用。因为几次都是由于听舍友提到什么结果被问到。3.其实面试多了会发现,有些问题是会被反复问到的。所以我建议技术上无专攻的同学都能把这些问题的答案牢记。举个简单的例子,java中的几个设计模式,一定要写会。我被无数次问到。Hash map和hash table的区别。等等,这种问题考察的是基本概念一定要知道。面试的第一波一般都是基础,第二波是项目,简历上的要做的倒着问都会的状态。第三波,就是你个人的性格了。这个在很多时候是可以伪装的。但建议表现真实的自我,否则以后进去也憋屈。
在外企招聘中,我也拿到了自己心仪的offer(很可惜最终没有选择)。同时觉得一定要感谢第一个给自己offer的公司,尽管很多时候我们都放弃了第一个,但享受了第一个带来的心理慰藉后要早做决定,不然会对人家造成更大的损失。
最后,对于外企后期的国企,很大都是看缘分。因为很难弄明白他们是怎么筛选简历的。尤其是银行。我们很多人的简历的差不太多。但结果却是大相径庭。我几乎投了所有银行,但只过了三个。所以大家不能把宝一味的押在国企上,我建议是在有一个心仪的offer时,冲一冲向往的国企。国企的笔试多为行测,英语。部分银行会考金融知识。要早做准备。我发现国企的笔试有个共同的特点就是题量大时间紧考点远。12月的几乎每个周末都在跑北京各个郊区。我是很会犒劳自己的人,一般考完试回来,甭管怎样都好好放松一下。国企的面试更难捉摸。不过重要的就是表现自己的特质。网络上有总结的国企人力爱问的一些问题。好好琢磨一下。建议准备一下宝洁八大题。中英文版本都准备下。英文应对外企人力,中文应对国企。很经典很有用。
最后的最后想要总结的事
1.找工作的过程和人类社会发展历程一样,波浪式前进,螺旋式上升。所以也就是那句能坚持到最后的一定能拿到心仪的大offer。同时不断的调整自己的方向很重要。这也是一个认清自我的过程
2.找工作真的是一种缘分。短短的面试很难判断一个人的技术高下,但绝对能判断一个人的态度,以及一个人和公司那个职位的匹配度。像百度,就是要找技术大牛,所以不断的让你写程序,但即便如此,也不会因为你偶尔几个程序没写好就不要你,而是看你表现出的最好的你是不是他们想要的。
3.豁出去了找工作。跟它拼了。如果你真的有向往的工作,向往的公司,一定要有非它不进的决心。你的这种决绝的气场一定能在面试时帮到你。前提是你必须做最充分的准备。我当初也没想到自己能经历CICC的三面。但走过来了,发现只要去试,一切皆有可能。准备过程简单提下,有太多的前人的总结了,关键是你要把经验转化成自己的东西。A.研究job descr
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