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在万家四年的工作总结
伴随着老板创业的开始到现在发展到知名的网络媒体,经历了颇多的波折。现总结如何:1、老板对我有恩,老大对我恩重。 今天,婷婷问老大:如果你走了,你觉得会有多少人会走?老大说不知道。我脑海里面立即蹦出一个数字——20个核心员工。实际上,不仅老大对员工恩重,老板对员工也很有恩,首先你要是个靠得住的人。
2、老爹说:给老板干好工作,他才会给你加工资。不好好工作怎么行呢?
3、没有过不去的河,只要我想过。任何痛苦都是暂时的。
4、爱(爱情,友情,亲情,以及广义上的博爱)真得比工作更加重要。而且一个有爱的人,会做好工作的。
5、领导的威信是建立在道德和能力上的。缺少道德,一切能力都会遭人诟病;缺少能力,至少可以为人信赖。
6、我没有什么能力,我只好努力工作了。
7、站在老板的角度上为员工谋福利才是真正的中层领导。
8、非工作的内容,相信一半。
9、与员工划清界限,生活中可以站在一起,工作中必须有一条不可逾越的鸿沟。
10、产品研发是基础,是最重要的工作,但是不是最主要的工作。基础数据是最重要的内容,但是不是最主要的内容。
11、人品不好的人很难改造。只要人品不坏,都可以通过培训和压力让他们成长为核心员工。
12、别拿自己太当干部
13、严惩错误,绝不姑息,错误面前不能做员工的挡箭牌。对执行的严格管理和对成长的关怀可以创造威信。
14、员工永远不会对领导满意。面前一套,背后一套是员工常耍的伎俩。但是这并不代表员工是坏的。
想到了就陆续添加。
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