工作总结谈什么

工作总结谈什么

每个单位，年年都有工作总结,大人物、小人物都要粉墨登场总结。总结说重要真是作用重大，但在有些单位却也可有可无。今天不想谈总结的重要性、总结的形式、总结的目的，只想谈个人总结该谈些什么内容，怎么样才能写得出彩。

最忌讳的总结：

一是流水账式的总结，乏味单调，满堂灌，缺乏深刻性。二是层次不清的总结，思维混乱，重点不明，只给听者留下一团糟的印象。三是了无新意的总结，虽中规中距，但无法引起听者的爱好。四是缺乏深度的总结，事不过脑，食之无味，无法引起共叫。五是没有情感的总结，单纯就事论事，没有上升到情与理的高度。

好的总结应该是：

一要逻辑严密，条理清楚。这是最基本的要求，反映一个人的思维。工作内容、工作体会、工作思考应是比较恰当的逻辑关系。且一上来就要把总体框架告诉听众。二要重点突出，内容致胜。不必面面俱到，但一定要捉住核心内容，详略得当。每一部分，均应有1-2项出彩的工作。出彩的工作，若能按讲故事的方式道来，则更轻易将听众纳进自己的轨道。三要讲出情感，讲得深刻。要讲出情感，就要结合内容，讲出自己的体会和思考。最好能将单位的人和事巧妙植进其中，引起大家共鸣。四要站位高、立意远。要跳出本单位，瞄准行业，瞄准发展前沿，讲出题目，探讨趋势，寻求对策。这样能体现出高人一筹的水准。五要言语谦逊，礼节适当。谦逊和礼节永远都是美德，在任何时代、任意场合，面对任何人都永不过期。先容自己，赞扬别人，感恩团队，不卑不亢，绵里躲针，坚定平和。

历史上的今天：

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