春学期高一(46)班班主任工作总结

时间：2023-04-27 07:22:46 工作总结我要投稿

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2010年春学期高一(46)班班主任工作总结

2010年春学期高一(46)班班主任工作总结（中国大学网 meiwen.anslib.com）　　本学期我继续担任高一（46）班的班主任，在已经过去的这个学期当中，我从自己的班主任工作中总结了成功的经验，同时也从中吸取了失败的教训。现将本学期的工作要点具体总结如下：　　一、对学生的常规管理方式和方法不当，造成班主任和学生之间关系僵硬，导致班级的很多工作难以顺利地开展　　本学期我的班主任工作有比较大的失误。造成失误的客观原因是调皮学生过多，内心有一种恐惧感，让自己的内心方寸大乱，最终导致自己的班级管理工作失误。这个学期我对学生过于亲切，对学生过于亲切的本质是因为缺乏自信，对学生热情和善、试图以友谊来感化学生、让学生紧紧围绕在自己周围。这种做法对有些人来说是很好的，一开始能博得学生的好奇与欢心，但因为班主任自律不严、原则观念不强，在学生熟悉环境之后班主任地位往往难以维持，而且在遭遇个性强的学生违反纪律之时，批评教育因为缺少距离和权威根本不能奏效。这种类型班主任就是通常大家所说的外婆型班主任，在我意识到外婆型的班主任已经对班级管理有很大的危害时，我开始给他们一个下马威通过压制学生来抬高自己的威信。因此造成了对学生管理过严。而在学生违反班规校纪时，一律当场严加痛斥。结果导致很多人个性内向、胆怯，班级气氛沉闷，缺乏凝聚力，班主任也少人情味，乏亲和力，很难得到学生的真心拥护。这是我当前班主任工作碰到的难题，也是我现在迫切需要解决的问题。通过现在的情形看，学生的确是很听话。但随着时间的推移，学生慢慢适应了学校的环境，顽劣的天性慢慢显露出来，对班主任的“外强中干”的本质有些认识时，便开始了消极怠工、口是心非甚至是当面顶撞，直至局面无法控制。为学生费尽心机却反遭记恨。造成这些错误都源自我对学生了解的肤浅。生怕不能产生向师感，其实学生到校后，自然会产生一种“向师感”。特别希望得到老师的注意和肯定，班主任在学生面前自然有权威感，班主任完全没必要担心。最好的做法是利用学生自然产生的“向师感”尽快地建立起班级的管理制度，养成良好的班风，以制度规范学生、以班风感化学生。以“人治”的方法来管理学生，这需要老师有特别强的人格力量，要意识到修身“齐班”是一个长期的、渐进的过程，首先要做的是清醒地认识自己的角色，在此基础上依据自己的个性特征确定自己与学生的距离以及宽严尺度，再建立健全的制度，养成良好的班风，以制度、原则作为辅助，基本上就不会发生上面所提到的尴尬和困境了。在班主任工作中让我感触最深的是当今学生不缺沟通，不乏激励，少的是管教。如何管教好学生，把握不好尺度，则“宽严皆误”。这的确是一门学问。，在提倡表扬、奖励、赏识的同时，不应该忽视“惩罚”在教育中的积极作用。让孩子在成长的过程中，懂得为自己的过失负责，感到一种责任。一个能承担责任的人，才是现代人。我认为，教育本就是十八般武艺，表扬批评奖励惩罚，什么都应该有。没有惩罚的教育是不完整的教育，没有惩罚的教育是一种虚弱的教育、脆弱的教育、不负责任的教育。一味地赏识容易使自我意识极端膨胀。　　二、注重与科任老交流，把他们当作班级的主人，同时倾听、采纳他们的意见。　　在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。本学期的工作中我主要引导学生做了如下几项工作：第一，要求学生充分尊重教师。保证良好的课堂纪律和秩序是对老师劳动最基本的尊重，通过一个学期的努力，学生已经形成了良好的课堂学习气氛，为教师工作任务的顺利完成提供了最基本的保障。引导学生学会从生活上做到切实地关心老师。第二，踏实、积极地配合任课教师做好组织教学工作。第三，重点培养学习委员和课代表从各个方面做好协调工作，如早读的安排、课前的准备、课时的协调、作业的督促和检查等。第四，为任课教师与学生和家长间的交流创造机会与空间。鉴于我在整个学期当中多次与学生和家长进行了多角度、多渠道的交流，因此在与任课教师交换了意见之后，在学生的期末学期鉴定上学生欣喜地、意外地获得了任课教师的赞扬和期待。　　我相信，只要不断对工作的存在的问题进行反思，从中总结经验，同时不耻下问地向优秀的班主任请教。我一定能在下一个学期做得更好。

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