考勤打卡管理制度

时间：2023-07-30 07:03:27 管理制度我要投稿

考勤打卡管理制度[热]

　　在不断进步的时代，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的考勤打卡管理制度，欢迎阅读与收藏。

考勤打卡管理制度[热]

考勤打卡管理制度1

　　一、工作时间

　　生产部:值班经理上班时间同前区上班时间，不值班经理同后区上班时间; 下班时间按当日生产任务结束时间。

　　后勤人员:上午 7:40- 11:40 下午 1:30- 5:30

　　二、打卡规定

　　1、生产部、维修部人员一日打卡 2次，打卡须在上班前和下班后，其他时间打卡视为迟到或早退。

　　2、后勤行政人员除基地部业务员一天打卡 2次外，其他人员一天打卡 4次，打卡须在上班前和下班后，其他时间打卡视为迟到或早退。

　　3、机房人员因轮班制度，一天打卡 2次，打卡时间为交接班时间。

　　三、打卡异常情况处理

　　1、迟到 30分钟之内算迟到并罚款 10元 /次， 30分钟- 1小时作缺勤半天处理。

　　2、早退 30分钟之内算早退并罚款 10元 /次， 30分钟- 1小时作缺勤半天处理。

　　3、漏记打卡的`需提交上级领导的签字的并罚款 5元 /次。

　　4、综合部月底根据打卡情况出具罚款单交于财务，待XX发放时扣除罚款。

　　四、考勤管理

　　公司进行上、下班考勤，员工须守时、守信。因公事外出不能按时打卡者，须在两天内填写，并由上级领导签字确认。因私事外出者必须填写小时假单，不写小时假单外出的如若出现问题，部门经理负相应责任。综合部在月底根据请假条、及指纹考勤机记录汇总员工当月出勤情况并作为考核依据。

　　本制度自 20xx年 8月 16日起执行。

考勤打卡管理制度2

　　考勤是公司管理的基础XX工作，为了维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活务实、有章可循的考勤管理，特制定本制度。

　　一、工作时间:

　　上午08:30-11:30 下午12:15-17:15

　　二、适用范围:

　　除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。

　　注:新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。

　　三、管理规定:

　　1、打卡规定:

　　公司实行上、下班打卡制度。全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。打卡次数:2次，即上班1次和下班1次。若出现故障，请及时联系综合管理部陈晨。

　　注:无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。

　　2、因公外出需要填写，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。

　　3、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。

　　4、请假的审批权限:

　　四、缺勤:

　　1、基本定义:

　　1)、迟到:上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者；

　　2)、早退:不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者；

　　3)、旷工:迟到、早退超过20分钟且无领导批准的`请假单。

　　2、未打卡的定义:上班或下班无打卡记录。

　　3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。

　　本制度于20xx年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。

　　南京普天王之电子有限公司综合管理部

　　二O一二年三月廿六日

　　关于处罚规定的补充说明

　　一、迟到:

　　迟到20分钟以内、前3次不扣款，每次扣绩效2分。第4 次以上(含第4次)，一次扣款50元。

　　二、早退:

　　早退处罚规定参见迟到处罚规定。

　　三、未打卡:

　　未打卡需要出具未打卡书面XX，由XX人XX该员工按时出勤，并由部门经理签字确认。2次之内不处罚，2次以上，每次以缺勤半天论处，扣除半天基础XX。若无未打卡书面XX，每次以旷工半天论处，扣除一天半基础XX。

　　注:

　　1、二线辅助员工加班，无打卡记录可查，加班无效。

　　2、等应及时交至综合管理部备查。

　　二O一二年三月廿六日

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