用电管理制度（通用21篇）
随着社会不断地进步，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的用电管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
用电管理制度 1
为了加强办公室电源的管理，做到节省用电，削减办公室能源开支，现就办公室各用电设备作如下规定：
第一、留意节省用电，不用时顺手关灯，人少时关闭部分照明灯。公司全部办公场所要依据光照度的变化和实际需要开关照明灯。白天一般不准开灯办公，杜绝"长明灯现象(特别批准的'除外)；离开办公室时要关好电灯，关好门窗。
其次、下班后，要自觉关闭办公室空调、电灯以及办公电脑(包括显示器)等全部用电设备，以杜绝铺张。尤其是最终一个离开办公场所的，有义务对该办公室的电器设备是否关闭进行检查，若电器设备开启，应马上关闭。做到人走关灯、关空调及其他用电设备。
第三、空调开启后不行开门开窗办公，离开办公室时要关好空调、关上门。夏季室温不高于25℃时(室内温度)，冬季气温不低于12℃时(室内温度)，均不行开启空调设备。
第四、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和乱接电源、插座等违章用电行为。
第五、不得擅自改装、加装、拆卸供电设备等违章用电行为。禁止私拉、私接电源线、宽带线和照明工具，需要时应向公司申请办理。
第六、严禁在办公场所内使用任何个人大功率耗电设备，不准有明火。
第七、禁止任何损坏空调、开关或灯具等用电设施的违规行为，如有违反规定造成损失或事故，除加倍赔偿外，要追究相应责任。
第八、公司员工发觉用电隐患应马上处理，并将处理结果报至相关部门。第九、本制度自发布之日开头执行。
用电管理制度 2
就是建筑工程施工现场对电气焊、使用明火、吸烟等和使用临时用电、用电设备、用电器具等方面安全所规定的制度。如；动火安全消防管理规定：
根据国家安全消防相关法律法规规定，鉴于本工程的消防不安全因素多等潜在的危险因素，安全生产难度较大，尤其在生产、抢进度、支模和外架搭设过程中，如有丝毫防范措施不到位，就极容易发生火灾和爆炸引起群体伤害事故。
因此，安全动火（各类火源）是我们工程最重要的安全消防管理内容之一。为了加强管理和有效防止不安全动火而引起火灾和爆炸群体伤害等事故的发生，特制定此规定。
1、安全动火的基本原则
各类动火应严格执行安全消防相关技术要求；做到“三不动火”，即没有批准的动火许可证不动火，安全监护人不在作业现场不动火，防火措施不落实不动火。
在危险性较大的场所。凡是可动可不动火的一律不动；凡能拆下来的一律拆下来，移到安全区域动火。
凡在储存、输送可燃物料的设备、容器、管道上动火，应首先切断物料来源，加好盲板、关闭阀门，经彻底吹扫、清洗、置换后打开人孔，通风换气，并经分析合格后，才可动火。
动火审批人必须亲临现场，落实防火措施后，方可签动火证。一张动火许可证只限当日一处作业地点有效，不得涂改。
动火操作人和安全监护人在接到动火许可证后，应逐项检查防火措施落实情况，防火措施不落实或监护人不在场，操作人有权拒绝动火。
生产设备（装置）进行大、中修时，因动火工作量大，对于易燃易爆等危险物质都应彻底清除，按规定进行处置并管道加盲板隔离。
工地内禁止流动吸烟；吸烟者可到指定吸烟处。
生产作业场所一律禁止吸烟；吸烟者必须到指定地点吸烟。
2、动火分级管理，根据动火部位的危险程度，将动火分为三级进行管理。
一级动火（禁火区）：
变电处、配电室、空压机室、集控室、泵房及所属设备设施，乙炔和氧气存放处等危险性大的设施设备动火。
仓库等场所动火。
其他危险性较大的动火项目。
二级动火：
除一、三级动火以外的临时动火，均属于二级动火。
三级动火：
没有火灾、爆炸、伤害（中毒）等危险项目的动火。
固定动火区设在机修工房内指定位置，可不办理《动火许可证》。
凡可拆卸并有条件移到动火区焊补的物件，必须在固定动火区焊补，尽可能减少在禁火区动火次数。
动火区内应设有数量足够的灭火器具，并设置明显的标识。
3、动火审批的管理
一级动火：由申请动火单位负责人牵头组织动火地点负责人等相关人员、动火操作人、安全监护人、安全部、设备部人员等，共同拟定、并现场落实安全防火措施。申请动火作业单位负责填写动火许可证，报公司设备部、安全部、项目部经理或总经理审批；并在公司项目安全部登记备案。
二级动火：由申请动火单位负责人牵头组织相关人员、动火操作人、安全监护人、安全部设备部人员等，动火单位负责拟定、落实安全防火措施。动火单位负责填写动火许可证，报公司设备部安全部审批；并在公司安全部备案。
三级动火：由动火人员负责制定落实安全防火措施，填报动火许可证；并报本单位负责人审批；公司安全部备案。
4、常见事故的原因
动火设备内部的易燃易爆、有毒有害物质没有进行全面吹扫、置换、蒸煮、清洗等程序处理，或虽经处理而达不到动火条件。
气焊气割动火所用的乙炔氧气都是易燃易爆气体，焊炬、胶带、减压阀、回火防止器等器具不完好，出现泄漏。
在动火作业时，无论是气割、气焊或是电焊，都要使金属在高温下熔化，熔化的金属熔液易到处飞溅，引燃周围的可燃物质、煤尘、电缆槽内电缆等发生火灾、爆炸、中毒等事故。
气焊气割时所使用的氧气瓶、乙炔瓶都是压力容器，如果使用不当，或离动火点的安全距离不够10米，或氧气瓶与乙炔瓶之间安全距离不够5米，当乙炔瓶、氧气瓶受热或漏气时，都易发生着火、爆炸事故。
电焊时，焊机不完好或地线、把线绝缘不好，造成与在用设备、管线发生打火现象，甚至有的焊工在附近其它设备、管线上引弧，造成设备、管线击穿，或是设备管线损伤，留下隐患。
电焊作业时，工具绝缘不好发生漏电，或焊工不穿绝缘鞋，在容器内部或潮湿环境作业，造成人员触电。
监护人员脱离岗位或没有人监护。
5、作业前的主要准备工作
焊割人员、接线电工必须持证上岗。
检维修或危险性大的动火项目，要制定出完整的安全作业方案。要向参与作业人员进行“五交”，即交作业任务、交安全措施、交安全检维修方法、交安全注意事项、交应遵守的有关安全规定。
要落实项目负责人、监护人，落实各种防范措施。
动火前必须办理动火申请手续，并经审批签字认可后方可进行动火。要做到“三不动火”即没有动火许可证不动火，防火措施不落实不动火，监护人不在现场不动火。
动火人拿到批准的动火证后，应检查动火部位和防火措施是否落实，如果没有落实，动火执行人应拒绝动火。
6、作业现场的检查及管理要点
审批人员检查要点：
动火执行人所使用的工具、设备是否处于完好状态。
动火设备本身是否残存易燃、易爆、有毒有害物质，取样分析、监测结果是否合格，是否加好了盲板等进行了有效隔离。
动火周围的可燃物、暗沟、煤尘等环境是否按要求采取了清理封堵等安全消防措施。
审批人员必须亲临动火现场查看，确认无火险后方可批准。
管理要点：
安全监护人的资格、职责和权限
资格：必须由动火单位（一级动火：动火单位同时）指派一名了解动火区域或者岗位的生产过程，熟悉工艺操作和设备状况；必须有较强的责任心，出现问题能正确处理；有应付突发事故的能力，会使用灭火器材、防毒器材的人员担任监护人。
职责：动火前要按照动火许可证逐项检查并落实防火措施，检查动火现场的情况，发现异常情况及时采取措施；在动火期间不准兼做其他工作，必须坚守岗位，不得私自离开现场。动火作业完成后，要会同其他人清理现场，确认无遗留火种后方可离开。
权限：对动火部位与动火证不符、安全措施不落实的，有权制止动火；发生异常情况时有权停止动火；对动火人不执行“三不动火”又不听劝阻的`，可以收回动火许可证，并向领导报告。
电焊作业必须采取的安全措施。
电焊工所用焊把必须绝缘良好；电缆线、地线、把线必须绝缘良好，防止受外界高温烘烤。
过路要加保护套管，防止被过往的车辆轧坏；在金属容器内或潮湿环境作业，应采用绝缘垫以保证焊工与焊件绝缘。
电焊工不应携带焊把进出金属设备；禁止将接地线连接于在用管线、设备及钢结构上，以防产生静电；禁止在设备和无关的管线上引弧。
气割和气焊时必须采取的安全措施。
要注意氧气瓶及器具不得沾上油脂、沥青等物质，避免与高压氧气接触发生燃烧。
严禁乙炔与铜、银、汞类物质接触，以防发生爆炸。
必须杜绝本规定第4项所述的常见事故原因的情况发生。
进入受限空间内部动火，必须遵守相应安全消防要求。
临时用电必须由电工进行安装与拆除；并符合国家《临时用电安全技术标准》要求。重点注意：电源线绝缘必须良好；其接线头处不许与厂房金属部位接触，防止漏电。
食堂用液化气罐、灶，应经常检查是否有漏气现象。
其它动火项目，应符合相应安全消防技术要求和规定。
7、奖罚
违反本规定的人员，应说服教育或停职培训（减发工资），待培训合格后重新上岗；同时根据违章情况，给予一次性50——300元处罚。
违反本规定酿成事故的单位及领导，视情节轻重给予相应经济处罚。
工地内危险区域流动吸烟者，给予50元/次处罚。
任何员工都有权制止违章动火行为。对有效制止非法动火的人员，给予相应奖励。
8、附则
本规定与上级相关规定有抵触时，按上级规定执行。
安全动火管理范围：各种焊接、切割作业、危险场所内其它产生火花的作业，电炉子、火炉、液化气罐灶，喷灯，流动吸烟、烟头乱扔等易造成火灾危险的一切火源。
本规定未尽事宜和有争议事项，根据实际情况由安全部设备部裁定。
用电管理制度 3
为确保学校日常用电需要，节省用电成本，实现合理利用和发挥用电效率之宗旨，确保用电安全，依据我校实际状况，特制定本规定。
一、本方法用于我校全部办公用电范围。
二、部门用电由各部门负责人负责管理，行政人员负责监管检查。
三、各部门工作期间必需履行节省用电义务。平常应留意加强节省用电科学学问，提高全员节省用电意识。
四、办公室用电实行各部门专人负责制，各办公室各自负责本区域内的用电工作，留意节省用电，不用时顺手关灯。
五、不准在办公室里使用任何个人用电大容量电器，不准有明火。办公室白天办公不开灯，特别状况除外。杜绝"长明灯现象。离开办公室时要关好电器开关、关上门。
六、禁止私拉、乱接室内线路和宽带网线。严禁在办公场地使用电饭煲、电磁炉等耗电设备。
七、办公室无人时，不允许开电取暖炉子或者电扇空运转。办公室内饮水机设备，下班后要准时关闭。
八、用电部门发生故障时，要马上通知总务电工，不得私自处理。
九、晚10点后，非工作缘由不允许在办公室逗留及上网。要自觉关闭取暖炉子、电脑、复印机、照明灯等所用用电，以杜绝铺张。
十、因工作需要晚上加班的，经批准后方可开启。
十一、本制度自发布之日期实施。
用电管理制度 4
1、员工宿舍内，禁止使用电炉子、电暖器、电热毯、室内线路荷载未达到负荷要求时，禁止使用各类大功率电器。
2、禁止违章用电，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线、安装床头灯等。
3、禁止使用和存放易燃易爆物品，严禁卧床吸烟和乱扔烟头；严禁宿舍内燃烧物品。
4、严禁将交流电器（如台灯、电扇、充电器、接线板、随身听、笔记本等）放在床上。照明、收录机、电脑等电器设备使用完毕后必须切断电源或拔掉插头。
5、员工离开宿舍时，必须关闭切断室内所有灯光和空调电源，并进行检查后，方可离开。
6、室内一旦发生线路、用电设备故障，必须通知专业电工处理，其他任何人不得私自处理。
望全体员工严格要求，自觉遵守！
1.目的：
1.1根据工作需要，企业为轮岗或家不在本地员工配备单间宿舍，为了保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、详和的生活、休息环境，根据企业的实际情况，制定本管理制度，各入住员工必须遵守。
1.2范围：
1.2.1宿舍适用范围。公司宿舍及公司外租用宿舍。
1.2.2宿舍居住人员。
2.管理部门职责：
2.1行政部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
2.2宿舍管理员：厂区宿舍管理员由行政部指定人员，公司外租宿舍管理员负责，宿舍管理员负责企业所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。
3.职责
3.1.人事行政部职责
3.1.1.人事行政部负责此制度的制订、修改、监督等工作；
3.1.2.人事行政部根据公司发展战略对宿舍统一布局、统一安排、统一管理；
3.1.3.人事行政部根据员工住宿情况，储备足够的空房间，保证公司有充足的住宿；
3.1.4.人事行政部每月组织6s小组、电工、保安队对宿舍进行6s大检查，主要检查：水电供应情况、有无乱拉乱接电源现象、物品摆放是否符合标准、公共设施是否完好无损、有无员工私自调换床位或房间现象、员工是否有乱窜宿舍现象、卫生是否干净；
3.2.人事行政部宿舍管理员按此制度安排、监督、执行等工作；
3.3.保安队负责对此制度的执行与监督工作；
3.4.所有员工必须按此制度执行。
4.宿舍管理程序
4.1宿舍管理员职责
4.1.1宿舍管理员必须服从人事行政部的管理与监督工作，宿舍管理员必须按此制度执行，严禁利用职务上的便利谋取私利；
4.1.2所有员工需要入住公司宿舍的员工都必须由宿舍管理员按标准统一安排、统一分配；所有在入职前未申明入住公司宿舍的，均必须填写《宿舍申请单》经批准后由宿舍管理员统一分配；
4.1.3宿舍管理员如未按标准分配者，对宿舍管理员处以警告一次，并重新按标准给当事人分配；
4.1.4宿舍管理员利用职务上的便利，将自己的亲戚或朋友不按规定标准安排而超出标准安排的，对宿舍管理员处以警告一次，取消当事人住宿资格；
4.1.5宿舍管理员每周对宿舍进行财产、安全大检查至少一次，少于一次者，给予警告一次；具体检查内容：宿舍硬件设施（床、门窗、热水器、洗手台、冲水箱、风扇等）、物品摆放是否整齐、是否使用大功率电器（热得快、电饭煲、电炉等）、乱拉乱接电源现象、有无员工乱窜想象、乱换床位或调换房间现象等；对有违反者作出处理并通报表扬和批评；
4.1.6每月底安排电工对工厂、宿舍水电底数进行抄表，宿舍管理员监督电工抄表是否准确，建立水电台帐，电工抄表出现错误或宿舍管理员计算错误的，处以警告一次，具体水电支付标准根据公司所在地物价局统一标准为：水费xx元/立方、电费xx元/度，公司根据公司所在地物价局的标准进行适时调整；
4.1.7入住宿舍人员水电费自付，由宿舍全体人员共同分摊水电费；中途离职人员由公司电工同保安人员到该宿舍抄水电底数，平摊自己应扣除部分费用；
4.1.8.宿舍设施维修事宜均由宿舍管理员统一安排电工进行维修，电工在收到维修申请单后在三天内修复，修复完毕经申请联络人确认签字后将《水电维修申请单》交宿舍管理员登记台帐；所有维修事宜必须在三天内修复，未能及时修复的必须有充分理由证明，否则，对宿舍管理员或电工作出警告一次处理；
4.1.9.宿舍管理员必须每月将水电费用支付情况、6s检查情况、公司管理信息等给予宣传或通报。
4.2住宿条件
4.2.1员工入职手续办理完毕即可安排住宿；
4.2.2外宿者必须满半年以上方可再次申请；
4.2.3外宿则可随时申请；
4.2.4住宿公司宿舍员工水电费自付。
4.3住宿申请
4.3.1新进人员:行政人员根据人员岗位安排宿舍，一般:部长一人/间，主管两人/间，宿舍分为职员和员工宿舍两类；
4.3.2外宿人员:外宿人员需回公司宿舍住宿时须填写《宿舍申请单》由人事行政部批准后入住。
4.4住宿须知
4.4.1床位由人事行政部统一安排，任何人不得随意挪动，需变动宿舍或床位者须先向人事行政部申请，经批准后方可更换；
4.4.2宿舍内铺位等资产由人事行政部统一布局，不准随意挪动；
4.4.3住宿者需按标识要求将生活用品按规定摆放，以保持宿舍整齐、整洁；比如：被子要卷起来摆放在床的中间位置，枕头要放在被子上；鞋集中摆放在床下；
4.4.4员工需增加设施应先向人事行政部申请批准后方可购置；
4.4.5清洁宿舍是每个员工应尽的责任和义务，因此舍员必须保持整齐、整洁，物品按类摆放，宿舍内各员工轮流值日，全体舍员必须服从宿舍长的安排；
4.4.6节约用水用电，因用水用电产生的费用由员工支付，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器、电炒锅、电饭煲等电器。违者按情节轻重处以严重警告一次；用水后及时关闭水龙头；不随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、门窗外。违反者视情节轻重作出相应处理，做到:人走灯熄、水关；
4.4.7人事行政部不定期对宿舍做6s检查，每个月一次，评选出前三名与后三名，并对前三名的宿舍进行奖励，同时对后三名的宿舍进行教育；
4.4.8禁止高空抛物，一经发现，记严重警告；造成人身伤害的理应赔偿；
4.4.9禁止在宿舍酗酒、赌博，一经发现记严重警告一次，赌博者没收赌资；严重者移送公安机关，并作开除处理；4.4.10宿舍财产损坏或损失，经查实属人为原因导致的由责任人照价赔偿，无人承认或无人举证，则由该宿舍所有人员一并承担赔偿；
4.4.11未经允许，不得拿、动、用私人物品，如经发现，视情节轻重处罚，或移交公安机关处理；
4.4.12宿舍内禁止吸烟，发现第一次记警告一次，第二次记严重警告，第三次记小过一次；
4.4.13男生不得光着膀子或未穿衣服在宿舍楼道走动；
4.4.14所有人员未经允许不得探访至异性宿舍；
4.4.15公共楼道上的热水器只限于饮用用水，不得作为其它用途；
4.4.16不得随意在墙上钉铁钉、拉线、乱接电源，禁止在墙上、房门上乱写乱画，严禁破坏现有生活设施；
4.4.17为了确保住宿人员的安全，并保证同宿舍人员的休息时间，平日不加班者，须于23：00时前返回宿舍；如果加班超过23：00时，则在公司值班保安处登记；周末员工必须24：00时前返回宿舍，不得以其它任何理由违反此规定；
4.4.18员工在22：00时以后，所有的有声电器必须关闭，如有需要收听的则必须带上耳机，不得打扰其它人员休息；
4.4.20保安员在不影响员工休息或不侵犯员工隐私的.前提下定时或不定时查房，查房内容有：清理离职人员、是否有异性逗留等现象，有无违反《宿舍管理制度》的现象，并记录查房结果报告人事行政部；
4.4.21所有离职人员办完手续后，离开宿舍时必须清走自己的所有物品，严禁将废弃物品堆放在宿舍以及乱扔等现象；4.4.22严禁在宿舍内或走道上出现嬉笑打闹、大声喧哗等现象；
4.4.23.严禁随地吐痰，乱扔瓜子果皮等杂物，违者记警告一次。
5.0宿舍长职责
5.1以身作则，遵守并维护《宿舍管理制度》；
5.2配合行政文员加强宿舍室内外管理，督导舍员遵守《宿舍管理制度》，若舍员不遵守《宿舍管理制度》，宿舍长呈报行政文员、人事行政主管处理；
5.3对本宿舍之外住宿或借宿情况予以监督；
5.4安排本宿舍卫生值日，制定卫生值日表，监督全体舍员做好卫生工作；
5.5监督舍员节约用水用电，爱护公物；
5.6宿舍长有权清理自离与离职人员，如宿舍长知情不报，由宿舍长承担后果。
5.7宿舍长享受由公司提供50元/月岗位补助津贴；
5.8宿舍所有公共设施损坏的，由宿舍长或宿舍人员到宿舍保安处填写《维修申请单》，由当班保安统一交到人事行政部，在三天内由电工对指定设施进行维修；
5.9按时参加宿舍长会议，及时反映宿舍舍员生活情况，提出宿舍管理的合理化建议；
6.0物品管理规定
6.1贵重物品请自行保管，如：钱包、现金、银行卡、手机、电脑等，身份证请不要和银行卡存放在一起，遗失后果自负；员工丢失物品应立即通知宿舍保安或报警处理；
6.2为了大家的财产安全，所有物品带入宿舍时，必须到人事行政部开具《宿舍物品放行条》，经批准后按放行时间放行，请自觉接受保安检查。
7员工外宿
7.1外宿申请：临时外宿或时间较短（一夜），申请人填写《外宿申请单》交由人事行政部备案；
7.2需长期外宿者，填写《外宿申请单》提出申请，经逐级批准后严格按《外宿申请单》上的事项详细登记便于备查；
7.3外宿人员自觉遵守国家相关法律、法规，严禁从事非法活动，物品安全自行负责；
8.0宿舍借宿管理规定
8.1申请借宿人员一次最多申请三晚，公司每天不超过十人借宿，且必须遵守《宿舍管理制度》执行；
8.2担保人向人事行政部申请，批准后借宿人员将《借宿申请单》交给当班保安；
8.3所有借宿人员必须于次日08：00之前离开宿舍，否则当班保安有权立即将其请出宿舍外；
8.4借宿申请单须到宿舍保安或部门文员处领取，未申请者，不得借宿；
8.5借宿人员必须符合下列条件：
8.5.1厂内员工正常离职者(离职不超过一天)；8.5.2厂内员工之朋友、同学及亲属；8.6.只限同性申请，异性则不予受理；8.7.宿舍特殊事件处理
8.7.1遇台风、火警、盗窃、斗殴等自然灾害或治安案件现象时，请及时报警或报告保安，并协助公安或管理人员处理；
8.7.2在宿舍遇有可疑人员徘徊，或不法分子生事时，应及时上报值班保安处理；
8.7.3保安员必须不定时对生活区、宿舍巡逻，发现问题及时处理并上报；
8.7.4遇公安人员合法办案，宿舍人员应主动积极配合，不得借故推诿或阻挠；
8.8探访
8.8.1每天18：00—20：00为亲友探访时间，原则上亲友探访时间不超过八小时；
8.8.2亲友必须在员工的带领下，在保安处登记，探访人员不得超时逗留。
8.9以上制度旨在规范员工行为及维护集体利益，请务必遵守，如有违反，视情节轻重处以对应行政处罚。
9.住宿申请及宿舍管理：
9.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。
9.2新入住员工应先填写《宿舍入住申请表》，待行政部报房屋物业管理委员会审批后交宿舍管理员通知员工入住。
9.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号进行统一编号。
9.4员工入住前与宿舍长对宿舍内物品进行确认，并一式两份，行政部存档一份，宿舍张贴一份。
9.5入住人员一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需更换须经宿舍管理人员同意后方能更换，违者处以10～50元罚款，并责令其改正。
9.6每月的水、电费、煤气费由员工自付，除轮岗外入住人员的房租需每月缴纳。
9.7严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
9.8严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）
9.9严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除，严重者将送公安机关处理。
9.10严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
10.宿舍设施与安全管理
10.1企业配备的设施设备，属于企业财产，未经行政部批准，任何人不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
10.2入住员工应爱护宿舍内一切公共设施，损坏照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
11.宿舍卫生管理
11.1自觉将室内物品摆放整齐，不准在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.2严禁从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水。
11.3保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑和烟头
11.4禁止在宿舍区内的走廊、通道及公共场所堆放杂物，养宠物等。
11.5宿舍的清洁卫生工作由住宿员工负责，实行轮值制度，宿舍管理员监督管理一切内务，分配清扫任务，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，保持室内及楼内整洁并视其情节轻重给予罚款，违者处以10～50元罚款。
12.取消住宿管理
住宿员工发现下列行为之一，即取消其住宿资格，并呈报其所在部门和行政部。
1．不服从管理员监督、管理。
2．在宿舍内赌博、打麻将、斗殴和酗酒。
3．蓄意破坏公用物品或设施。
4．擅自在宿舍内接待异性客人或留宿他人，情节严重的。
5．经常破坏宿舍安静、屡教不改。
6．严重违反宿舍安全规定。
7．有偷窃等不法行为。
8、员工私自将宿舍转租或出借他人使用。
9、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者。
13.员工退宿管理
1、员工退宿时应填写退宿单，将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。
2、员工退宿时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的罚款100元。
员工离职（包括自动辞职、被免职、解职和退休等），应于离职之日起5日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
14.消防安全和事故应急处理
14.1安保人员/管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。
15.附表：
1、《员工宿舍登记表》附件1
2、《宿舍入住申请表》附件2
3、《宿舍检查评分表》附件3
4、《整改通知书》附件4
5、《退宿单》附件5
16.备注：
1.各项罚款由行政部统一制表备案，现金由财务部保管，用于员工宿舍建设专款。
2.本制度由行政部负责制定和解释。
3.本制度报局办公会议审核批准后实行，修改时亦同。
1、每日按时关、送照明用电，除特殊情况外，不准提前送电或延时关电。
2、每日清房、查房时，发现有乱接电源线、使用充电池、电热器的，立即收缴，并查处违规者。
3、经常巡回检查宿舍内外照明设施，自来水设施的使用情况，发现问题及时维修和处理，消灭大灯泡、长明灯、长流水、节约用电用水，杜绝浪费现象。
4、寝室有卫生设施的房舍，实行学生上课时间一律把水总闸关掉，以防水的浪费。
5、发现有破坏水电设施，违规用电者及时处理:
故意损坏照明设施、自来水设施者，责令照价赔偿，通报批评，并报学院处理。
乱接电源线、插座者，报系、部处理。在电源上接充电池、音响、照明灯具、电热器者，除没收外，报学院通报批评。
为保证教职工宿舍生活用水用电的正常使用，特制定本办法:
一、学校按季度向教职工收取水、电费，抄表及收费时间定在每季度的最后一周内。
二、各住户在规定的时间内务必配合抄表人员认真核实所用数量。
三、水电费核实后，请各住户按缴费通知单在规定的时间到学校财会缴纳。
四、如在规定的抄表时段内，住户不予配合者，或不按时缴费，学校将采取断电断水处理。
五、受学校断水断电处理的住户需要接通时请到总务处交清欠款后，本人需写出申请，报学校同意后并交纳通电、通水所产生的人工、材料费后，总务处及时派人安装。
六、如教职工发现自己的水电表损坏，请及时告知总务处落实，否则结算时将按最高用量核算收费。
七、凡已取得房产权的住户如水电设施需要更换维修的，人工、材料费自行负责。
为了方便教职工，各住户需按每季度最后一周内将自己的水表吨位数粘贴在自家门上。根据年底所查水表底数进行结算，多退少补。
一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。
二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。
三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，禁止其它一切使用大功率电器的行为，凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50—200元的罚款。
四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告宿舍管理员，由维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
五、为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付费，特拟订电费收取方法如下：
1、计费方式：公司春秋两季（3、4、5、9、10、11月）补贴电费每月60度、夏冬两季（6、7、8、12、1、2月）补贴每月150度一个房间，超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度；超支电费由住宿人员按住宿天数平均承担，每月月度30日为电费结算日；
计费公式：宿舍每天个人超支电费=本月超支总电费/宿舍全部人员住宿天数个人当月超支电费=宿舍每天个人超支电费本人当月入住天数
2、收取办法：超支电费每月将在员工薪资中扣除。
为进一步规范宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特制订本规定。
1、员工宿舍用电。
2、公司在职员工。
1、管理人员宿舍用电配额（普通照明用电）
秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。
2、员工宿舍用电配额（普通照明用电）
秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。
3、公司提倡员工节约用电，各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。
4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表，根据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。
5、管理部根据用电标准进行核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。
6、财务部根据管理部上报的报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。
7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”，如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进行处罚，查出责任人的由责任人承担，无法查出责任人时由住宿成员共同承担。
8、严禁篡改线路，故意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。
9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时继续使用电器（电炉、电热棒等）。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的，由直接责任人承担相关经济、法律责任。
10、因用电不当造成的安全事故，给公司造成财产、人身安全的，由相关责任人承担民事或刑事责任。
11、员工中途离职的，电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。
1、本规定解释权归xx服装有限公司管理部。
2、本规定经总经理核准后执行。
规范宿舍用电管理工作、确保用电安全。
适用于本公司职工宿舍。
1、宿舍住宿职工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。
2、宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。
3、禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发现，没收违章物品并处以人民币100元罚款。
4、住宿职工禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍管理人员对上述行为发现不予制止而造成的后果的需负连带责任。
5、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告宿舍管理员并报请维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
6、住宿职工应该做到“人走灯关”，白天禁止亮灯以节约用电，违者处以50元/次罚款。
7、住宿职工必须严格遵守宿舍安全用电管理制度，对违反制度者追究责任，对屡教不改者将移交人力资源部严肃处理。
1、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款500元。
2、将自身贵重物品保管好不要放到宿舍，以防被盗。3、床铺安装牢靠，以防砸伤。
4、在宿舍禁止抽烟者如有违反发现一次罚款100元5、不得在宿舍使用明火，发现一次罚款500元。
6、禁止使用电热水壶，电吹风等功率大的电器，如若发现一次罚款500元
7、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅
1、保持宿舍卫生每班上班前讲自己宿舍打扫干净，不得有垃圾、烟头等，如有违反罚款50元
2、禁止在宿舍卫生间公共区域洗澡，洗澡地点为卫生间茅坑处。如有违反直接开除。
3、剩饭剩菜倒入垃圾桶，室内垃圾必须用袋装好，及时清理，不累积、堆放垃圾杂物。
4、床铺卫生及被褥每天叠放整齐，如有违反罚款50元
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度。1、禁止在宿舍及走廊大声喧哗
2、禁止在宿舍打架斗殴
3、禁止在宿舍酗酒
4、禁止在宿舍玩牌、赌博
5、禁止有偷窃行为
1、集体宿舍免费为员工提供
2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。
3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。
4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。
6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。
7、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好水电费、钥匙、用具等交接手续。
用电管理制度 5
1、遵守国家安全用电管理法规，明确用电管理科室，落实用电设施的选型、安装、维修和日常维护管理的安全责任。
2、用电管理部门应在当地专业部门指导下，加强对配电、发电、用电、备用电源的安全管理，制订操作规程、安全管理制度，事故应急措施和救援预案。
3、凡有高压电、容易触电伤人的场所，应设立醒目的'危险警示标志，并采取有效的隔离措施。公共用电设施设备应粘贴铭牌，说明用途。室外的电源设置，必须定期清理周围的杂草树木，防止引发事故。
4、选用的用电设施设备必须符合国家相关设计规范和标准，考虑发展需要，满足安全要求。安装用电设施必须由专业部门、专业电工进行，采取过载保护、漏电保护、接地保护等安全保护措施。用电设备的金属外壳应有良好的接地；凡移动的电器设备，其电源必须采用橡胶电缆。
5、员工应严格遵守规章制度和操作规程。严禁违规操作；严禁电源线路超负荷运行；不准私自拆装电气设施设备；不准乱拉乱接电线；不准私接大功率用电设备。
6、有特殊要求的场所，应按其要求采用用电设备。防止引发火灾、爆炸、漏电等安全事故。
7、按规定请专业部门每年对接保护系统进行测试，确保接地保护安全可靠。
8、对不符合安全规范要求、已淘汰的用电设施设备要及时更换。严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家强制性安全标志的电器产品。
9、发生用电故障，要立即切断电源，及时通知管理部门维修，不得擅自处理。故障原因未查明，不得强行接通电源。用电设施设备检修时，必须悬挂警示牌，防止误操作导致事故发生。
10、发生安全事故时，应立即采取措施，启动应急预案，及时报警，保护现场，配合相关部门进行事故调查。
用电管理制度 6
为了加强办公室电源的管理，实行责任到人，做到节省用电，削减办公室能源开支，现就办公室各用电设备作如下规定：
1、办公室的灯管、空调、排风扇、净水机等用电设备均由各办公室责任人负责。电脑由使用者负责，上班前要检查设备的使用性能，下班前应检查设备的`关闭状况。
2、各办公室的空调、风扇将采纳系彩绸(彩绸的飘动与否)的方法来判定开、关状况。气温在250C以下不得开空调，开空调时应调整为220C。
3、电脑、电灯下班后肯定要关闭，上班时才能开启。做到人走关灯、关空调及关掉其它用电用具的电源开关。
4、不允许有下班后办公室无人，电灯、电脑、空调、风扇等用电设备之一却打开的状况消失。一经发觉，罚该责任人5元/次和该办公室负责人5元/次。半个月累计一次，张贴公布。
5、夏天不允许任何人员在办公室内留宿过夜，违者罚款二十元。
6、各办公室及公共场所责任人支配：会议室(刘海堂)、样品室(江浪)、销售部(黄芳洁)、厂长室(袁毅)、工程部(李钦荣)、行政部(黄霞)、财务部(钟丽霞)、供调部(阳璐)、男卫生间及走廊(刘海堂)、女卫生间(黄霞)，上述责任人的姓名必需贴在用电器或开关上，4月10日前完成。
7、总检查人：刘海堂。负责监督、检查各办公室的电源开、关状况，记录，每半个月累计总结，公布于公告栏上。
用电管理制度 7
为了进一步规范我校的用电制度，节约能源，特制定zz中学用电管理办法，具体如下:
1、在职职工每月的用电量为25度，拥有两套住房的双职工用电总量为50度。
2、住校的'离、退休教师按实际用电量进行收费。(每度0.5元)
3、在职职工超过用电量的，学校按1度0.5元进行收费。
4、每月1号学校进行抄表，抄表工作由杜创成同志负责，计数由王卫军同志负责。
5、超电量的收费将在用电人当月的课时津贴中扣除。对离、退休教师进行上门收费。
6、本办法自公布之日起实施，解释权在zz中学总务处。
用电管理制度 8
为了规范公司用电的管理，做到节约用电，减少费用开支，特制定本公司用电管理规定：
第一条、用电管理
1、照明用电。公司各场所照明应使用节能型灯具，办公场所在白天尽可能采用自然光照明，在早晚时间段或阴雨天光线阴暗时允许用电照明，在晴天或光线充足的时间段严禁使用灯光照明。办公室要做到人走灯灭，严禁长明灯。最后锁门人员负责关闭所有照明灯。
2、办公设备。办公室的照明、风扇、净水机等用电设备均由各办公室责任人负责，电脑由使用者负责，下班前应检查设备的关闭状况。办公室电脑、打印机、复印机等办公设备要设置成节能模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。下班后一定要及时关闭电源。
3、空调管理（指自行管理交纳电费的空调）
1)空调作为办公设施，不得擅自移动安装位置或者挪作它用。
2)夏季室外温度达到32℃以上，方可开启空调。并且空调稳定运行后，空调温度不得设置在26℃（含26℃）以下。
3)冬季室外温度低于13℃时方可开启空调，并且空调温度必须控制在22℃（含22℃）以内。
4)在空调开启时，应确保房间的密闭，门窗要快开快关，尽量少开门窗。第二条考核与处罚
1、下班后办公室照明灯忘记关闭的，对最后责任人罚款50元。
2、下班后没有关闭办公设备的，对责任人罚款50元/次。
3、未按空调使用管理办法开启空调，对责任人罚款100元/次。
本规定适用于公司本部办公场所及所有自有门店。（部分零售门店按卖场相关规定执行）
一、为了保证我校正常用电，保障学校的教学、科研、生活秩序，保证国家财产和师生员工的人身安全，制定本规定。
二、校内一切公共用电设备，由学校电力服务中心负责安装和管理，该中心外的其他单位和个人不得擅自架设、改装、拆除用电线路和安装用电设备。
三、室内预置的电线是按常规用电量设计安装的，凡用大功率的电器，需向电力中心申请，经论证线路承载可行后，方可接电使用，否则造成的任何事故均由使用单位或个人承担。
四、安装在各楼层的配电电箱，是保证正常用电的关键设备，全体师生要自觉爱护。配电箱由电力中心工作人员负责管理，任何人不得改装和损坏内部器件，不得安装不符合要求的电器设备。
五、我校有近万只照明灯具，用电量相当可观，要坚决杜绝在日照度满足使用的`情况下仍开着照明灯具的现象。
六、校园内的任何公共场所都严禁用电取暖。
七、除学校食堂外，任何单位都不准用电炊具造饭。
八、凡属于消耗品的电器（例如：灯管、灯泡、启动器、活动插座等），各部门用办公经费购买或到后勤处领取，自己不能更换的通知电工更换安装。
九、各系、各部门要对本单位的职工和学生进行节约用电、安全用电、爱护电器设备的教育，树立节约用电光荣、违章用电危险、损坏电器设备可耻的观念，形成安全、节约用电的良好习惯。
十、为了安全节约用电，各系、各部门要指定专人负责监督、检查本单位的用电情况，发现问题及时与电力服务中心联系。
十一、学校实行系和部门安全、节约用电责任制，把是否安全、节约用电列入对各系、各部门工作考核的内容，如出现违反本规定的人和事，要追究系和部门负责人的责任。
十二、学校责成电力服务中心负责全校的供电和用电检查。对违反本规定的人和事提出处理意见，经分管校长批准后执行。对用电过程中发生的有关安全紧急事态，电力服务中心可直接进行处理，并迅速报学校领导达知。
十三、校内各商业网点、各施工单位及家属院各住房要按时如数交纳电费。出现电表损坏的情况由用户购买，电工更换后启用新表。对出现电表不准的情况由查表人员参照其他用户的使用量估算电费。
十四、为保证本规定有效地贯彻执行，对违反本规定有关条款者实行以下处罚：
1、凡用电取暖的，没收取暖器，给当事人通报批评，并扣除所属单位的综合治安得分。
2、凡使用电炊具做饭的，没收使用的电器，对当事人进行批评教育，性质和情节严重的年终考核不合格，并扣除所属单位的综合治安得分。
3、凡未经批准擅自拉、接电线、安装插座、增设灯头者，没收其用电器材，对学生和教职工经以通报批评，对食堂和各商业点责令作出检查，问题严重的终止经营合同。
4、凡属自费用电的，如有偷电行为，按电力方面的有关规定执行。
5、凡不按时交纳电费的用户，从欠费之日起停止用电，并强行要求交纳，欠费交清后给予通电。
十五、因用电违反本规定，造成用电设备损坏的，由当事人照价赔偿，由此引起人身伤害和火灾事故等，由肇事者承担全部法律责任。
十六、本规定由电力服务中心负责监督执行。监督执行人员要忠于职守、坚持原则秉公办事、不徇私情。全校师生要尊重和配合监督人员开展工作。因违章受到处罚的人员，不得无理取闹，刁难、漫骂甚至殴打监督执行人员，否则一切责任由当事人自负。
十七、本规定由电力服务中心负责解释。
十八、本规定从二00五年五月一日起执行，之前的相关规定废止。
用电管理制度 9
为规范校内大功率电器设备的申报、安装、使用及管理，确保全校教学、科研和生活安全用电，根据国务院及北京市能源管理部门相关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。
第一章大功率电器设备的申报
第一条大功率电器设备是指单台功率大于1000w的仪器、仪表、空调、灯具、取暖、办公设备、厨用设备、广播音响、通讯器材、电热水器和电力系统设备等电器具。
第二条各单位(含驻校单位)新增大功率电器设备应事先填写《大功率电器设备安装使用申请表》，向后勤管理办公室提出申请，后勤管理办公室会同条件装备处、后勤集团和申请单位等对供用电可行性进行论证，符合条件的予以批准实施。各单位(含驻校单位)未经许可，不得私自新装大功率电器设备，已安装使用大功率电器设备的，应对线路进行检查并做好书面记录，对不符合安全用电要求或超负荷的立即停止使用，经整改并符合运行条件后方可继续使用。
第三条各单位(含驻校单位)申报新增和使用大功率电器设备，其安装工程中应包含必要的配电和电力增容改造经费，报审时应提供改造经费预算书、电器线路设计图纸等相关技术资料。
第四条对未办审批手续擅自安装使用大功率电器设备的单位和责任人予以下述处罚:
1.一经查实，由后勤管理办公室会同保卫处发出停止使用通知书，停止使用期间若造成不良后果，由责任单位承担全部责任，并视具体情况给予单位负责人全校通报批评或行政处分。
2.造成事故或引发火灾的，由单位负责人和使用者承担全部责任。
第二章大功率电器设备的安装
第五条大功率电器设备安装必须由专业人员设计、施工，并需充分考虑电源容量和线路安全，加装漏电保护装置，凡线路容量不允许安装大容量电器的地方，一律禁止安装。
第六条各用电单位不得擅自改动学校供电系统、公共线路和接点开关，不得擅自转供电。用电单位增加负荷超过开关容量的，须到后勤管理办公室办理增容手续。
第七条校内公共设施新建、改建、扩建中涉及使用20xxw以上临时电器、电力设备等项目的，开工前主办单位应向所在校区后勤管理部门办理临时用电申请，由后勤管理部门指定用电接口，并按相关规定装表计量收费。
第八条线路穿管埋线等隐蔽工程施工中由后勤管理办公室、保卫处、后勤集团等单位参与检查评估。施工工程竣工验收由后勤管理办公室和后勤集团参与供电线路的检查验收，对不具备条件的，不予批准运行。
第九条调整和改变大功率电器设备安装地点，参照本办法第一章第二条办理有关手续，并在设备移机前进行技术论证，否则若出现事故、跳闸或超供电负荷等情况，均由用电单位自行承担责任。凡未办理审批和备案手续，私自移机、调整和改变大功率电器设备的，按照本办法第一章第四条进行处理，后勤管理部门不予供电。
第三章大功率电器设备的管理
第十条对批准使用的大功率电器设备，使用单位应明确专人负责，并实行“四定”办法进行管理，即:定地点、定用途、定管理规范、定责任人。
第十一条学校按一、二、三级配置计量表进行用电计量，任何单位和个人不得私自改动。安装大功率电器设备或进行移机符合手续的，须连接至计量表，否则，后勤管理部门不予提供电力。
第十二条使用大功率电器设备须执行“人走电关”的`规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，必须关闭总电源。24小时不间断使用的大功率电器设备，必须有专人值班，随时掌握用电的安全情况。
第十三条任何单位和个人必须严格遵守安全用电规则，严禁违章违规使用电器，严禁超负荷用电。对于违章违规用电的单位和个人，全校师生员工有权监督、检举和揭发。
第四章大功率电器设备的管理责任
第十四条在主管副校长领导下，后勤管理办公室负责学校大功率电器设备的报装审批和规划管理；后勤集团负责各校区供电设备的运行保障；保卫处会同后勤管理办公室负责安全用电检查监督以及违规用电的查处。
第十五条各院(系)行政副院长(副主任)、机关各部处(含驻校单位主管责任部门)行政负责人是大功率电器设备使用管理的第一责任人，对本单位安全用电负有领导责任，负责本单位使用和新增大功率电器设备的报装、报废、日常运行管理和安全检查监督。
第十六条后勤管理办公室会同后勤集团负责全校电气主干线负荷情况的普查备案、学校公共电网改造、总配电增容规划及资金预算等工作。
第十七条附则
1.本办法适用于由我校供电的单位、集体、出租房住户。
2.基建处承担的新建工程项目大功率电器设备使用和安装管理办法另行制定。
3.本办法由后勤管理办公室负责解释，自公布之日起施行。
用电管理制度 10
为了学校安全用电管理，规范用电行为，实现开源节流，防止用电事故的发生，保障学校正常的教学秩序，确保学校师生的安全，经学校研究特制定本规定。
(一)、实行用电管理责任制
1、用电管理由校长负总责，总务处具体负责管理。总务处要根据电业主管部门的要求对有危险的重要部位设立危险标志，防触电事故发生。总务处要制定具体要求，要经常组织管理人员进行检查、检修，规范学校的电路，检查用电设施的使用情况，保障学校的正常用电。
2、电工在维护维修用电设施时必须实行规范操作，不得乱搭乱扯，要符合规范要求。
3、总务处对学校安全用电负监督管理责任，要定期对用电安全进行综合检查，发现安全隐患，向校长汇报后，下达隐患通知书，限期整改，要落实到位。
4、学校对用电管理承担用电安全教育责任，要经常对学生进行用电安全教育，规范学生的用电行为，确保学生的用电安全。
5、未经学校批准，任何单位和个人不得随意改变线路，不得乱搭乱扯。私自安装，乱搭乱扯的，学校追查当事人的责任，出现安全事故的，责任自负。
6、未经学校同意，教师不得私自安装更换电表的。
(二)、用电设施的维护维修
1、总务处要组织有关人员对用电线路、灯具、插座、插头、开关
每月进行一次检查，每学期进行一次整修，老化电线及时更换，发现问题及时整改，确保用电安全。
2、电管员在维修过程中，严禁酒后操作，严禁带电操作，严格规范操作，严禁乱搭乱扯。
3、各办公室、各班级每周要对室内外用电设施进行自查一次，发现问题及时汇报总务处，总务处要及时组织人员维修。
4、各班级、各处室一律按规定使用照明灯具。设计部门设计的`灯具已配齐全，不得随意增加。教师办公室、实验室等因工作需要安装照明灯具以外的电器，必须经校长批准后，由电工安装，严禁私拉乱扯线路。
5、除学校规定允许的地方，未经批准，任何人不能使用电炉、电加热器等大容量电器。
6、靠近电源的地方，任何班级和个人都不准堆放易燃易爆物品，违者由当事人负责。
7、教师用电耗材，自电表入户的耗材由各教师自行负责。自电表入户的故障由各教师自行维护检修。(新分配教师新安置的住房使用的耗材由学校负责)自电表以外的耗材由学校负责。自电表以外的故障由学校组织维护检修。
(三)、要注意节约用电
1、室内白天只要光线充足，请勿开灯。需要开灯时，要做到人走灯熄，杜绝长明灯现象。对班级、宿舍实行量化管理，发现一次长明灯现象，扣班级量化分。
2、教师用电夏季x度/月，冬季x度/月。超出部分教师自行承担。
本规定自公布之日起执行
用电管理制度 11
为充分保证师生生命财产安全，并尽可能节省电力资源，特对学校安全用电作出如下支配：
一、各班教室及功能室均指定专人开关灯和其它电器，电脑、电视、投影、视频展现台等珍贵电器必需由使用老师开关，同学不准任凭开关；空调等大功率电器在用电高峰期尽量不开，如必需使用时由老师开关。
二、电工必需每月两次定期对学校电路、设施设备等进行专项常规检查，并做好检查记录，发觉安全隐患要准时排解。
三、老师在教学过程中使用录音机、电脑等常用电器时如消失短路、发出异味等故障时必需马上切断电源并报告电工进行修理，坚决禁止自己动手随便处理。
四、每天放学前必需由专人负责关闭教室及功能室的全部用电设备，老师下班前必需关闭全部办公用电设备；星期天电工要关闭教学区总电源；放假前电工要关闭学校全部电源，只为值班区供电；五、要对消防灭火器等消防设施，应急照明和安全出口指示等照明设施，配电箱、接线盒等电源设施定期检修，确保发生紧急意外状况时能够准时处理。
以上各条望各相关责任人仔细落实，严格执行，对不负责任的'人员一经发觉要严厉处理，引发责任事故的要严峻追究责任。
用电管理制度 12
为强化学校安全的管理，预防各类校园事故的发生，避免学校安全工作出现管理漏洞，明确各部门安全管理责任，形成学校安全工作各部门协同配合、齐抓共管的.局面，按照教育局有关要求，学校特制定各岗位及科室安全管理职责。
学生处职责：
1、学生处负责对学生在校期间秩序的监督和管理；培养学生文明行为习惯的养成，并对学生开展文明守纪方面的教育活动。
2、指导班主任依法执教，不得出现体罚和变性体罚学生或将学生擅自撵出班级的情况发生。
2、对违纪学生进行处理、教育和做好转化工作，及时发现和处理学生间的矛盾，避免矛盾升级。
3、在组织学生劳动或开展活动时，首先要对学生进行遵守活动（劳动）纪律和注意安全方面的教育，并认真做好全程的监督和管理工作，确保学生在活动（劳动）中的安全。
4、课间、午间及放学时用广播教育和监督学生不要在操场打闹、打仗或进入警戒线内，大雨雷电天气用广播组织学生进入教室防止雷击，维护良好的校园操场秩序。
5、中午12.30分开始用广播组织学生进教室上自习，要求除了清扫操场的师生，其他人员不得在操场逗留，监督操场秩序；放学时，用广播督促学生尽快离校，要求任何人不得在楼内和操场逗留，监督操场秩序。
用电管理制度 13
为了确保公寓楼学生的生命、财产的安全，在用电、防火、安全疏散管理上强制执行以下制度：
1、建立以生活指导为责任人的管理模式。生活指导负责按时送电、关电；检查防火设施；确保消防措施和安全疏散的措施的落实。
2、用电管理必须做到：
⑴上午7：00—11：30切断各宿舍插座照明电源；
⑵熄灯时间后切断各宿舍插座、照明电源，但必须开亮楼梯口和走廊照明灯；
⑶每天检查宿舍内的防火安全。要求做到宿舍内不得设置临时插座、接线板。小型台灯要安全、可靠。寝室内不得使用电水壶、热得快、电吹风、充电照明灯等电器。
3、防火和安全疏散措施：
⑴每楼层的走廊口设置两组，每组两只1211灭火器。要教育学生会用灭火器，爱护灭火器，不能拿生命当玩戏；
⑵各楼梯间不得设置影响疏散的'装置；
⑶防火门应每时处于常闭状态；
⑷学生在公寓楼的这段时间内，所有的大门不得上锁。
⑸要确保应急照明灯使用正常，疏散指示标志设在门的顶部、疏散走道和转角处距地面一米以下的墙上。发现损坏，立即整改。
⑹夜间、大门口和四楼楼梯口必须有导护老师值班，不得离岗，随时应急突发事件。
4、奖惩制度：
若全学年安全合格，对工作负责，热爱学生，管理到位的生活指导及其它工作人员每学年发给安全奖。若在各次检查中发现不执行制度，并且不及时整改的当月扣除部分工资。一旦发生安全事故，要追究责任人的责任，并给予相应的处理和经济处罚。
用电管理制度 14
1、宿舍要制定轮番值日表，宿舍内保持卫生、干净、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。
2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁支配工人住宿，宿舍内不得超员人均住宿面积不得低于2.5平方米，宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成良好的.卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。
3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内干净，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随便拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。
4、宿舍内必需配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。
5、应制造条件，设置工人文化消遣室、淋浴间及更衣室等公共设施。
6、严禁在宿舍内参加赌博活动，严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人的休息。
用电管理制度 15
1、用水，用电原则：保证使用，厉行节约。每个人都要树立节约用水用电的意识。
2、各班专设节电员，负责管理本班用电。
3、只要是大太阳天的晴天，白天，向南的教室般不要开灯，更不允许拉着窗帘看太阳光而开满教室的.灯。阴天或下午室内光线不足，可根椐在教室学生人数情况局部或全部开灯。
4、开电风扇，般设在三挡或四档，不要开到最大档，以免噪音和浪费电。不是难耐的燥热，或学生数量不多般不要全部打开，可局部开启，保证够用即可。
5、学生离开教室，如做课间操、上体育课，美术课，或到实验楼上课，即将灯，风扇等全部关闭，做到人走电停。
6、在专用教室上课，均按照第3、4，5、6条规定执行。
7、中午休息、下午放学后、做值日时没有学习活动，或虽有学习活动但自然光线很好，即不开教室的灯。
8、不得出现教室内空无一人但电灯、电风扇全部大开的浪费现象，类似现象经发现，班集体不能坪为文明班。
9、白天，走廊内的灯、洗手间的灯一般不开。晚上可根据需要局部开启。
10、节约用水。涮洗墩布、抹布，不要过量用水，用水后要拧紧水龙头，以免遗漏。发现水管滴水，要主动拧紧。若水龙头不能拧紧，即刻向总务处报修。
用电管理制度 16
1、施工用电应按已批复的施工组织设计进行，并符合当地供电部门的有关规定，应经当地供电部门验收合格，方可投入使用。
2、用电设施的安装、运行、维护、检修、管理应由取得合格证的电工担任。
3、配电房、变压器的设置应符合规程要求，并悬挂警示牌。
4、一切施工用电设备均应实行一机一闸一保护，外壳应有良好的接地（多股软铜线、螺栓固定）电源控制点与用电设备距离不得大于5m。
5、施工用电线路应实行三相五线制，工作零线应重复接地，刀闸开关和熔断器的.容量应满足被保护设备的要求。
6、电源线不得直接绑扎在金属物件上。
7、在对地电压500v以下的低电气网络上带电作业时，应设专人监护，并采取可靠的绝缘措施。
8、应定期对用电线路及用电设备进行巡检，不再使用的电源控制点及线路应及时拆除，暂不使用的电源控制点及线路应有保护措施，拆卸的裸露部分应包好绝缘。
9、多回路配电箱应标明回路名称，临时电源箱应上锁。电气设备绝缘良好，不得有破损。
10、施工用电设施应严格实行挂责任牌和操作使用规则。
11、电气设备附近应配备适于扑灭电气火灾的消防设施。
12、非电工不得乱接、乱搭电源线。
用电管理制度 17
1、供电线路应由专业电工定期巡视检查。
2、配电箱由专人负责管理及维修。
3、现场施工机具要做到一机、一闸、一漏、一箱，非专业施工人员不准随便触摸施工用电机具。
4、现场施工人员未经允许不得随意拖、接临时用电线路，更不能随意拆除接地保护线。
5、施工前检查供、用电设备是否正常，用电机具不允许带病工作。
6、严禁使用损坏的插头、插座及绝缘老化的电缆电线。
7、移动式临时配电箱应距地600mm以上。
8、配电箱附近不能堆放易燃易爆物品，配电箱应放置在干燥地段，并且周围要有足够的操作场地。
9、照明线路及灯具安装高度低于2.4米应采用36v安全电压，手持照明灯具应采用36v及以下安全电压。
10、低压配电的`操作顺序如下，送电顺序：总配电箱→分配电箱→开关箱；停电顺序相反。
用电管理制度 18
为规范公司数码照相机、移动硬盘、录音笔、笔记本电脑、平板电脑、投影机等电子设备的使用，加强对以上物品的`管理，制定本规定如下:
第一条数码照相机、移动硬盘、录音笔、笔记本电脑、平板电脑、投影机等电子设备应作为公司固定资产及时入库，由总经理办公室负责管理。
第二条负责管理电子设备必须先行详细阅读使用说明书，熟悉设备的各项功能，并整理好一套简明手册，方便借用人员正确使用。
第三条因工作需要长期使用电子设备的部门，须在办公系统上填写《办公用品及设备申购单》经总经理签批同意，由总经理办公室负责采购，所需部门保管人员填写《办公用品借用单》，经相关领导审核同意后，方可到总经理办公室办理借用手续。如为短期临时借用，则由物品所需部门人员直接填写《办公用品借用单》，经相关领导审核同意后，方可办理借用手续。
第四条借用人员在办理电子设备借用时，须仔细查看所借用的设备情况，检查设备是否能够正常使用，设备配件是否齐全。如发现设备不能正常使用或配件不全，须立即向设备管理人员指出。管理人员须对借出部件与相机状况予以声明，做好借用登记。管理员还应对设备使用作详细嘱咐，以防出现损坏情况。
第五条借用人员在使用所借设备前，应仔细阅读所借设备的操作说明书，严格按照操作说明进行操作，如因违规操作造成的设备损坏，由借用人照价赔偿。
第六条短期借用电子设备时，经批准后借出的设备，申借人应在规定的时间内向管理人员还清所借物品，因工作需要延期使用时，需重新办理借用手续，经批准后方可继续使用。逾期不归还者，总经理办公室有权强制收回。
第七条设备归还时，须经设备管理人员检查验收。若有丢失零配件、摔坏设备等损坏现象，由设备管理人员负责联系正规修理厂家进行修理，修理产生费用，由借用人承担。
第八条设备在借用时，如发生设备遗失或损坏后无法修复，一律全价赔偿。
第九条本规定由总经理办公室和人力资源部监督执行。
用电管理制度 19
为充分保证师生生命财产安全，并尽可能节约电力资源，特对学校安全用电作出如下安排：
一、各班教室及功能室均指定专人开关灯和其它电器，电脑、电视、投影、视频展示台等贵重电器必须由使用教师开关，学生不准随便开关；空调等大功率电器在用电高峰期尽量不开，如必须使用时由教师开关。
二、电工必须每月两次定期对学校电路、设施设备等进行专项常规检查，并做好检查记录，发现安全隐患要及时排除。
三、教师在教学过程中使用录音机、电脑等常用电器时如出现短路、发出异味等故障时必须立即切断电源并报告电工进行维修，坚决禁止自己动手随意处理。
四、每天放学前必须由专人负责关闭教室及功能室的所有用电设备，教师下班前必须关闭所有办公用电设备；星期天电工要关闭教学区总电源；放假前电工要关闭学校所有电源，只为值班区供电；
五、要对消防灭火器等消防设施，应急照明和安全出口指示等照明设施，配电箱、接线盒等电源设施定期检修，确保发生紧急意外情况时能够及时处理。
以上各条望各相关责任人认真落实，严格执行，对不负责任的人员一经发现要严肃处理，引发责任事故的.要严厉追究责任。
用电管理制度 20
一、目的
为给全体职工提供安全、舒适的办公环境，加强用电管理，确保安全合理用电，本着正确使用、安全管理、节能减耗的原则，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司所有人的所有用电活动。
三、具体事规定及处罚
1、办公区的照明灯、空调、电脑、打印机、电风扇等设备不用
时随手关闭;离开办公室时要关好所有电器开关;下班后要关闭所有用电设备，并关好门窗。否则每次处罚责任人20元。
2、不准私自在办公区(室)里使用任何个人大功率电器，不准有明火。否则，每次对责任人处罚50元。
3、公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯，白天一般不准开灯办公(特殊雨雪天气除外)，不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯。否则，每次对责任人处罚20元。
4、严格执行空调温度控制标准，夏季室内温度高于30℃可以开启空调制冷，温度设定不得低于26℃，冬季室内温度低于10℃时可开启空调制热，温度设定不得高于19℃，空调运行期间禁止开窗。否则，每次处罚责任人50元。
5、停车场、罐区要严格执行规定的.开关灯时间。否则，每次对责任人处罚20元。
6、严禁在灯具、电扇、电脑机箱、显示器、电暖气等电器上搭载、覆盖毛巾等易燃物品。否则，每次对责任人处罚20元。
7、公共场所的会议室、食堂、学堂、走廊、卫生间等公共场所的照明等设备无人使用时应全部关闭，执行谁使用、谁负责的管理原则，使用完应随手关闭。否则，每次对责任人处罚20元。
8、员工凡因使用不当、违规操作、乱用电器设备等，造成人身伤害或者设备损坏等损失的，由责任人承担一切经济损失。
四、管理维护
1、办公室的电器使用由各部门负责人管理，加强责任管理。
2、公共场所的电器使用由办公室统一管理。
五、检查监督
办公室人员将随时巡查各部门电器的使用情况，对违规情况将按照规定给予责任人相应处罚。
用电管理制度 21
1、临时用电户临时用电应先填写临时用电申请；
2、临时用电必须安装临时用电的电能计费装置及触保器；
3、临时用电设施安装必须符合规定要求，经供电方验收合格后方可接电，不准私拉乱接用电设备；
4、临时用电期间用户应设专人看管临时用电设施，用完后及时拆除；
5、临时用电户不准使用地爬线和绝缘不合格的导线；
6、临时用电户的临时用电的.电线不准跨越公路、河流或水塘。
7、临时用电必须签订供用电协议书。
8、临时用电户因临时用电所发生触电伤亡和其他事故均由用电方负责。
9、临时用电期限除经供电企业准许外，一般不得超过六个月，逾期不办理延期或永久性正式用电手续的，供电企业应终止供电。
10、使用临时电源的用户不得向外转供电，也不得转让给其他用户，供电企业也不受理其变更用电事宜。如需改为正式用电，应按新装用电办理。
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