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宿舍水电自行承担管理制度（精选6篇）
在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的宿舍水电自行承担管理制度（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
宿舍水电自行承担管理制度1
为了合理地使用水费、电费，根据管理处宿舍配置设施的情况，特制定以下使用标准.
一、物业主管配置:
单人房间、日光灯、电视、空调、排气扇。夏季使用时间从下午17:00——12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约268度。
建议公司用电补助80元/月、水费5元/月
二、工程维修部主管配置:
双人房、日光灯、电视、排气扇，夏季使用时间下午从17:00——12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约57度。
建议公司用电补助约40元/月/房、水费5元/月
三、保安队长配置:
双人房、日光灯、电视、排气扇，夏季使用时间下午从17:00——12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约57度。
电费补助约40元/月/房、水费5元/人/月
四、保安员、物业管理员:
双人房、配置日光灯、排气扇、风扇夏季使用时间，折合电费使用度数约38度。
电费补助约25元/月/房、水费5元/人/月
如超出部分由私人承担。
宿舍水电自行承担管理制度2
1、每日按时关、送照明用电，除特殊情况外，不准提前送电或延时关电。
2、每日清房、查房时，发现有乱接电源线、使用充电池、电热器的，立即收缴，并查处违规者。
3、经常巡回检查宿舍内外照明设施，自来水设施的.使用情况，发现问题及时维修和处理，消灭大灯泡、长明灯、长流水、节约用电用水，杜绝浪费现象。
4、寝室有卫生设施的房舍，实行学生上课时间一律把水总闸关掉，以防水的浪费。
5、发现有破坏水电设施，违规用电者及时处理:
故意损坏照明设施、自来水设施者，责令照价赔偿，通报批评，并报学院处理。
乱接电源线、插座者，报系、部处理。在电源上接充电池、音响、照明灯具、电热器者，除没收外，报学院通报批评。
宿舍水电自行承担管理制度3
为保证教职工宿舍生活用水用电的正常使用，特制定本办法:
一、学校按季度向教职工收取水、电费，抄表及收费时间定在每季度的最后一周内。
二、各住户在规定的时间内务必配合抄表人员认真核实所用数量。
三、水电费核实后，请各住户按缴费通知单在规定的时间到学校财会缴纳。
四、如在规定的抄表时段内，住户不予配合者，或不按时缴费，学校将采取断电断水处理。
五、受学校断水断电处理的住户需要接通时请到总务处交清欠款后，本人需写出申请，报学校同意后并交纳通电、通水所产生的人工、材料费后，总务处及时派人安装。
六、如教职工发现自己的`水电表损坏，请及时告知总务处落实，否则结算时将按最高用量核算收费。
七、凡已取得房产权的住户如水电设施需要更换维修的，人工、材料费自行负责。
为了方便教职工，各住户需按每季度最后一周内将自己的水表吨位数粘贴在自家门上。根据年底所查水表底数进行结算，多退少补。
若有不清楚的或需要咨询的，请及时与学校总务处取得联系。
宿舍水电自行承担管理制度4
一、公司实行“规定标准，超支自付，结余不留用”的管理方法。
二、水电费补贴标准：
公司补贴水电费10元/人/月，超支部分由员工自行承担（在当月的工资中扣除）。
三、计费标准：
电费：1元/度冷水：元/吨热水：4元/吨
四、新入住员工、退宿舍员工水电费扣款方式如下（以每月15号为界限）。
1、公司补贴部分：即每月15号（含）之前入住员工可享受1个月补贴，15号后入职员工减半；每月15号(含)之前离职员工按减半核算，15号后离职员工按正常核算。
2、超出补贴部分：15号（含）之前入住按一整月平摊，15号后入职员工减半；每月15号（含）之前离职员工按减半核算，15号后离职员工按正常核算。
五、抄表日期为每月最后一天，届时请住宿的.员工给予配合。
六、本规定自20xx年10月1日起执行。
附：大房间并排的三间共用一个冷水表（例如：201、203、205共用一个冷水表，207、209共用一个冷水表，211与旁边四间小房间共用一个冷水表。其他楼层同上。），大房间的各个房间有独立的热水表。小房间是四间共用一个冷水表，并排两间小房间共用一个卫生间、一个热水表。
宿舍水电自行承担管理制度5
一、管理目的：
随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。
二、管理范围：
本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。
三、水电使用安全管理：
1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的.安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。
2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则按照工厂相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。
3、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，减少浪费。
四、水电费缴费核算方式：
1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。
2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发现有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。
3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数，剩余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。
4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额，多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监督核对。
五、管理处罚制度
1、如有私接电源者，公司将严肃处理，并对责任人进行警告，不及时整改或二次发现罚款20元；造成安全事故的，由责任人承担全部责任。
2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。
3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴下月水电费预收款，预收款额度由人事部根据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。
4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知人事部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。
希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费。
宿舍水电自行承担管理制度6
1、白天学生上课期间，宿舍要有一名值班人员在值班室值班，职责是：接听电话、接待家长来访，防止闲杂人进入宿舍等。
2、上午学生放学进入宿舍，要求管理人员提前全部上班管理学生。学生午休后进入教学区（除值班人员外）其余管理人员休息。
3、下午学生放学后进入宿舍，要求管理人员全部上班。首先组织学生签到，对未到宿舍的学生查明原因，及时与班主任取得联系，以防学生外出。
4、晚上学生上晚自习后，宿舍管理人员要全员上班，锁好大门，随时处理学生出现的问题，并在生活区院子进行巡查，以防闲杂人进入院内，保证生活区财产安全。
5、晚9：40熄灯后，管理人员要在宿舍内外巡视，确保学生全部就寝后，公寓楼留一名管理员值班巡查，旧楼两名管理员分前半夜、后半夜进行值班巡查，发现问题及时处理，确保学生安全。
6、宿舍值班人员对厕所的用水每天分三次开启阀门冲洗厕所，每次不得超过30分钟。分早、中、晚，其余时间关掉阀门。检查发现阀门未关，一次处罚当班人员50元罚款。
7、生活区院内灯及楼道灯由每天值班人员负责开、关，宿舍灯由管理人员统一开、关。晚上宿舍熄灯后。要保证楼梯、楼道及厕所灯亮，确保学生夜间上厕所安全。
8、双休日要求宿舍有两名管理人员值班。从周五上午学生放学后至周日下午学生到校前，主要负责双休日路远留校学生及初三补课学生的.管理。
9、以上各条要求宿舍管理人员遵照执行，学校领导随时进行检查，如发现值班脱岗、巡查不到位、水电管理未按制度要求办等情况，发现一次处罚值班人员或宿舍管理人员30—50元罚款。
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