金属矿山安全设施设备管理制度

时间：2022-12-01 10:02:39 管理制度我要投稿

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金属矿山安全设施设备管理制度

　　在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的金属矿山安全设施设备管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

金属矿山安全设施设备管理制度

　　1、安全生产责任制度

　　为了能全面贯彻执行安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产责任制，企业经营管理者是矿山安全生产第一责任人。各企业单位必须明确企业法定代表人（包括金属非金属矿山的实际控制人、主要负责人，下同）、分管负责人、技术负责人、生产单位、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任，把安全生产的责任逐级逐项分解，落实到各部门和各岗位人员，形成健全、完善的安全生产责任制体系。应在规定管辖的范围内，负责实施对矿山安全管理所规定的各项要求，组织好安全生产工作。配备与实际工作需要相适应的专业技术人员或有实际工作能力的人员负责矿山安全管理工作，保证必需的安全生产资金。

　　2、安全目标管理制度

　　建立健全和完善各企业单位安全管理组织体系、责任体系和制度体系，强化现场安全管理和技术管理；认真贯彻上级下达的各项指令和任务；逐步减少事故总量，进一步遏制高台阶、高陡边坡、滑坡等，做好矿山浓缩分级、防汛度汛、抗震等安全检查和监测工作，预防重大危险源等重特大事故。确保企业的稳定发展和安全生产。不危害到周边群众的生命财产安全，不影响周围的环境保护，做好各项安全工作，实现本单位安全生产形势的明显好转。

　　3、安全例会制度

　　安全例会的内容可包括：安全生产的方针、政策，上级有关安全工作的指示和规定，安全生产的法律、法规及本单位安全规章制度，本单位安全生产状况，本单位安全工作的计划、总结和工作安排，安全技术规程和安全管理制度的贯彻执行情况，安全技术和知识安全工作经验、教训，事故的综合分析和典型事故分析表彰安全生产上的好人好事和批评“三违”人员和事例等。每次安全例会要根据安全生产的状况进行。“安全例会”是各级领导亲自抓安全工作的主要内容之一，为进一步坚持和完善这一制度，特制定本制度。

　　1、矿长每周或每月必须向员工召开一次安全会议，同时还应利用其它形式的会议，结合安全生产的现状及国家安全生产的方针政策进行宣传。

　　2、班组长和安全员除进行班前会议外，还应进行每周一次的班组全员会议。

　　3、班前会议，要紧密结合本班组当天的安全生产巡查情况进行，具体内容是：根据当班的任务、特点，提出安全注意事项；当班安全生产控制点中的措施；提出前一天本班在执行安全规程和制度中存在的问题以及应如何纠正；表扬安全生产上的好人好事和批评违章、违纪的人和事。

　　4、安全检查制度

　　安全检查是揭示和消除事故隐患，交流经验的措施和手段：是识别、寻找不安全因素，及时采取防护措施，预防事故和职业危害等活动的总结：是安全生产管理贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，促进企业健康、持续、稳定发展的有效保障。为避免企业安全检查活动中走形式、片面等形象，加强安全检查的力度，发挥其应有的作用，特制度本检查制度。

　　一、检查的组织形式：经常性检查（班检、日检）、定期检查（月检和专业专项检查，必要时也可以增加检查次数）、在汛期期间，应加强值班，对地质的安全检查和监测作出及时、全面的记录；日常巡检和观测，发现不安全因素时，应立即采取应急措施并及时向上级报告；把不安全因素消灭在萌芽状态。

　　二、检查的内容：周围环境的不安全状态和人的不安全行为，预防其他事件的发生。

　　三、检查的目的：互相学习，交流经验，了解情况，发现问题，预防事故，促进安全生产。

　　四、检查的实施：现场查看，并进行检查总结，隐患整改，严格按照内容执行，采取灵活多样的检查方式，把总结推广经验和吸取教训结合起来。

　　5、安全教育培训制度

　　随着生产的不断发展，新工人的不断增加以及新技术、新工艺的引进。为了适应生产发展的需要，确保员工在生产劳动过程中的安全与健康，以便更好地完成生产工作，对员工、特别是新工人，特殊工种进行安全教育，技术培训是十分重要的。为此，特制定本管理制度。

　　一、安全知识教育是一项经常性的工作，对员工进行全员培训时，要把“安全知识”作为内容之一进行重点学习。

　　二、新招、新分配、调工程的人员必须进行安全教育，并经考试合格后方能上岗。新招工必须经身体健康检查合格，方能招用。否则，出问题谁招用谁负责。新工三级安全教育不少于7天、矿级4天、车间2天、班级1天以上，新工分配到班组后由班组长指定有安全生产经验的工人带领一起工作，待熟练期满并掌握了安全技术操作的基本知识和领后，方能安排进行独立操作，安全教育由分管安全的矿领导负责组织，安全机构参加教育。

　　三、对从事特种作业人员的培训，除进行一般的安全教育外，还必须进行有关特种作业的安全技术专业教育培训，经理论考试和实践操作考核合格，并取得合格证后才能上岗操作。

　　四、对各岗位的工人着重进行本岗位、本工程的安全技术知识，安全操作规程和安全规章制度的教育，可利用班组安全活动或班前、班中、班后进行安全教育。

　　五、对未经培训而又需要的特种作业人员，应尽快分期分批地组织送培训，做到特种作业人员持证人员持证上岗率达100%。

　　六、各种特种作业合格证，必须按上级规定的时间进行考核换证，对特种作业人员的考核换证时间应建立台帐，以便做规范化管理。

　　七、各特种作业人员应保持岗位稳定，一般不应随意调动，若需调动的需经矿领导讨论决定方能调动。

　　6、危险源管理制度

　　为了更好地落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，有效地控制作业场所和生产建设过程中物和环境发生事故的潜在重大危险因素，防止重特大事故的发生，确保矿山周边群众的生命财产安全、不影响周围的环境保护、职工的安全、健康和企业生产建设的顺利进行，特制定本制度。重大危险源是指高陡边坡、台阶高度超过规程要求、大面积滑坡、其他危及矿区周边安全的险情和岗位中潜在的可能发生重特大事故的地方。对重大危险源应设置专门的监控监测及管理台账。

　　7、事故隐患排查与整改制度

　　安全检查工作，要做到经常化、制度化、规范化。通过不断地检查，发现并及时消除各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，以实现长周期安全生产，特别是现场安全检查尤为重要，特制定本制度。

　　1、矿安全机构的安全生产检查自定检查制度，专职安全员务必每天深入现场检查。

　　2、生产班组每天均要进行安全检查。

　　3、经常性的安全检查。矿安全机构应不定期经常性作安全检查，各级领导、生产管理人员、工程技术人员到现场工作时，要同时检查安全。

　　4、安全检查的内容：一查事故隐患，二查现场安全管理是否到位，三查是否存在“三违”现象。

　　5、无论什么形式的安全检查，一旦发现违章现象应及时制止，发现隐患应及时消除和限期整改。隐患的整改实行边查边改和专题整改与群众相结合的办法，应以“三定四不推”的原则进行整改：三定是定人员、定时间、定措施，四不推是个人能整改的不推给班组，班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给矿部，矿部能整改的不推给上级主管部门。

　　6、矿安全机构要建立隐患整改台帐，车间也要建立安全控制点管理，隐患整改台帐。

　　7、现场安全检查，检查人员必须认真填写检查表或记录，查出隐患应立即组织人员进行整改，如不能整改的，必须立即逐级上报有关管理决策机构，进行隐患整改，并要指定人员对隐患源点进行监控。

　　8、劳动防护用品管理制度

　　劳动防护用品是员工在劳动操作过程中的一道保护屏障，只有正确规范的使用穿戴劳动防护用品起到它应有的使用，让生产工作有序进行，特制定本管理制度。

　　劳动防护用品发放，安全帽两年发放一次，鞋子、手套半年发放一次，工作服一年发放一次。劳动防护用品的使用：

　　一是上班必须穿截好工作服，扣好纽扣，袖口扣子要扣紧；

　　二是脚须穿领发的劳保鞋、电工必须穿绝缘胶鞋进行作业，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋上班；

　　三是头须戴有帽绳的安全帽，对破烂的安全帽或不符合安全要求的不能戴上班，安全帽要戴稳，系好带；

　　四是操作旋转机械时不准戴手套；

　　五是女工的发辫要盘在帽内，不得披头散发地进行作业；

　　六是粉尘较大的作业点，应戴好口罩。

　　9、事故报告、抢救和处理制度

　　落实生产安全事故报告和调查处理制度。发生生产安全事故后，企业负责和相关人员，应及时抢救伤员，启动应急救援预案，并按《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）的规定，及时报告有关部门并积极组织抢险，不得迟报、谎报、瞒报、漏报和事故后逃匿；支持和配合事故调查工作，按照“四不放过”原则，认真吸取事故教训，开展警示教育，制定实施切实可行的整改和防范措施，避免类似事故再次发生。

　　一、全矿各级领导和全体员工，都应认真学习和贯彻执行国务院“企业职工伤亡事故报告和处理规定”，搞好事故分析统计和报告工作。

　　二、关于因工伤亡与非因工伤亡的划分严格按照国家的有关政策规定执行。

　　三、凡职工发生伤、亡事故，休工满一个工作日，都应上报和参加工伤事故统计，并于当天将受伤者名单及大体事故经过报矿安全机构。因工受伤者应给予医疗费用的报销。

　　四、凡发生死亡、重伤、多人受伤事故，要在积极抢救伤员的前提下，保护好事故现场，并及时报告矿领导和安全部门。

　　五、矿安全机构必须于次月1日前将上月的安全事故月报表填写统计好，报表还应签字加盖公章。

　　六、各类事故的统计、报告，必须实事求是，严肃认真。若有隐患不报、虚报或故意拖延不报，应追究有关人员负责，并给予一定的经济惩罚，若构成刑事责任的，应报司法机关依法追究其责任。

　　七、发生事故必须开事故分析会，并按照“四不放过”（即事故原因分析不清不放过，事故责任者没有受到处罚教育不放过，群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过）的原则进行分析，并写出事故报告上报。轻伤事故或一般事故，由事故单位负责组织，并由矿安全机构、事故班组全员参加分析会。重伤事故及其他重大事故由矿领导领导、矿安全机构，有关班组全员参加，同时要报请上级安全监督管理部门参加。被调查人员不得拒绝，应积极配合。

　　八、对事故中的责任人员的处理，属于一般责任事故应对责任事故应对责任者进行严肃的批评、教育和一定的经济处罚。造成重大伤亡事故以及情节严重的事故，由公安、司法机关按刑法的有关规定处理。

　　九、工伤休工，由医院给予休工证明，不能恢复原工种工作的，由事故单位另行安排适当的工作。丧失劳动能力，不能复工者，则由劳动（伤残）鉴定委员会作出鉴定。对借故工伤长期休工，而且经核实可以上班者，经单位动员说服仍不上班者不发给工资。

　　十、员工在生产和工作中，遇到的破坏性事故或社会性事故，报复性伤害，则应及时上报矿领导或政府有关部门。

　　10、应急管理制度

　　为加强应急管理工作。使事故发生时能得到及时有效的控制，避免事故造成更大的损失。本单位特制定应急预案，确定事故或紧急状态下的避灾、救灾措施和处置程序，定期组织培训和演练，并报当地政府和相关机构。制定应急管理制度，完善应急救援体系。矿山应建立由专职或兼职人员组成的事故应急救援组织，配备必要的防洪物资、应急救援器材和设备；未建立事故应急救援组织的，应与邻近的应急救援组织签订救援协议，保证事故发生后能得到及时救援。编制各种灾害应急预案并组织演练；落实矿山安全隐患治理工作；负责安全抢险和工程救护，发现重大事故隐患和险情要及时向有关监督管理部门报告，紧急情况下，应报请当地人民政府及有关部门给予协助。

　　11、安全奖惩制度

　　为了使我矿的安全生产工作稳步持续发展，鞭策后进，激励先进，达到共同进步的目的特制定本制度。

　　一、有以下成绩之一的，单位将按其贡献大小给予表彰和物质奖励：严格遵守国家有关政策法规，认真执行各项规章制度以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的，并起到模范带头作用的；发现事项征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故或显著减轻事故的危害程度的；在发生重特大事故中积极参与抢救工作的。

　　二、有下列行为之一的，将追究当事人或事故责任人的责任，造成严重后果的将移送司法机关进行处理：违章作业或违章指挥及违反劳动纪委的；忽视安全工作，玩忽职守的；

　　发现有立即发生事故的危险情况，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故和坚持事实真相的人员，进行谩骂、殴打及其借故进行报告的；事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸予人的。

　　12、设备管理制度

　　设备、设施是企业维持生产发展的重要保障，只有保持设备、设施的健康运行，安全生产才能得到持续稳定的发展，特制定本规定。

　　1、禁止在设备运行过程中进行检修。

　　2、操作场所必须保持清洁卫生。

　　3、设备、设施必须做到“四无”（无油污、积水、蜘蛛网、积尘）、“五有”（有防护装置、有设备运转记录、有设备检查、有检修记录、有交接班制度）。

　　4、对设备、设施进行检修时必须先切断电源，拉下闸刀，并挂上“有人工作，禁止启动”的警示牌。

　　5、对设备、设施必须做到“三勤”（勤检查、勤保养、勤维修）。

　　6、工作场所人行道要保持畅通无阻，输电线路吊挂有序，工具摆放整齐，设备、设施保护良好，做到清洁、整齐、文明生产。

　　13、安全生产档案管理制度

　　为了使企业综合档案管理工作标准化、规范化，集中统一管理好企业形成的各种门类和载体的档案，适应为各项工作服务的需要，《根据档案法》的要求制定本制度：认真执行《档案法》和其他有关档案管理制度，建立健全各种规章制度。所有档案管理由综合档案室负责建立健全各种档案管理制度，特别是隐蔽工程的档案（建设文件及有关原始资料），并于长期保管。制定严格的考核及奖惩办法。设置专用档案库房和档案柜，并有防盗、防潮设施。做好接收、移交、收集档案工作，。定期进行档案库内档案清理核对工作，做到档案的目录与实际存档相符，并做纪录，发现问题及时采取措施加以解决。把发生的安全事故隐患登记成册，做好档案利用工作，加强服务观念，在开发利用档案的同时，必须严格执行保密制度。

　　14、安全经费管理制度

　　1、经费管理制度是企业为安全工作提供必要的经费和物质保障，确保安全工作各项措施贯彻落实的安全管理制度。

　　2、企业每年根据生产情况，矿山企业应制定年度安全生产资金提取和使用计划，并设立专用账户，专用于安全技术措施和隐患治理。按财政部、国家安全监管总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企〔20xx〕478号）的规定，提足用好安全生产费用，保证隐患整改的资金投入。安全工作专项经费用于安全隐患整治、安全知识宣传、事故应急救援、先进个人的奖励等。

　　3、金属非金属矿山安全经费提取的标准为：一金属矿山，其中露天矿山每吨4元，井下矿山每吨8元；二非金属矿山，其中露天矿山每吨（每立方）1元，井下矿山每吨（每立方）2元；三小型露天采砂石场，每吨0。5元提取。

　　4、财务人员必须按期公布安全经费的使用和余留情况，以便企业负责人和其他相关部门检查或查询。

　　5、企业应尽力保证安全工作专项经费逐年增加和投入。

　　6、各场所的责任人及其他责任人要及时发现安全设施的隐患，安全检查小组要认真负责，对存在安全隐患的设施要及时上报，企业负责人接到报告后应及时采取解决措施。

　　15、职业危害预防制度。

　　以科学发展观为统领，坚持“安全发展”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针。根据岗位特点，企业应为职工配备安全合格的劳动防护用品，并指导职工正确穿戴；认真落实现场防治粉尘、高温、噪声、有毒有害气体和放射性危害的措施，切实改善作业环境；定期对从业人员进行职业健康检查；如实向相关部门报告作业场所职业危害情况。对有毒有害和粉尘严重岗位的职工，应每年进行一次职业病检查；注意防尘，采用湿式凿岩，爆破后和铲装前，要对爆堆进行喷雾降尘，破碎口和振动筛应实施喷雾降尘，必要时应设置除尘设备。

　　16、边坡管理制度

　　为不断加强企业安全基础管理，改善安全生产条件，推动企业安全生产形势持续稳定好转。特制定边坡管理，采掘与排土得以有序进行。

　　1、加强边坡稳定性监测，对有变形和滑动迹象的，采取有效措施，治理隐患；

　　2、每次爆破后，必须认真清理浮石和浮土，并仔细观察，确定边坡稳定后方能组织生产；

　　3、严格采场台阶高度，严禁伞檐状开采或掏底崩落，应当自上而下分层顺序开采，实施浅眼爆破时，分层高度不得超过6米，实施中深孔爆破时，分层高度不得超过20米，分层平台宽度不得小于4米，最终边坡角根据岩体稳定性确定，但最大不得超过60度。

　　4、进入作业产所必须戴安全帽，在距地面2米或坡度超过30度的坡面上作业时，应使用安全绳或安全带。在危险地段应设置警示标志。

　　5、加强排土场管理，排土场的排土工艺参数应符合设计规定；按《金属非金属矿山排土场安全生产规则》要求建立完善排土场监测系统，排弃土岩时不致因大块滚石、滑坡、塌方等威胁工业场地（厂区）、居民点、道路等设施安全。

　　非煤矿山安全生产的十种管理台帐

　　一、安全生产会议记录

　　二、安全教育培训记录

　　三、安全检查记录

　　四、设备、设施维修记录

　　五、劳动防护用品发放记录

　　六、伤亡事故报告记录

　　七、安全生产责任制落实记录

　　八、特种作业人员管理记录

　　九、重大危险源监控、检测记录

　　十、重大危险源监控整改记录

　　装载机安全操作规程

　　一、装载机司机的一般安全技术要求，参照一般土石方机械的一般技术要求的有关规定执行。

　　二、装载机工作前，应作的准备工作，参照挖掘机的有关规定执行。

　　三、装载机在工作中应注意以下安全事项：

　　1、刹车、喇叭、方向机应齐全、灵敏，在行驶中要遵守：“交通规则”。若需经常在公路上行驶，司机须持有“机动车驾驶证”。

　　2、装载机在配合自卸汽车工作时，装载时自卸汽车不要在铲斗下通过。

　　3、装载机在满斗行驶时，铲斗不应提升过高，一般距地面0。5米左右为宜。

　　4、装载机行驶时应避免不适当的高速和急转弯。

　　5、当装载机遇到阻力增大，轮胎（或履带）打滑和发动机转速降低等现象时，应停止铲装，切不可强行操作。

　　6、在下坡时，严禁装载机脱档滑行。

　　7、装载机在作业时斗臂下禁止有人站立或通过。

　　8、装载机动臂升起后在进行润滑和调整时，必须装好安全销或采取其它措施，防止动臂下落伤人。

　　9、装载机在工作中，应注意随时清除夹在轮胎（或履带）间的石渣。

　　10、夜间工作时装载机及工作场所应有良好的照明。

　　11、在粉尘较大视线模糊不清的情况下，不应盲目铲装和行驶，一定要弄清或确定周围无人，方可操作。

　　四、装载机工作后应注意下列安全事项：

　　1、将装载机驶离工作现场，将机械停放在平坦的安全地带。

　　2、松下铲斗，并用方木垫上。清除斗内泥土及砂石。

　　3、按日常例行保养项目对机械进行保养和维护。

　　空压机操作规程

　　一、开机前的准备工作

　　1、检查电源电压是否符合要求；

　　2、清楚设备及周围杂物；

　　3、按时加注润滑油，看有无漏油现象。

　　二、安全操作

　　1、启动空压机，观察电流、电压、气压等液表是否正常，发现异常及时查清故障并排除后才能再次开机；

　　2、关机时应将蓄气灌伐打开，排完空气后再关伐；

　　3、禁止在机器运转时修理设备；

　　4、严禁设备带病工作，有故障排除后才能开机。

　　爆破工岗位责任

　　一、认真作好交接班，听准技术员和有关领导的布置要求。

　　二、准备好凿岩机具。

　　三、对工作面进行全面检查。

　　四、打眼凿岩时，保证规格、方向、坡度及柱桩眼符合技术要求，不打残眼或未爆眼。

　　五、量好炮眼平均深度和进尺，做好本班记录。

　　六、管理维护好机器具设施。

　　七、学习各有关安全规程、操作规程，专研爆破技术。

　　八、发现安全隐患，应立即停止作业，并处理报告。

　　九、放炮过后首先要确定是否有盲炮和残炮，如果有盲炮和残炮，要及时进行清除。

　　专（兼）职安全员的职责

　　一、在本矿领导的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受安全监督部门的检查或指导。

　　二、负责组织新工进入工作场地和复工人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全宣传教育，做好年终的班组评比、考评。

　　三、协助矿领导开展定期的职业安全、卫生自查和专项检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决在生产、检查中大力推行安全确认制并制定临时性危险作业的安全措施等。

　　四、负责组织本矿的安全例会，安全日活动。

　　五、协助贯彻执行班组安全标准化作业，经常检查职工对安全生产制度的执行情况，制止违章指挥和违章冒险作业，对于危及人身安全的重大隐患，有权停止生产并立即报告领导。

　　六、一旦发生事故，立即到现场指挥抢险救护，并参加伤亡事故的调查、分析，提出防范措施。坚持无论大、小事故都必须按“四不放过”的原则进行分析、处理。

　　七、负责伤亡事故的统计上报工作，一般轻伤事故必须向矿领导报告处理情况，重伤以上事故立即向矿领导报告。

　　八、必须做到八个心中有数

　　1、对当天的工伤事故心中有数

　　2、对职工执行安全生产规章制度，安全技术规程和劳防用品使用情况心中有数。

　　3、对职工安全意识心中有数

　　4、对本矿危险源点的情况心中有数

　　5、对本矿事故隐患整改项目的情况心中有数

　　6、本班组安全标准化作业化情况心中有数

　　7、对本矿事故规律心中有数

　　8、对各作业点和周围的安全状况，尘毒危害情况及防范措施心中有数。

　　9、对自己的工作范围内不履行职责，徇私舞弊，对违规违纪的现象不制止，反而姑息迁就而发生的事故负责。

　　电工安全规程

　　一、电工必须经过技术培训，考核合格持证操作。

　　二、电工工作十禁止：

　　1、禁止在无接地短路保护的情况下从事架空线路的检修。

　　2、禁止带负荷操作隔离开关，合闸刀。

　　3、禁止使用不符合规格的保险。

　　4、禁止在雨雷时进行倒闸操作。

　　5、禁止约时送电。

　　6、禁止在只经开关断开电源，而存在有其它回路状况的设备上进行作业。

　　7、禁止身体直接接触未经放电的电容器。

　　8、禁止使用不符合规格的导线做接地线或短路线。

　　9、禁止随便调整断电保护装置。

　　10、禁止一地一线用电。

　　三、从事外线安装应遵守《外线工安全操作规程》的规定。

　　四、电工使用的高压（6kv）以上的工具每年必须做一次预防性试验。

　　五、检修安装电器设备，应严格遵守“安全距离的规定”。

　　六、严格遵守用电安全管理制度。

　　七、清扫电气设备时，必须使用绝缘物品。

　　爆破工安全规程

　　一、进入工作面必须“三检查”：（一是检查和清除炮烟；二是检查和清除浮石；三是检查和清除盲炮和残炮）。

　　二、严禁打干眼、盲炮、残抱眼；禁止边打眼、边装药。

　　三、严禁在雷雨天或视线不清的情况下装药放炮，禁止在装药时穿化纤衣服，打手机或带电作业。

　　四、禁止使用金属棍装药。

　　五、严禁单人点火起爆，应有监护人，监护人应有照明器具。

　　六、起爆前的一般要求和规定

　　1、必须确定危险区的边界，并设置明显的标志，还应在有关的通道上设置岗哨。

　　2、工作面需进行爆破时，必须通知相邻工作面的人员撤至安全地点。

　　3、爆破前必须对炮区人员或相邻人员发生音向和视觉信号，使该班人员都能清楚地听到和看到警戒范围、警戒标志和声响信号，以及发出信号的方法和时间，待人员全部撤离危险区后方能爆破。

　　6、清理检查整理完毕，确认安全，方能发出引爆放炮信号，爆破员接到信号后，才能引爆放炮。引爆后并数炮，为了数炮准确，还可指定一人在安全区内同时数炮。

　　7、炮响30分钟后才能进入现场，有少响的情况，要确定安全后方可进入现场，到了现场先检查是否有盲炮和残炮，而后对作业地点进行安全隐患的检查并排除，否则不能进行下一道工序作业。

　　职工的安全职责

　　一、听从领导的分工，自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，不违反劳动纪律，并随时制止他人违章作业，争当遵守守纪的模范。

　　二、加强安全知识的学习，不断提高安全意识，丰富安全生产知识，不断提高岗位技术水平，增强自我防范能力。要有我要安全的意识，我懂安全的技能，我管安全的责任，我保安全的任务。

　　三、严格安全操作规程，爱护和正确使用机器设备及劳防用品。

　　四、认真执行标准化作业，搞好联保互保“三不伤害”（一不伤害自己；二不被别伤害；三不伤害别人）的责任心，同心协力搞好安全生产。

　　五、积极主动提出改进安全生产工作的意见和合理化建议。

　　六、发生事故时积极抢救伤员，保护现场，及时报告。

　　七、由于不听从指挥，玩忽职守、违章操作、违反劳动纪律者，因而造成事故负事故的直接责任。

　　矿长的安全生产职责

　　一、对矿区安全生产工作负全面责任。

　　二、主持召开各项安全生产工作会议。

　　三、负责组织贯彻执行国家和上级有关安全生产政策、法令、法规和规定。在计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　四、及时研究解决安全生产方面的重大问题；对重大隐患必须责令相关人员限期整改。

　　五、对本矿事故进行调查、分析和处理，提出预防措施。

　　六、应定期对本矿进行一次安全检查、对事故隐患或不安全问题及时解决。

　　17、通风管理制度

　　以科学发展观为统领，坚持“安全发展”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步深化非煤矿山安全整治工作，不断加强非煤矿山安全基础管理，改善安全生产条件，推动企业安全生产形势持续稳定好转。强制推行机械通风。建立完善的机械通风系统，特制定通风管理制度，保证机械通风系统正常使用。建立完整的测风测尘制度，所有地下矿山必须配备风机性能检测仪器和通风检测仪器，所有用风工作面、爆破点及其周边巷道的风质、风量、风速按规程要求检测并应符合安全要求。密闭采场设立警示标志，采场回采完毕应及时封堵所有影响正常通风的巷道，对无风流进入的采场，独头上山和独头巷道，设置栅栏和警示标志。有效防治粉尘危害，所有存在粉尘危害的地下矿山必须采取有效措施抑尘降尘，确保地下矿山的安全生产工作。

　　18、顶板边帮管理制度

　　为加强地下矿山顶板和边帮管理，制定和落实顶板管理制度，建立重点采掘工作面和采空区的顶板边帮管理制度。

　　1、爆破面及其周边顶板边帮严格执行敲帮问顶制度。

　　2、工程地质复杂、有地压活动的矿山要做好地压管理和监测。

　　3、顶板不稳固的采场要及时采取监控手段和处理措施，顶板破碎的要做好支护。

　　4、加强采空区管理，制定和落实采空区管理制度和处理方案。

　　19、安全技术措施制度

　　建立安全技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对金属非金属矿山安全生产技术工作负责。矿山设立技术管理机构，配备采矿、机电、地质、测量特种作业人员等专业技术人员，地下矿山还必须配备通风等专业技术人员。技术人员必须具备安全管理的相关知识。

　　20、应急管理制度

　　加强应急管理工作。各企业单位应制定应急预案，确定事故或紧急状态下的避灾、救灾措施和处置程序，定期组织培训和演练，并报当地政府和相关机构。制定应急管理制度，完善应急救援体系。矿山企业应建立由专职或兼职人员组成的事故应急救援组织，配备必要的应急救援器材和设备；未建立事故应急救援组织的，应与邻近的应急救援组织签订救援协议，保证事故发生后能得到及时救援。