工牌管理制度
许多公司都会要求上班的时候需要戴工牌，这是企业文化的一部分。下面是小编整理的工牌管理制度，供您参考。
为树立企业形象，提高员工荣誉感，加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全和货物出入的正常秩序，特制定以下工作牌管理条例。
一、目的
为了弘扬公司的企业文化，树立企业形象，展示统一的品牌形象，提高员工荣誉感。
二、范围
适用于公司总部、美眸及各子公司营运中心
三、职责
1、人资部：负责员工工牌的制作，对员工工牌佩戴情况实施实时监察。
2、各部门负责人：负责协助人资部监督本部门员工佩戴工牌的情况。
四、内容
1、工牌的制作：由人资部统一安排制作和下发；
2、新入职员工或工牌不慎遗失的员工，须填写《员工工牌制作申请表》经部门负责人 及人资经理审批后提交至人资部统一安排照片采集及制作手续。
五、工牌的管理
1、总部、美眸及各营运中心员工上班时间均须佩戴工牌；
2、人资部不定期对员工工牌佩戴情况进行检查，对于未按规定佩戴工牌的员工，第一 次予以口头提醒，第二次进行通报批评，从第三次开始仍然出现未佩戴情况的.处以20元/次的罚款；
3、员工工牌需小心保管，出现不慎遗失的情况每次补办需缴纳工牌制作工本费20元。
4、新员工入职时，须提交一张半寸免冠照至人资部，办理临时工牌。人资部应于新入 职员工入职当天内完成临时工牌的制作及发放。
5、新入职员工转正后方可申请办理正式工牌，员工离职时须将工牌退回人资部，如不 能退回或严重损坏的，须扣除20元工本费（试用期离职的员工也须将临时工牌退还人资部，如有损害严重的或遗失的也要扣除20元工本费。）
6、以上所有费用及扣款均由人资部直接在工资中扣除。
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