基建技术员工作职责
第一节 基建科职责
在公司总经理及集团分管副总的直接领导下负责公司新建、扩建、改建及维修的土建工程项目,协助分管副总对土建工程组织勘察、设计及审核、签订各类工程建设合同,并参与施工全过程的管理,把好工程质量关、进度关、安全关、竣工验收关、工程决算关。
第二节 基建科科长岗位职责
一、在分管老总的领导下主持基建科的全面工作;
二、组织制定并执行基建管理制度和办法,健全基建管理制度和内部监控机制;
三、管理好本部门人员的纪律、廉洁、业务培训等工作;
四、审核招标文件,组织并参与基建招标工作,审核签订各类工程建设合同;
五、掌握工程形象进度、检查工程质量,及时解决施工中遇到的各种问题;
六、定期召开土建协调会,协调工程进度,对工程建设中出现的质量、安全及所需甲方协调的问题及时处理并上报分管老总;
七、组织工程竣工验收以及施工过程中的.质量、安全检查;
八、同公司各部门搞好沟通和协调;
九、负责及时向公司领导报告基建情况,完成公司领导交办的各项基建任务。
第三节基建科规章制度(百分考核)
1、严格考勤制度,点名迟到一次扣2分,早退一次扣4分,无故旷工者按《员工手册》规定处理。
2、 进入施工现场必须戴好安全帽,违者监理每次扣2分,监理组长、技术员每次扣5分,科长每次扣10分。
3、上班或值班期间擅自离开施工现场者按旷工处理。
4、凡不服从领导,顶撞领导及违纪者,按《员工手册》规定处理。
5、本部门为基建服务部门,对全厂干部职工和施工单位做好服务工作,态度要端正,以理服人,如有野蛮管理及态度恶劣者,每人次扣10分。
6、义务劳动、集会、业务培训不从听从指挥者每次扣2分,不参加者扣10分。
7、电话或托人捎假者每次扣5分,特殊情况电话请假需证据(罚款单、医院挂号单等)
8、上班时间看电子书、玩电脑或手机游戏、睡岗、看书刊(集团报刊、工作相关书籍除外)每次扣5分,睡岗每人次扣20分,如厂领导发现按公司规定处罚。
9、打架斗殴者每次每人扣20分,情节严重的送公安机关处理,并按《员工手册》处理。
10、宿舍卫生要保持整洁,物品要排放整齐,实行室长负责制,本宿舍内人员必须听从室长安排,违者扣5分,在科室自查或公司卫生检查中如被评比最差者扣室长5分,其他相关人员扣3分。
11、办公区域要整洁,桌面及办公用品要洁净,不得有灰尘,自己的卫生区域不得有垃圾、烟头等,违者扣当事人2分,办公电脑严禁上网聊天、打游戏等与工作无关的事,违者按公司规定严肃处理,外来人员违犯者处罚电脑使用人。
12、在宿舍内严禁酗酒闹—事,打扑克,否则按公司规定严厉处罚。
13、廉洁自律,严禁收受乙方礼金、礼品、馈赠宴请,严禁安排、介绍亲属从事公司工程等,违者下岗,情节严重者移送公安机关处理。
14、私开乙方车辆者扣20分。
15、偷窃公司财物者下岗,并按原件30倍罚款交财务科,情节严重者按公司规定处理。
16、施工现场必须“工完——料净——场地清”,单项工程发现一处,分管监理每人扣5分。
17、如因监理不到位,致使工程出现重大质量、安全事故的对相关责任人除按公司规定处罚外,每人扣20分,科长负连带责任。
18、技术人员必须严格按图纸及国家规范进行验收,如因工作失误给公司造成重大损失者按公司规定严重处罚。
19、工作中要讲团结,如有推诿、扯皮者对双方当事人均扣20分。
20、严守公司机密,对于私自泄露图纸,公司重要资料者按公司规定处罚。
21、本科室人员在《信发报》刊登文章,每次奖励4分。
22、在公司建设及管理中提出合理化建议并被采用者每次奖励10分。
23、在公司及其他比赛或活动中,为科室争得荣誉者每次每人奖励10分。
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