厂长岗位职责

时间：2023-04-30 12:04:47 管理制度我要投稿

厂长岗位职责范文

1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责;

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2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责;

3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划;

4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配;对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责;

5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准(见5s管理手册)，实施目视管理，对5s管理不达标负责;

6、党建工作总结负责临时用工(计时)管理，确定临时用工任务和工时;

7、负责工序生产质量管理(见质量手册);

8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律;

9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责;

10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责;

11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责

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1)、贯彻总经理下达的各项任务及重大指标;

(2)、.工厂组架结构的设计，工厂制度的完善;

(3)、.落实岗位责任制，加强各部门工作的督导;

(4)、.处理协调各部门的关系;

(5)、.经营计划的落实及各项窗体的核准;

(6)、主持召开质量分析会议，工作总结会议;

(7)、订单与采购单的审核;

(8)、合格供方的评审与核准;

(9)、各类生产报表的处理与分析;

(10)、工厂重大问题的临时处理;

(11)、工厂“6S”活动的推行;

(12)、各部门管理人员的任命;

(13)、组织推行工作绩效考核体系;

(14)、健全工厂薪酬管理体系;

(15)、人力资源规划与开发;

(16)、培训体系的健全。

权力：

(1)、主持生产战略和年度、季度、月度生产计划的制定;

(2)、会同总经理制定，修订工厂各方面的基本政策;

(3)、有权对生产机构的设置，调整或撤消做出决定;

(4)、有权对直属下级提出任免建议，并实施考核;

(5)、有权依照制度奖惩生产系统员工;

(6)、有权按计划审批生产工作中所需资金，对超出计划资金提出处理方案报总经理;

(7)、在紧急情况下对超越职权的生产方面的问题，有临时处置权，事后报总经理;

(8)、总经理授予的其他权力。

责任：

(1)、对生产规划、组织、实施负责;

(2)、对保证销售系统产品供应负责;

(3)、对采购行为负责;

(4)、对制造质量和成本负责;

(1)、对下属部门工作负责;

(6)、因失职造成采购损失，负经济和行政责任;

(7)、因失职造成产品供应不足，影响市场经营，应负经济和行政责任。

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