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安全生产培训教育制度（通用10篇）
在学习、工作、生活中，各种制度频频出现，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的安全生产培训教育制度，欢迎阅读与收藏。
安全生产培训教育制度 1
第一章总则
第一条为进一步加强安全生产监督管理工作,把安全生产责任制落到实处,保障国家和人民群众生命财产安全,保障经济社会协调发展和社会全面进步,根据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》等有关法律、法规、规定,制定本办法。
第二条在本市行政区域内所有行政机关、事业单位、社会团体(以下统称单位)及其工作人员,在安全生产工作方面的奖励和处分,适用本办法。法律法规另有规定的,从其规定。
第三条安全生产单位和个人的奖励分为通报表彰、嘉奖、记功、授予荣誉称号以及给予物质奖励。对安全生产工作人员的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;对单位的处分分为通报批评、取消评奖评先资格。
第四条安全生产奖励每年进行一次。
第五条安全生产管理权限根据法律法规的规定确定;没有规定的,按照属地管理的原则进行确定,但上级政府或政府有关部门有特别规定的除外。
第二章奖励
第六条县市区人民政府、市直有关部门及有关人员完成省、市下达的年度安全生产目标,成绩突出的,由市政府给予通报表彰。
第七条单位及其有关人员,符合下列条件之一的,可给予嘉奖、记功、授予荣誉称号,并可给予适当物质奖励:
(一)在紧急情况下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故发生,使国家和人民群众利益免受或减少损失的;
(二)在事故抢险、救灾过程中表现特别突出的;
(三)长期从事安全生产管理工作成绩显著或获得国家级奖励的。
第八条市政府安全生产委员会成立安全生产年度评先工作小组,负责安全生产评选奖励工作。奖励的具体方案由市政府安全生产委员会办公室组织市人事局、市劳动和社会保障局、市财政局等部门,参照国家和省有关规定,根据当年安全生产状况制定,报市政府批准。
第九条奖励经费可从以下渠道筹措:
(一)政府的财政预算安排;
(二)其它合法经费来源。
第十条给予嘉奖、记功的,由市或县市区人民政府有关部门推荐,报同级政府安全生产委员会安全生产年度评选工作小组初审后,按审批程序和权限报同级人事部门或人民政府批准。给予通报表彰的,由县级以上安全生产监督管理部门报同级人民政府决定。
第三章处罚
第十一条县市区人民政府、市政府有关部门各类伤亡事故、死亡人数突破市政府下达的控制目标数的、发生重特大责任事故的,扣减该单位的市政府年度目标管理考评分数,并取消评先资格。发生重特大事故的,对相关政府或主管部门、发生事故的`单位实行安全生产一票否决。
第十二条有关单位及其工作人员未履行或者未完全履行安全管理职责,发生生产安全事故造成1-9人伤亡的,或造成经济损失10万元以上的,按下列规定处分:(一)给予事故责任单位负有相关责任的人员行政警告以上处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(二)给予事故单位及相关部门通报批评,并取消年度评奖评先资格。
第十三条未履行或者未完全履行安全管理职责,发生死亡10人以上安全事故的,按照上一级人民政府事故调查处理意见执行。
第十四条对重大危险源监控不力、对重大事故隐患整治不力的,责令限期改正;逾期未改正的,依法给予行政处罚;构成犯罪的依法追究刑事责任。
第十五条发生生产安全事故后,有关人民政府和政府部门隐瞒不报、谎报、拖延报告或者阻碍、干涉事故调查和处理,或者未按规定组织救助的,根据情节轻重,对单位的有关人员给予行政记过以上处分;造成事故损失扩大的,给予行政记大过以上处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第十六条负责安全生产事项审批的部门,未按照法律、法规规定履行职责,致使发生重大以上安全事故的,根据情节轻重,对部门的有关人员给予行政警告以上处分。
第十七条被奖励的单位和人员弄虚作假骗取荣誉的,由批准机关撤销对受奖单位和人员的奖励决定,收回奖励证书、奖章及物质奖励,并按照有关规定进行严肃处理。
第十八条生产安全事故的有关经济处罚按照《河南省安全生产条例》规定执行。
第四章附则
第十九条本办法具体适用中的有关事宜由__市安全生产监督管理局负责解释。
第二十条本办法自发布之日起实施。
安全生产培训教育制度 2
一、明确安全教育内容：
1、安全生产思想教育：为安全生产奠定基础，通常从加强安全生产政策法规标准和劳动纪律教育两个方面进行。
2、安全知识教育：工程项目概况、施工工艺、方法、危险区域、危险部位、各种不安全因素等级其安全防护的基本知识和注意事项。
3、安全技能教育：结合本工种或专业特别，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。
4、事故实例教育：在安全生产教育中，结合典型的事故教训，进行案例教育，从中吸取有益的东西，防止今后类似事故的发生。
5、法制教育：定期和不定期对职工进行遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥，违章作业的发生。
二、项目经理必须先受教育：
项目经理是安全生产的第一责任人，其思想认识提高了，就能将安全生产列入重要议事日程，带头遵守安全生产规章制度，对群众起到有效的教育作用。项目经理要自觉学习安全法规、技术知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。
三、坚持三级教育：
新工人入场和作业人员调换工种必须进行公司、工程项目部和班组三级教育，这是施工现场必须坚持的`安全生产基本教育制度，经三级教育考核合格者方能进入工作岗位，并建立三级教育卡归档备查。
三级教育内容：
1、公司教育：安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。
2、工程项目部教育：施工安全基本知识，安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种的安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识；防护用具、用品使用基本知识。
3、班组教育：本班组作业及安全技术操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
四、加强特种作业人员培训：
特种作业人员除一般安全教育外，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证后，方准独立作业，同时要参加按规定时间进行复审。
五、管理人员年度考核
施工管理人员每年要进行安全培训，专职安全员每天参加集中培训，经考核合格才能上岗。
六、开展经常性教育
1、经常性教育内容：劳动保护、安全生产法规及有关文件；各部门、职工的生产责任制和岗位职责；遵章守纪，岗位安全技术操作规程；事故案例及教训，安全技术先进经验。
2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，要对操作人员进行安全教育。
3、班组每周开展一次安全活动日，利用班前或班后进行，活动内容要有针对性，要记录归档。
4、适时安全教育：工程突击赶任务，工种接近收尾时；施工条件好时；季节气候变化，外界不安全因素影响；节假日前后；要抓紧教育，使之警钟长鸣。
5、纠正违章教育，对违反安全规章制度而导致重大险情或已遂事故的责任者，进行违章纠正教育，对于情节严重的违章事件，除教育责任者外，还应通过适当的形式现身说法扩大教育方面。
七、安全教育形式
安全教育可以根据各自的特点，因地制宜，采取举办学习班，安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、黑板报、墙报、简报等多种形式，避免枯燥无味，流于形式，并坚持经常化、制度化，讲究实效。
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1、平安生产教导的目的和作用是使项目部全部管理人员和广阔职工真正熟悉到平安生产的重要性、须要性，懂得平安生产的科学学问，牢固树立平安第一、预防为主的思想方针，自觉地遵守各项生产法令和规则制度。
2、项目经理部对新进场工人和调换工种的'职工必需按规定举行平安教导和技术培训，经考核合格方准上岗。
3、电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种人员除举行普通平安教导外，还要经过本工种的平安技术教导，经考核合格发证后，方准自立操作，且每年还要举行一次复审。对从事有尘、毒危害作业的工人，要举行尘毒危害的防治学问教导。
4、乐观参与公司及当地政府职能部门组织的平安教导培训，其中项目经理、项目技术负责人、项目平安员、施工员、班组长是平安教导和培训的重点。
5、采纳新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员举行新技术操作和新岗位的平安教导，未经教导不得上岗操作。
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为认真贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,普及安全生产法律法规和安全知识,大力营造全社会关注安全的氛围,特制定本制度。
1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主,结合实际,突出重点,突出主题,普及安全生产的法律、法规,推动各部门安全生产责任制的落实,促进公司的安全生产工作上台阶。
2、公司的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”活动,由综合科统一布署,安全科牵头协调,组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各科室根据自身的实际情况组织、安排。
3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的`方针、政策、法律、法规;宣传各个上级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神;同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识;组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。
4、各部门要结合自身的实际,利用各种形式,通过各种渠道,开展丰富多彩的活动。如发放安全宣传资料;举办安全生产知识咨询;安全逃生与急救技能现场表演、图片展览等安全生产宣传教育活动。宣传教育活动要有自己的特色,并能吸引广大干部、职工自觉参与。
5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查,特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况,找出不安全隐患,提出改进和加强安全生产工作的各项措施,以取得更广泛的社会影响和良好的效果。
6、高度重视安全生产宣传教育工作。加强领导,把安全生产宣传教育工作列入议事日程,并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动,进一步增强各级领导、职工对安全生产重要性的认识,最大限度地减少身边的事故隐患,预防和减少各类事故的发生。
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为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，强化员工安全生产操作规程，提高员工安全生产能力大力营造全社会关注安全的氛围，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《道路旅客运输企业安全管理规范》(试行)等相关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第一条目的和意义
通过开展丰富多彩的安全生产宣传和教育，构建运输企业的安全生产文化，提高道路旅客运输的参与者的安全意识、职业道德、强化法制观念，引导广大道路旅客运输参与者关注安全、体会安全、改变意识、行为及价值观，自觉规范行为，让安全管理逐步向自主管理转变。
第二条宣传的对象
企业安全责任人、企业安全管理(含车辆检修人员、车辆动态监控人员、调度人员)、客运驾驶人、乘务员、经营者、广大乘客及社会公众。
第三条安全生产宣传的形式
1、制作宣传横幅、宣传板报；
2、编制和发放安全知识宣传手册；
3、组织观看安全宣传录像、电视或邀请安全相关专家和教授进行集中授课；
4、开展安全生产知识竞赛和事故案例警示教育活动；
5、开展安全生产先进评比表彰活动；
6、集中培训
第四条安全生产宣传教育的`内容
一、主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训
(一)公司一、二、三责任人及其他安全管理人员必须经安监部门培训后持证上岗。并按时参加安监部门组织的每年度再培训以及相关管理部门组织的各类安全教育培训。
(二)、宣传教育培训内容
1、主要负责人
(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；
(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
(4)职业危害及其预防措施；
(5)国内外先进的安全生产管理经验；
(6)典型事故和应急救援案例分析；
(7)其他需要培训的内容。
2、安全生产管理人员
(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；
(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
(5)国内外先进的安全生产管理经验；
(6)典型事故和应急救援案例分析；
(7)其他需要培训的内容。
3、宣传教育培训时间要求
(1)主要负责人
按规定及时参加上级主管部门组织的培训，每年再培训时间不少于12学时。
(2)安全管理人员
公司根据年初拟定的计划，组织对安全生产管理人员的相关培训每年度不少于2次，时间不少于12学时。
4、培训纪律及要求
(1)严禁迟到或早退；
(2)遵守会场纪律，严禁大声喧哗；
(3)注重仪容仪表，穿着整洁，不得穿奇装异服；
(4)手机应置于震动状态，使用手机时不得影响他人；
(5)考试时不得交头接耳，严禁舞弊现象存在。
5、培训考核
公司安全生产管理人员经培训后参加考试，培训面和合格率达100%，对考核中出现的错题必须100%进行纠正。
二、其他道路运输参与者宣传内容
1、安全生产方针政策、法律法规和规章；
2、道路旅客运输行车危险源辨识；
3、安全行车知识；
4、典型交通事故案例警示教育；
6、安全告知知识；
7、应急处置知识；
8、乘客安全行车知识；
9、其他道路运输参与者应该了解的知识。
第五条安全生产宣传教育的周期
1、对公司全体管理人员和乘务员每年宣传教育至少两次；
2、驾驶人每个月宣传教育不低于2次；
3、在每年6月“安全生产月”等重大安全活动时期悬挂宣传横幅、印发宣传册子、宣传单向乘客及社会公众宣传；
4、在春运、五一、国庆小长假前开展经营者宣传教育活动；
第六条安全宣传的责任人
由公司分管安全的副经理牵头，安全科、办公室共同承办。
第七条安全经费保障措施
安全科年初制定安全宣传经费使用计划，经安委会讨论通过列入当年安全经费使用预算，第八条企业要对安全宣传、教育与培训进行记录，并建档保存，保存期限至少3年。
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1、仔细执行“平安第一，预防为主”的平安生产方针，加强员工的平安生产教导和平安技术培训，使之做到常常化，制度化。
2、对新进场的员工，由其他施工现场转入本现场的.员工，在本现场工作的因工作需要转换工种的工人，都必需举行三级平安教导。并经考核合格后才干进入工地上岗操作。
3、教导内容包括：劳动庇护，平安生产方针、政策、规矩和平安技术规程，以及时节性施工的计划、措施。
4、培训时光：公司平安教导为16小时，项目经理部平安教导为16小时，班组平安教导为8小时。
5、项目经理部对受教导人员考试成果举行记下造册建立档案。
6、凡是从事特种作业的员工，必需经由北京市劳动局指定的培训机构举行培训，取得合格的操作证后方可上岗操作。
7、项目各级管理人员必需乐观参与由局、公司等有关部门组织的各种平安培训教导，提升自身的管理工作能力及素养。
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为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。
1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题，普及安全生产的法律、法规，推动各单位安全生产责任制的落实，促进全办的安全生产工作
2、属于全办的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”、“大型安全生产宣传咨询活动”等活动，由办党组统一布置，人事秘书科牵头协调，组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各科队站根据自己的实际情况组织、安排。
3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；宣传党中央、国务院和各级党委、政府安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神；同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识；组织从业人员认真学习有关安全生产的'规章制度、操作规程等。
4、各科队站要结合自己的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。如发放安全宣传资料；举办安全生产知识咨询；安全逃生与急救技能现场表演、图片展览、文艺演出、知识竞赛、我为安全献一计等安全生产宣传教育活动。宣传教育活动要有自己的特色，并能吸引广大干部、职工自觉参与。
5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。
6、各单位要高度重视安全生产宣传教育工作。要加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、广大干部、职工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。
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1、每个工人都应自觉遵守法律法规和公司、项目部的各种规章制度。
2、严禁作业人员在酒后进入施工现场作业。
3、每位作业人员进入施工现场都必须头戴安全帽。
4、钢筋切断机作业前，应先进行试运转，检查切刀有无裂纹，安装位置是否正常，刀片固定螺丝是否紧固。正常运转后，方能进行切断作业。
5、钢材、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐。制作场地要平整，操作台要稳固，照明灯具必须加网罩。
6、展开圆盘钢筋要一头卡牢，防止回弹，切断时要先用脚踩牢。
7、在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马道。
8、绑扎立柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4米以下且重量不大，可在地面上绑扎，整体竖起；柱筋在4米以上应搭设工作台；柱、梁骨架应用临时支撑拉牢，以防倾倒。
9、绑扎基础钢筋时，应按施工操作规程摆放钢筋支架（马凳）架起上部钢筋，不得任意减少支架或马凳。
10、多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一垂直线上；钢筋 堆放要分散、稳当，防止倾倒和塌落。
11、点焊、对焊钢筋时，焊机应设在干燥的地方；焊机要有防护罩并放置平稳牢固，电源通过漏电保护器，导线绝缘良好。
12、电焊时应戴防护眼镜和手套，并站在胶木板或木板上。电焊前应先清除易燃易爆物品，停工时，确认无火源后，方准离开现场。
13、钢筋切断机应机械运转正常，方准断料。手与刀口距离不得少于是15cm。电源通过漏电保护器，导线绝缘良好。
14、切断钢筋禁止超过机械负载能力；切长钢筋应有专人扶住，操作动作要一致，不得任意拖拉。切断短钢筋要用套管或钳子夹料，不得用手直接送料。
15、使电机外壳必须做好接地，一机一闸，严禁把闸刀放在地面上，应挂1.5m高的.地方，并有防雨棚。
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一、目的
为了提高员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生，确保企业安全生产，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于企业全体员工。
三、培训内容
1、国家安全生产法律法规、方针政策和标准规范。
2、企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案。
3、安全管理知识、安全技术知识和职业卫生知识。
4、事故案例分析和警示教育。
5、特种作业人员的专业技能培训。
四、培训方式
1、集中授课：由企业内部安全管理人员或邀请外部专家进行集中授课。
2、现场演示：在生产现场进行实际操作演示，提高员工的实际操作能力。
3、案例分析：通过分析事故案例，总结经验教训，提高员工的'安全意识。
4、在线学习：利用网络平台进行在线学习，方便员工随时随地进行学习。
五、培训时间
1、新员工入职培训：新员工入职时，必须接受不少于 72 小时的安全生产培训。
2、日常培训：企业每月至少组织一次安全生产培训，每次培训时间不少于 2 小时。
3、特种作业人员培训：特种作业人员必须按照国家有关规定参加专业培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。
六、培训考核
培训结束后，必须对员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核成绩合格者，方可上岗作业；考核成绩不合格者，必须重新参加培训，直至考核合格为止。
七、培训档案管理
企业必须建立员工安全生产培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息。培训档案应妥善保管，保存期限不少于三年。
八、附则
本制度由企业安全管理部门负责解释。
本制度自发布之日起施行。
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一、总则
为加强企业安全生产培训教育工作，提高员工安全素质，防范安全事故发生，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
本制度适用于企业全体员工及相关方人员的安全生产培训教育。
二、培训教育职责
1、企业主要负责人是安全生产培训教育的`第一责任人，负责组织制定并实施本单位的安全生产培训教育计划。
2、安全管理部门负责具体组织实施安全生产培训教育工作，包括制定培训计划、组织培训、考核评估等。
3、各部门负责人负责组织本部门员工参加安全生产培训教育，并督促员工落实安全生产规章制度和操作规程。
三、培训教育内容
1、安全法律法规和标准规范：包括国家安全生产法律法规、行业标准规范、企业安全生产规章制度等。
2、安全管理知识：包括安全管理体系、安全风险评估与控制、事故隐患排查治理等。
3、安全技术知识：包括生产工艺安全技术、设备设施安全技术、电气安全技术、防火防爆安全技术等。
4、职业卫生知识：包括职业病危害因素识别、职业病防护措施、职业健康监护等。
5、应急救援知识：包括应急预案编制与演练、应急处置方法、逃生自救技能等。
6、事故案例分析：通过分析典型事故案例，总结经验教训，提高员工的安全意识和防范能力。
四、培训教育方式
1、集中授课：组织员工参加集中培训，由专业人员进行授课。
2、现场教学：在生产现场进行实际操作演示和讲解，提高员工的实际操作能力。
3、网络培训：利用网络平台进行在线学习，方便员工随时随地进行学习。
4、自主学习：发放安全学习资料，鼓励员工自主学习。
五、培训教育时间
1、新员工入职培训：新员工入职时，必须接受不少于 24 小时的安全生产培训。
2、转岗员工培训：员工转岗时，必须接受不少于 8 小时的安全生产培训。
3、复岗员工培训：员工离岗一年以上重新上岗时，必须接受不少于 4 小时的安全生产培训。
4、日常培训：企业每年至少组织一次全体员工的安全生产培训，每次培训时间不少于 8 小时。
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