学生会规章制度（精选13篇）
在学习、工作、生活中，制度对人们来说越来越重要，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的学生会规章制度，欢迎大家分享。
学生会规章制度 1
第一章总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会次数、时间、地点：
（一）次数：每周召开一次例会
（二）时间：时间由部长自定，并及时通知例会监督部门。
（三）地点：地点由部长自定，并及时通知例会监督部门
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第三章工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责建立电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
（八）每次活动部门必须是先做好活动策划（包括：活动背景、活动目的'、活动时间、活动地点、活动流程、经费预算、安全事宜、善后处理等）
第四章财务制度
（一）学生会经费在学院团总支老师的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由举办部门统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由主席团和指导老师进行审核。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
学生会规章制度 2
第一章学生会会员
第一条肥合六中的学生都是六中学生会的成员，承认学生会的章程，愿意在其中积极的工作。
第二条学生会会员必须履行下列义务
努力学习、积极锻炼、强健体魄。
自觉遵守国家的法律，中学生行为规范和学校的各项制度，虚心学习。
乐于助人，自觉维护团结。
第三条学生会会员享有下列权利
（一）参加学生会的有关会议和学生会组织的各项活动，接受学生会组织的教育和培训。
（二）在学生会中有选举权、配选举权和表决权。
（三）在学生会的会议和校内媒体上，参加关于学生会工作和青年关心问题的讨论，对学生会的工作提出建议、监督、批评学生会的工作人员。学生会的任何一级组织和个人都无权剥夺学生会的权利。
第四条对于模范履行学生会义务在学校和学生会的各项工作中，有显着成绩的，学生会应当给予奖励。
第五条对于不履行会员义务、违反章程、学生会应当本着惩前毖后，治病救人的精神进行批评和帮助，情节严重的给予纪律处分。
第二章学生会的组织制度
第六条肥合六中学生会是按民主集中制组织起来的统一整体，其基本原则是个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。
第七条学生会的工作人员都由选举产生。
第八条学生会的各级委员实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
第九条学生会可以根据工作需要设立适当的工作部门。
第十条学生会干部和工作人员的产生，要体现选举人的意志，选举采用无记名投票的方式，候选人的产生要广泛发扬民主，按自觉自愿的原则，差额选举产生。
第三章学生会的干部
第十一条学生会干部是学生会工作的骨干，学生会的干部要做同学们的表率，模范地履行会员的各项义务，努力做到：
（一）工作要勤奋，有强烈的为广岛同学服务的精神。
（二）学习要刻苦，带头学政治科学文化知识。
（三）作风要扎实，发扬民主，实事求是，讲实话，办实事，求实效，敢想敢干。
（四）品德高尚，顾全大局，公道正派，守信重义，团结同学，助人为乐，诚实谦虚。
第四章学生会的基层组织
第十二条学生会的基层组织是班委会。
第十三条班委会的基本任务是：
（一）组织全班同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的`路线方针、学习科学、文化和业务。
（二）宣传、执行党、团及学校各级组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥同学自身的积极作用。
（三）继承党的优良传统，发挥社会主义道德风尚，树立正确的思想观念，自觉抵制不良倾向，配合班主任坚决同各种违法放罪行为作斗争。
（四）了解、反映同学们的思想和要求，维护他们的权益、关心他们的学习、工作、生活、休息，开展文化、娱乐、体育活动。
（五）参与和配合班级管理，为班级老师教育教学工作服务。
（六）对同学们进行教育和管理，健全组织，开展批评和自我批评，科学工作、文明管理、尊重他人，监督广大同学切实履行义务，保障青年学生的合法权益不受侵害。
（七）对表现良好的同学和班委委员进行表彰和奖励，对暂时表现不佳的同学提出批评但以教育为目的。
第五章学生会的对外工作
第十四条学生会在认真思考，改革工作思路和方式的同时，努力广泛的联系，博采众长、学习他人，争取工作的更大进步。
学生会规章制度 3
第一章总则
第一条桂林电子科技大学信息科技学院学生会是桂林电子科技大学信息科技学院全体学生的群众性组织。
第二条桂林电子科技大学信息科技学院学生会是在学院党总支领导和学院团委的指导下，贯彻党的教育方法，结合学院实际情况，紧紧围绕学院的中心工作，旨在为学院发展服务、服务同学、促进全体学生全面发展。
第三条学生会的宗旨：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持四项基本原则，全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，做好学院老师与学生之间的沟通，充分发挥桥梁纽带作用，积极发挥学生"自我管理、自我教育、自我服务"的三自作用，促进学生在德、智、体、美、劳诸方面得以全面发展。第四条本会的任务：
1、进行社会主义和共产主义教育，提高学生坚持四项基本原则、坚持改革开放的自觉性，增强社会主义市场经济的参与意识；广泛开展爱国主义和集体主义教育，提高学生的思想道德素质，帮助学生成长进步；倡导和组织学生进行自我教育，自我管理，自我服务。
2、及时传达贯彻院学生会及上级部门的有关精神，根据学院特点制定工作计划，定期召集院、系主要学生干部布置工作任务，检查工作，总结经验，保证学生会各项任务的完成。
3、以自我教育、自我管理、自我服务为方针，积极开展有关学习、科技、文体、社会实践、勤工助学、公益劳动和校园文化的多种活动，创造良好的学习生活环境，为学生的成长成才服务。
4、关心学生疾苦，维护学生的正当权益，及时反映学生对学院各部门工作的意见和建议，起好桥梁纽带作用，协助党、团组织搞好各项工作。
5、配合本院作好部分学生管理工作，检查学生执行规章制度的情况，如早操、作息、课堂纪律等，并定期向有关组织汇报。
第二章会员
第五条凡取得桂林电子科技大学信息科技学院学籍的全日制在院学生，均为学生会会员。
第六条会员的权利和义务：
1、会员对学生会工作有批评、建议、咨询和监督的权利。
2、会员有选举权、被选举权和表决权。
3、会员有参加学生会主办或与学生会联合举办各项活动，并使用学生会提供的一切条件和设备的权利。
4、会员有向学生会反映，或通过学生会向学院领导及有关部门反映会员在学习、生活、工作等方面问题和改进措施的权利。
5、会员有努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，自觉培养共产主义道德品质，培养开拓精神和创新意识的义务。
6、会员有坚持四项基本原则，遵守国家法令和校规校纪的义务。
7、会员有遵守本会章程，执行本会决议的义务。
8、会员有积极参加学生会主办或与学生会联合举办的各项活动的义务。
9、会员有维护本会利益和名誉，为本会服务的义务。
第三章学生代表大会
第七条桂林电子科技大学信息科技学院是院学生会的最高权利机构。学生代表大会民主选举产生学代会的常设机构--学生委员会（简称学生会）。在院学代会闭会期间由学生会执行大会的各项职权，对院学生代表大会负责。
第八条院学生代表大会每一年召开一次。如遇特殊情况，报请院党委批准，可提前或推迟召开。学生代表大会应有五分之四以上当选代表参加方可召开。第九条参加院学生代表大会的代表由院学生会按人数比例分配至各系，由各系全体学生民主选举产生。
第十条学生代表大会的任务：
1、听取、审议并通过上届学生会工作报告，审批大会形成的其他文件。
2、讨论并表决大会的各项决议。
3、讨论并决定院学生会今后的工作计划。
4、制订、修改学生会章程。
5、选举新一届学生委员会。
6、收集、整理代表提案，负责向学院领导及有关部门反映，并提请他们及时向同学做出答复。
第四章学生会干部的任职范围和任职条件
第十一条凡桂林电子科技大学信息科技学院全日制本科在校生均可参加学生会干部的竞聘。
第十二条学生会干部任职必须具备以下条件：
1、坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，具有一定的理论水平；
2、学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，学习成绩良好；
3、积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较高的工作能力；
4、自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，具有良好的道德修养，没有违纪和不良行为记录；
5、有团队精神，善于合作，敢于竞争；
6、有创新精神，善于思考，勇于开拓；
7、有奉献精神，服务意识，不计个人得失，在同学中有较高的威信。第五章学生会干部的选拔及管理
第十三条学生会干部的选拔，必须坚持民主集中制的原则，在公平、公正、公开的前提下择优录取，严格执行学生会干部任职条件。
第十四条选拔学生会常委的基本方式是竞聘上岗，程序如下：
1、在全院范围内公开选拔，有意担任学生会常委的同学填写学生会常委申请表；
2、由院团委组织面试，各系派出学生代表进行公开投票，评审时考查的主要内容是：工作思路、工作方法及任职后的工作计划、分析解决问题的能力、业务知识的掌握情况、协作能力、应变能力、语言表达能力以及仪表气质等；
3、综合测评竞岗人员，组织审查并确定名单，在全院予以公示，接受全院学生的监督和建议；
第十五条各职能部门委员的选拔程序：
1、竞聘人员递交申请表，注明自己的特长，优势等；
2、由各职能部门负责人按学生会干部任职条件及各部门实际的人员需要确定参加面试的人员名单，并予以公示；
3、由各部门负责人及主席团成员组织面试；
4、通过对竞聘人员的综合打分，确定人员，报院团委和院学生工作领导小组审批；
5、确定各部门成员，在全院范围内公示。
第十六条学生会成员档案管理由学生会办公室负责。
第十七条学生会干部的选拔、考核、免职由学生会主席团提请，院团委按章程及程序办理。
第六章学生会干部的.奖励、处分和免职
第十八条学生会对工作积极，成绩突出的委员予以通报表扬，并在期末综合测评中按《桂林电子科技大学信息科技学院学生干部考核方案》给予适当加分。第十九条根据各职能部门的工作成绩、活动效果，由主席团根据《桂林电子科技大学信息科技学院学生干部考核方案》在学期末对学生会各部门进行综合评定，评出部分优秀部门。
第二十条对工作作风散漫、不负责任和无故缺勤会议三次及以上者予以警告，内部通报批评，态度恶劣或失职者，予以学生会内部停职反省。
第二十一条经考核，对不合格的学生会干部要实行免职，具体要求如下：
1、免职程序：主席团对拟罢免的学生会学生干部平时表现予以查证，形成书面材料，由学生会常委会进行审议，经全体常委2/3及以上同意的，通过撤职决定，报院团委、院学生工作领导小组审批；
2、学生会学生干部在任职期间，出于个人原因或其他原因不愿或不能再担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向组织提出申请，主席团审议通过，报院团委、学生工作领导小组审批。第七章机构设置及职能
第二十三条学生会机构本着精简高效的原则设置。力求最大限度发挥学生"三自"作用，使学生会更好的凝聚学生、团结学生、服务学生和引领学生，促进学生综合素质的全面发展。
第二十四条学生会设有：主席、副主席、办公室、生活部、体育部、文艺部、宣传部、学风建设部。
第二十五条主席职责
1、负责院学生会的全面工作，主持召开学生会主席团会议和学生会委员会议；
2、定期向团委指导老师汇报学生会的工作情况，接受团委的指导和帮助；
3、根据学生会的章程和工作需要，提名学生会干部人选；
4、代表院学生会向上级汇报、请示工作；
5、学生会主席对学生会负责，并受其监督；
6、指导、帮助、督促学生会各职能部及院学生会开展工作，协调好方面的关系。
第二十六条副主席职责
1、协助主席做好学生会有关工作;
2、主席不在时受主席委托执行主席职权;
3、明确责任分工，直接参加主管部门的各项工作和活动;
4、向主席和学生会会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。
第二十七条办公室职责
1、负责整理学生会的各种文件、文书等；
2、负责院团委学生会物资的管理与借用；
3、负责接待来访人员，并和有关院校联系；
4、负责安排学生会正常值班；
5、负责做好协调各部门的沟通合作工作；
第二十八条生活部：协助学院对学生公寓进行服务及相关管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
第二十九条体育部：以增强广大学生的体质，推广体育运动为工作中心，积极举办各种体育比赛，丰富同学们课余生活。
第三十条文艺部：组织各种健康的群众性娱乐活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富校园文化。
第三十一条宣传部：宣传学院学生会各时期的工作与活动，按照党的教育方针把握时代脉搏，及时向同学们宣传先进的思想和事迹。
第三十二条学风建设部：提高同学们的自我约束，自我学习的意识，增强同学们在学习生活中团结写作的能力，营造和谐奋进的校园文化。第八章附则
第三十三条本章程解释权属桂林电子科技大学信息科技学院学生会。第三十四条本章程自学生代表大会通过之日起生效。
学生会规章制度 4
第一章总则
第一条中学学生会是在学校团领导下，学校全体学生的群众性组织。学生会接受政教处的管理、指导，协同学校少先队队开展工作。
第二条主要任务
①认真贯彻国家的教育方针，促进全校学生德、智、体、美、劳全面发展。助学生培养自学、自治、自理的能力和自尊、自强、自立、自爱的精神。
②以各种切实可行、生动活泼的形式，对学生开展德育活动，助学生进步、成才。
③做学校党政领导联系同学的桥梁和纽带，在维护国家、集体利益的同时，积极维护学生的正当利益，竭诚为同学服务。
④开展健康有益的课外活动。加强校际及社会的横向联系，广交学友，共同进步。
⑤加强同学间的团结，协调各年级和各班同学间的关系。在团、政教处指导下，积极开展各项有益学生身心健康的活动，为净化、美化校园做贡献。
⑥促进学生和教职员工间的团结。协助学校巩固良好的教学秩序，建设我校富有特色的优良校风。
第二章会员
第三条凡在我校就读的学生，均可成为学生会会员。
第四条会员的权利和义务
①对本会的各项工作有参与、建议和批评的'权利。
②有和被的权利。
③对本会各项工作有提出质询的权利。
④有遵守本会章程，执行本会决议的义务。
⑤有向本会映工作情况，助收集资料、传达精神、沟通信息的义务。
⑥有接受并完成本会托的各项工作的义务。
⑦有向本会交纳会员费的义务。
第三章组织和职权
第五条本会的组织原则是集中制。
第六条本会的权力机构是学生代表会。学生代表会每年举行一届，每学期开始举行例会一次，特殊情况可提前或推迟召开。
第七条学生代表会职权
①听取和审查学生会员会的工作报告。
②讨论决定本会的工作方针和工作任务。
③制定、讨论和修改本会章程。
④产生学生会员会。
第八条学生会员会职权
①学生会主席1人、副主席2人。
②任命各部部长1人、副部长2人。
③召集学生代表会中学学生会规章制度模板中学学生会规章制度模板。
④在学生代表会闭会期间，执行学生代表会决议，决定学生会重问题。
⑤审批学生会员会工作。
⑥每学期初召开一次会议，由学生会主席负责召集。
第九条学生会员会日常办事机构为学生会办公室。其职权:
①主持学生会日常工作。
②负责召集学生会员会会议。
③协助学生会主席在学生会员会会议和学生代表会上报告工作情况。
④办公室由学生会主席、副主席兼任主任、副主任。
第十条学生会下设学习部、宣传部、文体部、生活部、纪律部、女生部、社团部等7个部，各部设正部长1人，由员担任，各部设干事5——7人。
(一)学习部
1、了解学生对教学的意见，及时向教务处映。
2、组织开展有利于学习的各种活动，如配合各学科进行竞赛、学习经验交流等。
3、定期向学生会主席汇报学生动向和情况。
4、进行专业知识宣传，促进学生学习。
(二)宣传部
1、充分利用广播、黑板报、校刊等宣传阵地宣传党的教育方针，以及党的路线和政策等。
2、宣传班级和个人在学习、生活作风、组织纪律、文体活动、文明礼仪、班级日评比活动以及劳动等方面的好人好事。
3、宣传部可分设广播组和校刊组。广播组要按时放广播，校刊组要定期出校刊。
4、定期召开各班宣传员会议，根据形势发展研究安排布置当前宣传内容或采取的形式。
5、定期检查各班宣传工作。
(三)文体部
1、定期召开各班文体员会议，了解各班文体活动情况，负责联系解决学生文体活动的困难。
2、积极组织同学，开展各式各样的.文娱、体育活动，活跃学生的课余生活。
3、组织各班学生坚持“班班有歌声”活动，并定期检查评比。
4、抓好“两操”，对纪律松懈，经常无故不上操和不参加体育活动的班级和同学，给予教育与批评。
(四)生活部
1、定期召开各班生活员会议，了解或征求同学们在生活中的实际困难、问题和意见，研究解决办法。
2、配合学校搞好食堂的饭菜质量的监督，改善学生的生活。
3、负责检查督促各班搞好教室，包干区及宿舍内外环境卫生。
4、负责学生会的经费和收入及预决算等工作。
(五)纪律部
1、定期召开各班纪律员会议，了解各班纪律状况。
2、负责检查学生行为规范，开展值勤、护校，整顿校园治安。
3、派出学生会成员进值日打分，将分数汇总报政教处。
(六)女生部
1、主管女生日常学习生活事务。
2、关心维护女生的合法权益，及时了解女生思想动态。
3、协助有关部门开展有益女生身心的相关活动。
(七)社团部
1、根据学校总体要求、结合初中学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。
2、负责全校学生社团的组织管理，坚持正确的方向，随时向学生会主席、副主席、校团汇报社团活动。
3、培养优秀的社团干部，并注意调动社团干部，提高社团干部整体素质。
4、引导社团动向，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。
5、指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取、映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我校的社团活动。
6、努力开展各项有特色的社团活动，承担学生会分配的科技文化活动，使社团部工作开展得丰富多彩、有声有色。
7、协助其他部门开展工作。
第十一条学生代表产生的方法
①学生代表由学生产生，学生代表代表学生。
②学生代表由班级的学生产生，每班3人。
③学生代表应能尽职尽责，做好上传下达的双向交流工作。
第十二条学生会工作制度
1、班会是本会的基层组织。班会在班级产生，任期一学年，可连选连任中学学生会规章制度模板默认。班会设班长、团支书、学习员、卫生员、生活员、文艺员、体育员、纪检员等。班会应团结全班学生，保证学生会各项工作的贯彻落实，依照学校规章和班会工作条例积极主动地开展工作。
2、学生会重要会议应争取学校领导或有关部门参加指导。
3、在正常情况下，每周召开例会一次，检查和布置工作。特殊情况例外。
4、各部要积极配合，各负其责，积极胆开展工作。各部员会由部长临时确定召开时间，争取主席、副主席参加，必要时可要求学校有关部门领导参加。
5、学生会制定值周制度，各部在搞好本部工作的前提下，都有义务参加值周。值周工作从各部选择有能力的成员参加，经过培训后分成若干个值周小组，实施学生会制度的细则，其职责是:
(1)认真检查登记各班每天的出勤、纪律的打分
(2)检查纪律、检查卫生、监督检查班集体和个人的违纪情况。
(3)配合学校维护校纪、校风。
(4)每周五各部检查统计总结评比结果，上报学生会主席，由主席或副主席报学校值周教师或领导。
第四章附则
第十三条本章程解释权属于陶村中学党支部。
第十四条本章程自通过之日起开始实行。
学生会规章制度 5
为了更好的发挥学生会集体领导的.作用，特颁布执行以下例会制度
1.学生会例会需本着短小精悍，讲求效率的原则，对学生会重大问题进行讨论，总结上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思广益，以及安排其他事务。
2.无特殊情况，不得取消例会;有特殊情况，可临时召开会议。
3.主席团例会定于每周一日晚上7;00召开，学生会主席，副主席，各部门部长，参加例会。不得迟到、早退，不得无故缺席。
4.全体例会由秘书处通知临时召开，全体学生会成员均需参加，不得迟到、早退。学生会各成员不能参加的需向秘书长请假，不得无故缺席。
5.每次例会以前由秘书处负责签到作为考核内容，连续三次无故不到者按自动退出学生会处理。
6.学生会秘书处需认真做好会议纪录并及时总结。
7.如个人有意见或建议，可形成提案每次例会前交至秘书处，会上或会后进行讨论，会议中需保持良好的秩序。
8.本制度自颁布之日起执行。
学生会规章制度 6
第一节:学生会主席团例会制度
1、学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。
2、学生会会议每两周举行一次。
3、学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。
4、会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排
5、与本部成员汇报本阶段工作情况。
6、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。
7、无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。
8、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。
9、会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。
10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。
第二节:学生会部长例会制度
1、学生会部长例会(会)每两周召开一次，如遇大型活动或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。
2、学生会部长例会(会)参加人员为学生会主席、秘书长和各部部长(因工作需要，也可允许部分学生会干事参加)。会议由学生会主席负责主持。秘书处秘书长做记录。
3、会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的成绩，存在的问题及不足。
4、学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要注意的问题。
5、秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长对本部成员的考核纪录和工作笔记。
6、学生会主席总结工作，提出要求。
7、按部长考核条例对各部部长出席例会情况进行严格考核，并将各部部长的例会出席情况作为学期末评奖的重要依据。
8、开会时要求会场内秩序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好会议记录。
第三节：学生会各部例会制度
1、学生会各部例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由各部部长主持，本部成员做好记录。
2、会议主要讨论近期的日常工作，取得的`成绩，存在的问题及不足，并制定今后的工作计划和工作安排。
3、部长认真听取与会成员汇报近期的工作情况，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。
5、部长对本部成员参加例会情况依据《学生会各部内部考核条例》进行严格考勤，按要求扣分。并将本部成员出席例会的情况作为学期末评奖的重要依据。不能到会者应向部长请假，并在下次例会向部长阐明原因。
6、例会成员无故旷会三次以上，部长记录，经查明后，报学生会主席后予以处分。
7、会场内秩序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好会议记录。
8、无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。
9、本部召开例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。
学生会规章制度 7
一、每周例会开会
1、未请假迟到的（5分钟以内扣2分，5-10分钟扣3分，10分钟以上扣5分）
2、未请假缺席（扣5分）
3、开会时自身纪律不好（扣5分）
二、出勤
1、缺勤（扣5分）
2、未请假擅自离职（扣5分）
3、请了假未经批准就离职（扣5分）
4、执勤时说脏话、吃东西、左摇右晃、着装不整齐等（扣10分）
5、执勤时文明礼仪不到位（扣5分）
6、因开会、执勤不能按时上课，未向任课老师或班主任请假者（扣5分）
7、每月不按时交工作计划（扣5分）
8、每周未给干事开例会（扣5分）
9、喝酒、抽烟、打架、赌博、翻墙等严重违纪（扣15分）
10、包容干事犯错（扣5分）
11、执勤时不戴袖章（扣5分）
12、执勤时，仪容仪表不过关（扣5分）
三、奖惩制度
1、一个月内扣满十分的周例会作全学生会检讨（500字以上）
2、一个月内扣满二十分的`周例会作全学生检讨（1000字以上）并给予严重警告处分。
3、一个月内扣满三十分的给予开除处分
4、一学期下来以最高分评选优秀干事、优秀干部给予奖励。
学生会规章制度 8
一、总则
（一）绩效考核制度简介及重要性
绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进学生干部能力的提高，收集、分析、传递有关个人在其工作岗位上的工作行为、表现和工作结果等方面信息的过程。为使学生会成员加强提升绩效，提高工作效率，增强学生会活力，调动成员的工作积极性和主动性，特制订此办法。
（二）考核对象
校学生会各部门部长及副部长。
（三）考核原则：
1、公平原则
公平是确立和推行绩效考核制度的前提。不公平，就不可能发挥绩效考核应有的作用。
2、严格原则
严格性包括要有明确的考核标准，严肃认真的考核态度，科学及严格的程序及方法。绩效考核不严格，就会流于形式，形同虚设，不仅不能全面的反映学生干部的真实情况，还会产生严重的后果。
3、结果公开原则
绩效考核的结论应对本人公开，保证绩效考核民主，防止绩效考核中可能出现的偏见以及种种误差，以保证考核的公平与合理，并向被考核者就评语进行说明解释，肯定成绩和进步，说明不足之处，提供今后努力的参考意见等。
4、客观考核原则
绩效考核应根据明确规定的考核标准，针对客观考核资料进行评价，尽量避免渗入主观性和感情色彩。
（四）相关硬性考核条件：
1.学期期末学习成绩有挂科者，考核结果不得优秀；
2.违反校纪、校规或受到警告（含）以上处分者，并视情节轻重，通报批评或建议其辞职。
二、计分准则（每人初始分数为100分）
（一）政治态度及思想素质
1、政治上对自己有较高要求，积极配合党、团组织，积极参加政治学习，热爱祖国。不符合条件者酌情扣1-10分。
2、严格遵守学生会的相关规定，顾全大局，广泛联系群众，集体荣誉感强，时刻为集体着想，为集体争得荣誉。
3、行为文明，包括形象、语言、日常表现有无不文明行为，表现恶劣者予以酌情扣分。
4、对政治思想及日常行为的监督酌情加减1-3分（注：日常行为包括平时言行，举止及日常行为习惯等）。
5、对所在部门干事的思想教育积极，部长以身作则，规范日常言行举止，若部下干事有违规违纪者，经查明确认，该部门及副部长将承担一定责任，并根据情况，酌情扣5-10分。
（二）工作情况
1、主席团安排的工作
认真贯彻执行主席团的工作安排，造成工作失误或延误工作的，酌情扣1-3分。
2、工作效率
充分利用课余时间开展工作，尽量少占学习、自习时间，高校自律，对限定时限，的工作任务无特殊情况不擅自延期，无办事拖拉散漫现象，并经常能提前保质保量完成任务。
3、工作成效
在活动中起到了积极作用并使活动达到了预期目的，在活动后给人良好的印象，发扬并宣传学生干部的良好品质。
4、工作作风
谦虚谨慎，平易近人，能虚心听取大众意见，知错就改，实事求是，能经常反省、总结工作中的'经验教训。工作中勇于承担责任，关心部门干事及同学，时常了解对学生会工作的意见和建议，并经常向上级汇报使工作更加完善。
5、工作中的协作精神
工作中顾全大局，从整体工作出发，不计较个人和本部门得失，积极配合协助本部门或其他部门开展工作。
（三）出勤制度
1、活动的准备
①出勤人员须提前5分钟到场签到。活动结束签退后方可离开。
②例会未能按时召开，且未能给定期给部门干事布置工作，经核实，将酌情扣3-5分；
③参加会议人员须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席；
④开会时，应做好会议记录，带好记录本和笔，且提前十分钟到场，勿必把电话调成震动或关机，不得在会议期间随意进出会场，要保持会场秩序，否则扣2分；
⑤凡不能准时参加会议的干部，须在会议前以书面的形式向主席请假，如有紧急情况，可先口头请假，事后补假；
⑥布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会议后向会议负责人提出不同看法，并由负责人做好相应调整和记录。
2、活动的参与
a.对于学生会要求必须参加的各种活动应准时到场，活动结束签退后方可离开。
b.有事者应向负责人请假，应到未到者扣4分，请假扣2分。早退迟到者未请假各扣2分，请假者扣1分（酌情）。请假三次以上者扣2分。
c.活动过程中，学生会成员应注重个人行为的规范，如出现不文明行为，如大声吵嚷影响秩序，破环公物等，酌情扣分(3-5分)。
d.活动缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分；
e.具有一定的组织能力，具有全局观念，活动中能很好的协调部门之间，学生干部之间的关系；
f.具有一定的文字表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案。
（四）工作证使用
1、学生会各项活动（包括大型活动、活动的准备和参与、值班、查岗等）必须佩戴工作证，不按要求扣2分。
2、学生会干部必须遵守《工作证使用条例》，否则予以酌情减分（2-5分）。
3、未能及时归还工作证或归还数目不足的部门，负责的副部长将扣2分。
三、实施细则
（一）考评等级
考评等级分为优秀、良好、达标、不及格。
注：得分85分以上为优秀，75-85分为良好，60-75分为达标，60分以下为不及格。
（二）凡一学年考评不合格的学生会成员，将给予一定处理。
考核成绩先于学生会例会公布，定期评选最佳部员及选举年度学生会最佳干事，每期评选结果将在学生会办公室展板予以公示，接受全体成员监督，有异议者请与两日内找主席团核实。
四、年终评优
（一）评选对象：所有参加考核干部。
（二）评选要求
1、量化考核成绩优秀。
2、出勤率满勤。
3、平时学习认真刻苦，成绩优良。
4、能热心的为同学服务，群众基础好，工作任劳任怨，并具有一定的奉献精神。
5、有较强的工作能力、组织能力和社会责任感，在工作中取得一定的成绩。
6、平时能严格要求自己，以身作则，克己奉公，多办实事，与他人有合作精神。
7、在完成本职工作的同时，能积极地参加所在院系、班级的各种活动，并与同学保持良好的关系。
学生会规章制度 9
1、为了提高学校各方面发展，抓紧学校团委工作，学生会工作和少队工作其中学生会工作是提高学校德育工作的重点部分之一，所以加强学校学生会工作进贡学生的积极性并且提高教育教学工作。
2、学校领导安排下制定学生会负责人。
3、全校学生会主席对山古丽同志。
4、学生会工资负责如下：
（1）学生会主席选出每个班里2个学生会成员。
（2）学生会举行升旗降旗仪式。
（3）每周2次检查全校卫生清洁并总结。卫生工作差的班集体用喇叭通报，一次扣办主任考核分。
（4）学生会成员每天站在大门口热情欢迎学生到校上课。
（5）学生会公平检查总结每天的早读，少先队代红巾，团员带团会比列等情况。
（6）学生会组织用喇叭通知新来学生，学校纪律，制度。每天学习“中心学生日常规范”“未成年人保护法”“预防未成年人犯罪法”等等。
（7）每天学习党的教育方针和政策，反对民族分裂和非法宗教活动。
（8）学生会起到带头作用。举行各项知识竞赛，爱国卫生，体育活动等。
（9）学生会配合学校各项工作。
（10）学生会按照考核总结期末选出优秀班集体。
通过学生会成员和学生会负责人的`努力根据上面内容坚持落实。学校多方面的发展努力奋斗取得好成绩。
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一、总则
1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨：全心全意为同学们服务
学生会工作方针：分工明确、团结合作
二、学生会各部门及其职能
主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。
秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。
学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持
和方法及指导。
文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。
艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。
宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。
科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。
体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。
生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。
外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。
实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。
三、学生会管理体系结构
1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事
2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。
3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的.学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。
四、会议制度
1、学生会实行例会制度
（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间——周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员主席团成员及各部部长，副部长。
（2）学生会各部定期召开会议。
（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。
2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。
3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。
3、学习
⑴考试出现作弊行为者坚决免职。
⑵考试一门不及格扣5分，考试两门不及格予以停职（选修课不计）。每个学生干部原始分为100分，每个部门原始分为120分（干部个人减少的分，在所在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则通过组织程序予以罢免，推荐工作积极的同学接任。部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续工作，若不合格则在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部门通过上报，罢免该部部长职务。积分结果由办公室主任统计记录。
五、附则
1、本制度自公布之日起实行。
2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。
3、本制度最终解释权在主席团。
学生会规章制度 11
一、部门职能
办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督工作。
二、社联和社团管理
1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系等。
2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策划各种活动；以及社团一系列规章制度的监督实施。
3、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。
4、社联所有物品的管理。社联贵重物品使用须由主席签名通过，拟定需购置物品并做好财务报表。
5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。
三、档案管理
1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理；对各社团出版的刊物进行备份。
2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。
3、对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理。
四、财务管理
1、负责社团联合会的财务管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。
2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况，做财务总结。
3、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。
4、购置社团联合会物品时，必须由主席签名通过。
5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记，并实行钱账分离制度。
6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。
五、内部管理
1、工作认真负责、讲求效率，待人诚恳热情。
2、协调好与其他部门、社团之间的`关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。
3、实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。
4、若有紧急情况，可由负责人临时召开。
六、例会制度
1、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。
2、每次例会必须考勤，若有不到者记录到月末期末考评中。
3、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。
七、安全制度
1、严禁在办公室私拉乱接电线以及使用大功率电器。
2、严禁在办公室内吸烟。
3、严禁在办公室内存放易燃易爆等危险物品。
4、工作人员离开办公室时务必关好门窗。
5、严禁外来人员随意进入办公室。
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一、总则
第一条：生命与环境科学学院团委、学生会为加强内部管理，保持学生干部的工作积极性，提高学生干部队伍的整体素质，保证各项工作顺利开展，现结合学生会工作实际，特制订本制度。
第二条：本制度适用于生命与环境科学学院团委、学生会全体成员，由组织部具体执行。
二、例会、活动考勤
第三条：凡参加集体会议、活动的，必须准时签到。
第四条：不能按时签到的.，必须提前以书面形式请假，经批准后方可离去。
第五条：会议、活动开始后未逾总时长的四分之一签到的，记为迟到，其后均为缺勤。
三、请假规定
第六条：因故不能参加团委、学生会各项会议、活动的，均须在事前以书面形式请假，经批准后方可离去。（请假条由组织部提供和管理）
第七条：请假条一律使用a4纸（方便存档），格式正确（参照请假模板）、字迹工整，理由真实且充分。请假条统一交由组织部备案。
第八条：若事后发现违规请假的，当次请假作废，记为缺勤
第九条：原则上不接受事后补假；若确有特殊原因，经上级领导证实和批准后，可进行补假，但每学期不得超过三次（含三次），否则记为缺勤。
第十条：禁止以短信、电话等非书面形式请假。
四、附则
第十一条：本制度最终解释权归生命与环境科学学院团委、学生会主席团。
第十二条：本制度自颁布之日起正式实施。
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第一章总则
第一条咸宁职业技术学院学生会是在咸宁职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。
第二条学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。
第三条学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。
第四条自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。
第五条利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。
第六条学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职能部门（秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部）。
第二章细则
一、各部长及部门成员职责规定
第一条对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部门内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。
第二条对各部部门成员职责范围的.规定：按时出席每次全体会议及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。
第三条各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。
二、例会制度
第一条每周五下午在学生会办公室召开例会（主席团、各部长），听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作（指导老师必须参加）。
第二条各部按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有详细的会议记录；主席团成员将不定期参加各部会议。
第三条学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条出勤情况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。
第三章人事制度
第一条各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定；副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部长。
第二条对各部部门成员采取招聘形式，每学年根据各部实际情况招聘新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。
第三条应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期不合格者应予以辞退。
第四条学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门成员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出学生会。
第五条各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门成员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。
第四章奖惩制度
第一条对积极完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。
第二条根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评0.51分的加分，部长给予以11.5分的加分。
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