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某公司的薪酬管理制度
薪酬管理制度第一章总则
第1条目的
为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，遵
照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本制
度。
第2条制定原则
(1)结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分
配制度。公司的薪酬水平逐步与市场价位接轨。
(2)使企业内部不同职位序列、不同部门、不同职位员工之间的
薪酬相对.
新来的，也想学习一下。 我看不错噢谢谢楼主 学习下，编写一下我公司的管理制度 不错，我可以借鉴下【某公司的薪酬管理制度】相关文章：
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