- 相关推荐
退休人员社会化管理工作计划（精选10篇）
日子如同白驹过隙，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，让我们一起来学习写计划吧。计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编整理的退休人员社会化管理工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
退休人员社会化管理工作计划 1
为全面提升退休人员社会化管理服务工作能力，更好地为广大退休人员服务，特制定20xx年退休人员社会化管理工作计划：
一、加强社区社会化管理工作
根据现有特点，努力做到：组织建设完善，服务设施齐全，社区服务深入细致，退管工作广泛开展。依照“四个必访”“四项服务”要求，提高管理服务水平，努力为企业退休人员提供优质服务。20xx年我社区将继续加快企业退休人员社会化管理工作。
二、认真开展养老保险待遇领取资格认证工作
把社区退休人员领取养老金资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理服务工作的重点，切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。在“便民、利民、不扰民”的前提下，通过集中认证、上门认证等方式，使资格认证工作平稳实施。
三、积极开展丰富多彩的退休人员文体活动
按照“月月有活动、人人有爱好”的工作要求，组织退休人员参加各种有益于身心健康的`文体活动，为他们提供展示自我、余热生辉的舞台，丰富退休人员的晚年生活，使社区管理的退休人员真正实现“老有所乐、老有所为”。上半年组织离退休人员开展一次象棋比赛；下半年利用重阳节的机会积极组织老人开展一次登山活动。
四、为退休人员建立健康档案，做好医疗保健服务
实行卫生保健服务，是退休人员社会化管理服务工作中一项重要内容。社区居委会要与辖区医疗机构联系，为方便退休人员就医建立绿色通道。要做到开展二次以上免费体检和一次以上健康讲座。
五、开展走访慰问，把温暖送到家活动
以“走家串户了解人，真心实意帮助人”为宗旨，社区要通过开展日常走访和节日慰问，特别是对孤寡、残疾、重病、高龄等特殊困难退休人员的走访和慰问，实现“四个必访”（重病必访，病故必访，家庭重大事件必访，重大节日必访），使广大企业退休人员进入社区管理后，更加真切地感受到社会化管理服务带来的新体验，真正做到“心有所属，情有所系”。
我们要充分认识退管工作的重要性，搞好退管工作对劳动保障工作的发展是十分必要的。认真扎实地搞好离退休人员社会化管理工作，努力地为老同志服务是我们工作的宗旨。在20xx年的工作中，我们要充分地发挥基层平台作用，加大工作力度，更好地为离退休人员服好务，使我社区的企业离退休人员社会化服务管理工作上一个新的台阶。
退休人员社会化管理工作计划 2
为了认真贯彻落实中央、盛市、县关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，建立独立于企业之外的社会化保障体系，按照县劳动和社会保障局的布署要求，我中心特制定xx年全县企业退休人员社会化管理服务主要工作计划如下：
一、关于社会化管理服务的费用征收。
对企业退休人员社会化管理服务的费用征收，将按照县劳动和社会保障局、财政局、物价局联合下发的《关于核定企业退休人员社会化管理服务经费筹集标准的通知》（阜劳社[xx]84号）要求进行。凡xx年5月1日以前办理退休手续的，其社会化管理服务费用，在移交档案时由移交单位统一按每人每年xx元的标准一次性缴纳5年；破产企业和特困企业的退休人员按每人每年xx元的`标准一次性缴纳5年。单位在缴清有关费用的同时，并将退休人员档案移交保险经办机构，退休人员由劳动保障事务所或社区工作站实行社会化管理服务。单位暂无能力缴纳退休人员社会化管理服务费用的，其退休人员的档案先移交保险经办机构代为保管，待管理服务费用缴纳后，再转入劳动事务所或社区实行社会化管理服务。凡20xx年5月1日以后办理退休手续的人员，其社会化管理服务费用按每人每年150元标准在办理退休手续时由用人单位一次性缴纳5年；下岗失业人员、自由职业者、个体工商户办理退休手续时，其社会化管理服务费按每人每年xx元标准一次性缴纳5年。在征收企业职工社会化管理服务费用过程中，主要做好有关宣传解释工作和具体结算工作。
二、关于退休人员档案库的建设工作
为了切实做好企业退休人员档案资料管理工作，我中心根据工作需要，并提请局领导同意，在劳动力交流大厅争取一处43.5平方的房屋，专门用作退休人员档案库。同时，按照档案管理的要求和参照外地有关好的做法，邀请专业人员对房屋装修、设施配备等进行预算，并形成关于解决企业退休人员社会化管理服务开办费的书面报告，报送县财政局审批，预计费用需要14.5-15万元（包括办公场所装修、密集架、电脑、空调、档案盒及各种帐、表、卡、资料等费用）。计划于4月22日前落实密集架的购买和档案盒的印制工作，5月10日前，完成房屋装修，密集架、电脑、空调等设备购置和档案盒上架等项工作。
三、关于对退休人员信息资料的建立
今年上半年，完成企业退休人员基本情况信息资料建立工作。主要步骤：1-3月份，进行有关工作的任务分解和业务指导。根据已初步建立的退休人员基本情况数据库内容，按照退休人员现居住地址，将其名单分别划分到相应的镇劳动事务所或社区工作站。组织各事务所、工作站工作人员，对填制退休人员基本情况信息表、电脑输入并报盘、领取养老待遇资格认证等业务进行培训。组织人员到各事务所、工作站开通所配置的电脑并安装信息库软盘，现场指导操作，解决业务难题。4-6月份，建立完善社会化管理信息资料。收集各事务所、工作站登录的退休人员信息资料软盘，并进行核查、疏理和汇总，对重复、错误的信息进行删除和纠正，对遗漏的信息重新界定区域范围并落实登录并入工作，确保退休人员社会化管理服务信息资料的准确和完整。同时，在此期间，按照局里统一安排，进一步对各事务所、工作站人员进行有关业务培训，为开展各项管理服务活动打好基础
四、关于退休人员档案接收工作20xx年企业退休人员社会化管理服务主要工作计划
为了认真做好企业退休人员档案资料的接收工作，我中心计划于4月20日之前将全县退休人员花名册按系统、单位打印好，主要内容为退休人员信息资料的前八项，一式两份，企业一份，社保中心留存一份。同时，制定好档案接收时间安排表，明确各部门、单位移交退休人员档案的具体时间、地点等事项。档案接收工作规划在8月底基本结束，9月份进行一些扫尾工作（具体档案接收安排时间见附表）。并于4月19日之前将档案盒封面、目录、信息卡、交接清单印好并分发成功。4月23日前，提请局领导召开各经济主管部门和退休人员xx人以上的企业办公室主任或劳资科长会议，对退休人员档案移交工作进行全面部署，主要内容：一是传达县有关文件和主要领导有关讲话精神，进一步统一思想，提高认识。二是对档案移交工作提出具体的要求，规范业务操作，以确保全县退休人员档案移交工作按期保质完成。
五、关于开展退休人员社会化管理服务有关工作
20xx年，我县企业退休人员社会化管理服务在做好以上各项基础工作的前提下，将积极创造条件，认真开展一系列具体活动。
一是扎实有序地做好企业退休人员及其遗属领取养老待遇的资格认证工作，建立、健全领取养老金资格待遇认证台帐，充分发挥各镇劳动事务所和社区工作站服务平台的作用，发动有关专职人员积极配合和协助我中心开展此项工作。对居住在县内的企业退休人员及其遗属领取养老金待遇的资格认证工作，进行任务分解、业务指导、检查督促、考核总结。全年对企业退休人员及其遗属领取养老金待遇资格进行认证分别不少于1次和2次，其中，全年对退休人员认证工作于10月底前结束，全年对遗属人员两次认证工作分别于6月底前和10月底前结束。期间，采取按季统计认证工作进度的办法，保证此项工作按时序进行。
二是根据退休人员社会化管理服务经费的筹集情况，及时将已缴纳管理服务经费的企业退休人员划分到有关劳动事务所或社区工作站，实行社会化管理服务。指导和配合有关劳动事务所或社区工作站，在企业退休人员中建立自我管理和互助服务组织，开展正常的党组织活动，提供社会保险查询服务和医疗卫生服务，对重病和死亡的退休人员进行慰问和吊唁，组织企业退休人员开展文化、体育活动，协助死亡退休人员的家属领取丧葬补助金和遗属津贴，同时，认真做好各项活动经费的审批和划拨工作。协调社会多方力量，共同推进我县企业退休人员社会化管理服务工作，力争取得实际成效。
退休人员社会化管理工作计划 3
一、目标定位
以满足广大退休人员多元化、个性化需求为目标，建立健全覆盖城乡、便捷高效的.退休人员社会化管理体系，保障退休人员的基本生活权益，丰富其精神文化生活，提高晚年生活质量。
二、工作内容
建立健全信息平台：
构建统一的退休人员信息管理系统，实现基本信息、健康状况、养老服务需求等信息的动态管理和精准服务。
提供全方位服务：
整合社区资源，设立退休人员活动中心，提供健康管理、法律咨询、心理咨询、文化娱乐等服务。
强化政策宣传与落实：
定期开展养老保险政策宣传活动，确保退休人员充分了解并享受到各项福利待遇。
推动志愿服务：
鼓励退休人员参与社区志愿服务，发挥他们的经验优势和社会价值。
退休人员社会化管理工作计划 4
社区融入：
通过举办各类文体活动、兴趣小组，促进退休人员与社区其他居民的交流互动，帮助他们快速融入社区生活。
自我管理：
引导和支持退休人员成立自我管理组织，如老年人协会等，使其在社区治理中发挥积极作用。
能力提升与培训：
开设老年大学或短期课程，提供职业技能、保健知识、信息技术等方面的培训，提升退休人员的.社会适应能力。
退休人员社会化管理工作计划 5
完善居家养老服务：
联合社会力量，建立上门服务、紧急救援等多元化的居家养老服务模式。
扩大社区养老服务设施：
增设日间照料中心、老年食堂、康复中心等社区养老服务设施，满足退休人员的'日常生活照料和医疗保健需求。
创新长期护理保险制度：
探索实施长期护理保险，减轻家庭及个人因长期照护退休人员带来的经济负担。
关注特殊群体需求：
重点关注空巢老人、失能老人等特殊群体，为其提供个性化的关爱与服务。
退休人员社会化管理工作计划 6
一、工作目标
推进退休人员深度融入社区生活，通过自我管理和参与社区活动，提高他们的社会归属感和生活质量。同时，鼓励他们发挥余热，为社区建设贡献力量。
二、主要任务
社区环境优化：
打造适宜退休人员生活的'宜居环境，如设置无障碍设施，建设休闲公园等公共空间。
举办各类活动：
定期开展健康讲座、文体比赛、兴趣小组等活动，丰富退休人员的精神文化生活，增强其社交互动。
建立自我管理模式：
鼓励退休人员成立自我管理组织，如老年协会、志愿服务队等，参与到社区治理中来，实现自我服务、自我教育、自我娱乐。
资源整合共享：
联动社区医疗机构、养老机构等资源，提供便捷的居家养老服务，满足退休人员的医疗保健需求。
退休人员社会化管理工作计划 7
一、工作重心
以全面保障退休人员合法权益为基础，重点关注退休人员心理健康问题，创建温馨和谐的社会化管理氛围。
二、实施步骤
权益保障：
严格执行国家关于退休人员的各项政策法规，确保养老金按时足额发放，维护好他们的.各项权益。
法律援助：
设立法律咨询服务点，帮助退休人员解决涉及自身权益的法律问题。
心理健康服务：
开设心理健康咨询热线或设立心理咨询室，定期进行心理健康状况评估，并针对性地开展心理辅导和干预工作。
关爱探访：
建立常态化的探访机制，对独居、高龄、患病等特殊群体退休人员给予更多的人文关怀和实际帮助。
退休人员社会化管理工作计划 8
一、工作目标
构建全面、高效、人性化的退休人员社会化管理服务体系，确保退休人员的基本权益得到保障，生活质量不断提升，并有效发挥他们在社会中的积极作用。
二、主要任务
制定完善政策法规：
根据国家相关政策，结合地方实际情况，细化退休人员的社会化管理服务政策，明确各方权责。
建立信息服务平台：
搭建信息化的退休人员管理平台，实现数据共享，便于提供精准服务，如养老金发放、健康状况跟踪等。
社区服务功能强化：
整合社区资源，建立多功能的服务中心，提供包括医疗保健、文化娱乐、心理咨询等一站式服务。
开展各类教育培训活动：
定期举办适合退休人员的.技能培训、法律讲座、健康教育等活动，提升他们的自我照顾能力和社会适应能力。
退休人员社会化管理工作计划 9
一、工作目标
激发退休人员积极参与社会治理的热情，挖掘其丰富经验和专业技能，通过志愿服务等形式回馈社会。
二、主要任务
设立志愿者组织：
鼓励和支持退休人员成立或加入志愿者团队，开展社区治理、公益慈善、青少年教育等方面的`志愿服务。
实施激励机制：
设立荣誉表彰制度，对在社会治理和志愿服务中表现突出的退休人员给予精神和物质上的奖励。
提供培训支持：定期组织业务培训和经验交流，提升退休人员的志愿服务能力和水平。
退休人员社会化管理工作计划 10
一、工作目标
关注退休人员的心理需求，提高他们的.心理健康水平，同时丰富他们的晚年生活，提升生活品质。
二、主要任务
心理咨询服务：
引入专业的心理咨询服务，定期进行心理健康筛查，针对有需要的退休人员提供个体或团体咨询辅导。
文体休闲活动：
丰富退休人员的精神文化生活，定期举办各类文体活动，如书法绘画、舞蹈健身、读书会等，满足他们的兴趣爱好需求。
家庭关怀与社区融入：
加强家庭成员对退休人员的关注和陪伴，同时通过社区活动增强他们与邻里之间的互动交流，提升他们的社会归属感。
【退休人员社会化管理工作计划】相关文章：
离退休人员的管理制度12-22
离退休人员管理制度02-24
对退休人员最好的寄语06-08
退休人员活动方案01-22
社会化管理服务工作总结及工作计划05-20
给退休人员的祝福语09-25
退休人员祝福语04-20
给退休人员的祝福语01-08
[通用]对退休人员最好的寄语09-08