纳新工作计划

时间：2023-04-27 16:56:05 工作计划我要投稿

纳新工作计划15篇

　　日子如同白驹过隙，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候认真思考计划该如何写了。什么样的计划才是好的计划呢？下面是小编收集整理的纳新工作计划，欢迎阅读与收藏。

纳新工作计划15篇

纳新工作计划1

　　一、新人报名环节

　　1.制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。(附宣传招新初稿，见下)

　　2.每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。

　　二、对新人的删选流程

　　1.通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数(基本控制在25人以内)。若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。

　　2.最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作结束。

　　附：《苏中08届学生会高一招新通知(初稿)》

　　苏中08届学生会高一招新通知

　　你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗?你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗?你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗?苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。

　　是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。

　　招收新人基本要求：

　　1.对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。

　　2.自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的'任务，不推三阻四。

　　3.能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。

　　4.有个人特长、兴趣。

　　个人简历基本内容：

　　1.班级、姓名、联系方式(手机、邮箱均可)

　　2.对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历(曾做过学生会工作者及班干优先)。

　　3.个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门(暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部)

　　4.对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。

　　报名方式：

　　请将准备好的个人简历电子稿(标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级)发送至邮箱：____ (注意标点)，等待我们的回音。

纳新工作计划2

　　一、本部简介

　　我院学生会是在院党总支、团总支领导下，主要负责全院同学的学习生活。学习部以“创造良好的学习环境，全面提高广大学生的综合素质”为指导，本着帮助同学，配合学院完成各项学习活动的宗旨，积极参与各项活动，努力为同学营造一个良好的学习氛围，推陈出新，丰富同学们的课余学习生活。

　　二、本部职责

　　学习部主管学风建设和学术活动，以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的'相互交流。

　　三、工作细则

　　1、开展形式多样的知识竞赛、学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论赛等活动，促进良好的学院学术氛围。

　　2、举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会新老学生学习交流会、思想交流会等。

　　3、加强师生之间的沟通与了解，做好“教”、“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设。

　　4、严抓学习纪律，安排学生晚自习，负责检查各班级晚自习出勤情况，并将晚自习出勤情况及纪律情况进行汇总成表并上交团总支。

　　四、纳新要求

　　1.热爱学生会工作，学习能力较强；

　　2.积极进取，要有较强协调能力，如：如何处理工作、学习、生活之间的矛盾。

　　3.具有较强的适应能力和抗压能力，能够完成各项工作；

　　4.做事积极，为人正派，处事公正；

　　5.认真、仔细的工作思想以及踏实、肯干的工作态度；

　　6.组织能力强，善于组织各类学习性活动。如：辩论赛等

　　7.学习成绩较好，任职期间不能挂科；

　　8.按时完成好上级交给的各项任务。如要求写的工作计划、工作总结等；

　　9.参与部门活动的策划，并在活动过程中能具体实施各环节工作；

　　10.了解部门工作性质，积极为部门提出可行性的建设性意见；

　　11.与其他部门加强交流，合作，增强学生会的内部团结；

　　12.尊敬师长，关心同学，思想端正；

　　13.积极参加例会，不得无故旷会或迟到，时间观念强；

　　14.有一定的电脑基础，懂得一些常用的办公软件，如：word、excel、ppt等；

　　五.纳新对象：

　　传媒工程学院全体12级新生

　　六.纳新人数：

　　4-6名

纳新工作计划3

　　一、部门简介

　　xx学院团总支学生会组织部是协助校团委加强全院共青团思想建设、组织建设及协助开展党课的准备工作的一个部门。严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；为了丰富学校党员，团员和学生的校园生活，积极策划团组织生活风貌的主题团日等等。

　　二、招新目的'

　　新的学期开始，为了保证团总支学生会有新鲜的血液的注入，扩充学院团总支学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。机械工程学院组织部就此开展20xx届机械工程学院团总支学生会组织部招新工作，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会，提供一个展示才华、锻炼才能的舞台。

　　三、活动时间

　　待定

　　四、活动地点

　　待定

　　五、招新要求与方向

　　1、活动对象：20xx级xx学院全体新生

　　2、招新要求：

　　1）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2）思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，做事认真主动细致，具有一定的创新和交际能力、组织能力。

　　3）具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排，并有信心处理好学习与工作的关系。

　　4）招新数量：6-7名。

　　5）招新形式：二轮面试。

　　6）招新流程：

　　招新由报名和考核二部分组成。

　　（1）报名阶段：要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入组织部的动机。

　　（2）考核竞选阶段：

　　①第一轮面试：整个面试过程可包括以下3个环节：

　　做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；

　　简要陈述自己应聘组织部的原因、优势（时间控制在1分钟左右）；

　　要求回答事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1-3分钟以内）。

　　面试标准：

　　1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。

　　2、回答问题能够清楚明确且没有不文明言语。

　　3、声音响亮，不紧张，不害羞。

　　②第二轮面试：根据第一轮的面试结果，选择面试者（人数大概为第一轮参加面试人员的一半）进入第二轮面试，由部长及相关人员进行选优，淘汰，面试方式初步定为测试面试者有关活动策划方面的能力。

　　面试标准：

　　1、穿着整洁，态度诚恳。

　　2、个人能力较强，有一定的创新和交际，思考能力。

　　3、具有良好的集体荣誉感，有团队精神，能积极主动向队伍靠拢。

纳新工作计划4

　　一、纳新目的

　　为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕;使更多人积极的参加seven举行的活动。

　　二、纳新人群

　　……

　　三、纳新计划

　　(一).前期准备

　　1.时间

　　前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。(预计为9月至11月)

　　2.准备活动

　　电影放映

　　电影放映分为一般性放映与针对性放映。

　　<1>一般性放映

　　因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加.并不能体现协会成员的优越性,故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动.

　　针对性放映分为:(暂定^_^)导演专辑、敏感电影专辑等

　　〈2〉......

　　演员招募

　　以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。

　　与其他协会的电影放映合作

　　对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。我方负责提供片子及教室。(如可与粤语协会、红丝带协会、声屏剧社。。。。。。)

　　四、需讨论之问题。

　　放映地点。

　　因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。可否在南校区放映等等。(或者男性向题材时在北校区，女性向题材时在南校区)

　　电影协会对会员的福利问题。

　　即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。

　　新的学期即将到来,我文学院团总支将于__年9月份进行针对__届同学的纳新活动。为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的平台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。

　　一、范围：文学院__级全体新生。为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的'3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4—5人。

　　二、目的：为了培养__级同学的学习与组织能力，使其更好的了解大学生活，在这个陌生的环境中找到一种更好的充实自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的锻炼与提升。以此培养出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充实，使其在我校越发强大。

　　在团总支，每个部门都有不同的负责工作，各个部门需要相互协调，紧密配合，才得以完成每次的工作任务。因此要求同学们需要有积极的工作和学习态度,端正的思想道德,和为同学服务与帮助的积极态度，认真的对待本职工作，才能在团总支这个大家庭里提高与进步。

　　团总支将欢迎各位同学本着积极的态度，充分展示自己的才能，从而历练和充实自己。

　　这是我团总支主要的纳新计划，相信会有一批更为优秀的同学加入我们的大家庭，希望新一届的成员带来更多的活力，完善我们团总支的建设工作。

纳新工作计划5

　　一、组织部基本职能：

　　负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的`干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。

　　二、基本工作计划：

（一）纳新

　　１、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。

　　２、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。

　　３、网页做好之后，再进行海报宣传。

　　４、设计纳新形式。

　　(二) 内部联谊活动（第一学期）类似于team building

　　１、目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。

　　２、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持）

　　（１）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。

　　（２）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。

　　３、参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。

　　(三) 干训班（第二学期）

　　一、时间：五月初至六月中旬

　　二、具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。具体策划书在活动开展前提交。

纳新工作计划6

　　转眼间又要进入新的一年-20xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了20xx年新一年工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

　　一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

　　公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务员工作计划。

　　1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上（每件4万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

　　3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有20xx带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的`客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。

　　4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。

　　二、制订学习计划。

　　学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。

　　知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。

　　三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

　　积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

　　以上，是我对20xx年工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。

纳新工作计划7

　　金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。

　　一.时间：

　　二.地点：

　　三.对象：09级新生

　　四.计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)

　　五.流程：

　　①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的'工作进程；

　　②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；

　　③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；

　　④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：

　　我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是

　　一些活动项目等）。

　　六．具体方案：

　　（略）

纳新工作计划8

　　文案及社会实践部：

　　作为系学生会负责自身建设的重要部门，文案及社会实践部直属于学生会主席团，协助处理学生会主席团的日常事务，协调各部门开展工作，保证学生会正常有序运行，在我系学生会中处于相对核心的地位。我部具体负责学生会内各项文案工作以及组织筹备每年寒暑期大学生“三下乡”社会实践活动工作。我部主要负责各类文件起草、信息传达、会议组织、会议记录、档案整理、内务管理、财务管理等工作;与此同时，我部还全权负责我系每年大学生寒暑期“三下乡”社会实践的通知、筹备、组队、培训、监督及总结评比等方面工作。

　　学习部：

　　作为系学生会主席团组成单位，作为学生会的重要职能部门，我部肩负着我系日常考勤、自考、考证、专升本、协助我系教学秘书等五项重要职责。我部以“传播学术文化，拓展学生素质”为宗旨，通过开展各种健康活泼、积极向上的校园学术科技活动，活跃和充实校园文化生活。我部力求在务实创新的基础上，为我系乃至我院的学风建设工程做出贡献。我部始终以“做第一流的事，做学生会的脊梁”的目标，向着打造最优秀的部门，一直努力奋斗着!

　　文艺及活动部：

　　文以载道，艺以修身”，我部以丰富校园文化生活，提高艺术文化修养为宗旨，活动面向整个学院。我部是学生会表现最活跃的部门之一，哪里有我们哪里就有欢乐;我部也是学生会最具个性的部门之一，无论是台前还是幕后，都有我们展示自我的绝佳舞台。在这里，你可以是导演，编剧，策划，让你活跃的思维有了展现的平台;你也可以是作曲家，音响师，化妆师，一展自己的艺术与气息;此外你还能成为最好的歌手，舞者，演员，主持人实现梦寐以求的愿望。文艺及活动部，这里给你足够的空间展示你的才华。

　　纪检督察部：

　　作为我系学生会的职能机构，我部是我系学生实现自我管理、自我监督、自我考核的监管机构。我部在秉承“公正、公平、公开”的原则下开展部门工作，并协助学生会主席团处理学生会内纪检督察部分的日常事务。我部以“高质量、高素质、高效率”的工作态度严格规范部门，认真执行学生会“尽我所能，竭诚为你”的服务宗旨，全心全意为全系同学服务，致力于维护校纪、校规，倡导优良校风、学风。我们的督察我们的家，纪检督察部，欢迎你的加入。

　　生活部：

　　系学生会的开创就伴有生活部的踪影，我部也在锻炼中成为一支强有力的部门，为了给学生创造一个良好的学习、生活环境，进一步促进我系良好学风的形成，部门成员团结一心，忠于本职，尽心尽力做好每一份工作，每个队员都秉承认真负责的态度，不断发扬热心服务同学的优良传统，发扬创新意识，做好各项活动的.后勤保障工作。看似简单而繁琐的后勤保障工作却非常能锻炼你的耐心和责任感，这些也是你踏入社会时必须具备的!生活部是一个让你踏入大学后锻炼自己的部门!一个让你倍感温馨的小家园!

　　体育部：

　　系学生会体育部是通过组织各项体育和健身娱乐活动，促进同学参与身体锻炼，提高体育积极性，丰富校园生活，活跃校园体育文化的一个部门;是一个团结向上，思维活跃，充满活力且十分具有纪律性的部门;拥有很强的组织活动、协调沟通、处事应变的能力。我部工作有：组织开展篮球赛、排球赛、足球赛等大型活动;负责财会系代表队训练，参加学院的相关体育比赛;与其他院校学生会体育部及兄弟系学生会体育部进行体育活动交流;做好晨跑督跑工作;以及举办学生会的特色活动——毅行。青春无限，活力四射体育部。

纳新工作计划9

　　在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：

　　一、招新社团名称：xx学院公共管理学院人力资源管理研究会

　　二、招新时间：xx年10月15日

　　三、招新地点：xx学院西校区广场。

　　四、招新负责人：xx

　　人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

　　1。帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；

　　2。组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践；

　　3。在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；

　　4。举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的'了解和认识；

　　5。帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；

　　6。出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

　　五、招新的对象：以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入

　　六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200 250人。

　　七、招新工作过程：

　　1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。

　　2、做好会员登记表，内容以会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等为主）。

　　3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

　　4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。

纳新工作计划10

　　新一年已经到来，根据学校工作，我们围绕“深化新课程改革，强化教育科研，进一步加强校园建设，营造良好校园文化，踏实做好德育工作，进一步提高学校办学水平，创学生一流、教师一流的名校”开展。

　　继续做好学校常规工作。含党风廉政建设、综合治理、安全、创建、计划生育。争取各项考核优秀。

　　踏实做好德育工作。根据今年的全市德育工作会议精神，进一步做好学校德育工作。更新德育观念，结合学校实际制订出我校实际的做人教育内容体系和活动系统。强化思想品德课的这个学校德育工作的主渠道的作用。把德育寓各学科教学之中，贯穿于教育教学各个环节。进一步提升校园文化的道德品味。树立以德治校、经德育人、经德修身的理念，进一步健全小学生日常行为规范，组织学生学习新修订的《小学生日常行为规范》，形成正确的舆论，建设良好的校园道德环境。建立和健全学校、家庭、社区三结合的`德育机制，形成德育合力。构建非功利性的德育评价机制。

　　课程改革主要抓课堂教学，进一步研究师生互动，活动的形式与实质、课程的使用与教材的处理，进一步研究基础与发展的问题。研究的主题为“课堂教学是关键，打破教师潜意识当中的领导角色，在教学语言、教学设计和教育机智上狠下功夫，做到任何时候都真正做到‘以学论教’，关注课堂中不合拍的学生，给予他们更多的‘爱’、‘信任’和微笑”，同时通过课程改革进一步促进教师的专业成长。做好课改成果向其他年级渗透，向其他兄弟学校辐射。争取在XX年开一到二次规模较大全市的课改研讨会。学校将出台课改奖励奖励制度，以制度促进课改作的深化。同时做好课改资料的收集与整理工作。

　　强化教育科研，做到四十五周岁以下的老师人人有课题，争取有课题成果获市二等奖及以上。全体教师进一步树立科研立校与科研强校的意识。继续抓好教科研的全员培训，发挥教科室的作用，培养一批教科研骨干教师。尝试年级组合作备课，电子化备课。

　　促进教师专业成长。我们的目标是教师在学科专业方面做到：是学科知识的专家，有扎实的学术功底，广阔的学术视野，不断更新的知识，有追逐学术前沿的意识。在教育专业上做到：把握教育的真谛，了解学生的发展的规律，学握现代教育技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。总之，学校将促教师的专业化成长为新一年工作重点，使我们的教师成为学科知识和学科教学专家，这也是培养一流学生和创一流学校的基础。

　　加强校园基本建设，在明年上半年完成食堂餐厅及操场这两个工程，解决好吃饭难的问题。同时向上级部门争取教工宿舍这与学校大门与传达室这个工程。计划至二零零五年基本完成学校的校园建设。再向上级部门争取学校硬件设施增添设备费，进一步改改善办公条件，尝试无纸化办公。

　　强化校园的文化建设，学校的每一处场所，每一栋建筑，每一处花草都要做到育人。在学校的走廊与通道上布置学生的美术作品。到下半年，向教育局申报四星级校园和绿色学校。

　　新的一年充满了机遇与挑战。新一年的工作以“创一流学校”为中心，艰苦创业，加大改革力度，深入推进素质教育。

纳新工作计划11

　　人文学院科创部的全称是人文学院科学技术创新部，是我院为了适应新时期社会对科技创新人才的大量需求的环境而设立的。本部的宗旨就是为全院学生提供一个科技创新的平台，不断提高同学们的科技创新能力。

　　说到这里或许有些同学就不理解了，我们人文学院作为一个文学院是文科生聚集的地方，怎么还需要科技创新？那不是理科生们的工作么？其实不然。一说到科学，大家首先想到的而且往往想到的只是有关物理、化学、生物等的自然科学，却往往忽视了科学的另一个重要的分支：社会科学，而我们科创部的设立及主要职责显然是针对社会科学的。

　　在科创部正式成立的近两年中，在老师的帮助和同学的关心支持下，通过不断的探索、尝试，终于找到了、找准了自己的角色，并总结出一套科学的`，适合本院人文特色的工作方案。

　　第一、工作的前期重点就是要加大在同学中的宣传，调动起同学们科技创新的激情。

　　有冲动才会有想法，才能够学习创新，因此我部应尽可能抓住一切机会在同学们中间宣传科技创新。

　　第二、在工作当中，不断深入同学，发掘那些有创新意识甚至有创新行为的同学，对其主动提出帮助和指导。

　　第三、建立一个良好的机制，组织形式多样的有关科技创新的活动。

　　我们国家每年都有一个“挑战杯”大学生创业计划竞赛，我们学校，我们学院都是积极的参与者，我部作为活动的重要协调者，会组织一些有此项活动经验的老师和学生为同学们作报告，为同学们提供参赛指导和帮助。

　　此外，在日常生活中，我们也会结合本院特色，组织一些具有人文气息的活动。比如，我们曾成功举行过弘扬民族文化，参观长春文庙等活动。

　　我部作为人文学院分团委的一个部门，还有一项重要的职责就是协助其他各部门做好学生工作。

　　希望同学们认真思考，积极加入我部。

纳新工作计划12

　　作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作计划：

　　财务出纳工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着十分重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订20xx年财务工作计划。

　　一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。

　　组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则资料，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

　　二、进一步做好预算工作探索物业公司预算管理规律

　　按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好物业公司部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。

　　三、加强规范资金管理。

　　1、根据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

　　2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

　　3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为物业公司带给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。

　　4、财务人员务必按岗位职责制坚持原则，秉公办事，做出表率。

　　5、完成领导临时交办的其他工作。

　　四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。

　　使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能贴合公司发展的步伐。要严格物业公司的硬件管理，物业公司的设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。

　　以上便是我一名财务人员工作计划，总之在20xx年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的`项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对XX年的工作计划

　　1、吸取14年遗憾与不足及收获的经验，来进一步完善自己的工作。

　　2、严格执行本职岗位工作制度，发挥财务控制、监督的作用。

　　3、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

　　4、加强与上级领导沟通，把分内的工作做好。

　　5、完成领导临时交办的其他工作。

　　以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20__年将在充实、喜悦、收获中度过。

　　在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

纳新工作计划13

　　一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。

　　二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

　　三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

　　四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

　　五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

　　六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

　　七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

　　八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

　　以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

　　一、纳新

　　为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

　　各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的学生会会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的'重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始!

　　二、心海导航

　　预告学生会近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力!

　　三、心理培训

　　本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

　　四、文档建设

　　进一步加强文档建设。把06，07，08级学生会成员的档案保管好!作为学生会的资料。同时要完善学生会的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建学生会群，让学生会成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进学生会更加团结。提高学生会的工作能力!

　　同时让我们学生会所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我学生会的内部工作能力。

纳新工作计划14

　　伴随着清爽的秋风，又一届新生升入了长春工业大学，林园校区广播站欢迎你们的到来。

　　大学生活是丰富多彩的，除了正常的学习以外，大学校园里还有着各种各样的社团组织，来完善我们的大学生活。

　　长春工业大学广播站是直属校团委的广播宣传机构。为保证正常的播音，现开展纳新活动，望有致力于从事校内广播事业的同学加入我们的行列，为全校的师生服务。

　　纳新如下：

　　一、大学生广播站简介

　　长春工业大学广播站是直属校团委的广播宣传机构。分为南湖校区广播站、林园校区广播站、前进校区广播站三个站点。各站点即相互联系又各成体系，组成了我校独特的校园广播系统。

　　长春工业大学林园校区广播站在宣传党的政策方针和学校的各项工作，活跃同学们课余文化生活方面起着重要作用。广播站在校团委的领导下，以广播为主要传播手段，服务于长春工业大学广大师生。负责学校各项活动以及林园校区内生活各方面的信息采集，编排以及宣传工作。传播校园先进文化，反映校园最新动态，及时传达学校各项精神，反映学生意见，努力为我校师生创建交流的平台，构筑沟通的桥梁。

　　如今的林园校区广播站，已经从一个设备简陋的广播室发展成有一定器材配备的广播站，形成了一定的节目系统，其中包括新闻、文学、体育、音乐、心情、外语等板块。

　　二、林园校区广播站机构设置

　　长春工业大学林园校区广播站设站长一名、副站长一名。站内下设新闻播音部、编播播音部、外文播音部、网络传媒部、策划宣传部、记者团、机务部等部门。

　　1、新闻播音部：设部长一名、成员若干。负责周一至周五每天中午新闻节目的播音工作。

　　2、编播播音部：设部长一名，成员若干。负责周一至周五下午、周日全天的节目播音工作。

　　3、外文播音部：设部长一名，成员若干。负责周六全天朝语、日语、英语的节目播音工作。

　　4、网络传媒部：设部长一名，成员若干。负责广播站网站的.更新、维护，学校论坛“林园之音”板块的管理。

　　5、策划宣传部：设部长一名，成员若干。负责协助各播音员完成对节目的策划以及负责对校广播站的日常宣传。

　　6、记者团：设团长一名，成员若干。为团内成员办理记者证，负者采集、采访校内外的各种信息。

　　7、机务部：设部长一名、成员若干。负责站内所有播音设备管理、维护及简单维修。

　　三、广播站办公地点

　　长春工业大学林园校区教学主楼210室