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公司表彰先进计划方案
××××年××××有限公司表彰先进方案
一、制定目的
为增强企业向心力和凝聚力，培养广大员工的集体荣誉感和使命感，公司特举行此次表彰先进活动，以激励先进、鞭策后进，形成学习榜样、人人争先进的良好企业文化氛围。
二、奖项设置及名额分配
奖项设置 数量 评选范围 奖励办法 特别贡献奖 1个 公司各部门、班组、集体 5000元/个 先进集体奖 1个 公司各部门、车间 5000元/个 优秀班组奖 3个 车间班组 2000元/个 优秀管理奖 2名 车间工段长以上中层管理人员 2000元/名 新员工进步奖 10名 公司所有工作年限1年之内（含1年）的新员工 1000元/名 精神文明奖 3名 中层管理者以下的所有员工 1000元/名 技术创新奖 2名 公司从事技术工作的员工 2000元/名 岗位能手 5名 全体员工 1000元/名
三、细则
（1）先进集体奖
1. 员工具有较强的责任心和团队协作意识；
2. 工作积极努力，能够相互协作较好的完成领导安排的任务；
3. 员工积极乐观，友好互助，具有良好的工作氛围；
4. 所有集体成员全年内没有违规记录；
（2）优秀班组奖
1. 班组全年无安全责任事故；
2. 执行力强，服从上级工作安排。本年度本班组无因旷工等严重违纪情况除名的员工；
3. 制订和实施班组安全目标计划，搞好班组安全现场管理，做到个人无违章，岗位无隐患、班组无事故；
（3） 优秀管理奖
1. 管理方法得当，处事公平、公正；
2. 有效传达、执行公司的政策制度；
3. 部门内部分工明确，岗位职责清晰；
4. 以身作则，严以律己，在员工中有较好的威信；
5. 能够积极配合部门之间的工作，具有协作意识；
6. 所带团队业绩突出，有创新意识；
（4）新员工进步奖
1. 工作踏实认真，积极进取，虚心好学；
2. 能够严格遵守公司的各项规章制度，积极配合部门的工作；
3. 工作、学习能力较强，能够提出自己的合理化建议，成长较快；
（5）技术创新奖
1 .能够提出本岗位节能降耗、安全环保、生产工艺等有利于公司发展的合理化建议；
2. 具有创新思维，能够提出有利于优化工作流程、提高工作效率的新观点、新方法；
（6）岗位能手
1. 遵守公司规章制度、爱岗敬业，工作成绩突出，并受到广大员工的好评。
2. 具有较高的岗位技术操作水平，能够出色完成生产任务。
四、要求
1. 以上所有获奖项，需要准备不少于1000字的幻灯片形式材料；
2. 材料要求在××××年×月×日前递交到总经理办公室（纸质、电子版）；
3. 表彰先进时间初步定为年后，具体时间另行通知；
五、表彰方式
公司在年终总结后，将安排相关奖项的评选工作，并召开公司评优表彰大会对先进团体及个人进行表彰。
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