朱集法庭工作计划

朱集法庭2010年工作计划

(来法院基层法庭工作已经近3个月了，接触了一些案子，也办了几个案子，有不少体会，前几天庭长让我根据庭里的情况，写一下2010年的工作打算和工作思路，大体写了一下，愿与有缘的朋友互相学习，共同交流)   朱集法庭2010年工作计划   朱集法庭2009年全年共受理各类民商事纠纷120件，其中审理民事案件77件，审理商事案件43件，其中有6件未结案件（包括一件公告送达案，两件追加当事人案，两件申请鉴定案和一件续封裁定案），我庭2009年的结案率达到95%，其中判决结案的42件，占全年结案总数的37%，调解（含撤诉）的案件72件，占全年结案总数的63%，2010年我们朱集法庭将努力提升案件质量与效率，力争再提升一个新台阶，取得公正与效率相统一，实现法律效果与社会效果相统一的办案效果。2010年全年努力再次提高调解率，争取提高到80%，上诉改判案件力求控制在2件以下，力争2010年实现全年无发还，无上访，无投诉，无违纪。为此我们将重点从以下四个方面努力。 一、完善审判机制，确保审判公正。 基层人民法庭处于化解社会矛盾、维护社会稳定的第一线，审判质量的高低，直接影响到辖区社会稳定和经济发展，决定着法院工作的整体效果。为达到我们制定的目标，2010年我们着重做好以下工作。 第一、重点加强庭前准备工作 通过以往的审判经验，我们深刻地感觉到我们朱集法庭在个别案件中存在着庭审重点不突出的问题，这样往往造成一次开庭成功率低、庭审效率低，不符合诉讼经济原则。归其原因主要是庭前准备不足，从而导致开庭“无的放矢”。其实庭前准备工作主要解决两个问题，一是进行证据交换，二是归纳、总结、确认当事人的诉讼请求和争议焦点。庭前的证据交换只要按照法定程序进行就可以了，对于诉讼请求当事人在起诉状中也写得比较明白，关键是归纳、总结争议焦点！这就需要承办案件的法官，尤其是主审法官一定要吃透案情，仔细查阅并研究相关法律法规。这方面我们决定切实落实好合议庭制度，即合议庭成员庭前要共同阅卷，都要对案情有所了解，大家相互交流意见，理清思路，共同确定案件所争议的焦点。只有通过庭前充分的准备，才能确保庭审“有的放矢”，使当事人举证、质证围绕诉讼请求和争议的焦点来进行，并可以有效避免庭审漫无边际，目标不明，拖延办案时间，办错案等问题的发生。 第二、切实提高法庭审判技能 在新的一年，我们朱集法庭努力做好庭审工作，主要是规范庭审过程，让我们的法官善于倾听，多多思考，并且尽量少说话。 首先，要善于倾听。兼听则明，偏听则暗。要善于倾听各方当事人的意见。我们的法官在听讼时不能老是低着头看案卷，要抬起头来观察各方当事人的言行举止及反应，捕捉一些细微的信息形成我们法官的内心确信，从而判断真伪，查明事实。 其次，要深思熟虑。法官是判官，思考是判断的前提。法官的魅力从某种意义上讲就是在于他那充满智慧的思考。整个庭审过程就是法官在听讼的基础上进行思考并作出判断的过程。在庭审时不光要思考事实，还要思考法律。要进行理性的思考，要让我们法官的每一个判断都有充分的理由，都要有令人信服的推理过程，要理性思考，理性判断！ 再次，多嘴的法官不是好法官。法官的魅力不在于他的口才而在于他的思考和判断。很难想象一个在法庭上喋喋不休的法官能给当事人带来多少可信度。而且话多了以后会无意中暴露一些不太成熟的看法和观点，而使当事人对法官的中立性和公正性产生怀疑。所以说多嘴对法官是有百害而无一利的。 二、加强审限管理，提高审判效率。 2010年朱集法庭将高度重视调解工作，力争以调解、撤诉的方式结案的案件数占到全部结案案件的80％，真正做到案结事了。同时我们加强审限管理，朱集法庭力争2010年全年无一超审限案件。 第一、高度重视并切实加强调解工作。 用调解方式解决纠纷是我们党领导下的人民司法工作的一个优良传统，也被西方国家誉为“东方经验”，所以我们认为做好调解工作是我们朱集法庭提高结案率和提高审判效率的一个重要途径。2010年我们朱集法庭决心高度重视并切实加强调解工作，为此，我们决定成立以庭长为组长，以副庭长为副组长的调解工作小组，力争2010年成为我们朱集法庭的“调解年”。 为了提高我们朱集法庭的调解工作水平，我们2010年决定切实提高我们朱集法庭办案人员的素质和调解技巧。一方面督促我们的办案人员不断学习，积累与审判有关的各方面的知识，另一方面要掌握调解的方法和技巧，真正的把调解工作做好。为此，我们决定从以下几个方面进行努力：首先，要让办案人员取得当事人的信任。从民间调解的角度来看，参加调解的第三者一般属于选择德高望重的人物或双方都依赖的长辈等，我们认为人民法院的调解也是这样，当事人希望作风正派、精通业务的审判人员主持解决他们的纠纷，如果审判人员取得了他们的信任和好感，当事人会听得进去审判人员的意见的。其次，要透视当事人的真实想法，揪住焦点。民事纠纷毕竟属于人民内部矛盾，多数纠纷是完全可以理解的，作为一名法官，在整个庭审过程中眼睛要注意观察，思维要清晰，问话要精炼准确。要仔细观察当事人的言行举止，从当事人的陈述和激烈的辩论中，透视其真实的想法，了解矛盾焦点，寻找调解的切入点，因势利导做好调解工作！ 另外，我们会根据现实生活中的风俗习惯，结合法律法规，积极探索并建立和完善庭前、庭审、庭后的全程调解机制。 第二、加强审限管理，提高审限责任意识。 在以往个别案件的办理过程中，当天的事不当天办，办案作风拖拉，是导致办案效率低下的重要原因。鉴于此，2010年我们决定切实加强审限管理，提高法官审限责任意识。具体做法是，我们将安排法庭的内勤每半月对所立的所有案件的审理情况进行统计，对尤其是对立案后三个月尚未审结案件统计，制作一览表，对即将超审限的案件进行温情提醒和适当督促。 三、端正装卷态度，提高卷宗质量。 卷宗质量不高一直是我们朱集法庭存在的一个重要问题。以往个别卷宗表现在装订卷宗态度不认真，材料不全，有些卷宗未能体现程序的严谨，还有错字、漏字，甚至关键数字弄错的现象。这些现象的存在是装卷态度不认真的具体体现。 鉴于此，我们2010年决定实行卷宗质量个案个人负责制，即谁办案，谁装卷，谁负责的卷宗管理体制，根据院里每月对卷宗的评比打分情况由我庭的内勒对我庭的卷宗质量进行统计，落实到办案法官个人，并将统计情况及时上报给庭长，以便庭长及时发现问题，及时解决问题。 四、强化监督制约，搞好队伍建设。 在队伍建设方面，我们2010年的目标是实现全年“零违纪”！在新的一年，我们朱集法庭强化监督制约，以提高法官素质为目标，树立积极向上的法庭文化，全面建立监督制约机制，努力建设一支司法能力强、工作作风好、司法水平高的队伍，保证在队伍建设上不出现违法违纪人和事，无重大责任事故。同时，2010年我庭将继续树立干警的全局意识和团结意识，自觉遵守法院和法庭里的各项规章制度，相互学习，互帮互助并加强与兄弟庭科室的业务学术交流，促进全庭干警整体业务全面提高良性发展。团结带领全体法庭干警完成各项工作任务，继续发扬优良作风，戒骄戒躁、再接再厉，争取更大的成绩！  

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