浅谈高一新班级管理

时间:2023-05-03 01:00:40 工作计划 我要投稿
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浅谈高一新班级管理

浅谈高一新班级管理 (中国大学网 meiwen.anslib.com)  班主任工作半期总结与反思改进   (一)班务工作总结   好的开端就是成功的一半。班级管理应该从起始年级抓,新班级一旦建立,班主任就应该落实常规工作,狠抓学生常规管理,规范学生行为习惯;帮助学生树立理想,建立学习目标,制定学习计划;培养学生自信心,激发学习热情;加强学生心理辅导,学习方法指导;重视班干部队伍建设,培养学生综合能力;整合资源,加强家校沟通协作,班科协作。   一、班级管理理念   一个学校要有完善的管理理念,班级作为学校的基本单位也该有一套完善的管理理念。作为班主任要在学校管理理念的指导下,制定自己的班级管理理念。因此,在坚持和贯彻学校“让学生做成长的主人,为学生的终身发展奠基”的办学理念的基础上,我制定了2012级26班的管理理念:“严而有格,严而有爱”。要求学生在纪律方面做到“南山中学学生十不准”,在学习方面做到“自信、坚强、严谨、落实”,在生活方面做到“自理、安全、健康”。同时提出了班级目标、班风、班规、班级口号。   1、班级目标:“六会”——学会做人、学会学习、学会劳动、学会生活、学会健身、学会审美   2、班风:“四心”——学习细心、做人诚心、友情真心、生活开心   3、班规:上课认真听讲、课间迅速准备、按时完成作业、保持教室整洁、遵守班级公约、共创文明班级   4、班级口号:二六二六,拼搏奋斗;二六二六,一枝独秀。   5、个人信念:肯定自我,创造自我,超越自我!   二、制定严谨的工作计划   班主任的日常事务多而繁杂,要有效的实施管理理念和具体的管理措施,就必须要有相应的、系统的班主任工作计划。如三年计划,每年计划,每学期计划,半期计划,学月计划,每周班级计划及每天计划。所有工作在计划下有序开展,高效工作。   三、落实常规管理   根据不同时期的工作计划,把常规管理工作分成如下几点必做的事。   1、每天必做的事   (1)7:30、14:30、18:30到班,清点人数,清理迟到或者缺席的学生,并及时做出处理;“三检”,并及时向年级汇报“三检”结果;检查教室、会议卫生。   (2)课间20分钟与班主任助理、值周干部碰头,了解前一天班级情况,并安排当天的工作   (3)第八节课到班组织学生上自习,找学生谈话了解、掌握学生思想动态和学习情况   2、每周必做的事   (1)强调周末离校和返校途中的安全事项   (2)提醒学生回班上课的时间,杜绝迟到   (3)检查值周干部的值周日志和值周总结,通过值周日志和总结了解掌握本周班级卫生、纪律、学习情况   (4)安排下周值周干部,并根据本周班级情况作出下周工作安排   (5)组织开展常规班会,利用班会对班级情况进行总结,通报批评违纪,表扬好人好事   (6)通过电话、短信、QQ等通讯手段与家长联系沟通,向家长介绍学生(主要是表现好的和表现差的学生)情况   (7)写班主任寄语,与学生一同共勉   (8)写博客,将班级管理动态和学生动态上网,方便家长查阅,了解班级管理措施和学生整体情况   3、每月必做的事   (1)总结班级学月情况,自定月工作计划   (2)召开班干部培训会议,对总结班干部工作,布置班级工作,并对班干部工作进行指导   (3)布置并检查学生学月反思总结,并作批示或单独袒护   (4)检查仪容仪表,对不合格的情况立即进行整改   四、加强纪律教育和行为习惯培养   1、利用好新生军训和学前教育,强调学校纪律、班级纪律,并制定操行分评比细则。纪律一定要严格,还要坚决执行,不能流于形式。对违纪情况及时、公开处理,以教育、约束全体学生。   2、在进行纪律教育的同时,规范学生行为习惯,特别是学习习惯。要求学生做到:上课认真听讲、课间迅速准备、按时完成作业、保持教室整洁、遵守班级公约、共创文明班级。还尤其强调自习不讨论。同时多到班级检查学生的作业、课堂自习纪律。   五、帮助学生树立远大理想,建立学习目标   1、让学生在甲流感放假期间思考自己的理想,制定高中三年的学习目标和高一上学期期末目标和各个阶段目标,并制定学习计划。   2、对学生写的目标计划进行检查,给予表扬,同时帮助目标和计划不合理的同学进行分析、梳理、重新合理定位。   3、每周、每月反复提醒学生的理想目标,并监督计划实施,合理调整。   六、培养学生自信心,激发学生学习热情   信心是学生学习的第一动力。培养学生自信心,激发学生学习热情,这是我开展班务工作的重点。   本来进入南山中学这所百年名校,对许多学生来说是件值得庆幸和自豪的事情,但是在学生真正进入南山中学后,这种庆幸和自豪没有保持多久。学生入学后初步了解了学校、年级的情况后,知道南山中学人才济济,高手如云,才知道自己在南山中学是多么的渺小和微不足道,原有的优越感荡然无存。   通过多方面调查和了解学生情况后,我发现大部分学生缺乏自信心。分析其主要原因有:   (1)学生来到陌生环境,离开熟悉的老师同学,离开父母的照顾,没有依靠,心里感觉孤单和恐惧   (2)不少学生入口较低,基础较差,存在偏科   (3)定位不合理,也就是定位过高,期望值过大,不能实现目标   (4)高中课程增多,变难变深,   (5)对某些学科缺乏兴趣,认为初中没有学好的,高中也学不好   (6)优秀的学生之间谁都不比谁弱,考试名次变化的幅度大,学生承受的心理压力大   (7)对班级的不信任,认为自己在差班,没有希望   (8)刚开学就因“甲流”放假,学生课程耽误,在家缺乏心理和学法辅导   因此,培养学生自信心,寻找学习动力,激发学习热情成了班级管理和提高学生成绩的第一要事!   1、培养学生对班级的信心   (1)作为班主任首先就应该表示出对班级充满信心,对每一个学生充满信心。这是学生信心的第一来源。   (2)不遗余力地宣传学校的优势,宣传本班师资力量。如宣传学校年级取得种种荣誉和成果,科任教师获得的各项大奖和骄人的业绩等。通过大力的宣传,让学生对老师充满信心,坚信在以学校、年级作为坚强后盾,在这群优秀教师的精心指导下,必然能够克服重重困难,不断取得进步,不断提高学习成绩。   (3)和科任老师一起正确分析班级情况,寻找班级的优势,寻找班级亮点,对班级好的表现和取得的进步及时给予肯定和表扬。让学生感受本班与其他班不一样,让学生有班级优越感。更让学生能正确评判什么样的班是好班,什么样的班是差班。其评价标准是:纪律好,学生行为习惯好;学风浓,学习成绩不断提高的班级就是好班。   2、培养学生家长对班级和对学生的信心   加强与家长联系沟通,宣传学校、班级优势,介绍班级管理措施、班级情况和学生个人情况。让家长对学校放心,对班级放心。只有这样班主任工作才能得到家长的密切配合,才能得到家长的强大支持。   同时也要求家长保护好学生的自信心,多表扬、多鼓励,少批评。   3、培养学生个人信心   (1)通过沟通谈话,查阅学生信息,分析学生的成绩,分析学生其他方面的优势和弱势,努力发掘学生个人在某个方面的优点,加以及时赞扬和鼓励。   (2)每天全班一起诵读励志格言,每周听一次励志演讲,每周唱一首励志歌曲,班会喊口号。充分利用格言、演讲、歌曲、口号以及励志故事对学生心理暗示的作用,不断地激发学生的激情和斗志,鼓舞学生不断前进。在不断的进步中获得自信心。 (3)多表扬,正式的,不正式的。随时随地表扬,面要宽,力度要大,让尽可能多学生,尽可能多的机会获得表扬,获得成功,从成功中获得自信。正式的表扬如通过主题班会开展考试表彰大会,轰轰烈烈表扬班级前十名、进步前十名、单科前三名,小组前三名。表扬各个方面表现好,有进步的学生。表扬范围广,人数多,超过班级人数一半。对获奖的同学颁发奖状和丰厚奖品。不正式的表扬如发现学生有好的表现是一见面就表扬,不分地点场合。随时随地不忘对学生说一些表扬、鼓励的话语,如“加油!”、“你会进步的!”、“嗯……有进步!”“不错!”、“做得漂亮!”“干得好!”“good,good,dood!”、“我相信你!”、“雄起!”等。   (4)帮助学生克服各种困难,培养学生坚韧的品格。   通过以上工作,不断的提升学生的自信心,让学生就像骄傲的小公鸡,充满激情,充满斗志。   五、全面了解和掌握学生的学习心理和学习情况,对学生进行定期心理辅导和学法指导   1、学生存在的问题   刚进入高中学习的学生普遍存在着初中时遗留下来坏习惯,如惯性思维,学习习惯不好,学习方法不当。主要表现为:   (1)坚持原来初中的方法,如死记硬背,不注重理解。高中的学习更深一个层次,这些方法已经不适应高中的学习要求。但是学生不听老师的,不及时纠正。   (2)坚持原来头脑中错误的观点,特别是物理这一学科。物理与生活中很多现象密切相关,却有许多地方和生活中的观点不同。也就是我们的一些经验是错误的,而学生却对些错误的经念根深蒂固,不用科学的观点加以纠正,反而继续应用。   (3)学习不严谨,不落实,不熟悉,一知半解。所以不能完整答题,常常是失误多,漏洞多,眼高手低。失误多,实际上是知识不熟悉的表现。   (4)喜欢讨论,静不下心;爱问同学,不爱问老师,不主动。结果两个同学都弄糊涂,浪费了时间,问题却没有得到解决。同时又积累了很多问题,学习的效率低下。   (5)没有对知识再演绎,误认为听懂了,实则是没有听懂。所以常常觉得听懂了,却不会做题。懂了就能做题。   (6)不善于纠错,一错再错;不善于总结归纳,所以应变能力差。   (7)没有学习计划,疲于完成作业,甚至不能完成作业,形成恶性循环。   2、学生和老师之间的互相不适应,学科的过渡不适应。   (1)学生习惯了初中老师的教学方式,不习惯高中老师的教学方式。   (2)老师的定位不合理,高估学生能力,因而出现教学目标偏高。   针对学生学习中存在的问题,采取了一

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