矿区提质量建和谐汇报材料

时间:2023-04-26 17:39:08 工作汇报 我要投稿
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矿区提质量建和谐汇报材料

去年七一以来,……矿党委紧密围绕集团公司“十一五”发展规划,认真学习领会、贯彻落实集团公司党政工作安排,充分认识到“和谐……建设既是目标也是载体”,确定了“以和谐矿区建设为基础,推进……矿又好又快发展;以和谐矿区建设为载体,全面提升党委工作质量”的工作思路,制定了“基层党建大进步、职工素质教育大进步、民主政治建设大进步、党风廉政建设大进步、文明单位创建大进步、矿区综合治理大进步、企业文化建设大进步、阳光温暖工程大进步”八项工作目标,全面提高党委工作质量,深入开展和谐矿区建设,有力地推进了矿区三个文明建设的协调发展。……矿党委继去年被省……、……、集团公司三级党委评为先进党组织后,今年又被……公司、集团公司授予先进党委称号。 一、全面加强基层党建,以党建带和谐。 ……矿党委致力于党的基层组织建设和党员队伍建设,将是否推进和谐矿区建设作为基层党建工作标准,不断引深“达标升级”和“双示范”活动,提高党建质量标准化水平。在“达标升级”竞赛活动中,确定了“1068” 工作目标,采用“抓两头,带中间”的方法,一手抓先进支部作用发挥,一手抓后进支部工作改进。先后举办了支部书记业务知识培训、知识竞赛等活动,在完善原有党工团活动室的基础上,又新建了两个高标准党工团活动室。同时,注重加强支部信息化建设,创建了融支部组织机构、制度、活动开展、组织生活等内容为一体的支部党建网页,加强了支部之间的信息交流。在“双示范”活动中,以“12345树标杆”工程为依托,对党员服务群众、党支部服务企业的具体形式予以规范,对“双示范”活动成绩突出的10个“高标准示范党支部”和10个“党员示范岗”进行了授牌命名。 建设和谐矿区是科学先进的治企理念,需要高素质的干部职工队伍来实践,矿党委从提高“四种能力”入手,全面开展素质教育工程。一是提高领导决策能力。按照“四好”班子建设要求,坚持开展中心组学习活动,认真学习党和国家、集团公司的各项方针政策。严格执行“重大事项集体决策”制度,按职责划分召开党委会、党政联席会、矿长办公会,用集体的智慧确保各项决策的正确性。在领导班子的正确决策下,去年七一以来,各项工作继续保持了良好的发展态势。二是提高党员干部的模范带头能力,提升工作落实质量。以开展“学习贯彻党章”活动和加强干部作风建设为主要载体,制定了加强干部作风建设的管理规定,定期对部门和科队干部进行了民主测评。同时,注重对工作中涌现出的先进人物和典型事迹进行深入的挖掘和宣传,树立正面典型模范榜样。三是提高干部职工的业务技术能力。采用“每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛”的方式,突出抓好业务技术培训,广泛开展了岗位练兵和技术比武活动,干部职工素质明显提高。四是提高文明行为自控能力。以“文明十佳”评选活动为载体,在全矿开展了文明职工、文明科室、文明区队、文明家庭等十大文明评比活动,极大地提高了职工家属的文明素质。通过“四种能力”的培养教育,干部职工的工作水平、思想意识、文明素质有了长足的进步,对企业的改革、管理有了更高层次的理解和认识,积极主动地执行各项管理制度和规定,使矿井在和谐中快速发展。 二、引深安全宣传教育工作,以安全保和谐。 矿党委坚持把安全管理作为建设和谐矿区的根本,从培育具有……特色的安全文化,提高职工自保互保意识,保障职工生命安全入手开展和谐矿区建设工作。在不断提炼安全管理理念,培育以“一通三防”为核心的安全文化的基础上,在井上下范围内全面开展了“全员岗位危险源辨识”工作。对所有作业场所的危险源进行了全方位辨识,认真分析查找各岗位危险源,组织安全管理专业人员,对分析查找到的各类危险源进行了系统整理,制定了井上、下及洗煤厂93个工种的岗位危险源并制作成便携式卡片,发放到每一名职工手中。通过使职工熟知牢记不同作业环境、不同工作岗位存在的安全危险源,在工作中自觉地加以预防,逐步提高职工的自保互保意识的能力,确保矿区安全和谐。 三、全面建立党风廉政建设长效机制,以廉政促和谐。 加强党风廉政建设,维护党员干部政治安全,密切党群干群关系是和谐矿区建设的重要措施。矿党委在总结以往的工作经验和抓法的基础上,全面建立健全党风廉政建设长效机制。首先是立足教育,从廉政文化建设入手,筑牢思想意识防线。制定了党风廉政教育计划,坚持每月组织一次廉政教育活动,并将日常廉政教育与节日关键时期的针对性警示教育相结合,开展了党性修养教育、法纪条规教育、廉洁从业教育、职业道德教育、正反典型教育、警示谈访教育、家庭廉政教育、任前廉政教育八大类教育活动。同时,开辟了廉政教育活动室,制作了廉政教育固定大型标语,营造了浓厚的教育氛围,提高了党员干部拒腐防变的廉政意识。其次是立足责任落实,从健全制度入手,筑牢廉政建设管理防线。依照“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制要求,建立健全了责任分解、党内情况、廉洁从业、内外部监督、季度测评等18项管理制度,有效地规范了干部的管理行为。三是立足防范,从监督入手,筑牢权力制约防线。在严格执行监督管理制度的同时,做到了注重领导班子内部监督、注重民主监督、注重内部审计、注重基层走访、注重工资检查、注重警示谈话“六个注重”。 四、高度重视矿区稳定,以稳定谋和谐。 矿党委认真研究矿区信访稳定工作形势,确定了“加强沟通和帮扶,创造正常有序的信访工作氛围,构建和谐稳定矿区环境”的工作思路和方法,坚持“超前、主动、有力”的工作原则,深入开展“进家走访”,狠抓教育化解。将重点上访人员按照一般人员、盲从参与人员、牵头骨干人员进行分类,针对不同类型的人员分别制定了工作策略。对占绝大多数的一般人员,利用开资、开会、居民学校活动等时机,讲政策、搞教育,并及时帮助解决零星问题,加强信访人与信访工作人员之间的沟通交流,增强对工作人员的信任度,通过“创造和谐稳定大氛围”,理顺情绪、共保稳定。对盲从参与人员采用“进家走访,逐户化解”的办法,变上访为下访。今年,增加了走访次数,每天走访一户,做到了“一日一走访”。在“进家走访”过程中,通过政策宣传、感情交流、帮助解决实际困难,感化了大部分盲从参与人员,有效地孤立了“牵头骨干人员”。创建平安企业是建设和谐矿区的基础。修订了“创建平安企业实施方案”和“考核验收细则”,建立了一体化推进的工作模式,形成了矿分管领导、科队长、班组长、岗位责任人四级责任链,坚持“五依托”原则,长期开展教育和治安专项整治行动,增强了平安企业创建活动的整体功能,矿区保持了和谐、稳定的生产生活局面。 五、践行“服务职工”宗旨,以共赢创和谐。 在建设和谐矿区的过程中,牢固树立依靠职工发展,发展为了职工的理念,深入开展文明单位创建活动,下大力气对综合楼、职工食堂、澡堂进行了改造,不断修建完善以俱乐部为中心的职工文化活动阵地,开展了丰富多样的文体活动,努力为全矿职工家属创造优美舒适的生产生活环境,提升物质生活和精神生活质量,全方位构建职工与企业的和谐。 在纪念建党86周年之际,……矿党委将以集团公司表彰为动力,进一步贯彻落实集团公司党政工作安排,紧跟集团公司快速发展的步伐,努力提高工作质量,开创党委工作新局面,以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开,为集团公司“十项建设”和实现“十一五规划”做出更大的贡献

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