学校半年工作计划

时间：2021-08-29 09:37:34 学校工作计划我要投稿

学校半年工作计划四篇

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，让我们一起来学习写计划吧。计划到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的学校半年工作计划4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学校半年工作计划四篇

学校半年工作计划篇1

　　生机盎然的春季已经来临，外语系的学生干部正以其饱满的状态投入新的工作中，不断充实和提高着自我。在这样一个良好的工作氛围中，我们办公室的全体成员也会尽心尽力地做好本职工作，本着创新务实的工作态度，迎接着新的挑战。现将本部门本学期工作内容列举如下：

　　一、常规工作：

　　1、作出办公室用品的预算支出，并购买办公用品。

　　2、定期收集和整理各部门上交的材料，落实材料的存档问题。

　　3、落实考勤工作。及时做好会议前的考勤工作，认真登记好系部各班主任早操升旗的出勤情况。

　　4、安排系干早中晚值班，接待来访师生，保持办公室的整洁。

　　5、认真完成由团总支与学生分会合办的活动计划`总结等。

　　6、做好文本记录工作，按时认真做好会议记录。

　　二、特色活动：

　　1、举办有意义的两次系内经验交流会活动，促进系干内部的团结与合作。

　　2、举办一次有特色的系外经验交流会活动，加强与兄弟系部的联系与合作。

　　三、配合工作：

　　1、积极配合其它部门的工作`活动，如劳动周`英语演讲比赛`圣诞晚会等。

　　2、协助监察部打出奖扣分单等，如全体系干`班干部`优秀团员等。

　　3、积极配合院团委`学生会办公室的工作，为各项活动献计献策，落实各项政策。

　　4、积极配合完善团总支`学生分会各项制度的完善，如干部管理条例。

　　具体工作计划：

　　时间工作内容

　　2月份 1、作出办公室所需用品的预算，购买办公用品。

　　2、认真整理办公室内的各项物品。

　　3、制出各种表格，如：系干值班表`系干签到表。

　　3月份 1、帮助其它部门完成工作，落实材料归档问题。

　　2、举办08级系干经验交流会，着重交流部门工作计划。

　　4月份 1、重新整理前两个月活动的材料。

　　2、联系兄弟系部，举办一次系外经验交流会，增进系部友谊，加强合作。

　　5月份 1、落实日常工作。

　　2、配合其它部门的工作及活动。

　　3、做好来电`来访的接待工作。

　　6月份 1、第二次系内经验交流会，分享学期工作心得，增强凝聚力。

　　2、整理本学期的材料，做好工作收尾部分。

学校半年工作计划篇2

　　随着家长们教育理念的更新，幼儿园的家长工作也面临许多问题。本学期我们将着力于与家长交流形式的多样化，以及如何更好的与家长交流，达到真正的家园合一。

　　虽然，家长们的教育观念变了，但他们毕竟在不同的岗位上工作，对教育并不一定很了解，所以，我们在不同的交流方法中介绍幼儿园的课程思想和安排时一定要透彻，要通过真实的活动事例、教学案例，使家长明白老师在幼儿园的教育中采取了什么样的教育模式，这些教育模式的精华是什么，在活动中起了什么作用等。各班针对自己班级的幼儿特点，设置了哪些教育环境，开展了哪些教育活动，孩子在活动中的一些表现，这样，家长就能清楚的知道幼儿园的各项安排，了解幼儿园的教育思想。

　　当然，在做这些事情之前，教师要做好充分的前期准备，要详细地观察幼儿并了解孩子的发展状况和认知水平，这样才能让家长感到自己的孩子是受到老师关注的，老师是爱他的，从而在以后的活动中更加支持老师的工作，支持孩子的发展。

　　具体安排如下：

　　十月份小班老师主持家长工作

　　主题名称："实话实说"

　　要求：家长关心的话题结合小班幼儿的实际发展水平。形式、题目自定。

　　十一月份中班老师主持家长活动

　　主题名称："开心乐园"

　　要求：以亲子活动为主，让幼儿感受父母与教师共同的爱。形式、内容一定要丰富多彩。

　　十二月份大班老师主持家长工作

　　主题名称："焦点访谈"

　　要求：教师根据观察到的具有共性的案例来与家长交流，可穿插展示对幼儿的观察记录。

学校半年工作计划篇3

　　我们的目标：

　　1．打造文化校园，滋养师生心灵。

　　2．精致校园管理，树立名校形象。

　　3．锻造向上团队，享受职场尊严。

　　4．开启生态课程，见证学生成长。

　　我们的行动：

　　一、学校文化：纵深推进形成特色

　　1.继续“校园十大文化景观”打造。围绕校园文化特质，参考专家建议，聆听师生心声，继续打造“五大景观”，完善“校园十大文化景观”，努力让学校建筑、草木拥有文化的印记与内涵，潜移默化滋养师生心灵。

　　2.迎接“全区小学美丽师生”评比。根据创建实施方案，稳步推进各项举措：举行“感动校园故事”征集，“感动校园十大人物”评选，组织“水润少年”社团活动，设计教师、学生佩戴的校徽等。提早谋划，集众人智慧精心策划展示方案，向区局领导展示求真向善、致恒通慧最美师生风采。

　　3.优化“廉洁从教师德师风”建设。教风决定学风。深入开展“两学一做”，把师德建设摆在教师队伍建设的首位，完善绩效工资中的师德考核机制，坚持故事学习和机制约束相结合，引导全体教职员工成为学生爱戴、同行认可、社会满意的好老师。

　　二、德育活动：立足实际务求实效

　　1.班主任队伍建设求“突破”。在每日“班主任快讯”及时碎片化公布的基础上，进行简要汇总再次公布，做好记录；每周“班主任之星”评比，加大“花香礼仪年级行”比重；每月“辅导员例会”确保充裕时间，公示“积分考核”分值前列人员，加大培训力度；每学期末“总结表彰大会”上，给 “十佳及优秀辅导员”现场颁奖，四项举措稳步推进，落实到位，全力打造优秀德育团队。

　　2.学生行为习惯重“落实”。学期初各班进一步值日表格细化分工，责任到人。对于乱抛等不文明举止，直接与“花香班级”评选挂钩，人人重视，确保校园时刻整洁。“双岗学生”进行系统培训，明确职责，认真工作，进行“岗位标兵”评选，充分发挥小助手协管作用。坚持每周“花香礼仪年级行”，要求逐步提高，表扬先进，鞭策后进。引领全体学生文明举止，优雅言行。

　　3.精彩活动开展见“成长”。从学生实际出发，认真策划一学期开展的精品活动，如“星光大道达人秀”“吉尼斯校园挑战赛”“蒲公英花香节”“小脚丫读书节”等。举办一次大型大队活动，人人参与，共享成长，使其成为每一名学生记忆中的永恒。

　　三、教学质量：深刻反思砥砺前行

　　1.教学常规常抓不懈，向管理效能要质量。每位教师严格执行课程计划，上足上好各类课程。教导处强化学籍管理，开展好“体艺2+1”、城乡结对、教育装备与实践教学工作。成立课堂常规巡查组，每天随机督查，每周及时反馈。“七认真检查”坚持“月检”全面覆盖式与“周检”随机重点式相结合，工作中求细、求实，发现问题，及时指导，各项举措努力为教学质量的全面提升保驾护航。

　　2.校本教研深入研讨，向课堂教学要质量。各教研组围绕核心素养，根据学生实际，精选“教研主题”深入研讨，各备课组“微教研”纵深推进，让全体教师且行且思，在艰难的探索中累并收获着。坚持“一课三磨”，根据主题指定上课内容，团队协作，突出“角色、换位、聚焦、辩课”关键词，真正让所有老师都有收获。完善“梯队式赛课”制度，精心准备，阐述理念，交流反思。拟定精品课、优质课标准，确定评委公正评分，期末进行表彰，全面提高教师课堂教学水平，争取在市“校本教研先进校”创建中取得优异成绩。

　　3.质量检测形成体系，向有效评价要质量。继续推进备课组制度改革，发挥团队优势，资源共享，共同商讨，抱团发展，形成合力，切实提高“微教研”质量。进行教师命题大赛，建立优质资源试题库，坚持重点年级、薄弱学科质量检测，具体数据比对分析，找出存在问题，想出解决办法，及时进行补偿教学。做好“后进生”提高工作，每班十名左右学生，深入其家庭进行家访，给予关心鼓励，激发学习内驱力，与家长形成合力，每月一测，表彰进步学生，确保教学质量高位发展。

　　4.能力竞赛聚焦素养，向课程研发要质量。着眼核心素养，优选竞赛项目，拓宽学生学科眼界，为学业质量的提升开辟另一扇窗。尝试课堂模式改革，开始“生态课程”开发，努力将核心素养转化为学生实实在在的素质。

　　四、教师成长：专家引领静静壮大

　　1.教师阅读，成为习惯。继续推进“个人自主阅读”“集体专业阅读”“共读教育经典”活动，拓宽阅读深度，“杏坛沙龙”交流，学期结束前进行笔试汇报。各项举措激励教师闲暇时光捧起书来，精心沉淀，丰厚学养，让浓浓书香飘逸校园内外。

　　2.骨干培养，形成梯队。一所学校占据的高度，取决于名师引领的高度。进一步做好骨干晋级、骨干后备培养工作，聘请名家团队，为教师在课堂、论文、课题等方面提供指导，帮助教师准确定位，确定前行目标，孜孜不倦，成就自己，成就学校。

　　3.博客建设，助推成长。推进骨干教师博客建设，做到经常更新：把所思所想融入课堂教学，把点滴体会及时记录，使零散碎片化想法经过思考、写作凝练为，既促进个人成长，又能与他人分享，人人都能向更高目标迈进。

　　4.教师社团，养身养心。课余时间，鼓励教师参加校瑜伽、合唱、羽毛球社团活动，举行教职工趣味运动会，丰富校园生活，养身养心，全面提升教师综合素养。

　　五、教育科研：抱团发展寻求突破

　　1.助推课题申报工作。聚焦教育教学中的难题，做足准备工作，精心选择，精细设计，相关老师提早写好课题申报书。学校将聘请教科研专家对课题进行指导、修改，力争拥有新的省市级课题。

　　2.提升课题研究质量。加强课题资料网络化管理，各课题组将研究过程性资料：活动实录、研究课、教育案例、活动照片等及时上传学校网站，教科室每月进行及时反馈，坚持做真课题研究，切实提高教师教科研水平。

　　3.组建写作团队同盟。成立学校学科写作同盟，成员经个人润色、团队切磋、专家引领三个环节推敲、修改后，教科室积极组织投稿、参赛，力争本学期教师论文写作有突破。

　　六、学校特色：大胆创新美名远扬

　　1.花香：过程展现，公正评选。扎实开展 “花香细节我做到”“花香礼仪年级行”等活动，各班每周“花香指数节节升”表格张贴于后门玻璃窗内，每人争星颗数班级、年级同学一目了然，透明公开，让每位学生予以重视。拟定学校“十佳花香儿童”“优秀花香儿童”评选细则，每生一份，明确要求，公正评选，引领全体学生求真向善，让沁人花香飘逸整座校园。

　　2.墨香：邀请名家，大型展示。确保每天写字课20分钟效率，坚持每日检查，阶段过关评比。邀请书法大家走进校园，走进老师、学生中间，手把手指导，面对面点评，进一步激发全体师生书写练习的热情。举行大型展示活动，扩大影响，提升学校知名度。

　　3.书香：共读指导，节日推进。每周设立一节“课外微阅读课”，师生共读，激发学生阅读兴趣；老师指导，教会学生读书方法；师生共测，夯实阅读效果。举办“小脚丫”读书节，通过“故事妈妈进校园”“故事儿童进社区”“我的书橱秀一秀”“诵读经典大型朗诵会”等活动，让学生沉醉迷人书香，享受阅读的美好，童年的幸福。

　　七、综合管理：有效落实精细到位

　　1.加强后勤管理。总务、后勤人员牢固树立服务师生的宗旨，强化自觉主动服务意识，变后勤为先行，确保学校各项工作的顺利进行。改善食堂伙食质量，让师生满意。

　　2.强化安全工作。加强对学校保安的`管理、培训，健全门卫登记制度，加强监督，规范管理。加强各部门协作，加强学校财产、公物定期检查，及时反馈，树立节俭意识。聚焦接送学生车辆，开展常态安全演练，重视法制教育，努力打造平安和谐校园。

　　3.做好对外宣传。深入挖掘学校新闻题材，撰写稿件有新意、有质量，积极向各级教育网、报刊投稿。以学校“微信平台”为媒介，向家长、社会及时公告学校开展活动，取得成绩。相关获奖信息，每周一通过电子屏幕予以公布，正面宣传，给力全体师生，扩大学校影响力。

　　4.遵守财务制度。严格执行财务预算制度，坚持校务公开制度，提高学校教育经费的使用效益，拒绝乱收费行为，真正让社会、家长满意。

　　学校行事历：

　　二月：

　　1.制定各部门工作计划，各教研组、备课组、各学科教学计划，拟定各类活动计划书，下发各项常规资料；

　　2.召开各专题会议，明确学期目标；

　　3.分发书本及各种教学用具，采办卫生洁具等学校日常用品，并分发到位；

　　4.迎接局开学工作检查，校长室、教导处、教科室听随堂课，进行教学常规督查；

　　5.举行校本教研之：主题研讨、“梯队式”赛课活动；

　　6.举行“白沙杯”校级论文大赛；

　　7.骨干教师积极做好课题申报准备工作；

　　8.组织开展书法特色校际联盟写字论文评比活动；

　　9.恢复“红领巾监督岗”“红领巾礼仪岗”、校园广播台、电视台、鼓号队工作；

　　10.办好第一期黑板报；

　　11.温习《中小学生守则》《花香儿童获星十项标准》；

　　12.启动教师、学生社团活动；

　　13.对学校重点区域进行消防安全检查，确保无安全隐患。

　　三月：

　　1.校本教研：主题研讨、“梯队式”赛课、观看特级教师教学录像活动；

　　2.教学常规工作、教研组、备课组活动督查；

　　3.参加区小学生田径比赛；

　　4.各课题组召开会议，积极开展研究，过程性资料上传校园网；

　　5.教科室组织论文参赛及投稿；

　　6.写字指导老师业务培训，布置四个书法专用教室，更新各班书法专栏作品；

　　7.开展“服务他人幸福自己”系列活动；

　　8.积极开展雏鹰争章活动，观摩队课活动；

　　9.扎实开展“花香儿童夺章”活动；

　　10.开展扶贫助学一日捐活动；

　　11.做好春季流行病的防治宣传工作。

　　四月：

　　1.举办“小脚丫”读书节活动；

　　2.校本教研：“一课三磨”教学、“梯队式”赛课活动；

　　3.举办青年教师素养大赛；

　　4.进行阶段性质量检测；

　　5.举办大桥小学学生运动会；

　　6.各项常规督查；

　　7.组织论文参赛及投稿；

　　8.组织江苏省书法水平等级考试报名、考级训练；

　　9.开展“缅怀先烈树立理想”系列主题活动；

　　10.开展少年儿童平安行动，进行模拟演练；

　　11.选拔“国旗班”队员、“小小播音员”、“关心下一代周报小记者”；

　　12.积极开展心理健康教育活动；

　　13.开展教职工趣味运动会；

　　14.对班级多媒体设备进行保养维修；

　　15.检查各班各室的物品使用情况。

　　五月：

　　1.庆祝“五一”国际劳动节；

　　2.举行“白沙之韵”教学观摩活动；

　　3.校本教研：“梯队式”赛课活动；

　　4.进行“绿色飞行”质量检测；

　　5.举行学生英语素养展示活动；

　　6.举行各年级计算过关赛；

　　7.指导教师修改课题申报评审书；

　　8.举行江苏省书法水平等级考试；

　　9.组织开展书法特色校际联盟教学评比活动；

　　10.承办片少先队观摩活动；

　　11.举行“星光大道达人秀”学生展示活动；

　　12.举行校“辅导员风采大赛”；

　　13.检查物防、技防设施，人防、制度防落实情况，突击检查食堂环境、规范操作等情况，确保师生饮食安全卫生。

　　六月：

　　1.举办“蒲公英花香节”庆祝六一；

　　2.校本教研：主题教学研讨活动；

　　3.对相关年级、学科进行“绿色飞行”质量检测；

　　4.参加区小学生足球比赛；

　　5.组织各年级、学科制定复习计划，组织高效复习，进行期末考试及质量分析；

　　6.收齐各科教学资料、各项教学工作总结资料；

　　7.举办学生优秀作业展；

　　8.进行写字考核；

　　9.布置教师积极撰写论文；

　　10.评选、表彰“校级十佳花香儿童”；

　　11.评选校级、年级“五好学生”、“优秀少先队员”等；

　　12.组织开展学生、家长、社会评教活动；

　　13.清理校产教具，收齐教学仪器、教学资料、循环教材，贵重物品定点存放；

　　14.放假前对各办公室、教室门窗，水、电、消防设施进行检查，确保学校财产安全；

　　15.按要求做好固定资产的登记，完善资产台账的登记。

　　七月：

　　1.召开教职工代表大会；

　　2.组织开展暑期社会实践活动。

学校半年工作计划篇4

　　今年学校的教育工作重点是推进学校内涵发展和特色发展，借力xx大专家指导团队，实现学校走内涵发展具有重大意义。站在新学期的新起点上，我校将秉承“让每一个孩子成为最好的自己”的教育理念，深入开展“学校精细化管理年”活动。

　　一、工作思路和任务目标

　　以创建“平安校园、文明校园、书香校园、绿色校园、和谐校园”为目标，强化学校管理、推进教学研究、加强教师队伍建设、培养学生综合素质为重点，以特色学校创建为抓手，深入开展“精细化管理年”活动，办家长满意，社会认可的学校。

　　二、工作重点

　　（一）加强教师队伍的管理，进一步提升学校管理水平。

　　1.加强教师队伍建设。

　　加强师德师风建设。把师德建设工作作为教师绩效考核、职务聘任和评优奖励的重要依据，实施师德表现一票否决制。把师德建设与教师的专业成长结合起来，与学校文化建设结合起来，实现以德兴教。强化教师教育工作。举办教师论坛、班主任论坛。

　　建立教师培训管理制度。以提高教师师德素养和业务水平为核心，以提升培训质量为主线，以青年教师为重点，对其进行各类培训，重点进行学科培训、班主任培训，全面提高教师素质。对全体教师进行分类、分层、分岗管理，全面提高教师素质。建立健全骨干教师考核机制，落实、“学科带头人”、“骨干教师”和“教学新秀”的管理办

　　法，充分发挥骨干教师的带头、示范和引领作用。

　　（二）加强教学管理工作，不断提高教育质量。

　　1.规范课程管理行为，开展各学科教学评估。重点落实音体美等技能课程实施情况。加强技能学科监控和考评力度，确保技能课程教学质量；做好《xx故事》校本课程出版工作。

　　2.细化教学常规管理，开展有效课堂教学研究。进行“有效管理、有效教学、有效学习、有效教研”的探索，建立完善课堂教学优化机制。修订完善教学常规管理制度、学习培训制度，集体备课制度、听评课制度等教研管理制度，规范教师教学行为。不断深化校本教研工作，建立以校为本的教研评价机制，把校本教研与教育科研相结合，与网络教研相结合，与教学管理相结合，积极营造校本教研的良好环境与氛围，努力探索校本教研的新方法。

　　3.优化质量监控。以《xx区小学教学质量奖评选方案》为依据做好各学科教学质量监控。

　　4．实施区进修校《教科研训先进校园的评选方案》，促进校本研训的落实，提升校本研训实效。不断深化校本教研工作，建立以校为本的教研评价机制，把校本教研与教育科研相结合，与网络教研相结合，与教学管理相结合，积极营造校本教研的良好环境与氛围，努力探索校本教研的新方法。组织教师参与xx市第六届课堂教学创新竞赛（开展读书活动，营造书香校园。积极开展教师读好书、写随笔活动。继续加大图书配备及硬件建设，继续开展“读书节”，鼓励教师读书活动和学生亲子读书交流活动，开展班级读书竞赛活动。）

　　5.引导教师扎实开展课题研究，切实解决教育教学中的实际问题。继续开展省、市课题研究活动。做好市级课题中期研讨活动。做好微课的研讨活动。做好向《xx教育》投稿活动

　　6．努力创造条件，使社团活动和“鹭帆”管乐团活动开展得丰富多彩，使每个学生的特长得到发挥。

　　7．积极开展大课间和阳光一小时活动。创新大课间活动形式。

　　（三）加强德育管理工作，落实以德治校。

　　1．建立健全各种规章制度，试行“班级日记”管理，引导学生自主管理。

　　2．开展校园文化节争章活动。（三月安全节、四月体育节、五月读书节）

　　3.开展社会实践活动系列主题活动。重点开展春游、护绿等活动。

　　4.开展特殊学生帮扶系列活动。

　　5.开展家校互动系列活动。（家访、家长会）

　　（四）加强学校后勤工作，确保学校教育教学工作正常运转。

　　１.加强“平安校园”创建工作。推进平安和谐校园建设，开展“星级平安班级”创建活动。

　　2.结合“安全节”扎实做好安全教育工作。