有关学生会工作计划3篇
时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又将打开新的篇章，立即行动起来写一份工作计划吧。工作计划你想好怎么写了吗？下面是关于学生会工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会工作计划 篇1
在对内方面，学生会首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。
一、要完善制度并严格执行学生会各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在学生会日常工作中的作用，规范学生会各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；
二、加强学生会自身队伍建设。作为学生会的干部及干事，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以学生会这个大家庭为重。
下面是我对学生会内部各项工作的具体计划与安排：
秘书部：
（1）日常活动的.登记，加强与各个组织的联系；
（2）各项通知的准确与到位；
（3）各种文件资料的有序存放；
（4）学生会物品的借用保管，加强活动场地的及时性；
（5）各项活动的安排组织，保证各项公共活动的有序进行。
财务部：
（1）对学生会及社团的财务状况定期进行查看；
（2）安排主席团一人负责处理开支，结算。
宣传部：
（1）扩大宣传部力度；
（2）增加人力投入；
（3）专人负责各项活动的宣传；
（4）提高海报制作的效率和质量；
（5）博客的管理与开发，加强与外校的沟通与联系；
（6）各项校内外信息的有效采集。
监察部：
（1）对学生会干部干事以及社团负责人的合理监督；
（2）改进工作作风，提出问题，发现问题，并提出整改意见；
（3）及时了解社团负责人对学生会的意见并进行及时的反馈，协调各方面工作。
外联部：
（1）在策划方面，加强创新意识，提高活动的质量；
（2）在赞助方面，积极联系各个商家，提高办事效率。
对于社团联合会，我将采取以下十大举措：
一、加强人员沟通，提高创新意识；
二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉；
三、举行活动领导负责制；
四、加大宣传力度，让学生会时刻充满能量；
五、秘书部各项通知及时且准备到位，各部门杜绝拖拉，否则后果责任自负；
六、值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止。
七、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员；
十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院学生会允许的各项活动，一经查实将严格处理。
对社团联合会的四大构想：
一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、推行组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作，监察部增加受理投诉服务，及时了解社团负责人对学生会的意见并进行及时的反馈，协调各方面工作。
三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在学生会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生团体。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化学生会“一家人”的和谐思想精神。
学生会工作计划 篇2
教室———图书馆———寝室———食堂，又开学了，对于应届毕业生来说，这样“四点一线”生活中一定要再加上一“点”，那就是招聘会和实习单位。面对已找到“东家”的同学和课业上的压力，“待字闺中”的毕业生们如何走好开学后的求职路？放平心态最重要大学里的最后一学期，总有一种焦急、烦躁的情绪弥漫在校园的空气中。特别是在寒假以后，各大跨国公司开完宣讲会，一个接一个离开了高校，那些工作没有着落的应届毕业生们，正感受着前所未有的压力。赫敦职业咨询的张建勤女士说，焦急的心态可以理解：毕竟都是些争强好胜的年轻人，而且大都是独生子女，看着身边有的同学一个个拿到了offer，怎么可能不为自己着急呢？但是，想要在新学期里找到自己满意的单位，第一条要做到的，就是把先心态放平。首先，不要总看着别人，“谁？签了哪家公司？试用期的工资是多少？”这些信息可以作为自己求职的一个参考，但切不可把这些当成自己的压力，也不要把身边同学找到的工作当成自己努力的目标。张建勤说，有的同学平时成绩并不出色，但在求职路上却走得异常顺利，其中也许有运气、人际关系等因素在影响，所以没有找到工作的同学千万不能受“别人已经找到了工作”的影响，否则难免会动摇了自己的“军心”。另外，要以“务实”的态度在对待求职，不能盲目攀比，不要觉得一定要找世界500强企业才行，否则在同学面前就没有面子。
从某种意义上说，找工作也像是在买东西———“最合适的才是最好的”，如果仅仅把眼光局限在500强企业，很可能会错过一些更好的发展机会。想进大公司仍有机会从去年11月开始，跨国公司纷纷进入高校，张建勤解释说，年前一般是各国际型大公司“储备人才”的时候，而新学期开始后，进入学校招收人才的一般都是国企、私营企业，因此，在年前没有获得500强企业面试机会的毕业生总会慨叹“时运不济”，为自己没有能一步踏进大公司而感到后悔。其实，跨国公司的工作机会一直是open着的，年前进入高校的宣讲会也不过一半是招人，一半是宣传，应届生想进跨国企业，在新学期开始后仍有机会。虽然在学校里举办的招聘会已经结束，但毕业生们还可以登录专门的人才招聘网站，那些网站上常年有著名跨国公司的人才招聘信息，也可以去心仪公司的网站，大部分的网站都可以在线投递简历。对于大公司的HR部门来说，他们也很欢迎毕业生这样做，以便公司丰富自己的人才库。张建勤提醒应届毕业生们，进了著名的大公司并不等于就进了“保险柜”，很多国际型大公司也有重组、裁员的`可能，如果随着千军万马一起挤向跨国公司这个座“独木桥”，无疑是不明智的。找一个适合自己的工作，要考虑的是自己的专业、自己的个性，和以前在实习中自己积累的经验，而不仅仅是公司的大小和名气。新学期不做“逃学威龙”一到大四，特别是到了下学期，课堂上应届生们的出勤率就明显降低，“选修必逃，必修选逃”，而且这种现象这两年来变得越来越严重。
有老师痛心地说：“大四的都怕自己毕业了没有着落，很多人用上课的时间找工作、忙实习，都快把四年制的本科教育变成三年制的了。”
学生会工作计划 篇3
我系学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，是全面落实全国高等院校育人工作的一个重要的补充。学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。
组织部上一年的工作已圆满完成，现在迎来了崭新的一年，在新的一年为进一步提高组织部成员的工作能力和管理水平，促进本部门学生活动工作的落实，我部根据团委学生会本学期工作要求和我部的工作宗旨及具体实际情况，并吸取以往的经验教训，特制定十月份工作计划如下：
一、加强组织部考核成员素质的培养。
组织部成员素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强部门成员素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在本月中旬，计划采取如下措施，培养组织部考核成员的素质：
1. 集中培养。在本学期第6、第7周，组织部将召集本部门所有考核成员进行早训，锻炼其吃苦耐劳的精神，并在此期间刷掉不合格的成员.在训练完毕后举行一些活动，便于成员放松，相互认识.
备注:
训练时间 :1月14日~1月20日早上6:20~7:00
活动时间:7:00~7:20
活动内容:每日要求4名同学自我介绍，并每人表演一个节目.男，女生成员每日一首军歌.
2. 定期于每周星期一下午5:50召开团支书和组织部会议，宣布次日的班会主题，并对相关工作作出指导.并对上周工作做的好的班级及个人提出表扬，不合格的提出批评，并鼓励其做好以后的工作.(备注:会议时间:10.13，10.19，10.26)
3. 培养考核成员的实践办事能力，定于每周二下午带全体考核成员参加班会检查活动，并交代注意事项和相关的礼仪事项.分组进行.第一组成员:徐志超，张珈毓，扬亚平，刘戬，王立莹，谭红杏，薛鑫玉.负责人:施晓敏.第二组成员:王天娇，刘舒桃，贺迎松，王玉珏，陈龙，玄影，彭月平，郭小宇. 负责人:张肇鹏.在检查完班会后，每组指定指明一位成员对此次检查作出相关总结.并在每周五晚上检查各班交上的`班会材料，作出相关记载.
4. 培养考核成员的活动组织能力.组织全体考核成员10月27日参加院里的迎新晚会，以分组形式分配各项任务，以确保晚会的顺利进行，并在活动后做好后勤工作.
二、抓紧部门内部工作:
1. 清点新团员. 大一新生刚刚报到，我们又迎来了一批新的团员，清点新的团员人数可以说是现阶段组织部的首要任务。为了日后能更好的收缴团费，了解团员情况，发展新团员组织部将尽力做好对大一团员的清点工作为今后的深入工作做充分准备。
2. 组织08级团委学生会学生干部填写《长沙民政学院学生干部登记表》，完成干部登记工作;
3. 组织08，xx年级班委填写《班级考核登记表》，并上收个人九月份工作总结，完成学校要求的干部考核登记工作;
4. 督08，xx年级班委的工作及其各班班委的换届选举，并将新名单以书面形式和电子版形式上报学校学生处备案，帮助换届工作按照“公平、公正、公开”原则圆满完成，维护同学利益;
5. 按照团委学生会工作要求初步制定并逐步完善教育学院团委学生会工作测评制度，并对各部进行九月份工作测评，以督促各部工作合理有效的开展;
6. 针对我部工作的实际情况做好我部九月工作总结、十月工作计划，确保我部工作持续、健康地开展下去;
7. 为加强09级新生干部的工作、责任意识，提高新生干部的素质，使他们更好地投入到工作中，我部将筹备新生干部培训班，以提升我院学生干部的整体素质和形象;
8. 召开我部会议，共同商讨并制定我组织部xx年工作改革方案，以更好地适应工作的新要求;
9.成长沙民政学院基层团支部达标考核工作，指导各基层团支部争创优秀团支部，提升我院整体素质;
10.积极地向党组织推荐优秀团员及优秀学生干部作为党的发展对象，做好事前，事中，事后的帮助和监督.
三、开展课间活动.
为丰富我系课外活动，增强团总支、学生会、爱心社之间的相互联系，进一步促进学生德智体全面发展，加深各部门及各社团之间的友谊，加强团结，我组织部划本次拔河比赛。现将有关事宜公布如下：
1、主办单位：长沙民政学院
2、承办单位：康复系学生会
3、协办单位：康复系组织部
4、参赛单位：学院各部门，各协会及各社团
5、比赛时间： 10月30日上午8:30
6、比赛地点： 风雨球场
7、预计经费:300元
8、经费用处:购买奖品，奖金.
9、比赛规则：
1)比赛分淘汰赛(有三个轮)、循环赛两个赛程。
2)由各队伍抽签决定对手。
3)比赛分为淘汰赛与循环赛
4)比赛分组首场的战位选择由各队队长抽签决定。
5)比赛为三局两胜制，每局后双方交换场地，当两局胜出时，比赛宣告结果。获胜队伍进入下一轮比赛。
6)河界为3米，比赛始末，由裁判哨声决定，时间不限。
二)、注意事项
1)各队队员必须提前5分钟入场，迟到10分钟视为弃权。
2)各队队员必须服从裁判指挥。
3)各队设领队一名，队长一名，男3人，女9人，若女生不够可做情调整。
4)各队拉队必须站在规定的界外。
5) 严禁队员穿钉鞋参赛。
6)领队负责本队抽签。
三)、奖励办法
第一名100元
第二名80元
第三名50元
四)、活动目的：
为进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的校园气氛。通过开展拔河比赛，增强各部门之间的相互联系，陶冶学生的高尚情操，展示各自体育才华，发扬团队精神，增强组织凝聚力，培养学生的集体荣誉感、热爱集体的组织观念及不怕吃苦、勇于拼搏的奋斗精神，激发广大学生热爱校园和体育努力成才的***，不断提高自身全面素质，推动校园精神文明建设。
五)、进行活动总结.
九月份的常规工作圆满完成，不足的是缺乏对创新工作的探索，接下来十月份我部的工作就是继续确保常规工作的高指标、高质量完成，同时也齐心讨论探索我部的创新工作，并把这些工作落实进行。非常感谢团委学生会各部和各位同学对我部工作的大力支持，今后我部将会不遗余力一如既往地为同学们做实事，为长沙民政学院团委学生会的建设添砖添瓦!愿长沙民政学院的明天更上一层楼!
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